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検索結果: 15,507件(13561〜13580件を表示)
日本住宅株式会社
新卒採用担当（メンバークラス）
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…
450万円〜500万円
正社員
同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。 【職務詳細】 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・合同企業説明会でのプレゼンテーション ・会社説明会、インターンシップの運営 ・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー ・内定式、入社式の運営 ・入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策) ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 ・紹介会社との打合せ ・就活サイトの運営 ※採用活動に伴い、出張が発生いたします。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シティホームズ
総務人事（一般社員～課長代理候補） ※年間休日120日以上
人事、総務
本社：東京都港区麻布十番1-2-3プラ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 東京の都心(千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区)を中心に、 投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している同社で、総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒、中途の採用業務 (会社説明会、書類選考、面接、労働条件通知書等の書類作成、入社手続き等) ・新卒社員向け研修の運営 ・社内行事の運営 (入社式、社員旅行、忘年会、新年会、表彰式等) ・備品、名刺発注 【採用予定人数、目標】 新卒：１０名 中途：１０～２０名程度（本社：仕入・販売・リーシング、京都・大阪・沖縄） ★会社の成長と社員の給与UPを両立★ ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オズビジョン
【東京：リモート】tech HRBP ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
【本社】東京都渋谷区神宮前3丁目21-…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。 これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。同社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。 主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。 人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。 【職務詳細】 ・開発人員計画の策定サポート ・エンジニア採用戦略の策定と実行 ・採用フローのブラッシュアップ ・組織開発、人材開発業務 ・選考関連業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラキール
人事（採用担当） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーン…
450万円〜600万円
正社員
【募集背景】 同社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースするとともに、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。更なる組織の拡大や強化を図るため、この度、採用担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 【業務内容】 新卒・中途採用業務全般 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社説明会の企画・運営 ・採用面接の実施・候補者の見極め ・採用事務（面接官との日程調整、レポート作成、社内手続き） ・内定後フォロー （承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等） ※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。 （例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、福利厚生、他） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】ポジションサーチ
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！ 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 ・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。 将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ・社内SE（セキュリティ領域） →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本財託
【新宿】人事総務部管理職候補! 34期連続黒字の安定経営企業
人事、総務
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…
550万円〜700万円
正社員
・会社法等の関係法令に関する業務(株主総会・取締役会・会社登記手続等) ・文書管理に関する業務(社内規程・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等 ・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続業務 ・コンプライアンス・リスクマネジメント業務(内部監査・職場環境整備・会社行事運営・福利厚生制度運用等) 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有
非公開
広報（採用チーム）
広報・宣伝、人事
東京都->台東区
450万円〜650万円
正社員
キャディ株式会社では採用部門で自社の情報を発信しファンを増やす活動を行う『広報担当』を募集します。 人事採用チームに所属し下記業務を担当 ・情報発信のチャンネル選定、および運用 ・採用ＨＰの更新、コンテンツの企画 ・ＳＮＳ運用、企業ブランディングの強化 ・データ分析に基づいた採用戦略の立案と実行 ・採用イベントの企画、運営 ・リファラル採用における社内への広報活動 ご経験に応じて対応をお願いします。 現在は採用担当者が上記業務を兼務しておりますが、 今回はの募集では専属として広報職で募集をしています。 専門的な知識を活かすことができるポジションとなります。
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
加納コーポレーション株式会社
人事 ※媒体管理
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都中央区月島3-3-2-2F 都営…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せいたします。 【職務詳細】 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ～～現在の組織体制～～ 人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制 ～～本ポジションの魅力～～ 未経験から人事の業務に関わることができます！ 海外展開も見据える同社で事業拡大に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】 障害者雇用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、人材コーディネーター
〒101-0022 東京都千代田区神田…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用 ・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施 ・選考プロセスの設計および選考官との連携 ・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応 ・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 ■メンタルケア・定着支援 ・入社メンバーのオンボーディング支援 ・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■業務管理・支援 ・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等） ・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ■行政対応 ・障害者雇用率の管理および報告業務 ・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理 ・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ミガロホールディングス株式会社
労務担当 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整 ・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理 ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。 ＜会社の特徴・社風＞ 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており順調に事業は進捗しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グッドライフ
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
【本社】〒106-0032 東京都港区…
400万円〜600万円
正社員
同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 【職務概要】 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案 ・求人媒体選定 ・エージェント対応 ・原稿作成 ・面接 など 上記以外でも、業務は多岐にわたりますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドリーム・アーツ
【東京：リモート】HRDメンバー（人事ゼネラリスト） ※フレックスタイム制あり
人事
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画（採用・研修マネージャー候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進 ・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用 ・新卒／中途採用計画、方針の策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
採用担当（新卒・中途・派遣） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！ 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
株式会社Antway
【東京：リモート】人事採用戦略マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 「つくりおき.jp」の成長にあわせて、年間数十名規模の採用計画を見据えたうえで、戦略的かつ実行力のある採用リーダーを新たに募集します。 採用戦略の立案からファネル改善、採用ブランディング、メンバーマネジメントに至るまで、広い裁量と経営直結の影響力をもって担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・年間／中長期の採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用 ・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等） ・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携 ・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善 ・採用ブランディング・PR施策の企画・実行 ・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 ●年間数十名規模の採用活動における戦略設計・推進の主導権を持てる ●仮説検証型のアプローチでファネル改善に取り組み、成果を数字で実感できる●採用のみならず、定着支援や育成施策までを一気通貫で設計・運用できる●組織の「必要性」と「WILL」に基づき、人事領域全体の知見・経験が広がる●採用を通じて組織に不可欠な人的資源の供給を担うやりがい●メンバーの活躍と成長を通して、社内からの感謝と信頼を得られるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEN
営業総務
営業・事業・経営企画
ブライダルヴィレッジ ティンカーベル …
216万円〜
正社員
【正社員】ブライダル事業の営業総務スタッフ/未経験者OK！フレックス＆昇給＆賞与あり 【仕事内容】 営業総務スタッフ 結婚式場等を運営する会社で働いてみませんか？ 《仕事内容》 〇ブライダル事業の営業活動 当社は「山梨県中巨摩郡昭和町」にある「ティンカーベル」の運営等を行っております。 ブライダル事業及びブライダル部門関連事業の営業（弊社取引先等に対する営業）を行っていただきます。 一例：ブライダル専門誌、ウェブサイトでの広告企画（打合せ等） 取引先企業に対する宣伝活動 等 ※営業活動の推進状況により、本社部門の総務事務を取り扱っていただく場合がございます。 （書類作成、台帳管理等） 《未経験者でも安心のサポート》 ブライダル事業の営業って何をすればいいの？という方でも大丈夫！ 当社のプランナーやブライダル部門と連携したサポート体制充実！ 最初は研修や営業活動の同行からスタートします。 《フレックス制度活用によるワークライフバランス》 〇弊社本社部門では、フレックス制度を導入しております。 仕事の対応状況により、お休みの変動や出勤時間（勤務時間）の変動も可能です。 （特定の曜日は休みたいなど、お休みに関するご希望があれば応募時や面接時にご相談ください） 【１日の流れ（一例）】 午前 9時００分 勤務開始 午前１０時００分 社内会議 午前１１時００分 取引先とのリモート会議 午後 ０時００分 お昼休憩 午後 １時００分 営業先に出発 午後 ４時００分 帰社＆パソコンでの書類作成 午後 ６時００分 帰宅
旭化成ホームズ株式会社
人事（制度企画） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田神保町1-105 神…
700万円〜900万円
正社員
＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！ ・年間休日121日、完全週休二日制！ ・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／子供が6年生まで時短勤務可能／キャリアチャレンジ制度等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事施策 ・処遇制度全般の企画立案 ・適正運用の企画／推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【愛知】人事総務※管理職候補 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
愛知県豊田市トヨタ町1番地 車通勤可 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事（任用）： 異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） 人事業務改善、新システム導入対応 ●総務： 豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） 全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ●人材育成： 全社人材育成・研修の実施と改善業務 ＜やりがい＞ ・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われる面白さ。 ・まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定できる面白さ。 ・ITツールを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
