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非公開
【経営企画/IR】渋谷区/年収600～1,000万円/土日祝休み/年間休日125日
経営企画
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の…
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。 予算計画策定や社内プロジェクトの支援に携わり、適切な判断を行えるよう取りまとめることが主なミッションです。 ■経営企画業務 ・中期経営計画の策定支援 ・経営会議や社内の重要な会議体の企画・運営 ・年度予算の策定、予実分析/管理 ・各種KPIの策定、分析/管理 ・全社横断プロジェクトの管理及び推進 ・月次業績の分析およびレポート作成 ■IR業務 ・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ ・エクイティストーリーの策定サポート ・決算発表に関わる適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案から作成、開示業務 ・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応 ・社内外関係者との窓口業務 ・株主総会の運営(決算発表等に関する資料作成、数字分析、運営等) ・各部署と連携し、プレスリリースや法定開示書類等を作成、提出 ・株主対応およびリレーション構築 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 待遇・給与変更なし
株式会社ゼネテック
【経営企画部長候補 (M&A・経営企画推進)・上場・高福利制度・年収～1000万円】■東京
経営企画
東京本社(東京都新宿区西新宿6-5-1…
800万円〜1000万円
正社員
■目まぐるしい事業環境変化の中で中長期的なビジネスの勝ち筋を捉えて グループ全体の成長を牽引いただけることを大いに期待します ■【具体的内容】 グループ全体の経営企画・M&Aミッション・シナリオ策定・ソーシング オリジネーション・スキーム検討・資金調達、M&Aの一連の業務 ・グループ全体の経営戦略、事業戦略の策定、推進 ・M&Aの検討、実施 、アライアンス ・買収先会社のPMI実行 ・子会社統括 ・取締役会事務局の運営、IR対応 ・中期経営計画の推進や年度事業計画の策定 ・資本政策、財務企画、資金調達 ★将来的に従事可能性のある仕事内容 同社業務全般
非公開
936_【経営管理】全社業績管理担当として、複数の部署と協業しながら、全社の意思決定を迅速かつスムー
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都江東区
350万円〜550万円
正社員
・単年度計画策定 ・全社業績管理（社内、親会社向けレポート作成） ・ガバナンス設計（権限設計、全社ルール整備） ■ご入社後の想定業務： 全社の業績管理担当として、数値レポートの取りまとめや親会社向けのレポート内容の整理、また当社では PBCS（管理会計システム）を導入しておりますため、データマスタの整備なども実施いただきたいと考えております。 各事業の数値を纏め、ボードメンバーへレポートするだけでなく、その時の状況を理解しながら、親会社（パーソルホールディングス）や 代表へ適切なレポートをあげる等、全社の意思決定が迅速に行われるよう、対応していきます。 ■人数構成： マネジャー1名、メンバー2名（男性2名、女性1名）
株式会社ニューフレアテクノロジー
経営企画（技術アライアンス、事業提携）
経営企画、Ｍ＆Ａ
本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町 最…
400万円〜1100万円
正社員
・配属部門・部署：経営企画部 経営企画グループ ・ポジション：参事、主任、担当の全ポジション。 【業務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・事業提携企画/交渉業務 ・経営企画業務全般 ・M&A関連業務 【職場や職務の魅力】 ・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。
株式会社ゴセケン
人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：奈良県御所市大字室1193…
400万円〜599万円
正社員
〜人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 ■仕事内容： 当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 ＼まずお任せする業務／ ・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など ・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／ ・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません ・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ・経営関係の必要なレポーティング ・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。 《２》総務社員の声 総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。 コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について： ＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 変更の範囲：無
パーソルキャリア株式会社
【新規サービス開発統括部】自社ビジネスの新規事業企画
事業企画、事業プロデュース、経営企画
大手町オフィス 東京都千代田区 東京駅…
450万円〜1200万円
正社員
■職務詳細 ・新規サービス・プロダクトの企画（0→1、1→100のフェーズ） ・現在取り組んでいる事業/PJの推進 （企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々） 企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って推進していく
非公開
財務・経理課長／医薬品メーカーの事業計画や予実管理など全般／メーカーでの財務・経理ご経験者／道修町
経理、財務、経営企画
大阪市中央区（北浜駅 徒歩3分） マイ…
450万円〜550万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 事業戦略や経営計画策定など、経営や製造現場と密接に関わり会社の将来を描いていただきます。 ■ 財務・経理のご経験を踏まえて、ワンステップ上の見地から携わっていただけます。 ■ 残業少・年間休日120日、ワークライフバランスを実現できます。 ＜職務内容＞ 財務部にて主に経理の管理職業務をしていただきます ■ 事業戦略の立案、中期経営計画および予算策定に関する業務 ■ 製造業における年間予算の策定、予実管理 ■ 経営や生産現場と連携しながら、企画立案・戦略立案など多岐の業務にご対応いただくことを想定しています
株式会社はあとふるあたご
【新潟市（中央区）】人事部長候補（介護事業を展開）◆NSGグループの安定性・裁量あるポジション◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：新潟県新潟市中央区下大川前…
500万円〜799万円
正社員
■□若手から早期キャリアアップ・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／土日祝休み◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える□■ ■仕事内容： NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 ■募集背景： ◇当社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、当社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。 ※事業拡大のための増員募集です。 変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務
株式会社アサイン
【リモート週3】新卒採用担当（次期リーダー候補）■急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上成長【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2…
600万円〜1000万円
正社員
■業務概要： ・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ■業務詳細： ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成、データ管理 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・面接等の選考実施 ・内定者フォロー関連業務 ・大学訪問 など 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。 ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。 ■ポジションの魅力 （1） 採用業務の上流から携わる 戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。 （2） エグゼクティブ層へのレポーティング 経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。 （3） 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦 採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。 （4） 豊富なキャリア成長機会 採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。 （5） 事業成長における重要な役割 採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ■業務を通じて身に付くスキル： ・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル ・プレゼンテーションスキル、先を見据えて考え・行動するスキル ・チームワーク、チームビルディング ■受賞歴 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務
日本のオンライン証券業界の草分け
大手オンライン証券グループが「戦略企画（M&A、戦略投資）担当」を求めています
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京
800万円〜1200万円
正社員
◆M&A・企業再編・資本提携・業務提携に係る、戦略立案及び遂行 ◆事業戦略の立案及び遂行 ◆戦略投資の立案、遂行、投資先管理
東証プライム上場の優良不動産会社
【未経験歓迎】上場不動産企業の事業企画◆宅建士資格者：歓迎◆
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都千代田区丸の内
350万円〜500万円
正社員
目標や中期経営計画などを策定 具体的には ・事業部全体の数字進捗や営業の個人成績の管理や、日々の目標策定などの足元の事業円滑化を図ります。 ・毎日発生する課題に対し、仕組みや業務フローを考えたり、時には社内のシステム担当と協力しながら 社内アプリを作ったりなど様々な手段を使って解決します。 ・事業部の拡大を目指すべく、既存事業の拡大や新規事業の創出を行います。企画立案から実際の運用までを一貫して行います。 直近では賃貸不動産管理業務の開始のために、法人を新たに設立しています。
非公開
20089-1【事業企画】営業（広島支店）部門の企画、予算管理
事業企画、事業プロデュース、経営企画
広島県広島市中区八丁堀
600万円〜750万円
正社員
・事業部組織（営業本部・支社）における下記事項取りまとめ ・中期経営計画などの事業戦略策定 ・受注予算編成業務 ・月次業績管理（月次実績・ＢＣ管理） ・売上代金回収・入金促進 ・与信管理 ・営業情報収集・分析 etc ・コーポレートスタッフの依頼に基づく本部・支社内の総務・人事・資材調達等の関連事項 ・各支社においては、上記のほか拠点管理・運営に関わる事項
株式会社ベルテック
【営業マネージャー／営業企画】業界未経験OK／コールセンター領域のアウトソーシングサービスで業績拡大＜土日祝休み＞
経営企画
◆東京本社 東京都新宿区揚場町2-18…
500万円〜550万円
正社員
課長職（プレイングマネージャー）として、コールセンター領域のBPOサービスの新規開拓からセンター立ち上げ、 営業企画、メンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ◆商材 ・コールセンター領域の BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス └自治体や民間企業よりアウトソーシングされ、 コールセンターやテレマーケティングサービスをご提供しています。 ★現在引き合いが強く、受けきれずにお断りする案件があるほど、 インバウンド案件が増加しています。 ◆業務詳細 ・民間企業への新規開拓営業（現状インバウンドがほとんど） ・見積／請求書作成 ・コールセンター立上げ └顧客との目標のすり合わせ └コールセンター組織設計 └トークスクリプトの作成 └その他センター立ち上げに必要な業務 ※案件獲得からセンター立ち上げまで3ヵ月程度 ・メンバーマネジメント ・その他、上記に不随する業務全般、公共入札業務など ◆当ポジションのミッション 今後は民間企業からの案件を拡大して事業の柱としていく方針です。 当ポジションは新設された民間企業向けに新規開拓を行う部署の 課長職＜プレイングマネージャー＞として、営業企画から 組織マネジメントまで担っていただきます。 ◆入社後 現在、非常にお客様からの引き合いが強く、 まずは既存顧客の他部署からの紹介案件などの インバウンド対応をお願いしていきます。 また中長期を見据え、民間案件の拡大に向けた営業企画に着手していただき、 事業成長を牽引していただきたいと考えております。 ◆教育体制 テレマーケティング事業／コールセンターに関するノウハウは 入社後にすべて学んでいただくことが可能です。 当社営業は案件獲得のみならず、コールセンターの立ち上げ～稼働まで携わるため 営業力のみならず、プロジェクトマネジメントの実績を積むことができます。
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
【経営企画部門 スペシャリスト候補】◆ホワイト企業アワード受賞 東証一部上場企業◆
経営企画、Ｍ＆Ａ
東京都品川区
800万円〜1200万円
正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」 および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる東証一部上場企業です。 経営企画部門の業務全般から適正を見て業務分野を決定します。 ■業務例 ・経営計画、単年度予算策定の取りまとめ ・計画進捗および予算実績管理、主要会議体の運営 ・経営層、各部門責任者の意思決定サポートおよび改善提案と推進 ・事業開発案件の事業計画策定、提案、決裁資料作成等、関連事項支援 ・グループ組織再編に関する諸検討及び実行 ・M&A案件の検討、DD、交渉、クロージング、PMIならびにPMおよびエグゼキューション ・関係部署、各種専門家との協働による案件進行マネジメント ・人材育成（社内メンバーへの指導・助言）
株式会社ＮＴＴデータ
【公共】《人事・採用担当》組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバーの募集<1186> 【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3…
700万円〜1000万円
正社員
■職務内容： ・採用戦略の企画実行：当分野の事業戦略を理解するとともに、採用市場動向や他社情報等を収集し、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進する。 ・エージェントとのリレーション：当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者をご推薦いただく。 ・全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進する。 ・募集元組織の採用活動支援：組織ごとの事業内容や戦略を理解し、採用ニーズ、背景、ターゲットの設定、ダイレクトリクルーティング活動等をサポートする。 ・採用ブランディング：激化する採用市場を勝ち抜き即戦力人財を確保する採用ブランド戦略の企画立案と実行。ブランディング活動を通し、当社事業および求人認知の向上、応募動機形成による母集団の獲得、候補者の入社意欲醸成を行う。 ・候補者フォロー：候補者の選考入社意欲醸成、内定者の入社前サポート等。 ・オンボーディング：入社後の早期立ち上がり、エンゲージメント向上に資する施策の立案、実行。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ポジションについて： 急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要です。 優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。 そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。 変更の範囲：本文参照
株式会社荏原製作所
【羽田本社】人事（オンボーディング業務メイン）／週3日程度在宅勤務・年休126日／C4161【エージェントサービス求人】
人事、人材コンサルタント
本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-…
550万円〜899万円
正社員
〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／週3日程度在宅勤務／土日祝休み〜 ■業務内容： 社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する 具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援（ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です） ■キャリアパス： 会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。 ■本ポジションの魅力： 会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」
キャディ株式会社
経営企画
経営企画
東京都台東区
800万円〜1300万円
正社員
製造図面データ、調達データの管理活用クラウドサービスを国内外に展開し急成長を遂げる企業で 経営企画部門に所属し事業成長ををサポートして頂きます。 ・経営企画部にて各事業の財務数値を基にした課題抽出、設定、実行支援 ・事業計画、予算管理関連業務 ・エクティファイナンス関連業務 ・経営会議など管理、アジェンダ設定などを通じた経営意思決定サポート
非公開
【求む経営企画（FP&A）ポジション経験者】高収入・好待遇 ストックオプション付与も？
経営企画、会計コンサルタント
東京都台東区 オフィスワークとリモー…
550万円〜900万円
正社員
【業務内容】 経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理 経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート 稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進 【ポジションのやりがい・魅力】 事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。 成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。 グローバルでトップクラスの成長曲線を描く事業に関わります。
三和シヤッター工業株式会社
【東京】人事・労務担当 ★プライム上場／残業20h程度／面接1回／国内シェアNo.1(シャッター等)【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都板橋区新河岸2-3-…
450万円〜699万円
正社員
【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／都市開発や他社リプレイスで業績好調！／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容： 本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。 ■詳細： (1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など (2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など ■組織構成： 人事総務部は20名程度在籍しており、そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■就業環境： 残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》 三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
