検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 23,146件(22741〜22760件を表示)

住友三井オートサービス株式会社

【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

600万円〜899万円

正社員

≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニー≫ ■職務概要：ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容：【労務】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・嘱託社員契約管理・労働組合折衝【厚生】・各種保険関係管理・借り上げ社宅契約管理【人事企画】・人員管理・人員配置上の施策立案 ■ご配属組織：給与厚生グループ/17名 ※同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計30名所属、給与厚生グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。 ■募集背景：当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トヨタエンタプライズ

【名古屋駅前】人事総務（総合職）※労務管理やDX化推進等◆トヨタ出資企業／在宅勤務・フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜トヨタ自動車出資企業での人事総務（総合職）／安定して長く働ける環境／福利厚生・研修制度充実／120日休（土日祝）・在宅・フレックス有＞総合職として、これまで培ってきた知識を活かし、メンバーとの連携・各部所からの相談対応など、コミュニケーションを取りながら主体的に仕事を進めていただきます。 ■業務内容：【メイン業務】・給与計算・勤怠管理・現行業務のDX化推進・各部署の労務管理･相談対応・職場からの相談対応及び職場訪問　など【その他人事総務における付随業務】・システムの管理、運用・年末調整対応・入退社手続き等各種申請書処理・法改正対応　など ■組織構成：配属先は12名（正社員7名、パート4名、契約社員1名）が所属しております。＜仕事の特徴＞・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel（VLOOKUP関数）を使用しますので、使い慣れている方のほうがスムーズです。・残業は20ｈ程を想定していますが、4月・10〜12月が繁忙期に当たるため、30ｈを超える場合がございます。・12人で分担し、1,500名前後の労務管理を行います。チームメンバーや社内ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。＼職場環境／ ◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

イノチオホールディングス株式会社

【愛知／豊橋市】人事労務◆イノチオグループの労務管理／福利厚生◎／日本一の農業支援企業を目指す【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市向草間町字北新…

￥

350万円〜549万円

正社員

＼イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務管理をメインにご担当いただきます！／ ■業務内容：イノチオグループの人事として、労務・給与計算をメインとした下記業務をご担当いただきます。・社内規程/制度の立案・運用・改定・給与計算、社会保険手続き・採用計画（新卒・中途）の立案・推進・各種人事施策（教育、目標管理、人事制度等）　など ■組織構成：配属部署は20代〜40代の10名程が在籍しています。 ※課長のサポートをする立場ですが、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 ■イノチオホールディングスについて：総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験・第二新卒歓迎】人事※新卒採用◆スタンダード上場/焼肉「安楽亭」展開/基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

￥

450万円〜649万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／人物・ポテンシャル重視の採用です！／国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間程】焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には：・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制：営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方：基本土日祝休み（月9〜10日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について：・グローバル出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しています。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス〜マネージャークラス/KPMGグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★KPMG税理士法人　サテライトオフィ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

監査、税務、アドバイザリーの3分野においてプロフェッショナルチームを持つ当法人のAccounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■配属部門： Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

松崎食産株式会社

【大阪／未経験歓迎】総務庶務◆採用業務にも携われる／とんかつKYK運営／社食アリ◎／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務

松崎食産住所：大阪府阪市阿倍野区松崎…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。当社の総務業務をお任せいたしますが、一部人事採用業務にも携わって頂けます。 ■具体的な業務：消耗品などの備品管理や、照明や空調の調整といった施設管理など、社員が働く環境整備を行っていただきます。また、採用業務にも一部携わって頂きます。グループ企業の曲田商店の人事部とも連携しながら業務を行っていただきます。・求人対応・面接・勤怠管理・設備管理・庶務全般 ■組織構成：部内要員：男性1名・女性2名主任１名、女性はﾊﾟｰﾄ全員50代 ■モデル年収：係長　370万円〜430万円課長　450万円〜520万円次長　600万〜 ■企業風土：一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について：「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本リテイリングセンター

【総合事務（経営管理）アソシエイト】＜マネジャー候補＞コンサルティング会社の経理・総務、労務管理など【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

￥

600万円〜899万円

正社員

当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。 ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支える役割です。将来的に、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。勤務時間など働き方の要望も柔軟に検討します。これまでの事務・管理業務の経験を活かしてチームを支えてください。 ■職務詳細（1）経理【40％】　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録（2）一般総務【30％】　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録（3）労務管理【10％】　勤怠記録の集計、給与計算の補助（4）その他【20％】　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ※宿泊を伴う出張なし　 ■組織構成私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ・3〜６か月まで…経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心・1年後…前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ・それ以降…クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

【愛知／刈谷／未経験歓迎】人事・採用担当◆ポテンシャル採用／フレックス／福利厚生◎／フォロー体制あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-72…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム・豊田自動織機G／刈谷駅から徒歩1分／ブラザー＆シスター制度などでのフォロー体制あり〜 ■業務内容：主にシステムエンジニアの採用業務（新卒・キャリア・障がい者採用）を担当していただきます。まずは先輩社員に教わりながら当社での採用実務を覚えていただき、徐々にご自身で仕事を回せるようになっていただきます。基本は採用チームで動くので、チームメンバーと常に連携を取りながら業務に当たります。 ■業務詳細：・採用計画の立案・採用要件ヒアリング、求人票作成・母集団形成手法検討（媒体選定 / 媒体運用 / リクルーター連携など）・選考実務（会社説明・面談 / 書類選考 / 面接日程調整 / 面接アテンド / オファー面談など）・入社準備、受入対応・オンボーディング（入社後の定着、立ち上がり支援）・その他、人材開発G全体での実務（研修担当補助など） ■入社後のフォロー体制：まずは先輩社員に教わりながら当社での採用実務を覚えていただきます。また人事関連法規、採用手法、競合他社などに関する勉強会を行い、少しずつ採用担当としての知識・経験を積んでいただきます。ブラザー＆シスター制度：教育担当の先輩社員がつきますので、わからないことがあればお気軽にご質問いただけます。 ■同社について：【豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社】私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】採用人事◆グロース上場／オペレーションから人事企画までご経験に応じてお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

￥

400万円〜549万円

正社員

＃ホールディングス全体の採用＃グローバル人事＃採用マーケティング＃人事戦略＃HR領域スペシャリスト ■2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国250店舗展開／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー／九州を地盤とした店舗ネットワークで日本全国に展開／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり／育児時短勤務制度あり ■業務概要：人事採用担当として、グループにおける採用運用をお任せします。採用オペレーション業務からグローバル人事、社内育成や人事戦略立案など幅広いポジションがあります。ご経験に応じて選考を進めますので、まだ経験が浅い方でもHR業務や人事にご興味がある方はぜひ応募ください。 ■募集背景： TRIALグループにおける事業成長に伴う大量採用に対して採用運用における支援体制を強化しております。これから5年後の3,700店舗実現時向けて事業加速をしていく形ですが、今の規模を拡大させるにあたり一緒に運用および支援体制を構築していける仲間を募集していきます。全国各地、店舗スタッフから企画系、エンジニア、プロフェッショナル人材など多岐にわたる人材を採用しています。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社樋口商会

【品川／在宅可】管理部門／経理・人事・総務等※リーダー候補◆残業10H◆医薬業界ニッチトップ専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

□■バックオフィス業務で幅広く活躍／裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎リモート可／時差出勤可／所定労働時間7時間半／残業月10h程■□ 当社経営管理部のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等）・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等）・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等）・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等）・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） ■採用背景・これまでのご経験を活かし経営管理部のメンバーとしてバックオフィス業務を担っていただきます。・社内の中堅社員（30代~程度）に対するコミュニケーション/イニシアチブを取っていただき中長期的な組織の成長に繋げていく事を目標としています。現在の経営管理部のメンバー構成上中堅社員へのフォロー体制が不足しており、お力添えをいただきたく存じます。・段階的にバックオフィスの幅広い経験を積んでいただき、将来的には経営管理部を担うリーダーおよび管理職としてのキャリアを目指していただくことを期待します。 ■経営管理部組織構成・経営管理部部長(40代/男性) ・経営管理グループ：総務/庶務/英語(40代/1名)、人事(20代〜30代/2名) ・経理グループ：40代〜50代/3名 ※ご入社後は経営管理グループにて、バックオフィス業務を広く担当いただきます。 ■就業環境・当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。・リモートワークは週1回可能。柔軟な働き方が実現できます。子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。時差出勤制度を導入しており、7:00〜10:00の間での出勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

新晃工業株式会社

【日本橋浜町】人事・採用中心／人材営業の経験歓迎◇創業70年超◎上場・空調機器メーカー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区日本橋浜町…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場／ントラル空調の分野でトップシェア／今までの経験を活かし、当社で更なる人事の知見を深めることができますよ〜 ■業務内容：東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。主に東日本エリアの採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも一部関わっていただきます。 ※ゆくゆくは、採用以外の労務業務や制度企画などの上流工程に携わって頂くチャンスもございますので、人事職としてのスキルアップができる環境です。 ■業務詳細： ◆新卒、中途採用における事務業務（面接設定、求人票作成、人材紹介との窓口など） ◆東日本エリアの大学教授並びにキャリアセンターとの関係づくり ◆従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ◆派遣社員の求人、管理　など ■採用背景：現在東京本社の人事担当は1名のみですが、関東での採用活動を強化（大学との連携等）しており、社内の窓口業務を強化するための増員採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について：創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

エフシーテック株式会社

【名古屋／北区／転勤ナシ】総務人事◆グローバルに事業展開／残業月平均10H／土日祝休み／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2…

￥

350万円〜499万円

正社員

★土日固定休／年間休日120日／完全週休二日でワークライフバランス充実 ★人事・労務がメイン業務！ ★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています〜 ■業務内容：＜人事・労務＞（1）新卒採用業務（説明会開催、面接日程調整、通知発信など採用・入社に関わる全般）（2）中途採用業務（各人材紹介会社との合否連絡、面接日程調整、ターゲットの明確化などのやりとり）（3）社会保険、給与計算、年末調整手続きなど（4）入退社手続き書類処理、労務関係書類手続き、就業規則見直しなど労務関係全般 ※人事・労務の業務がメインとなります。＜経理＞（1）主計業務・日次・月次・年次決算（2）税理士法人が申告書を作成しますが、勘定科目内訳書等などは一部社内で作成します。 ※今回のポジションはあくまでもメインは人事・労務になります。経理を専門でやっている方は既にいるので、経理経験がなくとも安心してご応募ください。 ■働き方に関して：・残業月平均10h／年休120／完全週休二日の固定休み・食事会や飲み会、社員旅行も有り社内の人間関係も良好です！ └中途入社の割合が多くなじみやすい環境です。・東急ハーヴェストクラブ加入で全国各地のリゾートホテルへの宿泊も可能でワークライフバランス充実！ ■当社について：・1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・三菱電機やトヨタ車体精工など大手お取引が多く、各社より信頼を獲得しています。”お客様第一”をモットーに掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指しています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 ■当社の特徴：ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンボ

【新潟市】総務（給与計算、年末調整等）◆年収325〜450万円◆残業少な目◆オートバックスを運営企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：新潟県新潟市東区竹尾740…

￥

300万円〜499万円

正社員

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容：・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。・算定基礎や月額変更の手続き・雇用契約書の作成や就業規則の管理・PC等、ファシリティ管理・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成：・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性の4名で構成されています。 ■キャリア：・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要：・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。変更の範囲：本文参照

株式会社Loco Partners

【汐留駅】【人事労務】※制度設計メイン／宿泊予約サービス「Relux」運営／KDDIグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋2-14-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20H】 ■募集背景当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。今回Reluxの成長を支える労務担当の募集を開始します！メンバーが安心して働ける環境づくりやパフォーマンスを最大化するための施策・制度設計をリードしていただきます。労務管理から規程類の整備や制度企画まで様々な取り組みにチャレンジしてください。 ■業務内容当社の労務担当として、労務管理の実務全般に加え、社員の働きやすさやパフォーマンス向上を目指した制度設計・運用、組織課題への対応などにも幅広く関与いただきます。（1）勤怠・給与関連業務・勤怠データの集計・給与・賞与支払い対応（委託会社連携）・年末調整・住民税処理（2）社会保険・労働保険手続き・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き（社労士連携）・休業制度の申請・管理（3）契約・規程管理・雇用契約書、労働条件通知書作成・更新・管理・就業規則・社内規程の整備、改定、周知・外部社労士との連携・相談（4）安全衛生・職場環境整備・健康診断実施・管理・衛生委員会運営・ストレスチェック実施・労働時間管理（5）制度企画・課題解決・人事制度・福利厚生の見直し・労務課題の抽出と施策の実行・働き方・職場環境の改善推進・社員のパフォーマンス向上支援（6）その他・社内労務相談対応・労務データ集計、報告資料作成・その他関連業務全般 ※定常業務に加え、秘密保持誓約の整備、有資格者管理策定、リモートワーク制度企画、労働条件明示ルール改正・36協定起算日変更対応にも取り組みました ※給与計算・社保手続きは一部外部委託しています ■本ポジションの魅力：（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風で安定性と裁量の両立が可能。KDDI（au）のシナジーを活かし、新たな「Relux」の再構築に貢献できます（２）定常業務だけでなく、制度設計や企画にも携われます。採用・総務・広報など他領域にも挑戦でき、幅広く活躍できるポジションです変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

株式会社イルローザ

【徳島／転勤無】総務人事スタッフ〜地域で愛される有名菓子／徳島を地域全体で盛り上げる！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：徳島県徳島市南沖洲5-6-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜厳選した素材で製造した美味しいお菓子を多くのお客様に届ける！〜 ■採用背景：これから会社を支える管理部門の人員を強化していきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容：【総務業務】・各種文書の管理、規程類の運用管理・社内設備の運用管理など【人事業務】・従業員の勤怠管理・給与計算・就業規則類の管理運用・採用業務・入社、退職等の労務手続き・健康診断の実施、管理等 ■入社後の流れ：顧問社労士からのアドバイス、コンサルタントからの実務指導を受けることができるため、人事の実務経験が浅くても安心です！ ■同社の特徴： ◇「心も笑顔に」厳選した素材で手間ひまかけて、おいしいお菓子をつくっている。主力商品であるマンマローザ、ラスク、ポテレットなどは県内での知名度が高く、ブランドを確立しています。 ◇「お客様のために、社員のために、地域のために」を経営理念として掲げ、働きやすい職場づくりに努めています。 ◇従業員の仕事と家庭の両立、女性の活躍を支援する「徳島県はぐくみ支援企業」に認証（2021年8月）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社豊田自動織機

【安城市】工場人事・総務・安全管理/企画業務◆在宅可｜フレックス｜プライム上場[05-209-10]【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

安城工場（JR安城駅から通勤バス有） …

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務内容：人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など ■期待すること：上記の職務について（1）チームリーダーとして、実務も担いながらチームをまとめていただく（2）中堅担当として、実務の中核をになっていただく（3）若手として、業務を覚えながら、まずは実務の達人になっていただく　ケースがあり、応募者の方との会話の中でしっかり決めていきます。 ■募集背景：総括室は、「社員にとって働き甲斐があり魅力に富んだ職場を作り、長期にわたり、各自最大限の成果を発揮していただく」ことをミッションとして掲げ、元気で若い事業部の中で、社員の皆さんにとって、魅力ある職場づくりの側面で貢献しています。まだまだ小さな室なので、「若さ」や「経験」、両面で一緒に楽しく事業部の「風土」を作っていける仲間を募集します。 ■組織について：総括室に配属予定（全12名：共和工場勤務9名、安城工場勤務3名） ■魅力ポイント：「社員が働き甲斐を感じ、最大限の成果を発揮できる職場を築くこと」が業務で、オープンに意見も出せますので、そこに魅力を感じていただける方であれば、やりがいを感じながら、前例に縛られず、理想を追求できる職場・業務です。ノルマ等ももちろんありませんし、笑顔や会話の絶えない部署です。経験豊富な先輩もいますので、総務系のプロ人材にもなれます。事業部全体の盛り上げ役でもあります。 ■PR：ハイブリッド車や電気自動車のコア部品を開発・生産している事業部ですので、今後さらなる売上、利益拡大が期待されています（5年後には売上規模2倍の想定） ■キャリアパス：※様々なパターンがあり相談可能（1）同じ組織の中で、業務を掘り下げる（2）同じ組織の中で、別業務を担当し幅を広げる（3）同じ事業部の中で、別の部署（例：営業など）へ異動して、スキルの幅を広げる（4）別事業部へ異動して、さらに総務的な業務幅を広げる又は、別業務を担当変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリームリンク

未経験歓迎【秋田市／転勤無】人事（採用担当）/全国99店舗展開の飲食店運営会社／月平均残業15ｈ程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：秋田県秋田市山王2-9-1…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均15時間〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】求人ニーズの把握各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かを確認いただきます。・求人票の作成・掲載求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、就職フェアなどで掲載いただき、転職イベントなどに参加いただきます・応募者の選定・面接の実施ご面接などを行っていただき、経営陣や現場社員が求める人材をご面接いただきます。 ■入社後のサポート体制：座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方：・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■事業展望：秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴：秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。変更の範囲：本文参照

木村飲料株式会社

【静岡県榛原郡】総務(部長候補)/転勤無「しずおか茶コーラ」「富士山サイダー」等ご当地ドリンクの製造【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田…

￥

600万円〜799万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などの瓶入り清涼飲料水を中心に製造する当社にて、総務部門の統括を担当。 ■具体的な業務内容：・客観的なバックオフィス全般への評価・社員の労働安全教育・販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定・ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応・社員教育・一部採用やPR活動など本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。夏の風物詩、ラムネをはじめ、「しずおか茶コーラ」などのご当地飲料、「カレーパンサイダー」等のおもしろ飲料に関しても企画開発し、製造販売まで行っております。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■社風：〜自由なアイデアで何でもやってみよう！〜大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製造拠点：当社は、本州のほぼ中央に位置し流通に適した場所、静岡県吉田町に２工場を置いております。

株式会社ジーニー

中途採用責任者（マネージャー）候補◆AI事業×人事採用責任者で希少価値の高い経験◎【エージェントサービス求人】

人事

JAPAN AI株式会社住所：東京都…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜中長期的な採用力の向上がミッション／Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞〜 ■業務内容： JAPAN AI株式会社へ出向となります。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案〜実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案〜実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート ■配属予定部署：【JAPAN AIコーポレート本部計7名】・コーポレート本部長1名（株式会社ジーニー取締役）・経営企画1名・人事企画、組織開発1名（2025/4/1入社予定）・労務1名（2025/4/1入社予定）・派遣1名・事業開発2名 ※採用活動は、現在上記7名とは別で、エンジニアリクルーター2名、ビジネス・コーポレートリクルーター1名の計3名で推進しております。 ■入社後の流れ：入社後、ジーニーの採用マネージャーや人事部長より、業務内容をキャッチアップ頂きます。その後、コーポレート本部長（ジーニー取締役）直下の元で、リクルーターの3名と共に採用活動を推進していただきます。（レポート先は、代表とコーポレート本部長となります。） ■このポジションの魅力： ◎圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。 ■JAPAN AI株式会社について：「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

フェイラージャパン株式会社

【週2日リモート可】新卒採用◆住友商事G／ドイツの高級織物ブランド「フェイラー」◆年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

【住友商事グループで安定／風通しの良いアットホームな社風／人材業界経験者も歓迎★／週2日在宅勤務可能／残業月平均10〜20時間程度／年休124日】 ■業務内容：・新卒採用の人員計画の策定・母集団形成、選考、内定者アトラクトの年間計画・学生、学校とのリレーション・会社説明会、学校訪問の企画実施・内定後のアトラクトやイベント企画実施・オンライン・オフラインイベントを活用した候補者接点の創出・新卒採用の受け入れ体制構築・採用基準および選考内容の改善 ※まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂きますのでご安心ください！ ■キャリアパス：採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションを目指すことが出来ます。 ■組織：現在新卒採用は1名で担当、今回は増員し2名体制で進めていくことを目指しています。 ■研修制度 OJTをメインに研修を行います。現社員（40代の男性）が傍について、独り立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■社風：社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 ■当社について： ◎当社はドイツの高級織物ブランドの輸入・企画・販売を行っております。当社は近年商品のターゲットや販売網の多様化に注力しており、事業の転換期にあるためダイナミックな仕事に携わっていただけます。小売り関連事業会社での経験が豊富な社長・経営企画室メンバーの下、コロナ禍でも巧みなマーケティング戦略により事業は好調に推移しました。今後は特に若者向けブランドのEC／SNSの販売チャネル強化はもちろんのこと、店舗の新しいあり方の模索もしていく方針です。 ◎「お客さまに信頼され愛される商品・サービスを提供することを通じて、お客さまのライフスタイルにHAPPINESSをお届けする」という理念のもと、全国の百貨店を中心に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 113711381139 1158