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検索結果: 7,878件(5821〜5840件を表示)

北斗株式会社【本社：愛知】

【愛知】人事（労務）　※転勤なし

人事

愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。【職務詳細】人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】人事ゼネラリスト　※転勤なし

人事

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途）・採用戦略の立案・実行・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等）・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携）・労務トラブル対応（弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発・人事評価・報酬制度の設計・運用・OKRや目標管理制度の運用・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別）・現場と連携した育成プログラムの設計・キャリア支援・1on1制度の運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】総務採用担当

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。・電話対応・来客体躯・会長、社長の秘書業務・会社行事・イベント企画・運営・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フュディアルクリエーション

総務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区(六本木3-2-1 住友不…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の総務としての業務をお任せします。売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務(社内行事、ファシリティ関係、社内表彰など)を幅広くお任せします。自立して業務を進めて頂くことを想定しております。ゆくゆくは新卒採用（20～25名／年）や中途採用業務にも携わっていただきます。【職務詳細】・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行政の届け出業務等）・人事業務（新卒採用／社内研修制度の構築／労務管理／人事評価／労働衛生管理等） ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただきます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ◎スキルアップ＝市場価値向上につながる業務創業10年以内の株式上場を目指す超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Antway

【東京：リモート】人事企画リーダー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードしていただきます。【職務詳細】・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善・規程の運用・管理・人事システムの管理・運用・改善・労務課題への対応、ルール整備・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成【ポジションの魅力】・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度やルール設計を主導していくことができます・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています【配属先組織の状況（ピープル＆カルチャー部）】・CHRO（部長兼務）のもと、組織開発、採用、広報、総務、労務を担当する5名のメンバーが在籍しています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社物語コーポレーション

【愛知】労務

人事

愛知県豊橋市西岩田5-7-11 豊橋鉄…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】労務業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・社員入退社管理・給与計算・社会保険、傷病、労災などの各種手続き、問い合わせ対応・各法令対応、そのための会社の仕組み構築まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務をお任せしていきます。徐々に領域を広げていき、最終的には、全般的に幅広い業務を手掛けられるようスキルアップを目指していただきます！ ☆事業拡大に伴う、組織改編を進めています！☆ 事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている同社。若手人財の採用も積極的に行っています。その中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

【大阪】人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。【職務詳細】・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明・人事制度の運用・改善・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善【魅力】 ◆IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◆毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キオクシア株式会社

【東京：リモート】人事（ジェネラリスト）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。【職務詳細】・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案・人事システム全体の構築・運用・企業年金・健康保険組合に関する業務・指名報酬諮問委員会に関する業務・株式報酬に関する業務・給与計算ベンダーのマネジメント【キャリアパス】本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。【業務内容変更の範囲】その他会社が指示する業務

株式会社ユニエイム

人事（採用)　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区広尾3丁目12-36 ワイ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当いただきます。【職務詳細】初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。・エンジニア採用業務・スカウト送付・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築・書類選考、面接・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備・採用広報計画立案～実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

人材開発／組織開発担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。 ■ 具体的な業務内容・各種施策の企画・運営サポート（情報収集、資料作成、社内調整など）・英語学習支援プログラムの企画・運営・各種研修の企画・運営・全社オンボーディング施策の運営サポート・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション【募集背景】 People Success Sectionは「メンバーと組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに掲げる設立3年目の人材開発・組織開発チームです。今回は、チームの土台を支え、同社のミッション、ひいては事業の成長に貢献できるプロフェッショナルを目指していただけるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

事業責任者候補（ポジションサーチ）　※年収600万円以上

人事、経理、財務

東京都中央区築地7-17-1　住友不動…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。【職務詳細】 ■採用における戦略設計～実行 ■オンボーディング施策の設計・運用 ■各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案 ■採用広報やカルチャー施策の発信（note・SNS等） ※上記を経験した後には、同社における既存事業の責任者や、新規事業開発等の中核ポジションをお任せする可能性があります。 ※選考を通じて、ご志向や適性に応じたポジションをご提案させていただくこともございます。【本ポジションの魅力】 ■月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる ■「人や組織づくり＝事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には、事業責任者やHRBP等、多様なキャリアの可能性が広がっている ■経営直下で、リアルな事業課題に向き合える【業務内容変更の範囲】同社業務全般

高輪ヂーゼル株式会社

労務

人事、企画・管理・事務その他

東京都大田区本羽田2-4-12 京急線…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です） ■ミッション同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです！人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！＜入社後お任せしたい業務＞・給与計算・社会保険手続き・三六協定・就業規則の改定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事労務　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

400万円〜600万円

正社員

・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。【職務詳細】・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など　・上記、各業務の業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住宅株式会社

新卒採用担当（メンバークラス）

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…

￥

450万円〜500万円

正社員

同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。【職務詳細】同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。・合同企業説明会でのプレゼンテーション・会社説明会、インターンシップの運営・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー・内定式、入社式の運営・入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策) ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行・紹介会社との打合せ・就活サイトの運営 ※採用活動に伴い、出張が発生いたします。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼスト【本社所在地：東京新宿区】

【東京：リモート】労務（子会社出向）　※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VO…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社では在宅医療向け訪問スケジュール自動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供しています。M＆AによりtoCビジネスもグループインしたことで更なる組織拡大・上場準備の進展を踏まえ、新たに労務担当として活躍いただく方を募集します。まずは、今後グループインする企業含め子会社に出向して下記業務にあたっていただくイメージです。入社後まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、『各種規則規定の整備改訂』等徐々に範囲を広げていただきます。【職務詳細】 ■労務または周辺業務全般　・採用活動～入社後のフォロー　・勤怠管理　・労務事務管理（各種保険手続き・雇用契約等）　・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理等　・給与計算　・その他（総務、庶務業務など）【キャリアパス】まずは子会社のtoCビジネスでの労務を経験しつつ、組織が成熟してくれば今後グループインする別の子会社への人事労務組織立ち上げや、同社本体（toBビジネス）への帰任など多様なキャリアパス設計ができる可能性がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベクトル

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデン…

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500万円〜600万円

正社員

グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。【職務詳細】・採用要件定義～目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行（人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラルなど）・各部門の関係者との議論・調整・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など）・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般【特徴】・関わっていただく職種は多岐にわたるため幅広い知見を身につけていただけます。（PRコンサルタント、クリエイティブ、グローバル、バックオフィス等）・採用において関わるステークホルダー（社内外関係者）が多いため、　コミュニケーション力や調整力が鍛えられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

【東京：リモート】採用担当　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。【職務詳細】・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人票作成・修正　・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応・面接・内定後のフォロー・応募者とのやりとりなどを担当していただきます。そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Sun Asterisk

【リモート】人事企画責任者　※年収700万円以上

人事、総務

東京都千代田区大手町１丁目６−１大手…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。【職務詳細】 ■ 人事戦略立案全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）報酬・福利厚生制度の企画および最適化タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析人事関連システムの導入・運用支援組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策社員教育プログラムの企画・開発・運用労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用ワークライフバランス施策の企画・推進退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社不二興産

【愛知】人事総務部長（マネジャー候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者)　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けですシェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーマネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。【職務詳細】・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）・チームメンバーの一次評価・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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