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検索結果: 18,155件(10541〜10560件を表示)

株式会社ジェクトワン

人事／リモート可／土日祝休／年休125日／月給37.5万円〜【エージェントサービス求人】

人事

【転勤なし／駅から徒歩4分】本社／東…

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450万円〜599万円

正社員

具体的な仕事内容【具体的な業務内容】 ◆採用業務（方針・戦略の企画立案、求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理、面接、選考管理、応募者対応・フォロー、説明会・イベント運営　など） ◆勤怠管理 ◆入退社の対応入社後はできることからお任せします！OJTで丁寧に教えますので、やってみたい業務に挑戦することも可能です♪ ★業務に慣れてきたら… ◆人材育成・研修 ◆組織開発 ◆人事制度設計・運用 ◆労務管理整備 ◆安全衛生・福利厚生 ◆HRシステム・DX推進　など将来的には幅広い業務もお任せし、人事の中核として活躍いただきたいと考えています。新しい挑戦を歓迎しており、自分の発想や提案をかたちできる社風です。“攻め”と”守り”の人事として、会社を牽引していく気概のある方にはぴったりな環境。人事の中心となり、ジェネラリストとしてより一層成長できることをお約束します！＼経営層との距離が近い／社長はじめ役員とも距離が近く、意見やアイデアを出しやすい環境です。一人ひとりが責任と裁量権を持ち、役員へ直接提案することでスピードと実行力ある業務推進がかなっています。＼安定したキャリアを実現／当社は3つの事業を中心に、情勢に左右されない経営体制を継続中。利益が大きい不動産開発、情勢に左右されないリノベーション事業、社会貢献性と将来性のある空き家事業。こうした複数の事業があるからこそ、安定したキャリアを築いていけます。＼成長フェーズ真っただ中／ここ数年、毎年30名前後の増員を行っている当社。支店もどんどん増やしており、まさに今が成長フェーズ真っただ中です。自分たちの力で組織を拡大していく、そんなやりがいを感じられることも、当社の魅力の一つです。チーム／組織構成現在人事部は部長以下3名体制。より良い仕事を”創る”ために毎日活発に意見を交わしたり、休暇のときは他メンバーが積極的に補助したり、チーム全員が一丸となって組織運営をしています。年功序列もないため実力次第でどんどん昇進できます！ ★女性管理職活躍中

株式会社識学

【宮城】営業兼コンサルタント（エリア限定職）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ …

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

正社員・イベントや映像プロダクトのマーケティングディレクター

営業企画・販促戦略、マーケティング、組織・人事コンサルタント

東京都港区東京メトロ南北線・都営三…

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600万円〜800万円

正社員

ビジュアルコミュニケーションプロダクトのうち、いずれかのマーケティング施策を担当新規リード獲得を目的として、広告、サービスサイト、コンテンツ、展示会セミナー等における戦略立案やディレクションなど、大きな裁量を持って推進いただけます。＜担当いただく主な業務＞・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当）・Webページの企画立案、要件定義、方針策定、ワイヤーフレーム制作、Web CMSを用いたWebページ制作のディレクション・マーケティングオートメーション（MA）を活用したハウスリストからの案件化・データに基づく顧客獲得施策の立案・実行・効果検証・社内関係部署、協力会社との折衝 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務【活かせるスキル・身に着くスキル】戦略の上流工程を担うポジションや事業企画と連携し、サービスのブランド強化に携わっていただくことも可能です。また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。　〈マネジメント職〉マーケティング組織の牽引・メンバー育成に携わる　〈プロフェッショナル職〉マーケティングペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

タカ食品工業株式会社

福岡/みやま市◆総務労務／給与計算など◆転勤無／土日祝休／残業10H◆給食用ジャムトップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県みやま市瀬高町小川1…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇創業75年の老舗企業！幅広くバックオフィス業務の経験が積める◎管理職も目指せる！家庭向け商品や海外事業も展開◆きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャム◆◇ ■業務詳細：トップクラスの実績を誇る学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社の総務部にて、以下の業務を中心にお任せします。＜当面の業務：メインミッション＞・人事労務業務…給与計算、社会保険、入退社手続き、勤怠管理、労災、通災業務　等＜その他：サブミッション＞・総務/庶務業務…社内備品管理、年間行事運営、福利厚生関係の企画・運営、消耗品の発注、制服、常備薬などの管理・発注　等・経理業務…簡単な仕訳業務 ■組織構成：総務部：6名それぞれメインの担当分野を持ち幅広い業務を行っております。（60代2名、50代1名、40代1名、30代1名） ■入社後：基本的にマンツーマンで先輩社員が業務をレクチャーします。分からないことはすぐに質問できる環境がありますのでご安心ください！ ■キャリアパス：メンバー→主任→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、他バックオフィス業務へのチャレンジも可能です。年２回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境を整えております。 ■本ポジションの魅力：・少数精鋭のポジションだからこそ、バックオフィス業務を幅広く行っていただくことになり、その分様々なスキルを付けていくことが可能です。・適性やご経験に応じて、将来的には管理職候補も見据えたポジションとなります。 ■同社の魅力：（1）昭和29年以来、学校給食ジャムのトップシェアを継続中！競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。（2）近年はホテルやレストラン向けの洋菓子の原料提供に加え、家庭向け商品や海外への輸出にも事業を拡大されており、好調に推移しています。（3）営業形態は直行直帰型の日が多く、19時程度を目処に切上げてプライベート時間をしっかり確保しています。（4）アットホームな会社になります。自分のペースで仕事が出来る事もあり、平均勤続年数は20年と長く助け合いの文化が定着しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイコク

【大阪】人事総務◆メンバークラス／関西屈指のダイコクドラッグ／キャリアアップ環境◎／事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2…

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450万円〜649万円

正社員

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。主な業務は労務・給与計算などになります。 ■具体的な業務：・給与規定等・社会保険・労務管理・人事戦略及び人事制度立案・必要人材の確保・庶務管理 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定する予定です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・リーダー候補】HRBP／人事制度の企画運用■実働7h／フレックス／デロイトトーマツG【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

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650万円〜1000万円

正社員

〜自社、顧客向け問わず人事制度関連の経験を活かしてHRBPに挑戦可能〜 ●グループ内法人の人事制度の運用やPMI関連業務等をお任せ ●採用、人材開発、オペレーション改善などHRにおいて幅広く経験可能 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、グループ会社である「デロイトトーマツ税理士法人、弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)」のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードをお任せいたします。 ■具体的な業務・HRプロジェクト業務 └経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行※Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり・職員人事制度の運用 └事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営・推進等 ■アピールポイント・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織/人事の仕事に取り組むことができます・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方に適した環境です ■キャリアパス・HRBP ・HR企画領域のエキスパート・HRのその他領域（採用、人材開発、オペレーション）へのキャリアパスも可 ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルバイトタイムス

【愛知】企画提案営業職　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区錦2ｰ4-3 錦パー…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて企画提案営業業務をお任せします。【職務詳細】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案する仕事です。【具体的には】同社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。同社の経営理念である「対話と奉仕」（下記参照）の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いしています。【おすすめポイント】土日祝休み、年間休日125日（2023年度実績）のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタイル・エッジ

【新宿】人事企画職※16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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500万円〜799万円

正社員

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要：まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事（人事企画）を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。 ■配属先について（HRBPセクション）：会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案／推進等を担っていただきます。PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。 ※【戦略人事】：事業部のミッションや目標達成のためヒューマンリソースマネジメントの企画と支援を担うこと。戦略人事の一環として【人事戦略】も担います。 ※【人事戦略】：採用（採る）／研修・配置（育つ環境を創る）／制度（支える）という観点で、人事業務全般の企画の立案と遂行を担う。＜CoEセクション＞・全社横断的な戦略の策定と施策の実行　└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等 ■当社について：当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セルム

【恵比寿／在宅可】コンサルタント◆大手企業の組織・経営課題にコミット／スタンダード上場／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19…

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500万円〜899万円

正社員

【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／1社に深く入り込み顧客に不可欠なパートナーに！年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について：当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。＜お取引先（一部）＞味の素株式会社様、日本生命保険相互会社様、清水建設株式会社様など ※プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半数の企業様とお取引がございます。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4〜5社を担当し、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。一番最適な内容をゼロから考え、企画提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細：抽出した課題に対して仮説〜施策を立案し、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。専門家と共に、顧客と伴走しながら課題解決を目指します。 ■ポジションの魅力・1社に深くコミットできます！担当企業が多くないため1社に深く入り込むことができます。課題に正面から向き合うことで、顧客に不可欠なパートナーになることが可能です。そのほか、案件ではなく企業単位で担当するため、点ではなく線でご支援できます。・1600名超のコンサルタント（専門家）から知識やノウハウを吸収できます！パートナー契約を結ぶ専門家と二人三脚で課題解決を目指すため、様々な知識・ノウハウを吸収できる環境です。 ■組織構成/入社後について： 20名程度の組織です。入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【大手町】HRBPスペシャリスト〜売上2.1兆円／世界シェアトップ級製品多数〜【エージェントサービス求人】

人事

大手町本社住所：東京都千代田区大手町…

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500万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：１．組織編成・人財配置２. リソース強化（採用及びリテンション）３．経営幹部候補育成４．人財棚卸(Talent Review) ５．エンゲージメント施策６．評価報酬制度 ■ミッション・期待される役割：人財戦略(組織編成・リソース強化・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメント施策、評価報酬制度等)の立案・運用の実行推進頂く業務です。(Astemo)の成長事業である電動ビジネスでの人事機能として、これら業務を企画・立案し、ビジネスサイド、他事業やRegion、コーポレートの人事部門等と連携し、施策を展開致します。各企画においては、事業のトップや幹部とのコミュニケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。 ■配属組織について：直近のミッションとしては、急拡大するxEV事業におけるエンジニアの確保(200名規模)及びリテンション施策、リソース強化やアップスキリングにも関わる事ができます。電動ビジネスHRBP本部内は、20〜30代が中心の年齢構成で、互いに教え合い、サポートし合いながら業務を遂行しますので、更なる自己成長をめざすには非常によい環境です。 ■当社の強み：・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴：・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用(リクルーター＋採用企画) ※週4日在宅可／裁量労働制で柔軟な働き方が可能 #CRP3825【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務概要： NECキャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】（1）採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適した採用システムを選定および、導入プロジェクトリのリード（2）データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 -データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行（3）リスク管理 ■就業環境：・残業時間：20h程度・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ■同ポジションの魅力：・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただくことが可能です。・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。

カナデビア株式会社

【熊本・玉名郡】人事◆約300人規模の組織改正・人事異動など／東証プライム上場／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

日立造船マリンエンジン株式会社住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフを担います。 ※カナデビア株式会社へ入社後、日立造船マリンエンジン株式会社へ在籍出向いただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容：日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 ※3年経過後、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。 ■出向先について／事業の目指す姿：日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 ■仕事の進め方：カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお任せする想定です。 ■出張の有無：当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） ■本ポジションの魅力ややりがい：カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけます。 ■募集ポジション：チームリーダー（係長クラス）／グループ長候補変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜/在宅可】採用担当（新卒・中途）◇エージェント出身者歓迎◎／NTTデータＧ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜699万円

正社員

〜採用強化中の同社にてご経験を発揮して下さる方を募集します／NTTデータ・パナソニック・デンソー出資で安定◎／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境〜 ■業務内容：採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成：・採用課6名- 課長、メンバー（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 ■入社者への期待：今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ■職場環境・働き方：（23年度全社実績）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間・平均有給消化日数：22日 ■当社の特徴：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムロオシステムズ

管理部門（人事総務・経理）※未経験歓迎/DXサービスを中心に幅広く展開/月平均残業5時間/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

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300万円〜399万円

正社員

【未経験歓迎/DXサービスを中心に幅広く事業を展開するIT企業/月平均残業5時間/年間休日125日・土日祝休/退職金制度有/管理部門として幅広い経験を活かす、身につけられる環境】 ■業務内容：当社の総務・人事、庶務課長の下で人事、総務、経理に及ぶ幅広い業務に携わって頂きます。業務未経験の方でも現職社員がレクチャーするため、安心して業務に従事頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務のいずれかをお任せします。将来的には管理部門として幅広く業務を担っていただくこととなります。（１）人事・総務・勤怠管理・窓口対応・入退社手続き・社会保険手続き・備品の発注・管理（２）経理サポート・入出金管理のサポート・給与計算データの収集・送付・書類整理、電子帳票の発送対応・請求書の作成、発送 ※経理の決算業務は別担当が対応しております。管理部門として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成：管理部門は4名、人事総務領域は2名にて対応しております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてのご活躍を期待しています。本求人は未経験から管理部門として経験を身につけたい方も歓迎です。オフィスワークにてPCを使用した業務経験がある方も歓迎です。 ■就業環境：月平均残業は5〜10時間、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。出社を基本の勤務スタイルとしており、業務に慣れて頂きましたら時差出勤が可能です。 ■当社の魅力： 2006年に会社を設立、当時最先端技術を駆使したWeb会議システムの日本市場への紹介、物流現場の課題をパッケージソフトウェアで解決する等、いつもお客様のお役に立つサービスを提供してきました。今日ではこれまで培ってきた知識と経験をもとに、国内事業では、お客様のDX化をサポート・推進することで、業務の効率化は勿論、成長性、生産性、収益性向上に貢献し、海外事業では、ブロックチェーン技術を取り入れた新しいビジネスの発掘と地域の環境保全を意識したエネルギー＆インフラ再生事業に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

姉ヶ崎カントリー倶楽部

【ゴルフ場での総務事務】経験者優遇

人事、総務、経理

姉ヶ崎カントリー倶楽部 (勤務地変更の…

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〜220万円

正社員

ゴルフ場での総務業務を担当して頂きます。男性スタッフ活躍中！総務経験のある方は優遇致します。不安な事などは丁寧に教えますので、安心して働いて頂けます。変更範囲：変更無し

イーソリューションズ株式会社

人事マネジャー※制度企画〜経営企画をお任せ／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-…

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700万円〜1000万円

正社員

当社は社会的課題をテーマに、リーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案を行うプロフェッショナルファームです。今回は、グループ全体の更なる成長を支える管理部門体制を強化する為募集しております。 ■仕事内容社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上を期待しております。 ■主な業務・人事制度企画立案（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入・運用等）・人事評価制度の運営管理・高度化・人材育成強化、社員教育研修の充実・従業員管理（入退社、社員情報等）・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等）給与計算や社会保険は社労士事務所と連携しています。また採用は主業務ではありませんが、人事としてチームで協力し成功に導いていただきたいと考えています。管理部は少数のチームである為、総務や広報等の他業務にも関わっていただく可能性もあります。 ■当ポジションに期待すること人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 ■組織について・社長直下の管理部への所属、管理部長の下で活躍いただく想定です。・採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に人事の側面から管理部門を支えていただきます。・管理部には、秘書2名、情報システム担当1名、総務庶務担当1名がおります。 ■働き方・現在、社員の約4分の１のメンバーが子育てと仕事を両立しております。 ■当社の特徴 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの信頼関係を構築してまいりました。YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HRBrain

カスタマーサクセス　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区(上大崎二丁目25番２号 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】 HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。また、HRBrainのカスタマーサクセスチームがよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画・運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案・HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援・人事評価運用、目標設定に関するアドバイス・新機能リリースに伴う利用促進の支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京コスモス電機株式会社

【神奈川】人事労務／採用など◇スタンダード上場の電子部品メーカー／スキルアップ環境◎／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県座間市相武台2-1…

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400万円〜649万円

正社員

◇マネージャーとして人事メンバー（社員２名、派遣１名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善にも携わっていただきます。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ◆職務詳細：・採用業務（新卒、中途、キャリア、派遣）・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ◆キャリア：　ゆくゆくは管理職を目指していただきます ◆働き方：・年休124日、残業15時間・リモートワーク可能・土日祝休み ◆同社について：・同社は「電気製品」に使われる可変抵抗器や角度センサーなどの電子部品を開発しています。60年以上にわたって安定した経営を続けている「東証スタンダード上場企業」です。・産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして設立後、角度センサーなどの自動車用電装品の開発も開始し、電子部品メーカーとして、着実に業績を伸ばしてきました。・現在は、可変抵抗器・角度センサー・ヒーター（自動車の安全運転支援システムカメラ用、サイドミラーの曇りを防ぐためのもの）といった3つの柱を軸に、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

木場◆統合的リスク管理業務◆りそなグループ一体運営で専門性を磨ける◆在宅可【エージェントサービス求人】

経営企画、組織・人事コンサルタント

東京本社（りそな銀行）住所：東京都江…

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500万円〜1000万円

正社員

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容：これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■業務詳細：・リスク管理に係る企画立案・リスクに係る分析、検証・リスク計測・本部各部の施策に対する検証・提言・金融規制対応 ■配属想定：りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部兼埼玉りそな銀行リスク統括部 ■働く環境：・平均残業時間2時間／日（部全体）・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 ■今後のキャリアパス：ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。 ■りそなグループのリスク管理部門について：当社グループのリスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。業務の運営にあたっては、グループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は、各部員がそれぞれの職務を兼務し、主に木場にある東京本社ビルグループにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。変更の範囲：本文参照

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【西新宿】給与社保アウトソーシングスタッフ（シニア候補）◆外資クライアント中心/リモートフレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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350万円〜549万円

正社員

【社労士試験との両立可能/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容：アウトソーシングサービス業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務・顧客への給与計算・社保手続業務・顧客への労務アドバイザイリー業務・その他付帯業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 40名の体制で、うち9割が女性です。ご年齢は20代から50代と幅広く、子育て中の方等もフレックスや在宅勤務を用いて柔軟に働ける環境です。事業会社での労務経験者、同業（社労士法人やアウトソーシング会社）における経験者などがご活躍されております。 ■働き方：所定労働時間7時間で年間休日125日です。フレックスも活用しながらワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■キャリアパス年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■資格取得について繁忙期(11月12月)と閑散期が分かれているため、社労士の資格取得に向けて学業との両立も可能です。労務に関するセミナー(（法人が費用負担）)も受講ができ、成長意欲がある方がご自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■募集背景：世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。変更の範囲：本文参照

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