検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,218件(10601〜10620件を表示)

株式会社IJTT

【神奈川／海老名】人事／総務　◇いすゞ自動車G／働き方◎／月残業20h程／フレックス制度◎【エージェントサービス求人】

人事

海老名工場住所：神奈川県海老名市上郷…

￥

400万円〜599万円

正社員

【◆人材業界出身の方も歓迎◆／商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容：機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の人事・総務を担当頂きます。 ■業務詳細：・採用業務：新卒、中途、派遣管理等・総務業務（福利厚生設備の修理管理、備品購入、請求書処理、来客対応等） ※適性や希望に応じて以下のような業務もお任せする可能性もございます。・労務業務：給与計算、安全管理、労働組合窓口、社会保険管理等 ■組織構成：合計7名（50代男性リーダー1名、40代女性1名、30代男性：1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性：1名） ※これまで新卒の配属実績もあり、経験が少ない若手の方でも業務にキャッチアップ頂ける環境です。 ■業務の特徴：合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について：＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

相馬商事株式会社

【長野市】総務人事◆創業120年超えの老舗企業◆年休120日◆信州に暮らす人を多角的にサポート【エージェントサービス求人】

人事

長野本社住所：長野県長野市鶴賀緑町1…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜創業から123年／長野県内で多彩な事業を展開＞ ■業務内容：・当社にて総務人事をお任せします。 ■業務詳細： ●人事関係人事制度運用、定数管理、採用業務、入退社手続き、システム管理、社内教育体系の構築・推進　など ●労務関係勤怠管理、外注先対応（給料計算、社保手続き）、各種福利厚生制度運用、健康診断実施など ●その他広報関係（TVCM、新聞広告、社内広報誌）など） ※少数チームのため、人事総務全般に関わりながら、裁量大きく主体的に仕事をすすめられます。 ■当社について：・当社はは創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。 ■事業概要：ガソリンスタンド経営（ENEOS特約店）、石油製品卸売及び小売（ENEOS特約店）、農薬卸売及び小売、農業用ドローンの販売、タイヤ・自動車関連製品の卸売（関連会社）、損害保険（東京海上日動保険代理店）、生命保険（東京海上日動あんしん生命保険代理店）、ドラッグストア経営、フィットネスクラブ経営、自動車整備・新車・中古車の販売（関連会社）、カーリース事業（関連会社）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社光洲産業

【川崎／転勤無】人事（役職候補）◆新社長就任の第2創業期／残業10ｈ程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市高津区久地4…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜早期キャリアアップ／神奈川県内で高いシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業〜 ■業務内容：産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■具体的には： ▽中途採用業務においてメインで下記をお任せします。・求人要件の定義・エージェントとのやり取り・応募者の管理・選考実施、日程調整・オファー作成や交渉・入社手続きのサポートなど △その他、ご経験によって労務の業務を兼務していただくことを想定しています。給与計算、労務管理、教育や研修など ■当ポジションの魅力：・新社長就任により、第二創業期を迎えた企業で企業拡大の一翼を担うことができます。・将来的には人事労務のスペシャリストになれます◎資格取得支援制度もあり、キャリアコンサルタント資格の取得など人事としてスキルアップ可能です！・前向きな姿勢や行動力があれば実績に応じて早期キャリアアップできます。 ■入社後の流れ：まずは会社や事業について理解を深めつつ、全体の業務の流れを覚えます。慣れてきたら、ご自身や社内の意見も取り入れて業務推進や改善に取り組みます。その後は、組織マネジメントのご経験を積んでいただき、早期に管理職の昇格を検討します。 ■組織構成部長（60代）、事務2名、パート1名の4名です。部長の後任として組織を引っ張っていってもらいます。将来の幹部候補として、裁量権持って業務を行うことができます。 ■当社の特徴・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セルム

人事・労務/ハイブリッド勤務/年間休日125日/顧客のほとんどが大手企業

人事

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比…

￥

350万円〜450万円

正社員

本社コーポレート部門にて、グループ全体（海外子会社含む）の人事・労務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談）以下の業務を中心に、労務責任者と共に業務を行っていただきます。　・給与計算　・社会保険・労働保険関連　・入退職手続き　・社内申請書類、証明書類の発行・処理　・産休、育休者対応　・労使協定、労務管理　・勤怠管理　・その他人事企画関連業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】事務作業以上のやりがいを感じられる。事務処理だけでなく、就労規則の改定や社員の健康と安全を守るルールづくりなど、人や組織に関わる重要な課題にチームで取り組む経験を積むことができます。一人でこなすルーティン業務ではなく、課題解決のためにチームで取り組みイチから考えつくるスキルも身につきます。【注目】将来役立つスキルを身につけ、様々な経験が積める。労務領域の専門的な知識を身につけながら会社の成長に寄与できます。将来的に役立つスキルはもちろん、どの会社でも必要とされる知識や経験を積むことができ、自身の成長にも繋がります。また、人事部内だけではなく、コーポレート部門や現場とも近い距離で業務に関わることができ、様々な部署との連携を取り現場の雰囲気をより感じ働くことができます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

ＦＰＮシェアードサービス株式会社

【高円寺】管理部門の部長・役員候補（将来のCFO候補）★保育所をグループにもち事業拡大成長中！【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都杉並区高円寺南4-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜創業37年のフジミグループ／グループ企業のバックオフィス部門を担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容：保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細：・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係などグループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。（1）取締役よりレクチャー。（2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。（3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成：経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。）変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

デジタルアセット、ブロックチェーンなどに関するアドバイザリー業務　〜リモートあり〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務概要： Web3.0やデジタルアセット（※1）、ブロックチェーン/スマートコントラクトを活用する金融機関・事業者に対するアドバイザリー業務に携わっていただきます。【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】　 - 免許・登録申請支援　 - 規制遵守態勢（内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等）の整備・高度化支援　 - NFT/DAO/DeFiに係る調査・助言（行政機関の入札案件含む） ※1 暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

ＫＢ−ｅｙｅ株式会社

【東京/転勤無】採用人事/採用体制の確立〜採用活動まで一気通貫/日本初の警備×ITのベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事

東京ブランチ住所：東京都千代田区九段…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜年間休日120日/土日休み/働きやすい環境◎/本初の映像解析AIによる交通誘導システム〜 ■業務内容：〜採用業務の上流〜下流まで一気通貫した業務をお任せいたします〜・経営理念と方針を踏まえたベルソナ設定と採用企画、またはその補助・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する　など）・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等）・新規採用者のフォローアップ・楽しく採用活動をする◎ ■働きやすい環境を用意しています：・KB−eyeでは社員の皆さんの働く環境にこだわっています。・駅直結のオフィスで快適に出社していただけます。また、フリードリンクやお菓子もあり集中して働ける環境を整えています。 ■当社の魅力： ◎役職が上がるにつれて年収1.5倍〜2倍を実現可能役職が上がれば、年収もアップします。知識やノウハウをメンバーに共有したり、チームの為に動ける方を評価します。 ◎競合なし／警備業界の人材不足に革命を起こすプロダクトに携わる事ができる環境自社プロタクト「KB-eye」は、国土交通省認定のプロダクトです。「人」と「Al」が互いに補いあって、警備業界の人材不足の問題を根本的に解決することを目指します。 ◎警備業界の知識がなくても安心の教育環境約1年間先輩が0JTについて、警備業界のドメイン知識や法令まで丁寧にレクチャーします。また、いつでも、どこでも知識を身に着けていただけるeラーニングも導入しています。 ■採用背景：・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、AI警備システム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、組織を支える「人」の採用をよりいっそう強化していく必要があります。今回は事業拡大フェーズにある当社の人事組織の中心となってご活躍いただける「採用人事」を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

CAPS株式会社

【リモート可】人事（組織開発）◆組織の戦略目標を達成するための企画・実行に専念／0ベースの提案も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区六本木7-…

￥

600万円〜899万円

正社員

■募集背景： CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8〜10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。＜具体例＞・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上・キャリア支援・育成施策立案・組織運営オペレーションの構築・従業員フォロー・労務対応・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携 ■本ポジションの魅力：【組織開発業務に専念できる環境】採用、労務、教育などのオペレーション業務は専属部署が存在しています。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来る環境です。【0ベースからの提案も歓迎】会社の急成長に伴い既存の制度の改定や新たな施策の立案など、整えていかなければいけない課題が山積みの状態ですが、ご自身で課題を見つけ、分析・提案した内容が、離職率の低下や、社員のエンゲージメント向上にダイレクトに寄与するポジションです。【世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ】これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

ＡｎｄＧＡＭＥＲ株式会社

【愛知県豊田市】人事・広報／急成長ゲーミングライフスタイル企業／残業少なめ／ワークライフバランス配慮【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：愛知県豊田市西町5-5 Ｖ…

￥

450万円〜649万円

正社員

■職務内容：・ゲーマーの人生を「もっと自由に、もっと豊かに」—AndGAMERの掲げるビジョンを世の中と社内に浸透させるため、広報と人事を横断したコミュニケーションのプロフェッショナルを募集します。・広報：AndGAMERブランドの中長期PR戦略策定とKPI設計／プレスリリース、SNS企画執筆と効果測定／ゲーム、e スポーツ専門メディアとのリレーション構築、取材対応、掲載交渉／記者発表会、展示会、ファンミーティング等の企画運営および予算管理／インフルエンサー、プロチームとのタイアップ企画、露出管理／コーポレートサイト、note、採用広報記事の編集ディレクション・人事：事業計画に紐づく採用要件定義、媒体選定、ダイレクトリクルーティング、選考フロー運用／候補者体験向上のためのコミュニケーション設計／社内イベント、新制度、1on1文化等の設計によるエンゲージメント向上／等級、評価、報酬テーブルのアップデートと人事データ分析／労務管理（勤怠、契約、安全衛生）と人事制度改定に伴う規程整備 ■ポジションの魅力：・急拡大フェーズで、ブランド価値を世界に発信しつつ、社内カルチャーをその先へ導くダイナミックな挑戦ができます。プランニングから実行、効果検証までを一気通貫で担える裁量の大きさが魅力。自らのアイデアが製品や働き方のアップデートとして形になる、クリエイティビティとスピード感溢れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【急募／第二新卒歓迎】人材派遣部門での採用担当◆グロース上場◆ゲーム・モバイル業界特化の人材サービス【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

￥

300万円〜499万円

正社員

◇東証グロース上場／主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ◇人材派遣部門でのクリエイターの採用業務をお任せ ◇就業時間7.5時間／年休125日／基本土日祝休み ■業務概要：ゲーム・エンタメ業界で働きたいクリエイターの方々の採用業務をお任せいたします。 20代のメンバーが多く、チームワークを大事に日々業務に取り組んでいる、コミュニケーションが活発な部門です。 ■具体的な業務内容：・応募者対応・書類選考・クリエイターの方とのキャリア面接 └1人あたり平均週8件程度の面接を実施・これまでのご経験内容や今後のご希望をヒアリング・スキルシートの作成、社内展開・入社受け入れ、研修の実施 ※その他、自社メディアの記事作成など、採用業務以外にも携わる機会があります。 ■当社の魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドレステーブル

【八重洲】人事リーダー(マネージャー候補）◆人気のパン屋TruffleBAKERY展開！／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

￥

550万円〜699万円

正社員

〜国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／人事部の仕組みづくりをお任せできる、次期マネージャー候補を募集します！〜 ■採用背景：今回は、行列のできる人気店「TruffleBAKERY」の組織拡大に伴い、管理部とは別に「ベーカリー事業部の人事チーム」にて人事マネージャー候補を募集いたします。国内外に店舗拡大する中で、入社後の社員フォロー体制を強化したく、周辺の知見をお持ちの方（社員のモチベーション維持・定着に向けた施策策定と実行がメインミッション）にジョインいただきたく増員募集となります。 ■業務内容：ベーカリー事業部付きの人事担当者は、現在計２名在籍しておりますが、ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん、プレイングマネージャーとして、採用計画立案、研修制度の整備と人事領域業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◎採用戦略の策定および実行：　KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施　採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）　ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 ◎研修・教育の企画・運営：　新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施　OJT、Off-JTのカリキュラム開発　組織の成長に合わせた教育制度の構築 ◎評価制度の設計・運用：　目標管理制度（MBO）の再設計と運用 ■当社について：株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。近年全国に急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しています。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設を出店予定です。また、TruffleBAKERY／ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。変更の範囲：会社の定める業務

岡田工業株式会社

【京都】人事（給与社保）◆年休125日（土日祝）・マイカー通勤可で働き方◎／大手取引で安定◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府久世郡久御山町林高黒…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜転勤なし／年間休日125日（土日祝休み）／裁量のあるポジション／長谷工グループと長期お取引有りで安定◎〜＼こんな方にオススメです／ ◎京都で腰を据えて長く働きたい方 ◎バックオフィスでの幅広い経験を活かした方 ■担当業務：建築金物工事・板金工事等の専門メーカーの当社にて、管理部門での業務をお任せします。これまでのご経験に応じて変更の可能性はございますが、主には給与計算や社会保険といった業務をお任せし、徐々に経理や税務対策など幅広くお願いしたいと考えております。 ■組織構成：配属部署には総務担当2名、事務4名、積算2名の計8名が所属しています。 ■当社について：社内の雰囲気は明るく、時には冗談交じりの会話があったりと非常にアットホームな環境になります。また、有給消化も推進しており、例えばお子様が熱を出されて突発的にお休みを取る必要があっても柔軟に対応でき、それらが定着率の高さにも繋がっています。 ※社長メッセージ※ 弊社の社風を一言で言うと「誠実・堅実・確実」です。正確な技術や作業、そして納期厳守を一つひとつ積み上げることでお客様の信頼を得てきたと自負しております。これからも健全経営を心掛け、一歩一歩成長していく企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・マネージャー候補】人事オペレーション企画／業務改善経験生かせる■実働7h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大…

￥

600万円〜

正社員

「コントラクトマネジメント（プロジェクト内法務）」のポジションの求人です【ミッション】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。【職務内容】 ※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで・契約レビューサービス・ビジネスディベロップメントサポートサービス・契約履行管理／リスク管理サポートサービス【具体的業務内容】・担当クライアント／プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント／協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【配属先】法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）： ※東京オフィスもございます【参考URL】・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&

株式会社フロンティアワークス

【池袋・アニメイトG】人事／中途採用◆改善や提案も可能◆スーパーフレックス／残業20h以内／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

セントラルオフィス住所：東京都豊島区…

￥

350万円〜449万円

正社員

【アニメイトグループ／ゲームやアニメが好きな社員が多く在籍／「採用」を通して組織を支えたい、会社を大きくしたい方を歓迎】 ■仕事内容：事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっております。これまでのご経験を活かして、採用業務全般をリードしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細：・求人媒体の選定、原稿作成、掲載・応募者との連絡調整、面接日程調整・採用面接の実施、評価・入社手続きに関する対応・採用データの集計、分析・採用プロセス改善の提案、実施将来的には、採用戦略の立案や実行、チームメンバーのマネジメントなど、より幅広い業務をお任せしたいと考えています。会社の成長を支える重要な役割を担うポジションです。積極的に業務に取り組み、自ら課題を見つけて改善提案ができる方、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ：入社後は、当社概要やアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案、改善業務を行って頂きます。 ■当社概要：アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開するほか、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手掛けています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

エヌアイシ・オートテック株式会社

【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

富山本社住所：富山県富山市流杉255…

￥

300万円〜449万円

正社員

★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について：・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考等）・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について：・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付等）・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新）・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理・備品管理等・株式事務・規程の改定制定【具体的にお任せすること】　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。　総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。【当社の魅力】当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。変更の範囲：本文参照

株式会社コロプラ

【赤坂】人事企画※プライム上場◆残業月15h／フレックス／経営層に近いポジション◎／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

￥

500万円〜899万円

正社員

＜『白猫プロジェクト』など人気ゲーム多数／年休120日／フレックス使用可能／オンラインゲームの開発・運営を行うプライム上場企業＞ ■業務概要：新評価制度を運用して数年たち、時代や現状課題に合わせてアップデートをしていくために、人事企画担当として評価制度の改修プロジェクトに参画いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていくために、評価制度のみでなく、等級や報酬の見直しにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎人事制度全般の運営及び改善 ◎新規制度の企画、設計、定着 ◎人事評価運用 ◎人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ◎人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ◎その他、事業課題に対する人事施策提案など ■この仕事の魅力 ◇上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ◇人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ◇ボードメンバーに近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ◇業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる ■当社について当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。＜事業内容＞・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用変更の範囲：会社の定める業務

シュルンベルジェ株式会社

【相模原】人事（給与計算、入退社手続き等）／リモート可／世界最大級のオイルフィールドサービス会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県相模原市中央区淵野…

￥

550万円〜899万円

正社員

【人事（給与計算、入退社手続きなど）／福利厚生充実で良好な就業環境／世界最大級のオイルフィールドサービス会社】＜業務内容＞ ■給与計算・給与／賞与計算 - 所得税／住民税の支払管理 - 福利厚生管理の支払管理 - 年末調整の社内とりまとめ - 法定調書作成 - エクスパットの確定申告補助業務・入退職手続き・経理部レポーティング・グローバルレポーティング ■システム管理・給与・勤怠システム ■企業年金関連業務・確定給付／確定拠出の入退社管理業務・掛金支払業務・経理部レポーティング＜シュルンベルジェ社について＞世界120ヵ国以上で、エネルギー業界に対する最先端なデジタルソリューションや、革新的な技術を提供する技術サービス企業で、世界最大級のオイルフィールドサービス会社です。地下の資源探査、埋蔵量の解析や開発・生産に至る石油・ガス開発ライフサイクルや新エネルギー分野において様々な技術サービス（掘削、ワイヤーライン検層、坑井テスト、セメンティング、油井刺激、調査・評価サービス、プロジェクト管理サービス等）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

公益財団法人日本英語検定協会

人事（採用）※主任　◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区横寺町55 最…

￥

600万円〜899万円

正社員

【事業拡大フェーズで採用企画に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】 ■採用背景国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当協会。今まで多くの方にご受験頂いた英検試験の継続的な実施に加えて、今後AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。それにあたり、専門知識や経験を有する人材の採用強化をしていくため、採用業務を中核として担う管理職候補を募集いたします。 ■業務内容：会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に担って頂きます。【具体的には】 ◇各募集ポジションの採用活動の推進・Job Descriptionの作成・人材エージェントの選定・採用状況のモニタリング、PDCAの継続など ◇採用の目的や状況に応じた対外活動・説明会の開催・各人材会社との交渉等の企画・推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進いただきます。 ◇キャリアパスゆくゆくは採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げることも可能です。 ■組織構成 3名（課長1名、メンバー1名、アシスタント1名） ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み・残業20~30h程度 ※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

地盤ネットホールディングス株式会社

【新宿】人事※月残業10h程／業界トップクラスのシェア／人事のプロフェッショナルを目指せます【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新宿 5-2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【人事業務経験者歓迎／月残業１０ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案）・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）・教育、研修の計画実施・給与計算、評価・休職管理、社会保険手続、等業務内訳の目安としては採用15%、教育10％、制度設計15％、労務・給与・社保（勤怠管理、就業規則、人事系諸規程法改正や改善改革、休職対応、退職対応、入社手続き、衛生管理）25％、人事企画（サーベイ、環境改革、戦略企画）20％、人員管理（組織改編、異動調整、人員データ、組織図、通達、労働問題、賞罰）15％で、偏ることなく幅広い業務を経験することができます。 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成：人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■地盤ネット・グループの特徴：住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。変更の範囲：本文参照

1 530531532 911