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アデコ株式会社

【霞が関】研修サービス講師担当◆研修テキスト作成など◆HR業界世界最大級／リモート可／研修制度◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。 ■具体的には：・講師業務がメイン業務となります。・テキスト作成もお任せする可能性がございます。 ■組織の設立背景： 2024年1月から新たに発足した部門です。元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。 ■研修制度：入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。【例】・入社時研修・ビジネスマナー研修・Digitalリテラシー研修・課題解決力2.0研修・リーダーシップ研修・新任マネージャー研修・e-ラーニング・オンライン英会話・「働き方の未来」ワークショップ　などアデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度：・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）・シャドーイング（他本部12日体験プログラム）・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）など変更の範囲：会社の定める業務

ユームテクノロジージャパン株式会社

【東京】社員研修用AI導入コンサルタント（メンバー）◆AI活用学習プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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600万円〜1000万円

正社員

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／世界で100万社、日本国内で2.5万社導入中！利用者は世界で1億人突破！／大手導入実績も多数！〜学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開する当社にて、社員研修用AI導入コンサルタント（メンバー）を募集します。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎プロジェクト導入コンサルティング支援・学習プラットフォーム導入を通じてお客様が得たい成果をヒアリングの上、効果測定やモニタリングの仕組みを共にデザイン・新システム導入を成功に導くための「チェンジマネジメントプラン」提案・成果につながる研修・e-learningへアップデートするための、ワークショップ・コンサルティングを提供 ※複数の研修デザインに関する提供コンテンツがありそちらをファシリテート頂きます。 ◎最先端の生成AIサービスの提供支援・プロジェクトマネジメント・UMUでは、パワポ素材からビデオを自動生成する「AIビデオ」、プレゼンや対話スキルをAIが練習相手として評価・フィードバックくれる「AIエクササイズ」「チャットボット」。一人一人のニーズにあったコースを推薦してくれる「AIリコメンド」など多数のAI機能があります。・海外のエンジニアチームや、プロダクトチームと連携しながら、お客様のビジネスシナリオに合わせた実装支援に取り組みます。 ■プロジェクト例：大手製薬企業の合計800名のMR（営業）に対する学習プラットフォームUMU提供、チャットボットスクリプトデザイン・AI実装。＜導入目的＞新薬をドクターに紹介するにあたっての想定される反論への対処＜役割＞・顧客の営業トレーニングシナリオの詳細ヒアリング・チャットボットトレーニングの位置づけ整理・シナリオ作成に向けたワークショップの提供・共同でのシナリオ構築・エンジニアチームと連携してのシナリオ実装・検証作業・営業メンバー向けの展開施策の検討と設計・正式ロンチの際の研修会への参加・運営支援 ■UMUについて：学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜/週2在宅可】人事担当（給与社保・福利厚生）◇有給消化取得率約9割／フレックス／残業21h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜699万円

正社員

〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／大手通信キャリアや完成車メーカー等日本を代表する企業様をお客様に持ち急成長のIT企業／BtoBtoCをメイン事業に持ち、日常生活を陰ながら支える／多様な働き方に合わせた福利厚生があり、離職率3％の働きやすい環境〜 ■採用の背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 ■仕事の概要人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。その中で、まずは給与系（給与・社会保険・福利厚生）をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。 ■組織構成・人事課7名…課長、メンバー（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など） ■入社者への期待まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり ■職場環境・働き方（部門平均）・在宅勤務実施率：50%　※業務に合わせて週2~3在宅で働いている方が多いです・月平均残業時間：21時間・平均有給消化日数：22日 ■研修制度・支援体制について組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【茨城／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

水戸支社住所：茨城県水戸市泉町1-1…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フルヤ金属

【東京】人事（労務/給与社保）※東証プライム上場・子育てサポート企業「くるみんマーク」取得〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南大塚2-37…

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450万円〜649万円

正社員

【国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／年休122日・土日祝休／毎週水曜ノー残業デー／子育てサポート企業「くるみんマーク」取得・福利厚生充実】 ◆職務内容同社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。電子・薄膜・センサー・ケミカルという４つの領域で最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆業務詳細：主な業務内容は下記の通りです。・給与、賞与処理の実施とチェック勤怠管理・人事関連規程の運用,管理・社内問い合わせの対応・年末調整・永年勤続表彰・入退社手続き・社会保険の手続き・各種官公庁助成金対応・福利厚生の運用 ※使用システム：勤怠管理システム「勤之助」人事給与システム「プロサーブ」など ※実務をしながら労務のお仕事の管理を行って頂きますが、社員の方の相談に乗って頂いたり、様々な部署の方とコミュニケーションを行います。 ◆同社について 1951年創業、プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。

株式会社ブルックス

【未経験歓迎／足柄上郡】人事総務・経理／コーヒー通販業界トップクラス／車通勤歓迎【エージェントサービス求人】

人事

中井物流センター住所：神奈川県足柄上…

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〜499万円

正社員

■仕事内容人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■人事総務・人事労務（勤怠管理、採用）・総務（制服管理、備品・消耗品管理）・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断）・施設管理・設備保全・社用車管理・来客、電話対応等・会社行事・イベント運営業務サポート ■経理・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】ベビーシッターサービスの採用研修担当（マネージャー）◆子育て支援の担い手を増やす／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・チームの業務改善業務／マネジメント業務・ベビーシッターサービスの採用研修・稼働支援業務 ■具体的には：・採用計画の作成、実施・研修プログラムの開発、運営・成長支援制度の開発、実施・稼働支援の企画、実施・品質維持のための管理 ■配属先情報：チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について： ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて：「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：本文参照

株式会社カオナビ

【在宅可】組織・人事コンサルティング◆新サービス立ち上げ・提案◆人事評価SaaS展開◆土日祝休【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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600万円〜1000万円

正社員

■募集概要本ポジションは、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングを通しお客様の課題解決を支援する新組織の立ち上げです。「組織マネジメントを改善し、離職を減らしたい」「サーベイは実施しているが施策が打ち切れず、行動変容に繋がっていない」、そういった課題をお持ちのお客様の解決に向けて、新たな価値提供の方法を形作っていただきます。 ■業務詳細お客様の人事制度構築を支援する新サービス／組織の立ち上げ、サービス提案／コンサルをおこなっていただきます。 ◇新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行 ◇人事データの可視化・データ活用支援、組織サーベイの設計・分析、人事施策の立案（組織マネジメント方法の設計・運用支援） ◇お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供 ◇コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築 ◇プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業 ◇事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画・実施、エンゲージメント向上　など ■魅力 ◎ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入企業約4,100社に対して、人事・組織開発コンサルタントとして人事施策の立案を担当する新規ポジションです。既にニーズは顕在化されており、現在はパートナー様ご協力いただきながら支援をしております。今後は内製でも対応し、制度面も運用面も同様の熱量で支援できる組織体制を作りたいと考えています。 ◎制度設計〜運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができるタレントマネジメントシステムを提供しているからこそ、施策の立案だけではなく、その施策をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。 ◎経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。そこで得られたインサイトをもとに、コンサルティング領域の拡大など、お客様を多方面から支援できるようになることを期待しています。変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

医療法人社団桐和会

【東京】人事労務＊主任〜係長（入退社手続き・ヘルスケアチェック等）年休119日◆残業月20H以下【エージェントサービス求人】

人事

タムスグループ　法人本部ANNEX2 …

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400万円〜499万円

正社員

〜労務（主任〜係長クラス）／医療福祉サービスを提供するタムスグループで幅広い経験を積める／福利厚生充実〜【募集概要】当社にて人事労務業務全般をお任せします。【業務内容】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定・メンバーマネジメント業務【働く環境】幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。【当社の強み・特徴】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

フクシマガリレイ株式会社

【大阪・西淀川】人事（採用・教育領域｜課長職〜部長職）◆食のインフラを支える事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2…

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700万円〜1000万円

正社員

〜飲食店やスーパー、コンビニで必ず目にする「GALILEI」の業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースの国内トップクラスメーカー〜 ■業務概要：業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケースなど、フード機器の専門メーカーとして長年にわたり業界をリードしている当社にて、人事ポジションを募集します。 ■職務詳細：＜新卒・中途・D&I採用チームの総指揮＞・各チームの採用戦略の立案〜実行の指導及びサポート・採用コストの管理及び削減・面接官（最終面接含む）・メンバーのマネジメント ※新卒約60名、中途約200名を採用しているチームのマネージャーポジションです。＜研修チームの総指揮＞・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・立案・実施・研修コストの管理及び削減・メンバーのマネジメントご経歴・ご希望に応じて上記いずれかのポジションで採用を検討しております。 ■組織構成管理本部　人事部　23名人事課（12名　※うち1名は人事部門責任者と兼務）、人材開発課（11名）男女比：男性6名、女性17名 ※本求人は人材開発課に配属となります。 ■当社について：食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。当社製品は特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。変更の範囲：会社の定める業務

センコーグループホールディングス株式会社

【東京/潮見】人事採用業務（係長候補）／プライム市場上場の総合物流会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区潮見2-8-1…

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500万円〜799万円

正社員

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。今回の求人人財は制度スタートから業務に従事。（制度は策定済）＞物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます ■職務詳細：・キャリア（中途）採用業務全般（人材紹介会社との対応（サイト運営）　面接設定　面接評価　年収提示　面談フォロー　内定後フォロー等・採用アシスタント業務〜採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます・採用計画の立案、採用活動・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動・ＤＣ制度運用 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【未経験歓迎】採用アシスタント※DMMグループ／リモート可／60以上の幅広いサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：今回、募集するポジションは事業部の採用支援の基盤である採用オペレーション業務を担当する採用アシスタントです。業務改善につながるデータ活用の環境整備やマニュアル等の整備などもお願いします。単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、オペレーション体制をより強化していただきます。・採用アシスタント業務　＊直接雇用・派遣・業務委託・事業部対応（書類選考依頼、面接日程調整など）・候補者およびエージェント対応（日程調整、合否連絡など）・各種資料作成（レポート、分析資料、議事録等）・入社手続き・入社予定者のやオリエンテーションなどのオンボーディング支援・労務や契約書管理など子会社支援業務（希望やスキルにより）・その他、事業部向けの研修のサポート等 ■ポジションの魅力採用業務を通じて、DMMの多様な事業と関わることができます。人事経験が浅い方でもチャレンジ可能です。チームで支え合いながら働く文化。有給も取りやすく、フレックス制度があり柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景：人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社創通メディカル

【福岡】人事担当/年休128日×フレックス◎"攻める人事"で会社を動かす｜代表直下で採用・労務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南…

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400万円〜649万円

正社員

【フレックスタイム制／代表直下ポジション】経営陣との距離が近く、戦略提案や意思決定に関わることができる環境です。成長途上の組織で裁量権を持ち、自らの意見や施策をすぐに反映できるポジションです。 ■採用背景：事業拡大に伴い、採用強化と「働きやすさ」の両立を本気で取り組むため、新たに福岡本社勤務の採用担当者を募集します。 ■業務内容：当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器の企画開発を行っている企業です。今回のポジションでは、代表直下での採用・労務業務を担当していただきます。東京支社の人事メンバーと連携しながら、幅広い業務に関わっていただける方を求めています。具体的には以下の業務をお任せします。・採用実務（選考プロセスの管理、面接、ダイレクトリクルーティングなど）・採用企画（採用要件のヒアリング、媒体選定、戦略立案など）・勤怠管理・労務手続き（休職、復職対応など）・入退社対応・産業医との連携このポジションの魅力は、人事の“守り”と“攻め”の両方を経験できることです。労務対応での安心づくりと採用戦略での攻め、どちらもバランスよく学べます。また、経営陣との距離が近く、戦略提案や意思決定が可能なため、経営目線を持ちながら業務を遂行できます。未完成の組織で自らの意見や施策がそのまま制度や施策になるスピード感を味わえる点も大きな魅力です。組織体制としては、代表直下の人事部門に所属し、東京オフィスの先輩人事と連携しながら業務を進めます。日々のコミュニケーションは、チャットや電話、オンラインミーティングなどを活用し、タイムリーかつスムーズに連携できる体制が整っています。基本的には出社がメインとなりますが、ご都合に合わせてリモートも選べるハイブリッド勤務体制を導入しています。また、フルフレックス勤務制度により、プライベートとの両立もしやすい環境です。当社は、健康と美の真価を追求し続け、世界中に希望と笑顔を届けることをミッションとしています。共に成長し、挑戦し続ける情熱とスキルを持った方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

エフピコチューパ株式会社

【新宿/転勤無】人事総務 ※東証プライム上場エフピコG/食品トレー界トップ/残業ほぼ無/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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350万円〜499万円

正社員

【将来の管理職候補/年間休日125日・残業ほぼ無・転勤無/東証プライム上場のエフピコ100％出資子会社/育休取得率100%/平均勤続年数12年/社員定着率(3年)100％/総務・人事両方のご経験をお持ちの方歓迎】 ◆職務内容東証プライム上場の株式会社エフピコの100％出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただきます。これまでのご経験に合わせ業務をアサインしますが、将来的には下記の幅広い業務をお任せしていきます。 ◆職務詳細：適正やこれまでのご経験からメイン業務を決定します。・労務・勤怠管理・教育、研修関連業務・採用（新卒・中途採用）・人事考課・社宅管理・営業車管理（本社が保有する営業車20台程度の管理となります）・安全衛生委員会の運営・諸規定や人事制度の改定 ◆就業環境配属先となる総務人事課は、課長を含め3名が在籍しております。総務担当が2名、人事担当が1名となっております。また全社として中途入社者も多く、風通しの良い職場です。通常は残業が殆ど発生せず、転勤も想定されていない為、働きやすい環境です。 ◆求人の魅力ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことが可能です。中長期的には、総務人事課のマネジメントなどを担っていただける中核人材を募集しています。 ◆同社について・昨今コロナウィルスの影響もあり、テイクアウトのニーズが増加し、いかにおいしく安全に持ち帰れるか（配達できるか）等、容器に高い機能性が求められています。同社は「テープを使わず、蓋ができる容器」など様々な“機能性トレー”を独自に開発しております。・同社は東証プライム上場・株式会社エフピコの100％出資子会社です。親会社は食品トレー業界トップクラスの企業であり、当社と同じく食品トレーを扱っておりますが、親会社は大手取引先、当社は地域密着型で、地元のスーパーなどがメインと、しっかり棲み分けを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Xpotential

【神田】イネーブルメントコンサルタントPM◆マネージャー候補/営業成果と育成の仕組みを創る【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田小川町3…

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800万円〜1000万円

正社員

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。（1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定（2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等）（3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容：（1）セールスイネーブルメントプログラムの開発＜プログラム開発の一例＞・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供・営業成果データと育成データを活用したROI検証（2）セールスイネーブルメント組織構築支援顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■事業について：当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もメインであるコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。 ■やりがい：イネーブルメントコンサルでは、経営層だけでなく現場社員の声を大事にしているため、ご支援後「おかげ様で大型案件を取れました」等の現場社員からの感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【セールスマネージャー候補】人材育成を通じ大手企業のAI開発・DX推進＜フレックス制・リモート可＞【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆大手向け法人営業・リーダー経験歓迎／600〜800万／AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／チームや組織の成長に貢献／リモート可／フレックス可◆◇ ■募集背景：当社はAI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するエンタープライズセールスマネージャーを募集します。 ■業務内容：（1）エンタープライズセールス AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行っていただきます。また、クライアント企業との中長期的なリレーション構築も担っていただきます。人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築などもご提案いただけます。パッケージ提案ではなく、大手クライアントデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。（2）マネジメントチーム目標達成に向けた戦術提案や実行（3）適性に応じて・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善・AI/DX関連セミナーやイベント登壇・アライアンス：パートナーとのビジネススキーム開発、商品開発のディレクション ■魅力・高いカスタマイズ性と幅広いソリューションフルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能・グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案 NVIDIA、DataRobot、Salesforce、Googleなど、AIやデータ分析サービスを提供するグローバル企業とのアライアンスを通じ、独自の人材育成プログラムの共同開発で高い競合優位性を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【横浜】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

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350万円〜599万円

正社員

〜企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです〜〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。 ■仕事内容：地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力ポイント：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです変更の範囲：会社の定める業務

入江工研株式会社

【内幸町】給与社保担当※創業50周年・ニッチトップメーカーで安定性抜群／残業15〜20時間程度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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300万円〜499万円

正社員

【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低い働きやすい環境／需要がなくならない製造装置のおける部品（ベローズ）を作成】 ■業務内容: 金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している同社にて、給与社保担当として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・給与関係処理業務　　　　・勤怠管理業務　　　・社会保険各種手続き業務　　　・ハロワーク申請業務・労働基準監督署申請業務　・電話及びメールでの顧客対応、その他管理部門に係る業務 ※状況に応じて、その他人事業務をお任せする場合もございます ■就業環境：残業は15〜20時間程度となっております。お休みも原則土日祝日、夜勤はございませんので働きやすい環境を整えております。 ※業務に慣れてきましたら週に1回の在宅勤務も可能です。 ■組織構成：現在、人事総務部は４名の組織となっており、役割分担をしながら業務を行っています。 ■キャリアステップ：入社後はメンバーとして、ご活躍いただければと考えていますが、希望があれば、段階を経て人事総務グループのリーダーになる道も開けてくるポジションです。 ■同社について：当社は1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。

ティ・エムホールディングス株式会社

【山形/寒河江】人事（グループ4社の採用担当）◆残業5h/年間休日116日/転勤無/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事

寒河江支店住所：山形県寒河江市大字松…

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500万円〜799万円

正社員

〜グループ4社の採用課題特定・戦略立案から運用までお任せいたします/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■職務概要：当社グループの人事企画部門の責任者として、グループ会社4社の採用計画の策定から採用活動の実施を担当していただきます。 ▼具体的には：新卒採用および中途採用の両方に対応し、各社ごとに異なる採用規模に応じた柔軟な対応が求められます。採用計画の策定、求人対応、面談調整、採用決定までの一連の流れを経営陣と連携しながら進めていただきます。また、採用活動の一環として企業魅力の情報発信などの広報業務にも必要に応じて関わっていただきます。 ■組織構成：現在、グループ全体で130名弱の規模で、各社ごとに人事担当者が在籍しています。人事企画部門の責任者として、週1回のミーティングで経営層と活動計画をすり合わせ、グループ全体の採用体系の一新と就業環境の強化を推進する役割を担います。 ■入社後の流れ：入社後1年間は部長候補として当社事業全体の理解を深め、社員とのコミュニケーションを重視します。その後、人事企画の責任者として採用企画および人事企画の課題に取り組んでいただきます。週1回の経営層とのミーティングを通じて活動計画を共有し、経営企画と連携した採用戦略を実行していきます。 ■当社の魅力：当社は「企業活動で新しい未来を創り出し、社員と共に成長し続けられる会社を目指す」という理念を掲げ、持続可能な社会を目指しています。環境負荷の低減や地域社会との連携に力を入れており、SDGsの推進を通じて地域の発展に貢献しています。経営層との近い距離で働くことができ、自分の意見やアイデアが経営に反映されやすい環境です。また、働きやすい職場環境の整備や柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

日興リカ株式会社

【千代田区】人事※新卒採用◆創業以来75年黒字経営！／離職率1.1％／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田富山町1…

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450万円〜599万円

正社員

〜採用業務経験をいかして安定基盤企業でバックオフィスのゼネラリストへ〜 ◇創業75年以上の安定基盤／離職率1.1＆の高い定着率 ◇バックオフィスのゼネラリストを目指せる！幅広いキャリアパスと評価制度充実 ◇業界最高水準の安定性／経営層との距離が近く意見が言いやすい職場環境 ■概要創業70年を超える歴史があり、安定成長を続ける化学メーカーの当社にて、人事担当者を募集します。総務人事部には現在3名のメンバーが在籍しており、それぞれが人事・労務・総務等の業務を担当しています。今回は新卒採用業務をメインに、ゆくゆくは研修業務も含めた人材開発を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・採用計画の立案と実行・採用イベントの企画、運営・応募者管理及び選考プロセスの最適化・選考の実施及び候補者の評価・採用データ分析、改善提案将来的にはジョブローテーションを通じて総務人事部内の業務のみならず、他のバックオフィス部門への異動も視野に幅広いキャリアを積むことが可能です。正に会社全体を支える縁の下の力持ち的な存在ともいえます。もちろん役職者へのキャリアアップも可能です。 ■働き方リモートワークやフレックス制度を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。月平均残業時間は5〜10時間で、プライベートも充実させやすい環境です。 ■組織構成総務人事部は現在3名のメンバーが在籍しています。部長1名、メンバー2名がそれぞれ人事・労務・総務等の業務を担当しています。 ■当社について当社は、創業70年以上の歴史を持つ化学メーカーであり、水素化触媒や水素化反応をはじめとする新素材を研究開発、受託・共同開発、輸入販売といった様々なアプローチで世界に提供しています。事業の幅広さが当社の強みであり、安定性に繋がっています。主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されており、研究開発から生まれる高機能素材は多様な産業分野で高い評価を得ています。また、過去10年間の平均離職率は1.1%（定年退職者を除く）と高い定着率を誇り、経営層との距離が近く、意見が言いやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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