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検索結果: 13,716件(11721〜11740件を表示)
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
教育担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 2…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。 【職務詳細】 ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。 年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、 プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、 産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社近藤組
【愛知】総務人事※マネージャー候補 ※年間休日120日以上
人事、総務
愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。 【職務詳細】 （1）総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進 など （2）人事業務： ・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
【東京：リモート】HR変革プロジェクトマネージャー ※年収900万円以上
人事
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 HR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ・HRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、 人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、 その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。 ・ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために 各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、 全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム導入にあたっての 要件定義やプロセス最適化の支援を行います。 ・加えて、NECグループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、 NEC全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。 【最近のプロジェクト事例】 ・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理や プロセス・システム要件定義 ・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト （システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入／AI活用検討等） ・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業） ・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化 ※尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内の HRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
バーチャレクス・コンサルティング株式会社
【東京：リモート】採用マネジャー候補
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用をお任せします。 【職務詳細】 ●新卒・中途採用業務（新卒は年間10～15名採用） ・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理 ・採用プロセス設計（現状の課題把握と改善施策立案／採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定／業務プロセス設計と改善等） ・各採用プロセス推進 →母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント等対応 →会社説明会：コンテンツと実施時期検討、当日の運営（スピーカー含む） →選考：面接日程調整、人事選考における選考官 →オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行 →内定後：入社までのフォロー（辞退防止、ビジネスマインド形成、スキル習得等） ・求人票作成、個別スカウト文面作成等 ●新卒研修業務 ・配属までの育成必要項目と到達レベルの摺合せ（社内調整） ・研修コンテンツの企画（実施は研修サービス会社に委託することがあります） ・実施計画の策定と推進 ・その他、新卒社員のフォロー
株式会社美山
【千葉】人事制度企画 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】採用人事 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
セレンディップ・ホールディングス株式会社
【愛知】人事総務 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古…
600万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループの成長を加速させる為に人事総務機能をより強化したいという意図があります。 将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に同社における人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案 ・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M＆Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ネクステージグループホールディングス株式会社
人事（リーダー候補）
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒169-0075 東京都新宿…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■本社組織戦略の立案 ■子会社代表との組織戦略立案 ■採用母集団形成(媒体管理／エージェントコントロール) ■面接業務 ■候補者フォロー ■階層別研修の企画立案 ■研修の実施 ■その他教育に付随する業務 【現在の人事体制】 ■現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。 ■今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シムネット
【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。 事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。 将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。 【職務詳細】 人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善 採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化 労務管理、労働安全衛生管理 人件費管理、関係部署との費用増減調整 人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイ・アールジャパン
労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 入社後は今までのご経験を活かし実務を行って頂きますが、ゆくゆくは上場企業の管理部門のスペシャリストとしてご活躍頂き、メンバーの育成もご担当頂きます。 【職務詳細】ご経験に応じてお任せ致します。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続（アウトソース先あり） ・勤怠管理 ・各種届出、制度対応（住民税・労働保険・36協定・確定拠出年金等） ・従業員対応（入退社手続き・休職者対応・問合せ対応） ・ニューヨークオフィス対応（現地人事コンサルとのやり取りがメイン(日本語)） ・メンタルヘルス・健康推進業務（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・就業規則の改廃、制度設計 等の他にも様々な労務業務に関わる業務全般をお任せ致します。 特定の業務に固定せず、メンバーと一緒に全労務業務をできる知識と経験をつけて頂きます。 ■ポジションのやりがい・魅力 ・専門知識、スキルを高めることができ、社内課題の改善に携わることができます。 ・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務経験を積むことができます。 ・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできます。（新たな人事・労務制度の提案から構築等、効果的なものは柔軟に取り入れる風土です） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルミネ
【山口】総務人事 ※長門市 ※年間休日120日以上
人事
三隈工場：山口県長門市三隈下2378-…
550万円〜700万円
正社員
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます！ ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社徳山電機製作所
【岡山】管理系総合職(人事・総務・経理)※管理職候補※ ※転勤なし
人事、総務
岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、管理系総合職(人事・総務・経理)の業務をお任せします。 【職務詳細】 経営者を支えるマネジメントポジションです。 ご経験によって、行っていただく業務を決定します。 ・人事制度業務、新卒、中途採用業務(面接、契約等) ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務、 会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・財務全般業務、勤怠管理、給与計算業務、教育、研修制度業務 ※財務関係は顧問税理士の方にお願いしており、 細かなやり取りが中心になるため、実務経験は求めません。 【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に 努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために 必須となる配電盤の設計・製造・検査において、 非常に多くの知識・経験を保有しています。 また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、 受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人社団SUNRISE
中途採用担当
人事
東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 恵比寿…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続き など ＜人事制度の運用＞ ・産育休の取得や法改正に合わせた社内規定の改定など 【組織について】 直接の会話や社内SNSを通じてコミュニケーションは積極的にとっており、和気あいあいと働いています。 バックオフィスの担当者や、クリニックのスタッフともコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフホールディングス（本社：石川）
【石川】人事／部長候補（金沢市） ※転勤なし
人事
石川県金沢市 新保本四丁目65番地16…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、 部門強化を図ることになりました。 次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。 【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労務課題解決の推進 ※すべてを一度にご担当いただくのではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。 【組織構成】 人事部：7名(40代：1名、30代：4名、20代：2名) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ログラス
【東京：リモート】組織開発人事 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 【現在の課題】 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ユナイテッド・リクルートメント株式会社
HRソリューションセールス ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等） 【募集背景】 同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。 市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。 事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TOKO
【福井】人事広報 ※第二新卒可
広報・宣伝、人事
福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄道…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の総務部にて人事・広報担当をお任せします。 【職務詳細】 ＜採用活動＞ ・新卒採用活動 ・中途採用活動 ・パート社員採用活動 ・派遣社員の採用活動 ＜広報活動＞ ・TVCMの管理 ・広報誌の作成（年4回） ※来客対応など一部総務業務も含まれます。 ＜企業のおすすめポイント＞ 創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOEM生産を行うなど、大手企業との取引が有り、安定した経営を実現しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルテンプスタッフ株式会社
就労支援担当（業界未経験） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 派遣スタッフが安心・安全に就業できるよう、労務管理についての制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、スタッフの為の労務管理を行っている部門での募集となります。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、想定している主な業務内容は以下のイメージです。 ※より詳細な内容は面接時にご説明させて頂きます。 【職務詳細】 １）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用 ２）登録～就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し 【ポジションの魅力】 ・ご経験が浅くても問題ありません。成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップ出来る環境がございます。 ・フレックスタイム制度や在宅ワークなどルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。 ・社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪】労務 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記のような労務業務をお任せします。 【職務詳細】 グループ全体及び子会社を含めた業務となります。 ・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間：6営業日） ・社会保険関連手続き ・労務関連施策の企画・実行 ・年末調整業務 ・自動化・デジタル化の促進 ※将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。 【部署特長】 新工場設立やM＆Aにより、グループが急速に成長・変化しており、課題に対して柔軟かつスピーディーに対応することが求められます。 その中で、既存のルール・やり方に固執せず、「どうすればより良くできるか」を考え、より良い仕組みを構築していくことが必要となります。 グループ工場の労務担当者と日々密に連携を取り、各工場の労務課題や個々の悩みを把握し、 ルーチンワークだけでなく、主体的に課題解決に取り組むことで、 会社の成長を労務の側面から支えることができるやりがいのある環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
