検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 20,887件(19461〜19480件を表示)

株式会社ブロードリーフ

【リモート可】人事（人事労務マネージャー）◆プライム上場／企業のDXを推進するSaaS企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-13…

￥

700万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■業務内容：人事労務マネージャーとして３〜５名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・報酬制度運営　・労務管理　・福利厚生制度運営および管理・子会社／海外拠点の人事支援・労務相談・リスク対応・規程管理・規程改定・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案・要員計画、稼働管理・人事関連システムの企画、設計、導入・組織風土改革などへの取り組み ■組織について：組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。【組織構成】組織人材戦略室：13名 ※派遣、契約社員含む室長：１名人事企画：4名人材獲得・開発：5名人事労務：4名 ※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。 ■当社について：当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社村上開明堂

【静岡/藤枝】人事（新卒採用・中途採用など）◇人事のスキルアップが叶う環境◇独立系自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

築地工場住所：静岡県藤枝市築地上55…

￥

550万円〜799万円

正社員

【東証スタンダード上場／人事計画や人事体制策定など上流業務にも携わる／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容：採用業務をメインにお任せします。その他、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せする予定です。 ※新卒採用のノウハウを強化したいため、新卒採用のご経験を活かして活躍いただけます。 ■業務詳細：・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※上記から経験やスキルに合わせて1つずつお任せし、最終的には人事部門の中で領域に合わせて役割分担をする予定です。 ■ミッション：会社全体の組織編制に伴い、採用強化を目指すための増員募集となります。採用業務を始めとし、人事計画や人事体制の策定にも携わり、一緒に組織を作っていただくことができます。 ■やりがい：・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。 ■働き方・福利厚生：・家族手当や住宅手当あり・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象・有給取得日数：平均12〜13日／年・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工業株式会社

【名古屋】人事（航空宇宙部門におけるHR戦略パートナー）◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー【エージェントサービス求人】

人事

名古屋航空宇宙システム製作所大江工場…

￥

650万円〜999万円

正社員

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。（1）全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、採用およびオンボーディング施策の策定〜実行（新卒・中途）（2）全社方針と事業の戦略と課題を踏まえた、タレントマネジメントの推進と人材開発/育成施策の策定〜実行（3）事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析（4）事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題全般に対するコンサルティング（5）社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議・調整業務、各種調査対応 ◆業務の魅力：名古屋地区は当社航空宇宙事業の中核拠点であり、今後の事業拡大に向けて、優秀な人材の獲得、エンゲージメント諸施策により一層取り組む必要があります。当社におけるものづくりのスケールを身近に感じながら、HR部門として会社発展をリードする魅力的な仕事です。 ◆募集背景：当社の名古屋地区は、防衛航空機・ミサイル、ロケット、民間航空機、航空エンジン等の航空宇宙機器における研究開発、設計・製造、アフターサービスを担っています。国際情勢変化や防衛予算増額により、特に防衛航空機・ミサイル事業は2〜3年で売上高は倍増、大幅に増員する見通しです。それに伴い、名古屋地区事業部門の戦略パートナーであるHRビジネスパートナーグループの体制強化が急務となっているため、募集を行います。 ◆当社のミッション：私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。変更の範囲：本文参照

関西エアポート株式会社

【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フレックス／年休123日土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜国内唯一3空港を運営する優良企業／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク・サテライトオフィス(大阪市内)利用可能〜関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ■業務の魅力：社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 ■業務内容：・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート・その他会社が割り当てる人事関連業務等・人事関連プロジェクトへの参画・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

※事務所出身者歓迎※給与社保（給与計算・勤怠管理等）◆ベネッセGの安定基盤／スキルアップが叶う環境【エージェントサービス求人】

人事

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

￥

350万円〜499万円

正社員

■ポジション概要当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当いただきます。社員やご家族の方々が安心して生活できる生活基盤を支える、「縁の下の力持ち」として活躍したい方、お待ちしております。＜人財部について＞当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを当部門において担当しております。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。また、人事関連法令や社内人事制度の改正が行われる際には、その趣旨や改正内容を理解して、部全体で取り組んでいます。 ■業務内容今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 1)勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） 2)給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き 6)その他人事全般に関する業務 ■組織構成人財部は現在19名、男性5名・女性14名が在籍しています。20代から60代まで幅広い世代で、さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■魅力・社員が会社に所属する上での基本的な要素（入社する、働く、給与を受け取る）に密接に関連する業務であり、社員の「働く」ことを支える仕事です。・当社グループの全事業・全社員が業務の対象となるため、業務スケールの大きさを実感することが出来ます。 ■キャリアパス人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。変更の範囲：会社の定める業務

ゴールドエイジ株式会社

【名古屋】人事・採用◆残業月平均5h／転勤無／働きやすい職場◎◆東海トップクラスの実績【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／ネイルOK／ヘアカラー自由◎自分らしく働ける〜 ■業務内容：本社人事課にて人事・採用業務を担当していただきます。主に採用広報・応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします。各施設の館長や関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 ■業務詳細：・来客対応、電話応対・応募書類管理・書類選考・適性検査管理・会社説明会運営・採用実績の入力・ハローワーク、学校訪問など最初は電話対応や書類対応からご担当していただき、徐々に慣れてから他業務もご担当していただきます。最終的には、人事・採用職として上記の業務を網羅的にできるようになっていただきます。 ■キャリアパス：スペシャリストとゼネラリスト的な内容で、ご自身の進まれたい道を選んでいただくことが可能です。採用のスペシャリストもしくは、人事業務を経験して他部署への移動など。 ■採用割合：新卒、中途、障がい者、紹介会社、特定技能、シニアほとんどが中途社員採用をしております。新卒は年間1〜3名程度になります。 ■採用目標：・年間（2025年度）採用目標　450名・昨年度（2024年度）採用実績　374名・主な採用手法　できるもの全て(WEB求人、人材紹介、会社説明会、就職フェアなど) ■本社一般職人員構成：・男性：30〜40代／3名・女性：20〜40代／10名（20代の方が多く活躍しています。） ■当社について：サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 ■当社の特徴：家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサービスを実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ジークライト株式会社

【山形／米沢市】管理部門スタッフ（人事・総務・情報システム等）／年休120日／転勤なし／残業10H【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山形県米沢市大字板谷315…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜管理部門としてキャリアを積める／年休120日／平均残業10h／転勤なし〜 ■仕事内容：本社の管理スタッフとして、人事や総務、情報システム等を幅広くご担当いただきます。入社当初は、給与計算や労務関係を中心に業務をご担当いただきます。 ※ご希望や適性により、相談しながら徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ■特徴：・給与計算や労務は現担当者も未経験で入社しています。・情報システム管理は、各種情報機器のセッティングや社内システム環境（情報機器及びネットワーク）に不具合がある際の対応窓口となります。・情報機器、ネットワークともに協力会社があり、専門的なスキルが求められるわけではないので、ご安心ください。 ※経理業務を担当したい方はご相談ください。（タイミングは相談。将来的には可能です。） ■配属先情報：本社管理部門8名（男性6名、女性2名） ■当社について：天然ゼオライト製造・販売と、鉱山跡地を利用した廃棄物最終処分場を運営しています。2026年で創業90年となる優良老舗企業です。 ■当社の特徴／魅力：（1）通勤手当や冬季の燃費補助などの制度が充実しており、福島県（福島市、伊達市）や山形県内の米沢市以外の市町村（山形市、高畠市、南陽市、西川町）からも多くの社員が通勤しています。（2）長期就業できる環境：当社の離職率は非常に低く、腰を据えて働ける環境が整っています。変更の範囲：変更あり（社内の管理業務を想定しています）

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【港区】報酬制度の企画・設計※コンサルや事務所での経験も歓迎＜半導体後工程専業の世界大手／安定性◎＞【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP〜 ■業務内容：日本国内約3,200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの当社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。＜具体的には＞・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画／設計・個々の成果を適正に評価する仕組み作り・報酬関連業務の運用／改善・昇給／賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整／折衝業務 ■組織構成：人事課11名（福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名） ■当社の特徴：世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】労務担当◆業界未経験歓迎/その道のプロへ/成長・チャレンジができる環境【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【急成長中の総合会計事務所/専門性を突き詰めたい方へ】 ■業務概要当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップまずは労務業務がメインですが、手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。・管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■顧客層同社は、1,543社の法人（上場70社/ベンチャー企業・中小企業）、社会福祉法人127社、医療法人・クリニック・介護福祉等449社、個人顧客924名と、幅広い顧客層を持っています。 ■人財育成方針同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。変更の範囲：本文参照

税理士法人アクシス

【徳島市】経理アウトソーシング◇企業様の経理代行業務/創業50年以上税理士事務所◇【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：徳島県徳島市北島田町1-3…

￥

450万円〜599万円

正社員

【UIターン歓迎/地方中小企業の経営支援をサポート！/産休・育休取得・育児休業復帰率100％】 ■採用背景：当社では「地元の中小企業こそ、総務・経理業務はアウトソーシングが主流になる」と考えており、重要戦略のひとつとしてアウトソーシング事業に力を入れています。当該事業の拡大に一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 ■業務内容：経理アウトソーシング事業のオペレーションをご担当いただきます。（1）記帳代行（2）給与計算代行（3）振込代行（4）請求書発行代行（5）資金繰り管理 ■組織構成： 10代〔1名〕、20代〔18名〕、30代〔30名〕、40代〔38名〕、50代〔15名〕、60代〔12名〕、70代〔4名〕　 ■特徴・魅力：アクシスでは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広い世代が活躍しています。入社時の研修はもちろん、各ステップでの研修・育成に力を入れるとともに、各業務のマニュアル化等、すぐに業務を覚えられる仕組み作りも日々取り組んでいます。 ■キャリアチェンジ：既存の会計業務（過去の報告）に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジするチャンスがあります。希望により、グループ会社（社会保険労務士法人アクシスなど）での勤務も可能です。 ■当社について：・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。

株式会社トーシン

【札幌】人事課長（人事企画担当）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

1＞札幌支店住所：北海道札幌市東区…

￥

550万円〜799万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。【主な業務】 ■人事戦略立案 ■人事制度･施策の企画･運用･改善 ■人事データの収集･分析 ■人事規程整備･運用･管理 ■各種認定制度申請 ■チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

株式会社ウインズジャパンホールディングス

【福岡／博多】総務※「博多一幸舎」の経営企業／転勤無／残業少／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東…

￥

400万円〜499万円

正社員

豚骨ラーメン専門店「博多一幸舎」の経営、および総合ラーメン業を手掛ける当社にて、下記、総務業務をお任せします。 ■業務内容：・契約書関連の取りまとめ・出店、退店時のインフラ整備及び手続き・社内基幹システムの管理、整備・労務関連（就業規則、規定関連の管理）・出張者の旅券手配・各業者請求書管理及びクラウド管理整備・その他、各部署の補助等 ■就業環境：残業は月5〜20時間と少なく、土日祝休み、年間休日120日です。山笠休暇など独自の福利厚生も充実しています。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴：・特に大切にしているのが人と人との関わりです。私たちにも大変な事が沢山ありましたが、皆で力を合わせて乗り越えてきました。良い人間関係を築き、皆で一致団結すれば、どんな壁も必ず乗り越える事が出来ます。その人間関係を築くには、土台となる人間性が重要です。人に感謝出来、人に感謝されるような人物を一幸舎で育てたいと思います。・経営理念の一つには「人の役に立てる人財を育成できる企業である」と掲げているとおり、人財育成には力を入れています。・我が社もこれから店舗運営だけでなく、様々な事にチャレンジをします。失敗を恐れずチャレンジ出来る人。失敗しても素直にそれを受け入れて成長に繋げる事が出来る人を待っています。変更の範囲：会社の定める業務

富士ビジネス株式会社

※未経験歓迎【大手町／人事総務※企業説明会や労務】◆平均勤続年数18年／年休122日／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞ ★新本社(5月19日〜) 住所：…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験から人事に挑戦！／勤続年数18年・年休122日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容：オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、各部署との関りを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます。＜メイン業務＞・新卒・中途採用など人事領域 ※会社説明会やエージェントとの窓口などを担当いただきます。・社規則、会社案内等の作成、管理・社会保険など労務領域＜その他の業務＞・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務等。 ※最初は説明会や人事回りの補助などからスタートいただき少しづつ様々な業務をお任せします。＜組織構成＞採用本部6名。 ■職種魅力・説明会など当社の魅力を言語化し伝えていく楽しさがあります。また自身が採用に関わった方の活躍を見る喜びが実感できます。・社員が気持ちよく働いていくためのサポートなどは非常にやりがいがあります。 ■働く環境：・年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い・部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談ができます。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ※働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています ■企業魅力：・70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。・オフィスづくりをトータルで手掛け、顧客から高い信頼を得て、非常に高いリピート率を誇っています。・案件実績 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ 変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

＊人材営業歓迎【品川】介護職等の採用担当《年休125日／土日祝休／障がい者向け施設のシェアNo.1》【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

400万円〜449万円

正社員

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容：障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション：・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細：・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・採用プロセス数値の分析・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。《慣れてきたらお任せする業務》・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力：・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）：・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。変更の範囲：本文参照

株式会社西工業

【北九州/黒崎】総務(管理職)◇土日祝休◇年休121日◇福利厚生充実◇創業50年超・安定した経営基盤【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎…

￥

500万円〜649万円

正社員

◎大手企業とも長年取引をさせていただいており、安定した経営基盤を確率しています。 ◎長期で働ける環境にあり、在職者平均勤続年数17年！ ◎中途入社者多く入りやすい環境です。 ◎UIJターン歓迎！最終面接については交通費を支給。また、入社時期も柔軟に対応します！ ●業務概要：総務部長として、総務・人事・経理の管理部門を統括し、会社の管理体制構築に貢献していただきます。また、プレイングマネージャーとして自ら業務を遂行していただきます。 ●業務詳細： ◇総務関連業務：各種会議体運営・各種規定の整備・運用等・資産管理・安全運転管理 ◇労務関連業務：勤怠管理・従業員の健康管理・給与計算・社会保険等 ◇経理関連業務：月次決算・年次決算・予算編成等 ◇人事関連業務：採用・社内教育・人事制度構築等 ◇システム系業務：HP管理、メールアドレス管理、サーバー管理、業務用システム管理等 ●職場環境： 50代の社員が活躍中です。(男性2名、女性1名) 平均勤続年数は17年。中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気です。完全週休2日制やストレスチェックの実施など、心身を整える環境づくりに注力しています。 ●特徴： ◎当社は1961年設立の、金属加工業を主としたセメント製造プラントの建設・保全工事、公共事業工事などを行っている企業です。創業時から培った高い技術力とお客様目線での事業を展開しており、大手セメント企業を中心に高い信頼を獲得しています。近年は自然災害の復興工事や公共投資案件などで安定的な需要があり、今後も案件の増加が見込まれています。 ◎金属加工業を主とし、セメント製造プラントの建設・保全工事、鋼構造物およびタンク類の製作据付、また、公共事業工事といった領域に強みがある同社。創業から50年を超え、顧客からは長年の厚い信頼を得ています。 ◎必要資格については会社負担にて資格取得を補助。また退職金、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベンションサービス株式会社

【虎ノ門】人事企画※データ戦略◆キャリアアップ可/年休123日/国内最大規模のコンベンション運営企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【フルフレックス／裁量をもって働ける環境／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／土日祝休み／賞与実績4.8か月分】国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて人事にまつわるデータ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用をお任せします。当社では2025年7月に大幅な人事改定を予定しており、会社をより良くするために組織分析に力を入れていくための増員での募集となります。ご入社後は事業理解を進めながら徐々に専門性を発揮しご活躍いただく想定です。 ■具体的には：配属となる経営企画戦略本部人材企画開発部は経営層直下の組織で、人事戦略の立案、教育研修企画、採用（中途・新卒）、人事制度の改善運用、人事異動などを行っています。今回の募集ポジションでは主に、組織の適正配置をデータを用いて人材配置や採用などの人事戦略立案をお任せします。 ■組織構成：部長1名（50代）、副部長1名（50代）、チームマネージャー1名（30代）、メンバー3名（20〜30代）の体制です。うち4名が中途入社、女性1名／男性5名の組織となっており、中途社員が多く不明点などあった際は気軽に聞けるような雰囲気です。 ■当ポジションの魅力：人事企画部門は2024年4月の体制変更で新たに立ち上がった部署です。まだまだ発展途上なので、チーム立ち上げメンバーとして自ら組織を作り上げていくことができます。また、今後のキャリアとして人事としての専門性を追求またはマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 ■最近の実績：「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営、「国際的なスポーツ大会」の同時通訳、その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

エンジニア採用企画〜採用要件設定〜施策実施／採用広報やイベント施策の企画立案・実施などにも携わる〜【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業／「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開〜 ■目指すもの： PRODUCT FIRSTをより強化すべく、エンジニア組織の拡大を進めています。2022年には初の開発拠点を札幌立ち上げ、東京・札幌を中心にエンジニア採用を進めています。単に採用を進めるだけなく、DONUTSの認知を広げてファーストチョイスなることが私たちのミッションです。 ■何をするのか： DONUTS横断でエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途とエンジニア採用業務に携わっていただきます。採用要件設定〜施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディグ構築に関わってください。 ■具体的な業務内容：・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング）・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成）・採用施策の立案〜運営（各種イベント、媒体掲載など）・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） ■DONUTSのエンジニア採用の特徴：採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ■例えば「北海道」の場合：近年IT企業の進出が増えていますが、当のエンジニアや学生は北海道で自社サービスを開発できるという選択肢があることをまだ知りません。このような方たちにDONUTSを知ってもらう事から始めましょう。 ■例えば「東京」の場合：ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを、一緒に広めていきましょう。

エムスリー株式会社

【在宅可】人事／新卒採用・育成リーダー候補◆急成長企業でキャリアアップを目指せる◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/フラットな社風/経営層と近い環境で育成に携われる〜 ■募集背景：新卒採用の大幅な拡大目指しており、拡大フェーズの業務にリーダーとしてジョインしていただける方を募集しています。エムスリーのピープルサクセスグループ（人事部）は採用、オンボーディング、リテンションを強化し、「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支え、的確な労務支援を実施するグループを目指しています。 ■業務内容：年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ■具体的な業務：（1）当社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定（2）採用プロセスの計画ならびに実行 ◎年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ◎母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） ◎採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） ◎内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）（3）入社後の育成プログラム策定と実行運営 ◎新卒オンボーディングプログラムの策定 ◎ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ◎新卒研修の企画・実行 ◎新卒社員のメンタリングやケアなど ■得られる経験： ◎経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ◎成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ◎フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ◎管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市／転勤無】人事（健康経営推進、労務スペシャリスト）◆人材投資を経営上の重要戦略◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割・ミッション：（1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。（2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。（3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細：（1）働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）（2）労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）（3）健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） ■魅力的な福利厚生：社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社エリオス

【宮城／川崎町】総務（管理職候補）◆完全週休2日制／転勤なし／大手顧客との取引/自社ブランド製品あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞仙台工場住所：宮城県柴田郡川崎…

￥

350万円〜449万円

正社員

<<総務経験必須／少数で運営しているため管理部門全般を担う／課長 or 部長職として入社／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。今回は、総務（管理職候補）の募集となり、総務全般の実務を担いながら、経理や人事など管理部門の幅広い業務も担当していただきます。少数で運営しているため、多岐にわたる業務に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細：・用度品の管理、社内会議の運営（取締役会、経営会議事務局）・経理部門の管理・予算立て、人事運営・ファシリティ管理（オフィス設備、固定資産管理）・社有車管理（損害保険、リース会社窓口、車両管理規定の維持・管理）・社内イベントの企画・運営、契約管理、什器・備品管理 ■入社後の流れ：現在、総務などの管理部門の統括を社長が担っているため、入社後は、社長から業務の引き継ぎを行います。実務は各担当がいるため運用はできていますが、現場のマネジメントからチェックなども徐々に社長から引継ぎ担当していただきます。総務だけではなく、人事・労務、庶務など管理部門全般を担っていただくことになるため、業務の幅は広くなりますが、やりながら覚えていただければ問題ありません。 ■組織構成：総務・業務部は現在女性2名で構成されています。少数精鋭で運営しているため、製造現場やクライアント、経営陣とも連携しながら、チームワークを重視した働き方が求められます。中途入社の方がほとんどで、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴／魅力：・富士フィルムやソニーなど、大手顧客との取引で安定した基盤・プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立・省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売・地域のニーズに応えた製品開発、幅広い製品ラインアップ変更の範囲：会社の定める業務

1 973974975 1045