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アデコ株式会社 キャリア推進部 キャリア採用課

採用サポート*ネイルOK*残業月15h以下*90%が未経験入社

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

★リモート勤務も配属先によっては調整が…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

◇未経験からスタートできる人事・採用のお仕事 ◇ ★憧れの大手企業で働ける! ★土日祝休み/年間休日124日♪ ★リモートもあり ★WEB面接OK!日程も柔軟に対応できます! 「人事や採用のお仕事って、何だか難しそう…」 そんな風に思っていませんか? ご安心ください!元アパレル販売や元カフェの店員など、 未経験からスタートした先輩がたくさん活躍中です♪ お願いするのは、会社の「未来の仲間さがし」を支える、こんなサポート業務です。 <お仕事のイメージ> ◎応募者の方のサポート ◎就活イベントの準備 ◎PCでのデータ入力 ◎資料作成 ☆勤務先はメーカーや商社など、誰もが知っているような大手・優良企業がほとんど! ☆PCスキルやビジネスマナーも、研修でイチからしっかり学べます。 少しでも「やってみたいかも」と思ったら、まずはお気軽にご応募ください♪ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

【HR×エンジニア採用】~リーダー・マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■職務詳細: ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 ■魅力: ・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。

非公開

【人事マネージャー】物流DX×業界最大手のJV

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

株式会社APアシスト

人事総務*未経験OK*月給27万~*週2-3日リモート可能*ネイル・服装自由

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

週3日リモート勤務でプライベートも充実◆基本定時退社&土日祝休み◆未経験から人事・総務のスキルをゲット♪ 事務経験で培った「資料作成」「コミュニケーション」「正確性」のスキルが存分に活かせます! *具体的なお仕事内容* ○人事評価資料の集計・分析 ○プレゼンテーション資料作成 ○人事面談の日程調整 ○昇給・役職変更のアナウンス業務 ○各種申請書類のフォーマット作成 ○社内イベントの企画・運営サポート など ※まずは得意な資料作成業務からお任せ。  あなたのペースに合わせて、業務の幅を増やしていくので未経験の方もご安心を◎ *未経験の方もご安心を* 「Excelは得意だけど、Googleスプレッドシートは初めて...」という方もご安心を! 基本的な操作は同じですし、先輩が丁寧に教えてくれるのですぐに慣れていただけます♪ *安心の勤務環境* 当社のグループ企業である5年連続ホワイト企業認定(※1)を受ける 「株式会社エーピーコミュニケーションズ」での勤務となります。 現在3名の女性チームメンバーが協力しながら業務を行っています。 週2-3日のリモートでも、出社日には「ちょっと聞きたい」がすぐに叶う環境です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

メイソンコンサルタントグループ株式会社

労務スタッフ|年休172日可|週休3日もOK|ママ活躍中|ブランク歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝大門1-12-16 住友芝…

200万円〜400万円

雇用形態

正社員

<1日5時間~の勤務OK*家庭との両立をサポート> ◆ブランクのある方、経験が浅い方もOK ◆豊富な経験と知識を有するスタッフから学べる環境 ◆産育休取得&復帰実績あり。育児・家庭と両立する先輩多数 企業の労務業務を請負うアウトソーシング部門で、労務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■賞与計算 ■年末調整 ■社会保険に関する各種手続き ■諸資料の管理・保管 など ★まずは先輩社員が担当するクライアントの業務を手伝いながら、 徐々に担当企業をお任せしていきます。 一気に任せることはしないので、ご安心ください。 ★給与計算や労務のみならず、 経験に応じてお取引先様の人事業務サポートなどもお任せしていきます。 幅広い業務にチャレンジしたい方にピッタリです! ★サービス拡大のためのプロジェクトへの挑戦も可能。 会社の中核となるポジションも目指せます。 【仕事の進め方】 3~5社を同時にご担当いただきます。 基本的に1対1でお取引先様の担当者とメールや電話でやり取りしていくスタイルです。 お取引先様のオフィスに出向くことはほとんどありません。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社エスプールプラス

【大阪】就労支援コーディネーター(リーダー候補) 年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。 ※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です 【職務詳細】 1、<福祉事業所で説明会> 地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。 訪問数:3~4件程/1日 2、<体験会> 障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認。 3、<就労面談> 体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決定。 4、<企業へご紹介> 面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【HR×ビジネス職採用】~リーダー・マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

■職務詳細: ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ■魅力: ・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

キャリアアドバイザー(人材業界経験者向け) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が運営する「施工管理求人ナビ」という転職サイトに登録された求職者様に対して同社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA(キャリアアドバイザー)と呼ばれる職種になります。 【職務詳細】 ■誰に:施工管理求人ナビに登録している求職者 ■何を:双方のニーズに基づいた[転職先]と[建設業に関わる人材] ■手法:キャリアアドバイザーとしてのコンサルティング ▼具体的には.... ・スカウト/サーチ業務 ・求職者との面談 ・選考オペレーション(日程調整など) ・案件のご紹介 ・アフターフォロー ★自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます! ★業界/職種未経験でもチャレンジできる環境が整っています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

井元経営会計事務所

未経験OK【税理士補助】★賞与年3回実績★残業少なめ★転勤なし

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

【転勤なし】 京都府京都市左京区田中北…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【未経験から丁寧に育成!】◆税理士補助業務、申告書の作成、顧問先の訪問などを担当 ★あなたのスキルに合わせて、業務をお任せしていきます! *税理士補助業務 *経理事務 *確定申告 *帳簿事務 *給与計算 慣れてきたら、担当顧客の定期訪問もお任せします。 あらゆる業界に精通している当事務所だからこそ 多くのお客様と関わることが可能。 キャリアupにもつながります!

株式会社ギブリー

【HRBP候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験(CX)向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。

atama plus株式会社

人事・HRBP◆事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

採用・労務を除く人事・組織課題全般を担う人事企画チームに所属し、経営メンバーや各事業責任者と連携しながら、要員計画の策定、人事評価制度の企画運用、成長支援の仕組みや教育研修制度の改善等に取り組みます。

公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング

【大阪府大阪市】人事(次世代の管理職候補)転勤なし/賞与実績7か月

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

~風通し??/インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント/社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ~ ・年休122日/土日祝/残業平均17h・1978年設立/インフラ関連事業で安定・売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業・理系職種、技術職の採用経験大歓迎です! ■業務概要:大阪本社の管理部門において、人事・総務関連の業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細:約1年は人事関係・労務関係の業務をメインで担当。その後、次世代の管理職を目指すため、徐々に総務関係の業務もご経験いただきます。※労務・総務関連の未経験の業務は、入社後に習得 <人事関係>(新卒・中途採用|中途中心にスタート)・採用戦略の策定、新制度導入の企画・提案・求人票の作成~面接・採用・内定後のフォローまで・スカウトメール送付・人材紹介会社折衝・会社説明会・インターシップ等のセミナー運営・入退社手続き・入社後フォローアップ面談・新卒・中途研修プログラムの企画・運営 <労務関係>・勤怠管理(クラウドツール活用し、確認や集計・部門連係など*給与計算は除く <総務関係>・DX/AI導入の推進・事務用品などの購買・社用車管理・電話対応・来客対応・施設管理・慶弔関係・社内行事の企画・運営・各種社内資料作成・各種社内管理台帳作成、保管 ■組織構成: 管理部門3名で構成 *増員募集 \社風も魅力/ 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか?」とイメージする方もご安心ください!社内は技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です。横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。上司と部下も関係なくフラットです。 ■働き方 ・産休取得実績、育休復帰実績あり!・土日祝休み、転勤なしなど、長期就業しやすい環境。自己都合以外は離職基本なし ■どんな会社? 昭和53年に創業した、建設コンサルタント。公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行う技術コンサルティング会社です。*お客様の大半は官公庁

株式会社アットキャド 情報管理部

労務/未経験歓迎/基本定時退社/年休125日/ママさん社員多数活躍中

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし & 新宿駅から徒歩5分♪】…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員、契約社員

◎労務未経験の方も歓迎 ◎多くの人と関わり頼りにされる存在 ◎2000人規模の環境でスキルを磨く ◎駅チカ好アクセスで通勤も便利 これから事務職デビューを考えている方も大歓迎です☆ 自社の社員をはじめ、技術者登録を行ったスタッフに関する労務関連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■入退社の管理 ■証明書の作成 ■保険・扶養の手続き ■各種必要書類の作成 ■営業社員との連携 ■健康保険関連の対応・手続き ■年末調整 など ★未経験でも大丈夫! 先輩社員も未経験入社の方が多く、入社時の経験・スキルは問いません! イチから先輩がサポートするためご安心ください! ※OJTやサポートが充実しているため、自分のペースで着実に成長できます。 ★多くの人に頼られる存在 派遣スタッフの人数が多いため、携わる業務は多岐にわたります。 ルーティン作業にとどまることなく、その都度いろいろな問い合わせや相談が寄せられるため、 自分の存在意義を感じながら仕事と向き合えるでしょう。

株式会社ウィルオブ・ワーク

【愛知】セールス・サービス担当 ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 …

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材を探している企業へのアプローチ~課題解決のための提案をお任せします。 【職務詳細】 ・テレアポ、訪問商談の実施 ・訪問記録の入力 ・提案書等資料の作成 新規開拓営業をメインでお任せします。 電話でアポイントを受けたら、 工場などに訪問をして商談を実施します。 また、商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの業務もお任せします。 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映! また、報奨金制度も整っており、 あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので活躍できる環境です。 キャリアアップもしやすいですよ◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

事業拡大を見据えた採用強化中◆IPO準備中の成長企業/30種類以上の福利厚生/土日休み◆人事採用担当マネージャー◆

人事、人材コーディネーター

東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者(次長)が全体を見るため、採用(アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模)について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行)  採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用(媒体、アルバイト登用)で20名程度、26卒からスタート ・中途採用(営業部)で120名程度 ・中途採用(本社・事業推進系)で10名程度 ・中途採用(バックオフィスまたは経営幹部クラス)で5~10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める(採用費のPL責任を持つ)

パーソルキャリア株式会社

【福岡:リモート】キャリアアドバイザー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人のお客様の転職支援を担当します。 【職務詳細】 1:カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 2:求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 3:推薦状作成:推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 4:面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 5:退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉を円滑に進めるためのフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあれば対応していきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

株式会社新卒採用

採用アシスタント*ほぼ全員未経験スタート*残業ほぼなし*10連休あり*私服OK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…

200万円〜400万円

雇用形態

正社員

《お客様の採用支援業務をお任せ/手厚い研修あり》★週4勤務や時短も相談OK★家族・住宅手当あり★月給30万円以上も目指せる★残業月5~10時間★人柄重視の採用★10連休あり お客様の採用成功をサポートするための採用アシスタントをお任せします。 ※今回はキャリア採用(中途採用)の支援を担当していただく予定です。 <具体的な仕事内容> ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 試用期間中の雇用形態に差異なし

Apex株式会社

【人事】年休132日/英語を活かして活躍/未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

*英語が飛び交うグローバルな職場環境 *個人やチームのパフォーマンスを適正に評価 *フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能 *年休130日以上でプライベートも充実 当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます!また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途)

株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク

採用アシスタント*リモートOK*未経験・第二新卒歓迎*残業少*直接雇用化支援

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都新宿区西新宿 東京都港区芝浦 東…

200万円〜500万円

雇用形態

正社員

★採用に関わる事務ワーク♪8割以上の先輩が未経験からスタート!★*未経験・第二新卒大歓迎*土日祝休み*年休123日*残業月6h程度*産育休取得&復帰実績多数*賞与年2回/昇給あり*直接雇用化実績約1000名 ≪具体的なお仕事内容≫ *データ入力や集計、ファイリング *来客・電話対応 *面接・説明会のセッティング *応募者への対応 など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので無理な残業や休日出勤はありません。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実! 社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったことも キャリアウィンク人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98%という高い数字です。 ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP! 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています! 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 理想のキャリアに向けて伴走します! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 研修期間中(3日間)は有期雇用となります。 研修期間終了後、正社員(無期雇用派遣)として雇用します。

非公開

HRBP Assistant Mgr. BTQ担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区(転勤なし)※リモートワ…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

1. 採用とスタッフ配置 ・候補者の能力、将来性、企業文化への適合性を適切に評価するための面接を実施。 ・ビジネス部門と連携し、年間の人員計画および採用戦略を作成。 ・全ポジションのジョブディスクリプション(JD)が作成・更新されていることを確認。 ・効果的な異動とクロスファンクショナルなモビリティを促進するため、内部異動を支援。 ・スタッフ配置における問題(解雇や冗長化など)をサポートし、法的リスクを最小限に抑える。 ・ETS採用と採用予算を管理。 2. パフォーマンス管理 ・本部および全社ガイドラインに沿ったパフォーマンス管理施策を実施。 ・マネージャーに対し、年間パフォーマンス管理プロセスを正しく実行するためのガイドおよびコーチングを提供。 ・パフォーマンス問題や是正措置プロセスにおいてマネージャーをサポート。 3. タレントマネジメントと育成 ・経営陣と共に年間キャリア委員会を実施し、従業員の潜在能力を評価し、将来のタレントを特定する。 ・タレントスペシャリストデスクトップを用いて、潜在能力評価および後継者データを更新。 ・キャリア委員会で議論されたアクションプランの実行をブティックマネージャーが推進できるよう支援。 4. 報酬と福利厚生 ・日本ローカルの基準と整合性の取れた報酬および福利厚生施策を実施。 ・福利厚生プログラムに関する従業員のフィードバックを報酬および福利厚生チームに提供。 5. 従業員関係 ・部門の変革イニシアチブを推進するためのHR戦略を実施。 ・従業員とのオープンなコミュニケーションプロセスを確立し、管理職との関係を強化。 ・部門管理職と協力して職場環境や労働条件を改善。 ・全レベルの従業員に対してアドバイスを提供し、従業員問題の予防・解決を図る。 6. HR業務管理 ・組織効率を高めるための施策を構築するデータを提供。 ・HRBPマネージャーおよびHRチーム、従業員に対するアドホックな要件への対応・サポートを提供。

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