トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 福岡県【福岡:リモート】キャリアアドバイザー ※フレックスタイム制あり
パーソルキャリア株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【福岡:リモート】キャリアアドバイザー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロ…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
キャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人のお客様の転職支援を担当します。
【職務詳細】
1:カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。
2:求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。
3:推薦状作成:推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。
4:面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
5:退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉を円滑に進めるためのフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあれば対応していきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募条件・求められるスキル
【必須】
■下記いずれかに該当する方
・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方
・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方
・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方
・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【尚可】
・人材業界での就業経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡13F 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:434万~796万円 月給制:月額220000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険・団体扱い保険/育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助/TOEIC優待試験/インフルエンザ予防接種補助/通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ■勤務時間:フレックス制(マンスリーフレックス)1日の標準的な勤務時間例/11:00‐20:00 (コアタイム:13:00‐17:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→適性検査→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
企業情報
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
設立年月 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2,700万円 |
事業内容 | 【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 【会社の特徴】同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |