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株式会社ZUND
【正社員】人事総務（給与計算）責任者候補／プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中！
人事
株式会社ZUND本部 大阪府大阪市北区…
500万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 給与計算の実務経験が「3年以上・ブランク3年未満」の方の採用！ とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している 株式会社ZUNDにて、本社勤務の給与計算の責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 ・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 ・電子申告（eLTAX）または書面での提出 ・提出期限の管理 ◆労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 ・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング ・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 ・社会保険料や住民税の手続き対応 ・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応 （給与明細の内容確認など） ・労務データ分析 --- 【入社後の流れ】 まずは、上司がそばについて ひとつひとつ業務をお教えします！ あなたには、人事総務部における給与計算の責任者候補として、 3000人のスタッフの給与を担当いただきます。 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、 採用担当が2名、労務担当が2名 給与・総務担当が2名、部門長が1名の 7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 ・25歳～50歳の男女社員が活躍中！ --- 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramen_zundouya ～ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya
XMile株式会社
【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
非公開
経理・人事労務
人事、経理、財務
【本社】 千代田区丸の内3-4-1新国…
300万円〜600万円
正社員
■ポジション概要： 中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、コーポレート担当として、経理・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）経理業務 請求書処理／振込業務／入出金管理、仕訳／一般的な経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）／勤怠締め作業／経費精算 （2）人事労務 勤怠管理／社内ルールの改善・提案／各種書類対応／入退社手続き／採用候補者との面談調整／エージェントや求人媒体の更新業務 ※将来的に、以下の業務もお任せする予定です。 既存スタッフのマネジメント／業務改善等 ■仕事のやりがい： ・少数精鋭の企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にぴったりです。 ・志の高いメンバーのみが集結した組織です。 ・CxO、役員等とのコミュニケーションが多いポジションです。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
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【仙台勤務/転勤ほぼ無】リクルーター/大手BPO企業での採用職
人事
宮城県
300万円〜400万円
正社員
仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。 【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡など まずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。
非公開
★20代・30代活躍中！★【業界シェア率トップクラスの自社SaaSサービスを展開／上場企業での人事企画担当】
人事
東京都港区 【アクセス】 東京メトロ…
650万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事制度の企画および運営をメインにお任せします。 評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、 事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。 【職務詳細】 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善 ・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 ・各部の所属長との調整業務 ・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 ・外部コンサルティング企業の活用 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 【働く事業部】 人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、 採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 ?人事企画チーム 部長:マネージャー兼任 企画担当:2名
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【エンジニア未経験者を育成する研修担当募集！ITエンジニアからのキャリアチェンジも可能！】
人事、総務
〈勤務地〉 千葉県 〈勤務時間〉 0…
400万円〜600万円
正社員
エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。
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総務経理（担当者）総合建設業
人事、総務
前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩５分 …
450万円〜600万円
正社員
・総務（許認可の管理、各会議等主催、） ・人事（採用、教育、人事評価、労務管理） ・システム関連（基幹システムの管理～プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
労務担当（管理部門）
人事
【本社】 千代田区霞が関三丁目2番5号…
400万円〜600万円
正社員
当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■年末調整・社会保険手続き ■提携社会保険労務士との連携 ■入退者管理 ■安全衛生関連 ■マイナンバー関連 ■健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ■総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
非公開
人事（人事企画・制度設計・人事運用領域/課長補佐）
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜1000万円
正社員
人事企画、制度設計を担当いただきます。 ■等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ■人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ■目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ■昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 【担当いただくミッション】 同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめと同社における人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
アイディホーム株式会社
採用担当
人事
東京都武蔵野市
450万円〜650万円
正社員
新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
非公開
人事スタッフ（労務）
人事
江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…
400万円〜450万円
正社員
人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
明豊ファシリティワークス株式会社
【東京】人事職（中途採用メイン）
人事
東京都千代田区
500万円〜1000万円
正社員
１．中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、 勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、 産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等
非公開
【急募】 大手企業での人事企画
人事
大阪市北区，東京都千代田区
500万円〜600万円
正社員
1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 ①人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 ②人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務 想定即位：主任～係長 【勤務時間】08:45～17:25
株式会社ノースサンド
【人事／キャリア採用】一緒に会社を創っていきませんか
人事
東京都中央区銀座
350万円〜600万円
正社員
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
社会福祉法人 敬寿会
総合職(事務)◆プライベート充実/土日祝休み/年間休日125日以上◆
人事、総務
山形県山形市諏訪町２丁目１−２５
300万円〜500万円
正社員
「やまがた子育て・介護応援いきいき企業認定」を更新！ 女性も男性も生き生きと働けるよう職場環境づくりをしており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 【当法人概要】 平成６年に山形で発?した社会福祉法人で、現在では特別養護?人ホームを中?に、?齢者福祉・医療・保育事業を運営しています。 平成１４年に厚?労働??より全国法人の認可を受けて以来、山形・宮城・埼?・東京・神奈川に合わせて１７拠点８７事業所、 職員数は９５０名を超える広域的な法人になりました。 今後も地域福祉の拠点として、皆様が安?して暮らせるお手伝いをしてまいります。 【仕事内容】 「法人本部」または「施設」での総務・人事・財務・経理・渉外をお願いします。 将来の幹部候補の募集となります。 具体的に・・・ 経営企画、総務人事、採用全般、財務経理、会計全般をお任せします。 ＊経営企画…研修の取りまとめ(法人内研修、外部研修)、経営戦略の?案、対外折衝、新規事業における?政との対応、理事会の運営、事業計画等 ＊総務、経理…?払い関係業務、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 ＊その他…?書作成・管理・受け付け・電話応対・来客応対・郵便物の発送・収受・事務用品の管理等 ◎入社後は適性をみながら仕事を?っていただきます。 ◎未経験の分野でもしっかりと育成をしています。 〇使用期間6ヶ?間は契約社員でその後問題なければ正社員登用となります。 ※正社員を前提とした雇用です。
パナソニック ホームズ株式会社
本社人事スタッフ（リーダー～課長候補）◆大阪
人事
大阪府豊中市
600万円〜1200万円
正社員
・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先： ・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位 ・リーダー～課長クラス：計２名
非公開
給与・社保担当（人事労務）※新組織立上げ ～BPO事業におけるスタッフ労務管理をお任せします～
人事
東京都港区芝
450万円〜650万円
正社員
チームでは下記、およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。 ■給与・社保担当業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 など ■チームで担っている労務管理業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 他
株式会社シンクラン
新卒採用担当者（次長・課長クラス）◆経験・スキルが活かせます◎土日祝休み！勤続奨励金制度もあり、長期でご活躍できる環境♪
人事
石川県金沢市桜田町 最寄駅：金沢駅 車…
450万円〜
正社員
◎新卒採用管理職求人♪人事経験者の方歓迎いたします。 ◆3,500名程、在籍するシンクラングループ全体の新卒採用や人事労務業務を次長あるいは課長職として業務をお任せします。 （役職は経験・スキル・希望に応じて決定します。） ■新卒採用計画及び施策、手法の選定 ■各種説明会の対応、学校訪問、応募学生の採用面接 ■内定者フォロー、受入準備 ■内定式、入社式企画運営 ■労務管理に関する一部業務 ・同社の新卒採用はほぼ高校生です。学校訪問やインターンシップ、会社説明会、求人票作成などの 採用活動イベントの計画立案および実施がメイン業務となります。 ・全国各地の拠点にて募集のため、全国出張業務がございます。（年に数回程度） ※長期の出張ではなく１～２日程度の出張がほとんどです。最近はリモート対応も増えてきました。 ◎今までの経験やスキルを活かして、自身の更なる成長に繋げてみませんか。 ワークライフバランスを推進しており、残業も少ないので働きやすい職場環境です！ 【職場環境】事業所人数：30名／部署人数：10名／同業務者：男性1名・女性3名 【募集背景】増員 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務内容
財閥系大手システム会社
【メガバンク系システム会社】人事業務担当（教育・研修担当）◆フレックスあり・年収450万円～700万円◆
人事、総務
東京都品川区
450万円〜700万円
正社員
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。 【具体業務】 研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格取得支援の充実化、eラーニングコンテンツ拡充、制度運用促進など） ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。
エムディー株式会社
採用担当(マネジメント候補)◇即戦力人材を大量採用／IPO準備中（N-2期）／残業30h【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1…
600万円〜1000万円
正社員
◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景： 現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。 採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行 ・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接／面談対応 ・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報： 主任・メンバー2名体制で構成されている人事部に参画していただきます。 ■企業の魅力： 《安定した経営基盤》 『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》 メリハリを付けた働き方を実現することが可能。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 ■当社について： 医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、医療モールを全国展開しています。大手デベロッパーとのコネクションは業界随一で、22年という業歴を誇ります。また、2023年には、AI企業のM&Aを行い、多種多様なチェーン店をクライアントとして抱え、売上予測システムを提供しています。 システムは東京大学との共同研究により、更にバージョンアップさせ、2028年のIPOを目指し上場準備中です。2025年は年間20名以上、採用予定です。オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーにあり、最高の環境で貴方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
