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住友不動産株式会社
キャリア(中途)採用担当◆東京
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区
500万円〜
正社員
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。 ③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。 ④採用改善の企画・提案・運営 ⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。 ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。 色々な採用職種に携われる環境です。
芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社
人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開◎／芙蓉総合リースグループ／残業20時間程【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊…
400万円〜549万円
正社員
【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。近年需要が高いカスタマーサポートやキャンペーン事務局など、バックオフィス業務のサービスも提供しています。社内体制強化のため、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容： 管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せいたします。 【業務詳細】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします。 ・給与・賞与の計算・明細作成・振込 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応 等 ■給与計算のスペシャリストへ！ BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。 現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、スキルアップに繋がります。 ■配属組織： 3〜4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。 人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・年休120日以上（土日祝休み） 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
東海不織布株式会社
管理部門長（人事・総務・経理財務）
人事、企画・管理・事務その他
本社 愛知県春日井市美濃町2丁目59番…
400万円〜500万円
正社員
人事（採用）：優秀な人財の採用と育成を通じて、組織の強化を図ります。 総務：日常業務を円滑に進め、法律と規制の遵守を確保します。 チームマネジメント ：チームの生産性と満足度を高める効果的なマネジメントを提供します。 戦略的計画（経営補佐）：経営陣と協力し、部門および企業全体の戦略的目標を策定し実行します。 このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。 人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、 戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。 ＊役所訪問等にて自動車運転有り
大手スーパーの子会社で北陸地域会社として食品スーパーを展開
食品スーパーの人事総務◆学歴不問◆
人事、総務
石川県金沢市
400万円〜500万円
正社員
人事、労務、給与、採用などご経験に応じて担当して頂きます。
株式会社じげん
【グループ会社出向】人事マネージャー候補
人事
東京都中央区日本橋浜町
500万円〜800万円
正社員
オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向
株式会社伊藤佑ホールディングス
労務◆フレックス制度で自分のペースで働ける◇年収379～500万円◎土日祝休み♪
人事
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
350万円〜500万円
正社員
～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算（グループ4社、500名以上） ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・衛生、業務改善委員会の運営・管理 ・その他従業員関連の諸手続き ※使用給与ソフト：ミロク情報サービス社 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・労務事務の経験をよりブラッシュアップしていきたい方！ ・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販事業の人事【ネクステージ本社】※マネージャー候補
人事
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…
600万円〜700万円
正社員
■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社（通販事業）組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント ・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修） ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
株式会社ヒューマニック
【人事】中途採用担当◆小田急グループ／各種手当充実◎／年休125日／賞与年3回／在宅勤務有【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-1…
400万円〜549万円
正社員
【リゾートバイトの人材派遣・紹介会社】〜残業時間20時間以下・週１リモートワーク実施・年休125日・各種手当充実〜 ＊当社について＊ 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 ■業務詳細 人事課では、以下の採用業務、人事制度、研修領域の業務を行っております。 その中でも今回は採用業務をメインに担当頂きます。 ＜詳細内容＞ 中途正社員の採用業務 ・採用計画の立案〜面接対応〜内定者フォロー〜入社対応 ・採用予定人数：年10〜20名 ・利用サービス：人材紹介、求人広告、RPOなど ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ （1）人事評価制度の運用 ・ワークフロー設定〜人事考課期間中の実務〜評価者会議の進行 ・評価制度のアップデート （2）中途社員研修の企画、運営 ・研修計画立案、計画、運営 ・研修会社との打ち合わせ ■当社の職場環境 年休125日に加え、様々な有給取得制度・宿泊費用補助制度など社員のリフレッシュも重視しており、長期で働きやすい環境です。 ・有給取得率：73.5％ ・離職率：5.7％ ・残業：20時間以下 ■社風・キャリアアップ環境 元々１フロアで社員が働いており、非常にフラットな雰囲気の当社ですが、 特に当ポジションは幹部陣との距離が近く、多くの接する機会があります。 採用業務だけでなく、人事制度設計や研修企画などにも携わって頂ける、スキルアップ環境が見込めます。 ■実際の社員インタビュー（一部抜粋） 何より人間関係がものすごく良い。本当に素晴らしい会社です！……ここまで言うと、嘘っぽく聞こえるかもしれませんが（笑）。社内からのサポートは手厚く、社外からは感謝の声を聞く場面は多いので、日々モチベーションが上がる仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
30代歓迎【コーポレート部門（管理部門）本部長】豊富なキャリアを活かし、成長と報酬の両方をお望みのあなたへオススメ
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京港区 自社内勤務 転…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 管理部門の責任者 職種 内部監査・内部統制、制度企画・組織開発、採用、総務、人材開発・人材育成・研修、財務 職位 管理職（課長・部長）、事業責任者
非公開
採用担当◆静岡（三島市）／転勤なし 未経験者歓迎！
人事、企画・管理・事務その他
静岡県三島市
250万円〜300万円
正社員
採用業務（新卒・中途）をメインに、採用計画の立案補助や各施策による母集団形成、入社までの一連の業務を推進していきます。 入社した方の活躍を間近で感じられる為、やりがいある業務です。 ＜業務詳細＞ ・学生対応 ・企業説明会の運営、候補者の方との連絡 ・採用における求人作成、選考日程の調整、入社手続き ・人事総務関連の取引先の窓口、来客対応 ・自社ホームページや求人サイトにて採用に関する更新作業 ・自社会社案内や外部広告の企画・作成、SNS投稿 ※新卒採用は年間3～4名程度です。
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX領域の採用人事(DX職種の採用経験3年以上必須)・年休120日・年収～1200万円】■東京
人事
東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町…
600万円〜1200万円
正社員
■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード必須 ! ■【具体的内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 ★採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア ★フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。 経営陣直下で事業成長をリード、一緒にこの会社の未来を創造!
株式会社日立プラントサービス
監査室担当者/主任級から課長級
人事、総務
東京都豊島区東池袋 受動喫煙対策：あ…
500万円〜1000万円
正社員
医薬品、食品、化成品、半導体関連など、 産業用プラント事業、空調設備事業、水処理事業などを展開する、 日立グループの設備エンジニアリング企業で、 【監査室担当者】を募集しています。 プライム企業を顧客に産業用プラント、公共インフラを支える企業として、 国内を代表する高い技術力を有し、特にクリーンルーム関連の空調、排水設備については トップクラスの実力があります。 【業務内容は以下の通り】 内部統制業務 ・全社的統制、決算・財務報告プロセス評価 ・業務プロセス統制評価 発注～買掛計上プロセス、受注～売掛計上プロセス、 入金管理プロセス、原価計算～棚卸資産プロセス ・その他、報告書作成、業務改善対応、往査対応など内部統制業務全般を担当いただき、 成果内容に応じて順次、取り纏め業務へのステップアップをしていただきます。 入社後は 経験ある業務からスタートし部門にてOJTを実施しキャッチアップ頂きます。 内部統制評価業務の専任者として全社評価業務を取り纏めていただき、 業務成果を踏まえて取り纏め責任者へのステップアップをめざしていただきます。
株式会社東洋食品
【東京】人事・新卒採用担当◆業界シェアトップ企業／働き方◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都台東区東上野1-14…
300万円〜399万円
正社員
【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／残業ほぼ無し／有給も取りやすい環境／手厚い福利厚生／産休・育休実績あり／大手企業でスキルアップ】 ■業務内容： 学校給食業界でシェアトップクラスを誇る当社にて、人事総務業務をお任せします。 主に新卒採用関連の業務（会社説明会、学校訪問、面接調整、入社者研修など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 新卒採用関連の業務をお任せします。学生からご応募を募り、入社に至るまでをメインの業務として担っていただきます。 ・会社説明会、学校訪問（月4~10回程度） ・面接調整※場合によっては面接官として面接に入っていただきます ・入社者に対する衛生、マナー研修 ・採用業務だけではなく、人事課内の事務業務も幅広く担当していただきます ■組織構成： 総務部人事課は10名（パート含む）の構成です。 ■働き方： 1日の実働は7.5h、且つ月の平均残業時間は月10hとワークライフバランスの確保が可能です。また有給取得率も高水準で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員が業務サポートをするので未経験でも安心です。 ■事業の強み： ・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。 ・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。 ・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
三菱総研ＤＣＳ株式会社
【リモート可】人事制度・賃金制運営担当◆MUFGグループ◆住宅＆食事手当有◆フレックス・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 新本社※2025年5月より新本社…
500万円〜899万円
正社員
【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・リモートあり／「プラチナくるみん認定」「えるぼし」取得】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進。結果として離職率の低さは業界トップクラス ■業務内容 入社後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂行いただきます。 ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。 ■具体的な業務内容 評価制度運営・昇降格制度運営・賃金制度運営（例：給与、賞与計算等）・その他関連施策の推進、部店運営業務などをお任せします。 将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、 人事運営領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすさ 本部署は7割が在宅勤務となっており、デジタルツールを用いた業務が中心となるため、柔軟な働き方が実現できます。 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。また、ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「えるぼし」を取得しています。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、｢くるみんマーク｣を取得しています。｢フレックスタイム制の積極活用｣｢早帰り日の設定｣等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
日本リージャス株式会社
【六本木】採用担当〜三菱地所G／英語力が活かせる◎／残業ほぼ無／レンタルオフィスのパイオニア【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区…
400万円〜649万円
正社員
《人材営業からのキャリアチェンジ歓迎！／世界120カ国、1110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／世界最大級のワークスペース提供企業》 採用担当として、当社CA（Community Associate※レンタルオフィスの受付や拠点の管理を行うポジション）の採用全般をお願いします。 ■業務内容： ・採用にかかる採用Webサイトの管理およびエージェントとの折衝 ・応募者との日程調整 ・CA候補者との面接 ・オファーレターの作成及び、入社準備 ※一部英語でご面接を実施いただく場合がございます。 ■レンタルオフィス業界について 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様にご利用頂いております。 ■会社について： ベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業です。 日本においては1998年創業 新宿パークタワーに国内初出店。 2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日 三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内48都市、195拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社明豊エンタープライズ
【目黒】人事（採用・教育）主任〜課長補佐★上場デベロッパー企業／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-…
500万円〜799万円
正社員
【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 現在人事部は6名で構成されており、課長の退職により、課長補佐もしくは主任として新たな方をお迎えし、体制強化のために募集を開始いたしました。前任の方が教育をメインで担当していたため、教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。 【業務詳細】 ・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど） ※新卒採用→グループで5〜10名、中途採用→10〜20名 ・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援 ・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。 ■同社の人事について： 直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたいとのことでございました。 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
生産部門での人事労務担当者／年収650～900万円
人事、総務
大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三…
650万円〜900万円
正社員
生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など
青果物輸入卸売業
成長企業の東京経営企画部の人事担当
人事、総務
東京（日本橋）
500万円〜750万円
正社員
業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック） ・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。 ・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理） ・管理業務
豊通ヒューマンリソース株式会社
【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区…
600万円〜1000万円
正社員
国内における豊田通商グループとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計と、国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： （1）CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 （2）国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 ■職務の特徴： 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 ■やりがい： 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 ■厳しさ： 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【人事採用担当】有名ラーメンチェーン運営企業
人事、企画・管理・事務その他
滋賀県大津市 【アクセス】 帝産バス・…
500万円〜700万円
正社員
創業５０年を迎えるラーメンチェーンでの採用担当 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用、AP採用、勤怠管理、教育研修制度の確立 ■説明会全般の構築、インターンシップの実施 【勤務時間】 9：00～19：00 (シフト制、実働８時間)
