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検索結果: 14,694件(181〜200件を表示)

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【日清食品HD】グローバル人事部　人事スタッフ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。【業務内容】・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行・海外出向者を対象にした報酬制度の運用・海外出向者を対象にした評価制度の運用・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援【その他雇用条件】 ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社　（出向）

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【LHH RPO】Recruitment Manager

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1100万円

正社員

【ミッション】顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。【職務内容】・採用業務全般の運営管理。・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内顧客向けにカスタマイズして導入していく。・業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。・People Managerとしての責務も負う。【Responsibilities 具体的な職務】・担当プログラムのPL管理・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

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採用リーダー（採用戦略の立案、企画）【神戸】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます【具体的には】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・キャリア採用：エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）【この仕事のやりがい】今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。【組織構成】 ■HR戦略・業務支援部　採用・育成室　採用育成G 約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています ★業界団体理事やトヨタ北米プロ…

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営業人事制度企画（スタッフ／マネージャー候補）※未経験可

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜900万円

正社員

営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案 ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務【補足】当社は人事セクションが２つに分かれております。（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　←※当該採用対象一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用のカテゴリーされます。これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、人事経験は不問となります。営業組織、営業社員のバックボーンとなる制度の企画や運営に特化したチームです。【組織構成】 ■チームリーダー2名／マネージャー3名／スタッフ19名　計24名 ■男女比：　　男54%：女46% ■中途社員比率：　6割程度【キャリアプラン】 ■他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます。（職務領域は制度企画・運用系がメインとなります） ■20代～30代が多く活気のある部署／営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）はプルデンシャル生命のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。 ■中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。 ■制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。【魅力】 ■事業基盤　世界最大級の外資系金融グループ。　保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■…

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エグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1100万円

正社員

本ポジションでは、当社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行 ■ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング ■YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ ■市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握 ■経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化 ■候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉

ランスタッド株式会社/WSPN103969

正社員登用前提*土日祝休みでプライベートも充実の経理年休125日/昇給・賞与あり/休暇など補助制度も充実!「長く働きたい」と思える職場です♪

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市東区 [アク…

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259万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 ◆経理事務のご経験がある方 ◆Excel、Wordの基本操作ができる方【勤務時間詳細】 8:30～17:30(休憩60分/実働8時間) 【完全週休2日制】月曜～金曜までの週5日勤務です【福利厚生】 3ヶ月後には直接雇用になる【紹介予定派遣】のお仕事です。採用までランスタッドがしっかりサポートいたします♪ ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【応募資格・条件】 ◆経理事務のご経験がある方 ◆Excel、Wordの基本操作ができる方【勤務時間詳細】 8:30～17:30(休憩60分/実働8時間) 【完全週休2日制】月曜～金曜までの週5日勤務です【福利厚生】 3ヶ月後には直接雇用になる【紹介予定派遣】のお仕事です。採用までランスタッドがしっかりサポートいたします♪ ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。＼収入もプライベートも妥協ナシ!/ 『この先もここで働きたい!』と思える条件がそろっています! 【正社員登用前提】の経理事務を募集中です♪ < 業務内容 > ●仕訳入力、伝票処理 ●売掛金・買掛金の管理、入出金処理 ●請求書や経費精算のチェック ●月次・年次決算の補助業務 ●銀行対応(振込など) ●その他、電話応対などの付随業務頼れる先輩社員があなたの成長をサポート! 着実にスキルアップできますよ◎ 将来的には、希望や適性に応じて、経理チームのマネジメントに携わることも可能です! ------ ☆土日祝休み/大型連休あり ☆月収25万円以上 ☆昇給・賞与あり ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,350円〜【派遣期間中の月収例】243,680円=1,350円×8時間×21日勤務+残業10時間の場合/交通費別途支給

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海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】入社後は一定期間、海外人事管理業務に従事いただきます。その後、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でご活躍いただき、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。（１）やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立（２）従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実（３）多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：同社で働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。（１）報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。（２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。（３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可…

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人事【責任者候補】※IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

不動産に特化した事業を展開する当社にて、IPOを見据え、経営陣と一体となって、人事企画・採用・労務強化等をお任せします。責任者候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待します。【職務内容】 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材開発の企画・立案 ■給与計算、労務・勤怠管理 ■新卒・中途採用業務 ■社内教育および研修プログラムの企画・実施　 ■人事関連の予算策定及び管理　 ■社内規定やルールの整備 ■労働法や関連法令に基づく対応 ■人事考課運用 ■人事総務部内のマネジメント　などその他関連業務【組織構成】（管理本部/人事総務部】）部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名

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人事企画/人事戦略（エキスパートor管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集【業務概要】展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。・労務管理全般、各種法令対応（労働法など）・給与計算業務・社会保険、労働保険に関する業務・福利厚生制度に関する企画立案・運用・人事システムおよび人事データの管理・活用・安全衛生及び健康管理業務　　等（上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています）【組織構成】人事本部　給与厚生課メンバー2名【キャリアプラン】まずは給与計算など税務をメインにご担当頂きます。（実際に手を動かすのはメンバーを想定しています）その後は、専門性を高めて頂いたり、キャリア採用や制度設計などご志向背に合わせて、キャリア形成をすることが可能です。【魅力】 ■リモート、フレックスと働きやすい環境 ■残業20−30時間程度 ■役職定年が無い為、長期キャリア形成が可能 ■オフィスカジュアルでコミュニケーションが多い風土

株式会社プロスタッフ　北九州支店

総務・人事・法務・特許事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

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230万円〜

派遣社員

[概要] 即日就業！総務・人事・法務・特許事務 [詳細] 不動産会社で総務事務のお仕事です。・給与計算・年末調整・社会保険・福利厚生等の人事定型業務など・備品管理・施設管理・社内会議の運営等・電話対応・メール対応業務内でエクセル・ワードを使用します。【職場の環境について】未経験からのスタートでも親切で丁寧な指導を受けられるので安心です。同じく未経験から始めた仲間も多く成長を実感できる職場です。【他業界からの転職もOKです】一般事務、データ入力、営業事務、受付、コールセンター総務事務、経理事務などの経験が活かせます！

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【東京】採用研修担当/日本最大級の半導体商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般・採用関連各種コンテンツの作成・採用プロセスの進行と管理・選考関連諸手続き対応・学校、エージェント他への対応・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務・企画/運営/進行管理他【組織構成】人事部採用研修課部長：１名 − 課長：１名 − メンバー：５名（平均年齢38歳）【募集背景】組織強化の為の増員募集です。

ランスタッド株式会社/WNGN100369

キャリアアップ目指せる!自動車部品メーカーの財務経理【正社員雇用】活気があり、新しいことにもチャレンジできる職場。社員の成長を後押しする制度も充実

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県胎内市 [アクセス…

￥

241万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】経理経験がある方簿記3級以上をお持ちの方大歓迎! 【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 完全週休2日(土日)/祝日は出勤 ※GW、盆、年末年始は連休あり【福利厚生】【給与】月収201,000円～271,000円【昇給】あり:昨年実績3,000円～3,200円【賞与】あり(年1回):昨年実績254,178～542,880円【通勤費】実費支払(上限なし) 【加入保険等】雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形【退職金制度】あり ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合… [詳細] 【応募資格・条件】経理経験がある方簿記3級以上をお持ちの方大歓迎! 【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 完全週休2日(土日)/祝日は出勤 ※GW、盆、年末年始は連休あり【福利厚生】【給与】月収201,000円～271,000円【昇給】あり:昨年実績3,000円～3,200円【賞与】あり(年1回):昨年実績254,178～542,880円【通勤費】実費支払(上限なし) 【加入保険等】雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形【退職金制度】あり ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ───────────── 自動車装飾部品の専門企業 ───────────── 自動車部品製造企業で、財務経理業務全般をお任せします。 ◎日々の売上・仕入れ管理 ◎税金計算 ◎給与・保険管理 ◎社内やグループ会社との調整 ◎財務・経理の管理など経理財務の専門知識と経営管スキルが活かせます。完全週休2日制(土日)で、GW、お盆、年末年始は連休取得が可能。 PPT・Word・Excel操作の業務経験があり、簿記3級以上の資格をお持ちの方を歓迎します。入社後の実績次第で、管理職への登用も積極的に行なっており、ご自身の成長につながる職場です。 ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》月給201,000円〜

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人事戦略企画・実行

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【同社について】住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。【募集背景】同社グループは「人を大切にする」経営理念のもと、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、企業価値の向上につなげる人的資本経営を推進しています。中期経営計画においても、事業戦略と連動した人材戦略の実行を通じて、個々のパフォーマンスを最大化し、組織全体の成長を牽引することが重要なテーマとされています。今回の募集では、こうした経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただく方を求めています。特に事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポートフォリオの最適化や育成・配置戦略の立案・実行を通じて、事業価値の創出に貢献する役割が期待されます。また、グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略を実行し、企業価値の最大化に向けた人事制度や組織開発を推進していただきます。【組織の業務】これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。（１） SCSKにおける人材戦略の企画・実行・経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進（２） SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）・事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用・事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援・専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成・人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進　など（３） SCSKグループ会社における人事責任者・グループ人材戦略の実行と会社経営への参画・経営層と…

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人事企画（梅田本社オフィス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

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渉外/人事企画管理職候補【東京】※業績好調ニッチトップ企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【募集背景】人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるための増員募集となります。【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知【組織構成】新本社管理本部渉外・人事企画担当

株式会社ジョブコム/18842

≪財団法人で正社員になろう！≫こつこつ入金確認・経費精算など財団法人で請求書発行・入金チェック・経費精算などの経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜【最寄り駅】総武線・他　「水道橋駅・徒歩4分」「神保町駅・徒歩7分」「九段下駅・徒歩8分」【就業環境】〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。ワンピーススタイルOK！通勤時はスニーカーでもOK！派手すぎなければネイル・ピアスもOK♪ 〇社内禁煙。休憩スペースあり。【部署人数】 2名【男女比】 0対2 【平均年齢】 50歳【採用時期】最長6ヶ月間の派遣期間終了後、直接雇用予定【雇用形態】正社員… [詳細] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜【最寄り駅】総武線・他　「水道橋駅・徒歩4分」「神保町駅・徒歩7分」「九段下駅・徒歩8分」【就業環境】〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。ワンピーススタイルOK！通勤時はスニーカーでもOK！派手すぎなければネイル・ピアスもOK♪ 〇社内禁煙。休憩スペースあり。【部署人数】 2名【男女比】 0対2 【平均年齢】 50歳【採用時期】最長6ヶ月間の派遣期間終了後、直接雇用予定【雇用形態】正社員【給与・年収例】年収350万～392万円（スキル・経験により決定）賞与年2回（6・12月）　昇給年1回（4月）　残業手当　通勤手当（月3万円まで）　扶養手当（月5千円～1万円）※条件あり　社会保険完備　年次有給休暇　年間休日120日　夏期休暇（3日）・年末年始休暇（5日）　育児休暇取得実績あり　時短勤務制度　資格取得支援制度　退職金制度　副業可（申請要） ※雇用元は株式会社ジョブコムです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■派遣先：財団法人 ≪人気の紹介予定派遣！経験を活かしてボーナス・昇給・退職金ありの正社員になろう≫ 〇認定資格の運用や講習・イベントを開催している財団法人です！　〇みなさん穏やかで優しい方ばかり！居心地のよい環境です＊　〇派遣期間中に「仕事内容や社風が自分に合うかな？」をお試しできるので安心＊＜CHECK!!＞・9月～もOK！・残業なしでプライベート充実＊・経理スタッフを増員募集！【具体的には…】〇入金チェック、請求書・領収書発行　〇仕訳処理、経費精算　〇給与集計、会計事務所へのデータ送付　〇他部署の事務サポート・庶務　など【担当より一言】 ≪基本的なお仕事の流れ≫ 月初：勤怠チェック・請求処理・経費精算　中旬：給与処理　月末：支払処理ソフトはPCA会計・楽楽精算・給与奉行を使用します。（ノートPC貸与）当社のスタッフさんと一緒に働くので安心＊社員さんも穏やかな方ばかりでわからないことはいつでも聞けますよ！【応募資格・条件】 ●経理事務の経験がある方（簿記なしでOK！）　 ●Excel：VLOOKUP関数がわかる方　／スタート日相談OK！少し先のお仕事開始をご希望の方も、早めのご応募がオススメ◎♪ ★【来社不要！】お家でらくらくWEB登録！ ★【派遣デビュー歓迎！】アルバイト・パート経験のみでもOK！ ★【ブランクOK！】久しぶりのお仕事復帰も応援！＼【勤務時間】 9:15～18:15（実働8時間）【残業】 ★基本的に残業なし！あっても月0～5h程度だからほぼ毎日定時に「お疲れさま」♪ 【休日・休暇】土日祝休み（完全週休二日制）【期間】即日～長期　 ※「7月～」「8月～」「9月～」お好きな開始時期を相談OK♪ 《給与》時給1,800円＜週払いOK＞ ■派遣中の月収例：31万3000円（1800円×8時間×21日＋残業代） ★派遣期間中でも交通費1500円/日まで別途支給（規定あり）！ ※月21日出勤の場合「3万1500円/月」！

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人事制度担当

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜

正社員

【期待する役割】・人事領域の即戦力として、中長計実現に向けて「社員が活き活き」と働ける基盤を築くとともに、国内約8,000名の労務管理の運用をはじめ、新規性のある戦略立案や企画やM&Aの対応、同社グループ社員の処遇・評価・労務などに関わる、COE的な役割を担って頂きます。・具体的には、制度の企画段階から、自ら経営層との対話を通してニーズや課題把握を行い、現場社員の生の声も拾い、施策・提案をまとめ、経営会議でプレゼンを行っていただくことを想定しています。・過去に評価制度や処遇改定、インセンティブ制度、定年延長、フレックスタイム制度などの企画経験がありましたら、その経験や知見が活かせると考えています。・同社グループの人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメント業務も任せられる人財を期待しております。【職務内容】・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施・人事異動調整等の適材配置の検討【魅力】・新中期経営計画実現に向けて、戸建住宅のHEBELHAUSをはじめ、賃貸、不動産・都市開発、リフォームや北米・豪州の海外事業など事業領域を拡大しています。同時に持続可能な社会の実現や環境貢献の観点でも、世の中から必要とされるエッセンシャルカンパニーを実現すべく、弊部では次世代の同社グループを「人と組織」の観点からリードしていきます。・主な業務は、（１）人事施策・処遇制度全般の企画立案・運用、ダイバーシティ推進、両立支援、労基法対応等、（２）人事事務全般の運用企画（給与賞与・HRシステム開発・異動・入退社手続き等）、（３）ホームズグループ内の人事異動調整をはじめとする適材配置検討等です。・同規模の企業としては、経営との距離感が近く、常に挑戦が求められるため、マーケットの変化に迅速に対応し、ダイナミックな変革にチャレンジできることが魅力です。【募集背景】（１）同社グループの経営方針や中長計実現に基づき、新たな人事処遇制度の企画立案・運用推進の必要性が増してきていることに対応するため、人事フィールドの人財強化する必要があります。（２）直近で感じられている配属組織の課題感は、社内外の環境変化に対応す…

ランスタッド株式会社/WNGT110683

＼お昼から21時まで!/ 朝ゆっくりできる事務サポート応募者と対面することはありません♪だから、デニム・スニーカー・ネイル・ピアス・染髪・ひげ全部OK!

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県新潟市中央区 [ア…

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218万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】未経験OK! 事務の経験があれば尚可◎ Word・Excelの基本操作が可能な方【勤務時間詳細】 11:50～21:00(休憩70分/実働8時間) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へ… [詳細] 【応募資格・条件】未経験OK! 事務の経験があれば尚可◎ Word・Excelの基本操作が可能な方【勤務時間詳細】 11:50～21:00(休憩70分/実働8時間) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ★8月1日スタート★ 受電対応はほぼなし! こちらからの電話での確認連絡やメールでのやりとりが中心◎ コツコツ系の作業がメインのお仕事なので、未経験の方も大歓迎です♪ 【具体的には…】・応募者の対応(メール・電話) ・面接日程調整・案内・データ入力・管理など新人さん3名毎に社員を配置するなど教育体制にも自信あり◎ *詳しくはお問い合わせください* ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,140円〜月収例:191,520円=1,140円×8時間×21日勤務の場合 ※交通費別途支給

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人事・給与制度担当（営業報酬チーム）※業種職種未経験者歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可【職務内容】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、　それに関連するデータ分析や会議資料の作成・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務・月次支払の実行管理・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など ※弊社の営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。 LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。【部所の魅力】 ※別な業界・業種の方のご応募歓迎しております。当部所はそんなLPを擁する当社の屋台骨となる部署。当部所での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。（現執行役員（EO）も営業報酬の管理経験者です！）経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。【キャリアプラン】会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。【組織の雰囲気】会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。メンバーは20代～30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。【働き方】ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、…

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【事業開発本部/第二採用部】課長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜700万円

正社員

【職務内容】第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。 ■採用戦略策定 ■採用計画立案・実行 ■採用プロセス管理 ■メンバーマネジメント入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。【募集背景】事業拡大により、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています【組織構成】第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。現在は部長（男性）１名、メンバー（女性）３名（20代～40代）で本社の採用活動を行っております。

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