検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 13,993件(1061〜1080件を表示)

株式会社Calltech

未経験歓迎！立ち上げメンバー募集【人材コーディネーター】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤はありません】東京本店／東京都…

￥

正社員

企業とスタッフをつなぐ架け橋として活躍！主にスタッフに向けた業務をお任せします★必要な知識は入社後に学べるから未経験でも安心♪ 当社に登録する派遣スタッフに向けた業務を担当。悩みやスキルアップに向けた相談やフォローアップを含め、長期的なサポートを行います。派遣スタッフの面接・採用就業先の紹介・サポート入社後の面談やフォロー慣れてきたら…… 取引先に向けたスタッフの紹介等もゆくゆくはお任せします。正当な評価体制◎モチベーション高く活躍できます！未経験でも給与は月28万円～35万円スタート。それに月2万円～15万円のインセンティブがプラスされます。昇給昇格のチャンスは年2回あるため、早期のキャリアアップが可能。入社1年目20歳で主任昇格の実績もあります。未経験入社の役職者も多く活躍しており、高いモチベーションで仕事に取り組めます。プライベートの時間もしっかり確保！年間休日は120日以上で、長期休暇も充実。有給休暇の取得も奨励しています。また、残業はなるべくしないよう業務量の調整を行っており、残業をしない意識が社員にも根付いています。そのため基本定時退社で平日を含めプライベートの時間が多く、メリハリをつけて働ける環境です。

非公開

人事制度設計※責任者候補【東京/ワイヤレス給電/IPO】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【ミッション】空間伝送型ワイヤレス給電という革新的な技術を持つスタートアップである同社において人事制度設計を行いながら、人事部門全般の戦略策定や採用KPIの管理、組織文化の熟成等人事部門の責任者候補としてご活躍頂きます。【職務内容】同ポジションは、組織・人材開発業務をメインに人事責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人材活用の側面から導き、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していく役割を担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。同社は現在100名弱の組織ですが、今後は150名→200名と増員を計画しており、また数年後にはIPOも視野に入れております。【具体的には】 ■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略を策定。人財獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力を高める。 ■組織の成功に繋がる採用KPIを設定し、定量的データを元に施策の改善提案と最適な人事戦略を提供 ■ハイグレード・ハイキャリア採用におけるアトラクト ■会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ■グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ■各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のスタートアップ企業です。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境で人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策…

非公開

人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

￥

600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

非公開

＜リモート有＞【外資系企業】L＆D／HRBPポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区（転勤なし）※リモート勤務…

￥

700万円〜900万円

正社員

・HRBPとして、人事評価、研修、求職者対応、人材開発などに対応いただきます。・また今回はL＆D業務にて、ベンダー選定、様々な階層への教育研修のハンドリング出来る方を理想としております。

デロイトトーマツグループ合同会社

HR新卒採用チームサブリーダーポジション（DTC）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、自宅、その他法人が許可する場所…

￥

650万円〜1300万円

正社員

40％：新卒採用選考プロセスオペレーション、進捗管理など例）募集、エントリー、会社説明会、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接 60％：インターンシップ企画、運営例）募集、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接、インターン参加 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務

株式会社minima.

人材コーディネーター月給30万円～リモートOK残業ほぼナシ髪ネイル自由

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿5丁目14-12天翔オ…

￥

350万円〜700万円

正社員

◆20代が8割以上◆ビジネスマナーから学べる研修プログラムあり◆研修期間後はリモート活用OK！◆未経験から月給30万円～＋インセンティブ充実◆服装・髪色・ネイル・ピアス自由人材サービスを提供している当社。あなたには求職者と企業のマッチングや就業中のフォローをお任せします。 ★まずはビジネスマナーから学べる研修からスタート。完全未経験の方も安心して始められます！ ≪具体的には…≫ ◆求人の管理企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理します。時には採用戦略や面接プロセスに対して改善提案を行います。 ◆求職者の面談面談を通じて、求職者のスキルや目標をヒアリングし、求人要件と求職者のスキルを照らし合わせ、最適なマッチングを提案します。 ◆就業サポート面接が決まったら、履歴書や職務経歴書をチェックし、面接をサポートします。採用が決定したら、契約手続きや条件交渉を行います。 ◆就業後フォロー求職者とSNSで連絡を取り、日々の相談や悩み事をヒアリング。状況に応じてスキルや知識の向上を支援したり、企業に働き方の改善を促したりします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

UTエージェント株式会社

未経験OK！土日祝休み♪直接雇用可能性あり★半導体流動洗浄装置の製造工場で一般事務のお仕事！20代～40代男女活躍中

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都府福知山市 [アクセ…

￥

237万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆事務職のお仕事を探している方 ◆モクモクと作業をするのが好きな方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 --------------------------… [詳細] ＼半導体流動洗浄装置を製造している工場で、一般事務のお仕事！／ ☆未経験OK！丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 若手～ミドル男女活躍中◎ ☆メーカーへの転籍支援制度有り◎ ＜具体的には…＞ ◆勤怠管理 ◆書類作成 ◆データ入力 ◆伝票処理 ◆チェック業務等＜おすすめポイント♪＞ ◎事務所内でのお仕事なので快適＆綺麗な環境です！ ◎単独作業なので自分のペースで作業をすることができます☆ ◎モクモク作業が好きな方におすすめ☆ ◎明るい髪色、おしゃれ髭、ネイルOK！おしゃれを楽しめる職場です♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

日本食品株式会社

安定感バツグン！食品メーカーの【管理部門】★幹部候補募集

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／マイカー通勤可／無料駐車場…

￥

400万円〜500万円

正社員

当社の管理部門で総務や人事等の業務を少しずつお任せいたします。会社の管理や体制を一手に担うやりがいあるポジションです。★残業は月20時間程度 ※全ての業務をお任せする訳ではありません！各業務に主担当となる先輩社員がいます。スキルや経験に応じ、少しずつ業務をお任せする方針です。 ◎電話・来客対応 ◎全社的な改善案等の企画・立案 ◎官公庁等への外出業務（社用車使用） ◎予算管理・設備投資に関わる調整業務 ◎各種備品の調達・管理 ◎社内イベント行事等の企画・準備 ◎人事領域における改善案等の企画・立案 ◎採用業務全般 ◎労務管理全般 ◎従業員に対しての問い合わせ対応 ◎現預金出納（売上代金の受入処理／請求書・領収証と伝票・データのチェック、振込） ◎月次・年次決算業務（勘定明細、決算書の作成） ◎金融機関への外出（社用車使用）ワード・エクセル・アクセス、労務管理ソフト等を使用しての資料作成や会計ソフトを使用した起票処理、給与関連の処理等があります。 —入社後の流れスキルや経験に応じた業務内容からスタート！先輩社員がOJTを通じてイチから丁寧に指導します！慣れてきたら徐々に業務をお任せしていきます。管理部門の業務を、少しずつ担当して頂きたいと考えています。上司や先輩社員がしっかりとサポートするので安心してください。 ─風通しの良さが自慢です！当社はスタッフ間・上下間での風通しが良く、会長・社長をはじめ上層部でもさまざまなアイデアや意見を取り入れようとする姿勢で業務に取り組んでいます。アットホームな環境のなかで仕事に取り組みたいという方も奮ってご応募ください！

株式会社アイスタイル

中途採用担当人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-12-32アーク森…

￥

600万円〜800万円

正社員

「中途採用担当★人材経験者歓迎【フレックス/プライム上場】」のポジションの求人です【ミッション】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者/エージェントとのやり取り ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進【このポジションの魅力】・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解・事業特…

中部自動車販売株式会社

未経験歓迎！変革期を支える仲間を採用・育成する【人財開発】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【東京本社】東京都東大和市立野2-1…

￥

300万円〜450万円

正社員

【将来の幹部候補】会社の未来を担う“仲間づくり”を、採用・教育を通じて支える人事職ポジションをお任せします！新卒・中途採用の企画立案媒体選定、運用ディレクション応募者対応（書類確認・面接日程調整・面接対応）合同企業説明会・採用イベント等の運営内定者フォローや入社後オリエンテーション社員向け研修の企画・実施（階層別・新入社員向けなど）社内制度の見直しや改善提案　ほか自由度の高い人事に挑戦！「もっと良くしたい」という想いがあれば、未経験でもどんどん意見を出せる社風。採用フローの改善や研修の見直しなども、日々の業務の中から気づいたことを自由に提案できます。決まりきったやり方にとらわれず、柔軟に仕組みを変えていける環境。会社づくりの一端を担うやりがいを、存分に味わえます。

株式会社ログラス

HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「HRBP/Mgr候補【経営管理SaaS/資金調達100億】」のポジションの求人です【組織について】 BizサイドのHRチーム（COO直下）現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【チームのビジョン】現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。採用活動を強化するにあたり、特にビジネス組織における組織拡大ペースも非常に早く、新卒からシニアレイヤーまで幅広いメンバーの受け入れを検討するにあたり、組織課題も大きくなってくることが予想されています。そうした中でBiz組織付/COO直下にHRBPチームを立ち上げ、想定される課題に対して先回りで対応していきたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行【本ポジションの魅力ポイント】 ■ホリゾンタルSaaSの中でも急成長中の同社において、今ご入社頂くことで様々な課題解決に携わることが出来ます。事業の成長曲線に比例して、ご自身としても経験を積むことが出来ます。 ■潤沢な予算累計資金調達100億を突破した同社においては、事業課題に応じて様々な打ち手をご自身で企画、実行まで行うことが可能です。

UTエージェント株式会社

【人気の日勤】土日祝休み☆食品会社で事務業務☆PC入力がメイン☆経験を活かせます！残業少なめ♪20代~40代の女性活躍中！

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 兵庫県丹波篠山市 [アク…

￥

226万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務経験を活かしたい方 ◆土日休み＆年休123日！プライベートもしっかり取りたい方 ◆資格・学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方 ------------------… [詳細] ＼食品の製造・販売をしている会社で事務のお仕事／ ▼事務経験者歓迎！ PCを使って、食品の品質保証管理をお願いします！エクセルデータ入力がメインのお仕事です♪ 分からないことは、1対1でお教えしますので安心です♪ ＜職場環境＞ ◎オフィスカジュアルOK ※白ブラウス、黒スラックスなど ◎空調完備の快適環境♪ ◎自分のペースでお仕事すすめていただけます♪ ◎20代・30代・40代の女性スタッフ活躍中★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆人気の日勤帯でのお仕事！ ◆残業少なめ！無理なく働けます！ ◆マイカー通勤OKの通いやすい職場です♪ ◆社宅完備で遠方からのご応募も安心です詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

人事企画（制度企画、運用企画）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【業務内容】以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。（１）個別プロジェクト（２）人事根幹制度・仕組み・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度（３）人事システムの企画開発・管理（４）その他：人事部内の課題管理、社内式典（例：社長賞）の企画・執行等【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）【配属部門】人事部　企画グループ　【部署の紹介】人事部は6グループから成り、それぞれの以下の機能を担っています。・企画グループ・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）【組織構成】人事部（部長含め37名）企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名【身につくスキル・やりがい】・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。【他社との差別化ポイント】・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日…

非公開

人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：経営企画部　人事総務室　10名（室長1名、メンバー9名）【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

エムディー株式会社

採用担当（マネージャー候補）IPO準備中（N-2期）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区麻布台1-3-1麻布…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「採用担当（マネージャー候補）◇IPO準備中（N-2期）」のポジションの求人です ◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景：現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■期待する役割：中途採用が中心となるため、応募者に寄り添った対応をお願いします。また、内定から入社までのフォローなど相手の立場に立った行動を期待しております。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・中途採用戦略立案・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接／面談対応・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。＜ゆくゆくお任せする業務＞社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報：部長・主任・課員３名体制で構成されている人事部に参画していただきます。

株式会社マクニカ

【神奈川】人材開発リモート可/プライム市場

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【神奈川】人材開発◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント・優秀な人材の発掘と育成・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 ■組織開発・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進・変革管理プロセスのサポート学歴：大卒以上【募集背景】海外とのコミュニケーション強化のため【配属先】人事本部人事部人材開発課【働き方】 ■残業時間月20-30時間程度 ■在宅勤務有 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

LVMHコスメティック株式会社

Payroll Specialist

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

・勤怠管理・システムによるデータ作成・入力・確認・インセンティブ、ボーナスの支払い処理・アルバイトスタッフへの支払い・給与明細の仕分け・送付・退職金の支給・年末調整・有給休暇の記録管理・社会保険の申請と書類管理・年金制度と団体生命保険の管理・住民税及び所得税の行政管理・財務経理部への報告アカウント予約用。・健康診断、社外給付金等の給付・人数報告書の作成・監査法人の検査への対応・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト

非公開

【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■中途採用についてのマネジメント業務全般 ■各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整 ■採用チームのメンバーマネジメント ■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

ジャパンM＆Aソリューション株式会社

上場企業で幅を広げられる！【人事労務】★月給30万円～

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／最寄り駅から徒歩1分の好ア…

￥

400万円〜450万円

正社員

【経験・スキルに合った業務からスタート】勤怠管理、給与計算、入退社手続き、採用活動など＊ゆくゆくは人事労務の仕組みづくりに携わるチャンスも！ ■人事労務勤怠管理給与計算入退社手続き社会保険関連手続き社労士との連携人材採用（人材紹介・媒体）など ■その他管理部門の一員として、下記業務も担当しています。総務業務（備品管理・文書管理など） M＆Aアドバイザーのサポート業務（取引先審査など）

オリックス生命保険株式会社

人事部：HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…

￥

600万円〜1100万円

正社員

・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。【業務内容変更の範囲】・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。

1 535455 700