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ファイズオペレーションズ株式会社

人と心でつながる、組織を強くする挑戦【スタッフ管理・採用】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

原則初任地は、居住地の近隣拠点となりま…

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300万円〜450万円

正社員

《物流拠点で活躍するスタッフの採用、労務管理全般》物流拠点で働くスタッフの“採用”から“労務管理”まで、人に関わる業務全般をお任せします！ ■採用・在籍管理応募者対応（面接調整や説明会実施）新人スタッフへのルール説明やフォロー在籍状況のチェック、管理シフトの集約・調整 ■労務関連の事務処理入社書類の準備・管理勤怠データの確認・システム入力 ■コーディネート業務クライアント企業とのやりとり派遣スタッフフォローや定着支援 # 感謝の声が届きやすい◎ ミッションは「採用・定着率の向上」「シフトを埋める」など。そのために現場のスタッフが気持ちよく働けるよう寄り添ってフォローしたり、細かな事務作業を行います。自分の頑張りに対する成果がハッキリ目に見えますし「相談に乗ってくれてありがとう」などと感謝の言葉をいただけるのがやりがいです！ # 早期キャリアアップを支える体制があります◎ ★自ら設定した目標の達成度に応じて年1回の昇給に反映 └明確な目標があるから成長できる └あなたの頑張りを正当に評価！ └面談を都度実施し目標達成をサポート上場Gの成長企業だから昇給・昇格もスムーズ！「あなたの成長」が「会社の成長」のエンジンです。安定基盤で、思い切ってチャレンジできます◎

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【大阪】物流会社の人事総務課長募集／本社勤務／年休125日／高年収案件

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事概要コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務をお任せします！仕事内容 ■業務詳細：・採用業務については中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・コーポレート管理課は総務・人事の管理部門となります。入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務もお任せします。また、顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理なども担当いただきます。・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら管理をしています。既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画もしていってください。・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導なども含めて、健康で永く働ける環境づくりを進めていきます。・当社は自社で多くの不動産を所有しており、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務なども総務として携わって頂きます。・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手掛けていきます。ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。 ■組織構成：経理課：部長1名、担当者7名（40、50代）が在籍しております。

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【東京】人事労務マネージャー※次世代最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則／規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析　等【配属部署】人事部【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）【同社とは】某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

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【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■中途採用についてのマネジメント業務全般 ■各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整 ■採用チームのメンバーマネジメント ■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

株式会社BaseUpp

整形外科クリニックでの医療事務

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県弥富市中山町北脇68…

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268万円〜

派遣社員

[概要] 扶養内・30代～50代活躍中！車通勤OK・無料駐車場あり！【弥富市】時給1,400円～｜週3日～・午前のみ｜そぶえ整形外科での医療事務｜未経験OK！ [詳細] 弥富市にある整形外科クリニックで医療事務のお仕事です♪ ・受付・会計・電話対応・リハビリ補助（患者さんに電気機械を設置することが主、希望しなければなしも可）・月はじめにレセプト点検など ◆一日の患者様数：一日 150名～200名、半日 100名 ◆50代のベテランスタッフさんが指導してくださいます！《おススメポイント》 ★資格・経験不問！ ★未経験でも高時給1400円スタート ★週3～4日のシフト制＆午前のみ勤務で扶養内も歓迎♪ ★マイカー通勤OK・無料駐車場あり ★ベテランスタッフによる安心指導あり《そぶえ整形外科弥富について》弥富市にある整形外科クリニックです。 2025年リニューアルオープンしましたのでとてもキレイな環境で働けます♪ 医療事務にチャレンジしたい方、プライベートを大切にしながら働きたい方にピッタリです。お気軽にご応募ください！＜応募受付先＞株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。就職・転職支援は、完全無料です！あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

株式会社ホットスタッフ宇部

国立病院での医療事務

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県宇部市 [アクセス…

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211万円〜

派遣社員

[概要] 病院での検査予約の受付とPC入力／資格不問で未経験から挑戦可／土日祝休みで残業なし／実働6hの時短勤務 [詳細] ホットスタッフ宇部の求人をご覧いただきありがとうございます！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・／仕事と”好き”を、賢く両立しよう♪ プライベート最優先の時短ワーク！＼落ち着いた環境の国立病院で検査予約の受付やデータ入力などをお願いします♪ 自分のペースで作業に集中できます◎ Excel・Wordの知識もお仕事に活かせます！〈ココがポイント！〉 ◆実働6時間の時短ワーク！ ◆土日祝休みで自分の時間を確保♪ ◆未経験でもPC基本操作ができればOK！「本当は趣味に集中したいけど、生活も大事…」そんなあなたに！このお仕事なら安定収入と趣味の時間をしっかり両立できます！いつしか諦めていた趣味に没頭できる毎日をここから始めましょう☆彡・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【作業内容】国立病院の「放射線部」という専門エリアでの受付とそれに伴うカンタンな事務作業です♪ 基本的には座ったままで行えるデスクワークが中心となります◎ ▼具体的には… (1)受付・ご案内 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「検査に来ました」と窓口に来られた患者様を笑顔でお迎えし、「こちらの検査室へどうぞ」とご案内するのがメインです♪ (2)検査の予約対応 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 電話や窓口でレントゲンやCTなどの検査予約を受け付けます！専用システムのカレンダーから空いている日時を選んで入力する、シンプルなPC操作です◎ (3)検査画像のデータ作業 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 他の病院で撮影した検査データ(CD-ROMなど)をお預かりし、院内のPCにデータを取り込む作業。コピー＆ペーストのような感覚でマニュアル通りに進めればOKです♪ 逆のパターンで、当院のデータをCD-ROMに出力してお渡しすることもあります！ ▼未経験でも安心のサポート体制「放射線部」や「医療事務」と聞くと少し難しそうに感じるかもしれませんが、専門知識や特別な資格は一切不要です◎ お仕事は、先輩スタッフが隣で一つひとつ丁寧にお教えします。最初は簡単なご案内や入力作業からスタートし、ご自身のペースで少しずつ慣れていただければ大丈夫です★ WordやExcelの基本操作(文字入力や簡単な表作成)ができる方であれば、問題なくスムーズに始められますのでご安心ください♪ 20代や30代の若年層から40代の中高年層の女性スタッフさんが活躍中！未経験はもちろんバイトからの転職者や派遣は初めての方フリーターさんなど様々な方が働かれています♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【職場環境】地域医療の中核を担う大きくて綺麗な国立病院です♪ 派遣先というと少し不安に感じるかもしれませんが、安定した基盤のある信頼できる職場環境なのでご安心ください◎ あなたにお仕事をお願いするのは、その1階にある「放射線部」の受付カウンター。院内は常に冷暖房完備！一年を通して快適な室温で過ごせます♪ 職場は落ち着いた雰囲気で、人間関係良好！分からないことがあっても質問しやすく、丁寧にサポートしてもらえます★ 更衣室や個人ロッカーも完備されているので、仕事のオン・オフをしっかり切り替えられます！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【求める人材】宇部市エリアで「病院の受付」のお仕事をお探しの方にオススメ！安定した環境が魅力の国立病院で受付事務として活躍しませんか？主な業務は、患者様のご案内や専用システムへのデータ入力、電話応対など。 PCの基本操作ができれば大丈夫！落ち着いた環境で、誰かをサポートする業務に興味がある方大歓迎です♪ 資格不問・経験不問未経験者歓迎＼こんな方が活躍中！／未経験の方主婦・主夫さんフリーターの方ブランクのある方社会人デビュー・派遣デビューの方長期で働きたい方久しぶりの社会復帰の方新しいことを始めたい方家庭と両立して働きたい方コツコツもくもく作業が好きな方 ★担当：漆原・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【お仕事までの流れ】 (1)応募 24時間365日エントリー可能！ WEBまたはお電話にてご応募ください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ ↓ (2)登録・面談働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ※ホットスタッフ宇部にはホット犬索に載せきれないほどたくさんのお仕事がありますのであなたに合ったお仕事をご紹介します！ ↓ (3)見学実際に働く場所を見に行きましょう！自分にできるお仕事なのか確認できます◎ ↓ (4)入社見学後「働きたい！」となったら最短翌日には入社可能♪

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研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。 ■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。 ■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。 ■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。 ※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。配【募集背景】当社体制強化のための欠員補充【配属部署】人事部　採用・能力開発グループ【部署の紹介】人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ　…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用・能力開発グループ　…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ　…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ　…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ　…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織）　採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名　※兼務者含む）　男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名）【職場の雰囲気】グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。【キャリア】入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…

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人事採用教育/マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（転勤なし）

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600万円〜700万円

正社員

・新卒・中途の採用戦略立案　大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）　採用説明会、一次～最終役員選考の実施　求人媒体の選定・採用に係る各部署との調整業務・人材紹介会社との連携、折衝など・課内4名(採用2名、研修2名)のマネジメント ※採用課の担当部長は、岡山地区(大学、高校)における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課内のマネジメントを行っていただくことになります。

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【京都】人事（マネージャー）

人事、人事・総務・法務系その他

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。【具体的には】 ■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要件を満たす人事計画を策定する ■安全な職場環境を促進しながら、担当チームの業績を向上させる ■採用、人事措置、異動、退職、給与変更など ■地域およびグローバルの人事チームやその他の組織との連携 ■人事ライフサイクルの実施 ■人材開発 ■現地の労働組合との連絡窓口となる　など

ハコベル株式会社

人事責任者【物流×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事責任者【物流×IT】」のポジションの求人です人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織状況/現状課題】人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【組織構成】コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名）【ポジションの魅力】・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

豊通マテリアル株式会社

【名古屋】人事（労務厚生/人材開発）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-2…

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600万円〜1000万円

正社員

「【名古屋】人事（労務厚生/人材開発）」のポジションの求人です ■豊田通商グループの金属系専門商社。資源循環分野を担う商社として、資源循環の動脈と静脈をつなぐ、総合的なコーディネートを行っています。 ■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。【仕事内容】同社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 ■労務厚生勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携 ■制度企画人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用 ■人材開発人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援 ■採用新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善【配属先情報】業務推進部人事グループ【求める物像】・明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方。・新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方。・論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方。・高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方。

NRIワークプレイスサービス株式会社

人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4…

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600万円〜1200万円

正社員

「人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方〇】」のポジションの求人です【企業担当者より】 NRIグループのシェアード会社として設立された当社にて、給与計算業務を行っていただきます。実際の給与計算業務のみではなく、グループ会社向けのHRTechの導入を推進して頂いたりと、国内トップクラスの企業であるNRIの成長に寄与していくことのできるポジションとなっております。残業時間：20時間～30時間程度で落ち着いてご活躍頂けます。またリモートワークも週2～3程度使用している環境と伺っています。【業務内容】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。また、業務経験等により当社の各種人事業務を行っていただく場合もございます。想定している業務は主に以下の通りです。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など人事業務全般 ※リモートワーク可【ポジションの魅力】グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。【組織構成】約90名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

人事【桑名駅から通勤バスあり】

人事、人事・総務・法務系その他

三重県桑名市多度町御衣野2000番地…

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600万円〜1000万円

正社員

「人事【桑名駅から通勤バスあり】」のポジションの求人です【仕事の概要】会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。【仕事の詳細】（任せる仕事・業務範囲） ■人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務 ■労働組合対応 ■報酬企画、福利厚生制度企画給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。【求人背景・魅力】欠員補充【求める人物像】人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。

非公開

人事制度企画（課長クラス）/プライム上場メーカー/離職率2％

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、既存制度の運用を中心とした下記業務をお任せ致します。現行の制度はあるものの、利用率が思わしくなく形骸化している状況の為、既存制度の運用見直しや新制度の導入など、「人事制度の刷新」を遂行頂きます。【具体的な職務内容】・人事評価制度改定、企画、運用・採用業務等の人事業務・メンバーマネジメント【ポジションの魅力】・より良い制度へのリニューアルに向けて、裁量高く取り組むことが出来ます。・経営層や社内各部署への制度浸透を目指して、社内への推進力、運用力を発揮できるポジションです。【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。 ■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。 ■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。 ■平均勤続年数：17.5年（2019年度）【募集背景】増員募集になります。現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、既存制度の運用等をお任せ致します。【組織構成】人事制度、福利厚生等採用以外の領域を幅広くを担っている部署になります。部署人数：7名

水ing株式会社

採用戦略企画（新卒・中途）【東京/三菱商事等の安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友…

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600万円〜800万円

正社員

「採用戦略企画（新卒・中途）【東京/三菱商事等の安定基盤】」のポジションの求人です【募集背景】退職による募集です。現在はほぼ各拠点ごとに実施している高卒採用を取りまとめ、本社主導で活動を行うための増員となります。【期待する役割】当部門は、同社が公共自治体や民間企業から受託している、約300か所の水処理プラント（下水処理場、浄水場等）維持管理拠点が、安全にかつ効率的に運営できるよう、技能職採用の支援をしています。当ポジションでご入社いただく方には新卒、キャリア採用両方を担当していただく予定です。【職務内容】採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者（学生）対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。具体的には（１）各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行（２）各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析（３）採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施（４）採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明（５）その他採用に関する業務　年間採用数は新卒35−40名程度、キャリア150名程度です。【組織構成】当部メンバーとしては、技能職新卒採用担当が2名、キャリア採用担当が1名です。【働き方】 ■想定される残業時間15～45H/月程度（繁忙期5月～7月） ■在宅勤務と出社の併用となります。 ■週1回以上の出勤 ■宿泊を伴う出張：繁忙期で3～4回/月程度想定しています。 ■出張範囲：全国（学校や各拠点、維持管理事務所等）＊採用に関する関係者と連携して進めます。

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

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600万円〜1200万円

正社員

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人ですご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

株式会社ホットスタッフ大垣

車屋さんの受付スタッフ

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県安八郡安八町 [ア…

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230万円〜

派遣社員

[概要] 【50代も活躍中】車屋さんの受付事務/火曜日固定休み/残業なし/ゆっくり9時スタート/未経験大歓迎 [詳細] 大型連休完備の車屋さんでお仕事しませんか？？西濃地域に複数店舗がある車屋さんです！車の販売や車検・修理などを行ってます♪ 営業時間が9：00〜19：00ですが、基本18時までの勤務です！ ☆事務未経験スタート大歓迎☆ 20代〜50代前半の幅広い世代がいます！ 30代・40代の女性が多い職場です★ 【仕事内容】車の知識は必要なし( *´艸｀) パソコンの入力ができればOKです！ *来客対応* ご来店されたお客様に来店内容をお聞きます ↓ 受付をして整備担当に引き継ぎます *電話対応* ・車検の予約・修理の予約・営業時間などの確認取次程度でOK！車検の予約などは専用システムを使用するので慣れてから行います！ *データ入力* お客様の情報や修理内容などを専用システムに入力します！専用システムの使い方はしっかり教えて頂けます♪ できる事からゆっくり初めていける職場で未経験の方やブランクがあっても安心スタートできます(*‘∀‘) 受付には常に複数名居るので分からないことはすぐに確認できます♪♪ 和気あいあいとした職場なので困ったことがあればすぐに相談しやすい環境ですよ(*´з`) 【勤務時間】 9：00〜18：00(実働8時間) ◆休憩　12：00〜13：00 ◆残業なし【休日】火曜日固定休み他1日シフト休み（完全週休二日制） ※会社カレンダーあり ※大型連休完備【月収例】 ★201,600円の見込みあり時給1200×実働8時間×21日=201,600円【給与支払い】毎月：10日締め翌月：10日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は　前渡し制度あります※稼働分より（日払い・週払いとは異なります【アクセス】新羽島駅:9分　東大垣駅:14分　穂積駅:17分大垣や羽島、輪之内の他に瑞穂市などから通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜開始日(入社日)の調整OK！有給消化中でもお仕事開始できます!! 「希望の仕事を一緒に探してほしい」「どんな仕事があるか聞いてみたい」何でもお気軽にご相談ください！

株式会社ホットスタッフ宇部

大学病院の受付事務

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県宇部市 [アクセス…

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211万円〜

派遣社員

[概要] Word・Excelスキルや事務経験が活かせる大学病院の患者さま受付／実働6時間／残業なし／土日祝休み [詳細] ホットスタッフ宇部の求人をご覧いただきありがとうございます！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・／そのスキル、眠らせるにはもったいない！あなたの経験を活かして輝ける★ 1日6時間のオフィスワークです♪ ＼あなたの受付や事務の経験や Word／Excel／Outlookの実務経験を活かして 9時or10時出社＆残業なしのオフィスワークを始めませんか♪ 大学病院での患者様サポート業務をお任せします！〈ココがポイント！〉 ◆朝はゆっくり♪選べる9時or10時出社 ◆16時退社も可◎家庭や趣味の時間も大切に♪ ◆完全土日祝休みで週末リフレッシュ☆彡「また働きたいけど、ブランクが長いから…」「せっかくなら、これまでの経験を活かしたいな」あなたにピッタリな職場がここにあります！実働6h・残業なしの働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしませんか？安定の大学病院でやりがいを感じるお仕事で充実した毎日が待っていますよ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【作業内容】お任せするのは、大学病院内で患者様をサポートする【医療支援課】という部署での事務のお仕事です！医療に関する専門知識は必要ありません。受付窓口業務経験やWord／Excel／Outlookの実務経験があればOKです★ ▼具体的なお仕事内容 1. 窓口での受付・ご案内 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「初めて受診される方」や「入院・退院の手続きに来られた方」などを笑顔でお迎えし、ご案内します♪ 2. パソコンでのデータ入力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 患者様のお名前や住所などを決まったフォーマットに入力していく作業！ WordやExcelの基本的な操作ができれば、スムーズに進められます。モクモクと集中できるデスクワークです◎ 3. 電話の取り次ぎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 病院にかかってくる電話の一次対応をお願いします！「予約を変更したい」「場所はどこですか？」といったお問い合わせが中心です。わからないことは、すぐに先輩スタッフにバトンタッチすれば大丈夫です◎ 【ブランクがあっても安心のサポート体制】お仕事は、入社後に先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします！いきなり一人で対応することはありません。まずは簡単な業務からスタートし、ご自身のペースでゆっくり慣れていってください♪ あなたの事務や受付の経験を活かしながら、新しい環境でステップアップできる、やりがいのあるお仕事です☆彡 20代や30代の若年層から 40代の中高年層の女性スタッフさんが活躍中！職場見学のみもOK♪ まずは、お気軽にご応募ください★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【職場環境】勤務先は、地域医療の中核を担う、キレイで大きな国立大学病院です★ あなたがお仕事をするのは、その中にある静かで落ち着いたオフィス。空調完備で季節を問わず一年中快適な環境でデスクワークに集中できます◎ お昼休みなど、休憩時間には専用の休憩室でゆっくりリフレッシュできますし、個人で使えるロッカーや更衣室も整っています♪ 周りには同じようにサポート業務を行う派遣スタッフの先輩もいるため、困ったことがあっても一人で抱え込む心配はありません！落ち着いた環境で安心して長く働ける職場です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【求める人材】これまでに受付や一般事務のご経験がある方、そのスキルを大学病院という安定した環境で活かしませんか？お仕事は、WordやExcelを使用したデータ入力や患者様のご案内が中心です！あなたの丁寧な対応力やPCスキルが即戦力として輝く職場です♪ 「フルタイムは難しいけれど、　経験を活かして働きたい」という方にピッタリのオフィスワークです★ ＼こんな方が活躍中！／主婦・主夫さんブランクのある方社会人デビュー・派遣デビューの方長期で働きたい方久しぶりの社会復帰の方新しいことを始めたい方家庭と両立して働きたい方 ★担当：漆原・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【お仕事までの流れ】 (1)応募 24時間365日エントリー可能！ WEBまたはお電話にてご応募ください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ ↓ (2)登録・面談働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ※ホットスタッフ宇部にはホット犬索に載せきれないほどたくさんのお仕事がありますのであなたに合ったお仕事をご紹介します！ ↓ (3)見学実際に働く場所を見に行きましょう！自分にできるお仕事なのか確認できます◎ ↓ (4)入社見学後「働きたい！」となったら最短翌日には入社可能♪

株式会社構造計画研究所

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「人事リクルーター」のポジションの求人です【職務内容】会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファー面談・内定者フォロー・入社対応【主要取引先】建設業、製造業、通信業、国・自治体など【難しさ】採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。【魅力】スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。

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【募集背景】同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。【職務内容】医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化・事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供・M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション・事業部内タレントマネジメント、育成支援・事業部内の組織・人事関連業務のサポート・事業部長からの特命案件対応　など ※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。【ポジションの魅力】担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です

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