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検索結果: 7,803件(6221〜6240件を表示)

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当　※転勤なし

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数：30社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマシンフィルタ株式会社

【神奈川：リモート】人事労務管理職候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1…

￥

600万円〜800万円

正社員

＜同社について＞ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。【職務詳細】人事労務業務全般・人事制度構築／運用・人事／総務関連規程策定／運用・給与計算・社会保険・労務管理・採用（中途／新卒／派遣等）・人材開発（タレントマネジメント、教育／研修）・子会社管理（人事／総務関連）・その他（経営からの特命案件）＜転勤＞当面なし【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社VOLLECT

【東京：リモート】人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。【職務詳細】 ■中途採用業務・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信・面接設計・実施・日程調整、候補者対応・リファラル採用の活性化施策企画・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて）・評価制度・等級制度の設計、運用・勤怠・労務管理（社労士連携あり）・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）・組織開発、人材育成施策の企画・実行・経理（税理士連携あり）・総務業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーテックアメニティ株式会社

【愛知】人事（研修企画／運営）　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。【職務詳細】・新入社員研修・希望者参加型研修一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動などこれらは、社員の声からできた制度です！社員の声を大切にしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キチナングループ株式会社

【山口】戦略人事　※土日祝休み

人事

【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。【おすすめポイント】・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、保育補助、各種懇親会　等

株式会社コメ兵

【愛知】労務（管理職候補）

人事

愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5　S…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 2023年度、過去最高の売上高とし、業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えた強化のため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていける方を募集します。【職務詳細】・給与計算、年末調整、社会保険・安全衛生管理・労務のDX化・社労士との連携・従業員からの相談、休職対応　など ※グループ企業を含む労務全般をお任せします。＜労務グループ人員構成＞ 5名（マネージャー1名、その他4名）男性：2名、女性：3名 ※働き方について変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）シフト制（土日休みメイン）リモートワーク相談可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】人事・キャリア支援および出向マネジメント担　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務・評価制度の運用・改善・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）・キャリア支援施策の企画・運用（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）・再雇用制度の見直し・運用 2. 定例業務・昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き ■出向関連業務・ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣）・育成を目的とした出向の企画、運用・現地との連携、自立化支援・出向者のサポート業務・海外給与の設定、調整・労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映）・トラブル対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リライアス

【東京：リモート】採用コンサルタント(ポテンシャル)　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。【職務詳細】・プロジェクトの進行管理・WBS作成、管理・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション）・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査・PowerPointを使用した資料作成　等将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■業務のやりがい：・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・ワイ・エス

【コーポレート部】人事企画マネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山5-10-2　第2九曜…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事企画：組織活性化施策、福利厚生制度の企画・運営・人事制度：評価制度、等級制度、報酬制度の見直し、サーベイ分析・人材育成：研修設計、育成プログラム、エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成・採用：採用戦略の企画・実行・労務：勤怠、給与、規程整備、衛生管理体制など・経営層との連携（組織課題の提言・実行）・IPO準備に関連する業務（各種申請フロー整備・ガバナンス対応など）・その他コーポレートに関連する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TOPPAN株式会社

【新潟】人事※ポテンシャル　※年間休日120日以上

人事

新潟県新発田市五十公野字山崎5270 …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー）・採用関連業務・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）・その他庶務関連業務【やりがい】・活況を呈する工場において課題解決に関われる・幅広い業務知識、経験が積める【研修】階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタンレー電気株式会社

労務（安全衛生）　※フレックスタイム制あり

人事、生産・製造技術・管理系その他

東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務、etc）【職務詳細】＜安全衛生＞統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成をはじめ、国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育など、安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を行います。＜本社人事労務＞ 36協定を始めとした労働時間管理を行い、労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理を行います。 ☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆ ・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画室（マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。【職務詳細】人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行【ポジションの魅力】・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社久保組

【愛媛】人事担当(管理職候補)※四国中央市　※第二新卒可

人事、総務

愛媛県四国中央市川之江町1978-…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務グループの一員として採用業務をお任せします！主に新卒の採用を担当いたします！【職務詳細】・採用計画の立案、採用に掛かる予算の作成・使用する求人媒体及び紹介会社の選定・求人票作成及び管理・各学校への求人案内（学校訪問）及び出前授業・合同会社説明会への参加及びプレゼン、資料作成・母集団形成のためのイベント計画立案及び実施・人材育成計画の作成及び育成研修の実施こんな人におすすめ！裁量を持って仕事をしていきたい方 →あるものをこなすのではなく、どうしたら新卒入社が増えるのかトライアンドエラーを繰り返して前向きに取り組めるかどうかが重要です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

新卒採用リクルーター（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ●新卒採用戦略・計画の策定 ●候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ●新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ●ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ●採用イベントへの登壇 ●新規採用チャネルの開拓 ●採用施策の企画および推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【社会保険担当】土日祝休み／賞与年2回のコピー

人事

〒220-0012 神奈川県横浜市西区…

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400万円〜550万円

正社員

・社会保険（健康保険・厚生年金保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。【当社の特徴】・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　社会保険担当《経験者募集》※125日休み

非公開

人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー

人事、総務

入間郡三芳町上富西武新宿線/航空公園…

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500万円〜700万円

正社員

全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んでいただきます。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】人事企画マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

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650万円〜800万円

正社員

まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画していただきます。ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきたいと考えています。＜取り組んでいただくテーマ例＞・人事戦略、人的資本経営　→人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営・人事DX・タレントマネジメント　→人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置・カルチャー形成・浸透　→エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行・人事制度企画・運用　→人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用・教育・人材開発　→あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、強みによってお任せするテーマ、プロジェクトは決定予定でですが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せしたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

人事

東京都港区

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450万円〜750万円

正社員

BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援・採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】制度企画・人的資本関連・労務管理などの施策　※フレックスタイム制あり

人事、総務

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】下記施策の企画設計～推進、関係者取りまとめを担当していただきます。【職務詳細】 1）工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策　コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2）企業サスティナビリティ報告指令（CSRD）に関する対応　人的資本に関する基本データ（従業員数、労災件数、懲罰件数、退職者数など）の収集・管理を行います。ダイハツ単体だけでなく、グループ50社ほどのデータ取りまとめやトヨタとの連携も担当します。 3）人権尊重経営（方針策定、人権デュー・ディリジェンス等）の推進　今後の海外事業の進展等に鑑み、サプライチェーンにおける人権リスクや人権デューディリジェンスの対応、ダイハツとしての人権方針の策定などを、関係部署と連携しながら推進します。各業務は、チームで協力しながら進めていきますが、担当者として企画立案から実行までを主体的に担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【三重】事業所人事　※フレックスタイム制あり

人事

三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 …

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、働く方と多くの接点を持つことができるため、「従業員チャンピオン」としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜びの最大化に寄与することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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