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検索結果: 14,045件(10841〜10860件を表示)

RIZAPグループ株式会社

人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。【職務詳細】 ■人事労務業務・勤怠管理・給与計算・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き・年末調整ー入退社手続き・法改正対応 ■安全衛生業務・衛生委員会運営・メンタルヘルス関連研修企画・実施・健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）・ストレスチェック・社内の健康施策の企画・休職者・体調不良者対応・法改正対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デジタルアーツ株式会社

【東京：リモート】人材開発（責任者）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。【職務詳細】 ▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉・各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行・経営戦略に沿った人材開発計画の立案・人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ▼人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等・社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）・新入社員育成施策の実行・中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ▼その他、個別課題に対応したコーチングなど ▼自組織のマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

経営企画（グループ会社支援担当)　※年収900万円以上

会計・税務、経営企画

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞【職務概要】グループ30社以上、連結売上高約300億円という組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポートをお任せします。【職務詳細】・グループ会社の経営サポート、PMI対応・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析）・各事業のフロー整備やBPR ・管理会計の高度化への取り組み　など ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。【ポジションについて】グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北海道エコリサイクルシステムズ株式会社

【北海道】総務・人事　※苫小牧　※第二新卒可

人事、総務

北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■就業規則の改正 ■採用計画の企画立案 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事務その他管理業務など ■建屋や敷地内の管理 ■社内ネットワークの管理 ■WEBサイトの管理・運営 ■社有車管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ASKUL LOGIST株式会社

【東京：リモート】経営管理　※年間休日120日以上

経営企画

東京都江東区豊洲三丁目2番3号豊洲キ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経営管理課において、予算策定や実績管理を中心とした経営管理業務を担当します。経営層への提言や新規事業計画など、経営に近い立場で幅広く業務を担うポジションです。【職務詳細】・予算策定プロジェクトリード（年度予算策定、各部署の数値とりまとめ、予実分析）・予実管理、KPI集計フローの新規構築および運用改善・経営層向けレポート作成（月次決算数値を踏まえた予実差異、昨対差異要因の分析と報告）・全社的課題の抽出と経営層への提言・管理会計フローの構築、運用・全社会議のファシリテーション・中期経営計画の立案業務・新規事業計画の立案、推進【魅力】経営層と直接関わりながら、会社全体の方向性に関与できる点が大きな特徴です。経営戦略や中期計画に携わることで、将来的なキャリアの幅を広げることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）.

人事

東京都品川区ハイブリッド勤務（週3日…

￥

800万円〜1199万円

正社員

【具体的な業務内容】ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。【主な職務内容】・組織構築エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作りエンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善・組織成長定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言・DevRel業務推進の支援・チームのマネジメント

株式会社ipe

【東京：リモート】人事(採用)　※第二新卒可

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-24-15　青山タ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施　 ■面接　 ■内定者フォロー　 ■研修プログラム策定・実行　など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。【職務詳細】入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ◆採用戦略の立案～面接など／将来のCHRO候補【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LOIVE

人事（労務）

人事、総務

東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒G…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備・社保／労働保険全般・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般・安全衛生管理全般・健康診断業務・労使協定・その他労務特命業務・労基／監査法人対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コントロールテクノロジー

人事採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南 2-15-2 品川イ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。【職務詳細】中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BCホールディングス株式会社

【東京：リモート】戦略人事（人事企画グループ）　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】　戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、　制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、　今回は人事企画グループでの募集となります。【職務詳細】・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画／運用／改善　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・　分析などHRDXの推進・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション・経営に対する各種レポートの作成・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進・評価制度の運用および労務との連携・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携 ★主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、　MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに　様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社インテージヘルスケア

人事企画担当（一般職）　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒101-0062 東京都千代…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・人材育成・教育・採用・労務これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビザスク

【東京：リモート】事業戦略・企画（Global ENS事業）　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業における課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発チーム、共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。Global ENS事業は、顧客市場の成長を背景に、オペレーションの変革や採用強化等を通じて、また新たな成長を創出していくフェーズにあります。その中で、組織横断での戦略立案機能を強化するため、事業戦略・企画チームを2024年4月に新たに立ち上げました。本求人は、その中で主に国内エキスパートのマッチング・提案領域における事業成長を実現いただきたいポジションとなります。ご本人の適性・意向に応じて、主に以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■業績のモニタリング／分析：事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析。 CEO／CFOが参加する事業部経営会議に向けた分析・資料作成と会議での報告。評価や体制に応じて、事業部予算の策定も担っていただく可能性があります。 ■課題の特定とプロジェクト推進：取締役 Global ENS事業共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ■海外拠点を含むオペレーションの構築：国内の事業成長に向けて、海外企画チーム・海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなサービス提供を可能とするオペレーションの構築を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギフティ

経営企画担当　※フレックスタイム制あり

経営企画

東京都品川区東五反田二丁目10番2号　…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　　　　予算計画策定、社内・投資先の予実／KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。ご指向性によっては、M＆Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。同社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。【職務詳細】 ■単年度予算、中期計画策定および予実／KPI管理　・買収先、出資先の業績管理　・月次予実分析／管理、取締役会向けの月次報告資料作成　・海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 ■部門横断PJ の例　・海外含む子会社の設立支援　・ストックオプションなど報酬制度設計　・M＆A、ベンチャー出資業務（DD／バリュエーション／契約実務／PMI等）　・借入・資本による資金調達業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジオコード

人事担当（採用・研修）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒160-0022 東京都新宿…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身につけられる環境です。【職務詳細】・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐にわたるためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。・採用広報全般コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。今後コンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。・オンボーディング、研修業務定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友不動産建物サービス株式会社

人事労務(総合職)◆新宿◆.

人事

東京都新宿区総合職での採用であるため…

￥

400万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

Thinkings株式会社

【東京：リモート】採用リーダー／マネージャー候補　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋本町4-8-16 K…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】エンジニアやビジネス職を中心とした中途採用をリードし、組織成長を支える採用戦略を推進します。【職務詳細】・経営陣、各事業部門長との中途採用要件の折衝・調整・事業戦略に基づく採用戦略の立案、母集団形成、選考設計・運用・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など多様なチャネルの企画・実行・採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成・採用データ分析と戦略改善・将来的に新卒採用や人事企画領域（教育・制度・評価）へ拡張可能【その他・魅力】・経営陣とパートナーとして意思決定に関与できる高い裁量権・採用成功が事業成長に直結するやりがいのあるポジション・急成長企業ならではの昇進・キャリアアップの機会が豊富【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SANN

人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途）採用マーケティングおよびブランディング・KPI設定、進捗管理・チャネル選定と検証・ターゲット人材の分析深化・自社サイトの最適化・SNSを活用した広報・会社説明会等のイベント企画運営　など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）・人事評価制度の改善・運用・研修制度の構築・企業理念の浸透など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

採用・制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。【職務詳細】 ●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）・採用戦略　・人材要件定義　・採用手法企画　・施策実行など ●人事制度の浸透・運用推進・課題抽出　・改善企画／要件設計　・取組み実施　・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など ●社員育成のための企画推進・現状の可視化と課題抽出　・企画提案と運用推進など ●各種ルールや規程の策定など ●リーダーとしてのチームPJ推進・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進同社及びグループ19社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。　ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本ウエックス株式会社

【大阪】総務（管理職候補）　※第二新卒可

人事、総務

大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】 ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の同社において、管理部門実務と、将来的にはマネジメントをお任せします。【具体的には】人事をメインに総務にも携わっていただきます。・パート従業員の労務管理・採用業務・雇用契約管理・給与計算・伝票処理など各種経理業務・務施設管理や備品管理などの各種総務業務【同社について】同社はお客様が利用するシーツ、タオル、ユニフォームなどのレンタルからクリーニング、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。【採用背景】新規取引増に伴う業務量増加による増員募集です。従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

弁護士ドットコム株式会社

ビジネスプロデューサー　※年収1000万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。【職務詳細】・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み・部門横断的な関係者との調整・合意形成・事業立ち上げ後の改善・拡張のリード【募集部門の紹介】経営企画部または経営戦略部を想定 ■経営企画部会社の成長戦略を財務面から支える重要な役割を担っており、管理会計、財務戦略、複数事業のモニタリングを踏まえた事業推進および実行支援を行います。 ■経営戦略本部全体を俯瞰し、会社の重要な課題に対し、オーナーシップを持って解決に取り組むことをミッションとしています。経営課題の解決には高い難易度が伴います。課題を深く掘り下げ、データに基づいた分析と戦略的な思考で、具体的な施策へと落とし込み、その実行を強力に推進します。【業務内容変更の範囲】会社のすべての業務

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