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検索結果: 14,553件(11181〜11200件を表示)

ランサーズ株式会社

人事マネージャー（採用・組織開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる【職務概要】採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成・候補者対応（面談、評価、入社手続き）・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善・採用チームメンバーの育成・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◎千葉【人事・採用リーダー】おなじみの老舗食品メーカー《東証スタンダード上場》

人事

〈勤務地〉千葉県船橋市本町転勤なし…

￥

500万円〜700万円

正社員

▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。　将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役になっていただきたいと考えています。　　　【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル）・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり）・採用ブランディング・広報の企画・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK）・既存の評価制度の運用・改善提案・新しい制度のブラッシュアップや導入企画・社員研修の計画立案・運用サポート　【組織の魅力】当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。　【使用ツール】・Slack（コミュニケーションツール）・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施）・ジョブカン（ATS）

Arithmer株式会社

人事・総務マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都文京区本郷一丁目24番1号 ON…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理（労働時間・安全衛生） ■給与計算、年末調整（実務はアウトソース） ■社会保険（健保・厚生年金・介護保険等）（実務はアウトソース） ■衛生委員会運営管理 ■ハラスメント対応 ■その他人事労務業務全般 ■オフィス運営・管財 ■固定資産・備品管理 ■社用車管理 ■イベント運営 ■官辺手続き・渉外 ■その他庶務業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヴィーテクス株式会社

【三重】人事　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

三重県員弁郡東員町大木1984-2 三…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。【職務詳細】・新卒および中途採用関連業務・新入社員の入社後フォロー・人事制度の企画・運営・社員研修計画の立案および実行・人事管理データ整備、活用施策の検討・働きやすい環境づくりの企画・運営　等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス制の導入／転勤無し・豊田通商のグループ会社で安定した経営基盤！・海外への出張も！：海外にも拠点があります。海外出張にご興味がある方はぜひ！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社松阪鉄工所

【三重】総務人事　※第二新卒可

人事、総務

三重県津市高茶屋小森町1814 JR紀…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて総務業務をお任せし、将来的には人事等のお仕事に携わっていただきます。【職務詳細】〈入社後にお任せする業務〉・発注業務・電話対応業務・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります〈将来的にお任せする業務〉・入退社手続き・社会保険、雇用保険関連業務・来客、電話等の対応・人事、労務関連業務・採用業務・研修、教育関連・その他業務・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社健生

【宮城】人事（管理職候補）　※転勤なし

人事

宮城県仙台市青葉区宮町三丁目5番20号…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事課の業務全般を担当し、将来的には人事・総務をまとめる管理職となっていただくことを期待します。採用計画から教育研修の企画・設計、評価制度の運用・改善など、人事領域を幅広く担当していただきます。【職務詳細】 ■採用全般：採用計画の策定から選考、入社前後の受け入れまで ■教育研修：社員向け研修の企画・設計・運営 ■評価制度：人事制度の設計・運用・改善 ■その他人事施策：会社の人事的課題を洗い出し、優先順位をつけて解決していく ■各部署との連携：部署の上長と密にコミュニケーションを取りながら、会社全体のバランスを考慮した施策を実施【魅力】 ■裁量が大きく、自ら課題を見つけて解決していける環境です ■人事業務を幅広く経験できます ■残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます ■将来的には人事・総務をまとめる管理職としてのキャリアパスがあります ■各部署の上長と密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の人事施策を推進できるやりがいのあるポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社博報堂Gravity

人事（新卒採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】グループ唯一の、ファッション・ラグジュアリーのブランディング・マーケティングを得意とする同社は、事業拡大に伴い、2027年卒より新卒採用を開始いたします。新卒採用からスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。企画から実行まで、一気通貫の経験が可能です。【職務詳細】現在、役員・部長を含むメンバーで、プロジェクトチームを立ち上げています。プロジェクトの中心メンバーとして、採用戦略の企画から入社後の研修まで、裁量をもって、一気通貫で携わっていただきます。同部署では、ご希望にあわせて、制度企画業務をはじめ、複線的なキャリア形成を行っていただくことが可能です。【働き方】企業を支えるコーポレート部門のスタッフは、出社をベースとしています。一方で、テレワークの体制も整えており、チームや業務の状況に応じて、リモートワークも取り入れることで、効率的にパフォーマンスを上げ、アウトプットを充実させています。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務へ変更の可能性あり

株式会社ナウプロダクション

【大阪】法務　※フレックスタイム制あり

人事、法務

大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 …

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】法務担当として、全ての契約書のリーガルチェックをお任せします。開発プロジェクトに係る契約書を中心に、会社運営に必要なサービス等の契約書も取り扱います。開発部門からのオーダーに応じて、一から契約書を作成していただくこともあります。＜法務業務＞・契約書のレビュー、作成、管理・システムを利用した契約書の法務承認・契約書レビューツールの保守（LegalOn Cloud）・契約書管理システムの保守（BtoBプラットフォーム）・法務的観点からの社内各部門への助言、社内からの相談窓口・法改正や規制対応に関する調査委、対応の検討及び実施・紛争・訴訟対応のサポート＜その他業務＞・来客、電話対応（1日～10件程度、取り次ぎが中心） ※以下、ご本人の意向も踏まえつつ、適性に応じてお任せします。・労務業務（勤怠管理、各種労使協定の届出、就業規則等の社内規程の改訂、社内からの相談窓口等）・人事業務（給与計算の二次チェック、社員教育、採用業務補助等）・総務業務（備品管理・購買、施設管理、福利厚生管理、リース管理、損害等保険管理、法人保険管理等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンウェル（本社神奈川県横浜市）

【神奈川：リモート】法人営業（プラント営業部）※営業経験者　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】横浜本社、プラント営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。【職務詳細】 ■誰に：プラント業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社（機電系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務職などの人材ニーズを持つ既存・新規クライアント） ■何を：外国籍エンジニアを中心とした人材派遣サービスの提案、条件交渉、採用から入社までのサポート ■手法：テレアポ・メール・展示会参加による新規開拓、既存顧客への深耕営業、求人ヒアリング、求職者サーチ・スクリーニング・面接、顧客との条件面調整、社内システム入力および入社支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】労務管理　※土日祝休み

人事、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セロテック

【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。【職務詳細】 ■総務労務・社内体制や制度改革の立案、実行・労務全般のマネジメント・DX推進 ■人事・新卒、中途採用業務全般・研修の企画・立案、実行・人事考課の策定や運用方針の策定 ■財務・経理・経理財務全般・予実管理等のマネジメント・メンバーマネジメント【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

ライトケミカル工業株式会社

【滋賀】生産技術／技術課長候補　※年収800万円以上

人事、機械・機構・実装設計・開発

滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■製品：化学製品／製品の受託生産からソリューション提案 ■役割：顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントを担当いただき、課長候補として技術課の管理・技術フォローがミッションです。【職務概要】・新規設備の提案と導入・試作案件の一連管理・新規案件対応・仕様書、条件書の作成と更新・各稟議書の確認と承認・経費予算の作成・試作案件の計画や実績管理・人事処遇評価の実施・残業時間管理と対策・必要人員の確認と採用面接・入社者の教育方針と計画、その他技術部門の責任者として　各部署との会議への参加【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（中途採用担当）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…

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500万円〜650万円

正社員

※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！【職務概要】人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【職務詳細】・各募集部門と採用要件のすり合わせ・採用手法の選定・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・求人票の作成・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ★人材会社出身からのキャリアチェンジ、もしくは採用担当としてより幅広い経験をしたい、といったお考えの方大歓迎！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新晃工業株式会社

【大阪】採用担当（係長）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応・労務業務：就業規則、諸規定の改正・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当【同社の魅力】・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GEEKLY

人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

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700万円〜900万円

正社員

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社データフォーシーズ

採用担当（新卒または中途）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、採用実務に留まらず採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。【職務詳細】ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。＜採用計画策定・推進＞・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど）・KGI／KPI設定、費用対効果の検証、進捗管理、戦略立案・実行＜母集団形成・管理＞・年間約500名の新卒応募者または中途応募者の獲得に向けた施策実行・人材紹介エージェント、媒体社との関係構築・活用推進・求人票の作成・ブラッシュアップ・スカウトメールの企画・配信・転職フェア・大学イベント等への出展企画・実施（企画書作成補助～当日運営まで）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事責任者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。【職務詳細】 ■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行　└ワークショップの企画、オンボーディング施策など ■経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み ■SaaSツールを活用した、人事データの可視化・分析基盤の構築・運用【募集背景】 ◎現在30名の組織で、人事専任は不在です。 ◎AIネイティブな発見型EC として、「100人で企業価値1兆円」を達成──それが同社の人事戦略の目指す先です。 ◎この未来に向けて、重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、同社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

ホテルキャリア採用※全国転勤あり　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。【職務詳細】募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収【業務の魅力】各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【グループ人事│採用担当】急成長のEコマース事業　《ワークライフバランス◎》

人事

〈勤務地〉東京都渋谷区道玄坂〈勤…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜募集背景＞今後のさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化が不可欠となる中で、会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。＜仕事内容＞・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用・カジュアル面談・一次面接の実施・採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務課長候補　※年収700万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

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700万円〜900万円

正社員

労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図ります。チームマネジメントや業務プロセスの最適化を推進していきます。【職務詳細】 ■ 労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング ■ 給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ■ 社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備／育休・介護休業など多様な制度活用支援 ■ 労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ■ 安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応体制の整備 ■ 労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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