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検索結果: 29,162件(27481〜27500件を表示)

株式会社東栄住宅

【西東京／未経験歓迎】人事（新卒採用）※将来人事スペシャリストを目指せる／土日休／残業10h／飯田G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都西東京市芝久保町4-…

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400万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎！採用担当〜人事のスペシャリストを目指したい方／東証プライム上場飯田グループ／残業月10時間程度／会社の事業拡大を支えるポジション／温和な社風】 ■業務内容：新卒採用担当して、母集団形成の企画、インターンシップや説明会の企画・運営、面接担当から内定後のフォローまで、一気通貫で関わっていただくポジションです。採用担当としての経験を積むことはもちろん、多くの人と接することで人間力も高めていける環境です。下記業務をメインとし、他の人事業務の一部も担当していただきます。 ▼具体的には… ・採用戦略立案（母集団形成施策検討・インターンシップや説明会の企画など) ・イベントへの出展、インターンや説明会の運営・面接担当(選考官の役割のみならず、魅力付け・動機付けも重要になります) ・内定者フォロー(内定者研修・面談対応など） ※ご経験や適性を見ながら労務管理、給与計算等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ■入社後のフォロー：現在新卒採用担当が2名所属しており、その2名と共に業務を行って頂きます。まずはOJTで新卒採用の流れを学んで頂きながら徐々に業務をお任せ致しますので未経験の方でもご安心下さい。 ■働き方について：・土日休み、年間休日115日、残業時間は平均10時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時以降にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。公私にメリハリのある働き方を推奨しています。 ■社風：当社は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができる雰囲気がございます。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計97,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、業務に専念できる環境があり、各部門のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモビューティー

【大阪市】給与・労務《創業75年の化粧品メーカー／49期連続増収増益》実績評価でキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

人事

大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋…

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300万円〜499万円

正社員

■職務内容： 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。【具体的には】・給与計算 └自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用、規程管理等 ■組織構成：６名（人事部） ■当社の魅力： ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。変更の範囲：会社の定める業務

藤村クレスト株式会社

【新潟／柏崎市本社／転勤なし】総務　※社会インフラ整備に貢献／年間休日115日／残業時間20H程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：新潟県柏崎市栄町7-8 最…

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400万円〜549万円

正社員

【将来的には総務のみならず、経営を支えるマネジメント業務をお任せします／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／転勤なし／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■採用背景柏崎の本社にて、将来的に会社のマネジメントをお任せできる方を育成したいと考えております。そのため、まずは総務で業務経験を積んでいただきますが、未経験でも将来的な監査や経営視点でのマネジメント業務にご興味のある方歓迎です。 ■業務内容これまでのご経験に基づき業務をお任せいたしますが、入社後まずは下記業務を想定しております。・給与計算／社会保険事務／勤怠管理・社内文書作成・文書管理・備品管理、施設管理業務の習得具合に合わせ、徐々に下記もお任せいたします。・新卒採用・中途採用の対応（ハローワーク・民間の人事会社）・契約書のリーガルチェック・社内行事の企画運営・労務管理・メンタルヘルスの運用・社内コンプライアンスの対応いずれの業務も会社の業務がスムーズに遂行されるように、環境を整備いただくことが根底にあります。 ■組織構成総務管理部　総務課には5名が在籍（男性3名女性2名）。内訳：次長50代1名、課長40代1名　スタッフ3名 ■当社の特徴 ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、当社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、当社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

人事（組織人材開発／リーダー候補）◆累計資金調達217億円／グローバルベースでの人事制度策定をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2…

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650万円〜999万円

正社員

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携） └各種研修の企画・運営・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションのやりがい・魅力・実行したい施策等が多くあるため、作業者では無く企画担当になる機会が多い・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■当社について＊100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜＊「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。国内で180兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造？

社会福祉法人墨友会

【岐阜県大垣市】事務長候補／ワークライフバランス配慮／業務を通じてスキルアップ／業界経験活かせます【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：岐阜県大垣市東町4-…

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400万円〜699万円

正社員

■概要：高齢者福祉施設、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなどを運営する当社で事務長候補としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ◇当社管理部門での書類作成や各施設の事務処理対応 ◇各施設の経理書類取りまとめ、経理書類作成、経理データ入力 ◇総務、人事、採用、法人事務処理など ◇入居者などの入所書類や必要書類の作成、申請業務 ◇スタッフの教育／指導、施設の維持管理 ◇スタッフのマネジメント ※入社後は事務業務実務に従事いただきながらスキルアップいただき、将来は事務長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ※事務長など管理職への登用は2〜3年の研修を経て、業務適性なども考慮していきます。 ■キャリアパス：事務管理部門でのサポートを通じて当社の業務フローを習得→ご自身で対応する業務幅を広げていきます。（介護・福祉関係書類作成、経理関係事務、各施設の書類などの取りまとめなど）→独り立ちいただき業務に従事いただきながら管理職を目指していただきます。→2〜3年の実務・管理職登用研修などを経て、事務長へのステップアップも可能です。 ■組織形態： 10名の事務担当が活躍中です。 ■勤務地について：下記よりご希望なども考慮してご相談可能です。・特別養護老人ホームサンヴェール大垣／503-0802 岐阜県大垣市東町4-43-2　・高齢者福祉施設サンヴェール花水木／503-0802　岐阜県大垣市東町4丁目60番1 ・高齢者福祉施設サンヴェール三城／503-0802 岐阜県大垣市東町4丁目45-1（小野小学校南東スグ）変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【在宅勤務可】未経験歓迎／英語力が活かせるグローバルな環境／年休132日／福利厚生充実◆人事（採用）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇◆未経験、第二新卒歓迎！未経験から始めた社員も多数活躍中！！／社員国籍は20ヵ国以上で多様性に富んでいるグローバルな環境◆◇◆ Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。・設立より急成長・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場・手厚い福利厚生・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント・リモートワーク可能会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容：・ターゲット候補者へのスカウト・求人票の作成・書類選考・面接対応・内定者フォロー・採用計画の立案／実行（新卒、中途） ■業務の特徴・魅力：毎日、多くの新しい出会いに溢れた業務です。国籍を問わず、面接官として対応頂くことになるため、将来的には英語面接に挑戦いただく機会もあります。社員国籍は14ヵ国以上ということもあり、グローバルな環境で英語力を活かしていきたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【西新宿】スカウト担当（ミドルハイクラス向け人材紹介）◆時短勤務可／週2回リモート可◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

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500万円〜649万円

正社員

◆ミドルハイクラスの求職者へのスカウトメール送付／時短勤務や時差勤務で家庭と両立可能／リモート勤務メイン◆ ■募集背景：当社の人材紹介事業本部は、在籍する10名弱のキャリアコンサルタントが自らスカウト送付から、面談設定、面談実施を行っております。クライアントが採用したい人材に求めるスキルや経験を考慮し、適した人材を市場から見出すために、スカウト送付に重きを置いています。クライアントと求職者双方にとって価値あるマッチングを実現するため、重要な業務です。スカウト返信率の向上を目指し、一括送付ではなく求職者一人ひとりに会った文面を用いたアプローチにこだわっています。しかし、直近ではご支援させていただく求職者も増えており、キャリアコンサルタントだけでは十分にスカウト送付を行えていない状況です。そのため、今回新たにミドル・ハイクラス領域の採用に関するリサーチ・スカウト業務を専任でご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 3〜4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求職者のリサーチ・スカウト送付がメインの業務となります。キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いてスカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。 ■詳しい業務内容：・求職者のリサーチとスカウト送付・自社データベース（Salesforce）への入力作業 ※業務に慣れていただきましたら、クライアントとのミーティング等に同席いただくケースもございます。 ■アピールポイント：・スカウト送付だけでなく、スカウト媒体の開拓や媒体社との打ち合わせ、ナレッジの蓄積などスカウトに関する業務を一貫して担当できます。そのため、リサーチャー／スカウト担当としての専門知識も含め、幅広いスキルを習得いただけます。・時短勤務スタートも可能です。家庭と両立しながら、今までの経験を活かしてご活躍いただけます。・ゆくゆくはキャリアコンサルタントや企業支援、マーケティング等への挑戦も可能なため、幅広いキャリアパスをくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

新倉工業株式会社

【静岡県御殿場市】総務＜社会のインフラを支える企業＞※将来マネージャーポジションを目指せる方歓迎！！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県御殿場市神場2314…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】仕事内容としては総務業務全般です。・オフィス管理：オフィスの設備や備品の管理、発注、メンテナンスなど。・文書管理：各種文書の作成、整理、保管、ファイリング。・人事サポート：採用活動のサポート、社員の入退社手続き、勤怠管理。・福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配など。・経費精算：経費の精算処理、予算管理。・その他の庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の管理など。 ■組織構成：年齢層としてはマネージャー（50代）、チーフ社員（40代）、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計5名で構成されており、中途も3名在籍しています。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品を扱っていますので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。変更の範囲：本文参照

富士山GXホールディングス株式会社

【山梨/富士吉田市】人事・総務※未経験歓迎/土日祝休み/天然水ブランド「プレシャス」を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県富士吉田市上吉田49…

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300万円〜399万円

正社員

〜土日祝休み/、未経験から人事に挑戦できる環境です〜 ■業務内容：・社会保険関連業務全般般 ※各種保険手続き、採用業務経験者優遇・従業員の勤怠管理・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等）・入社・退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き）・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式等）・来客対応・資料作成・年末調整処理業務・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き ■当社の魅力：若手社員も活躍しています。今年7月に移転したばかりのきれいなオフィスで一緒に働きましょう。 ■本業務・当社の魅力： (1)完全週休二日制、残業も月25時間程度であり、働きやすい環境です。 (2)風土：社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。 ■入社後の教育体制：入社後、OJTを通じてウォーターサーバーの知識を学び、業務部で先輩社員からOJTによる教育を受けることができます。中途で入社のされた社員からは部内の人間関係や良好な関係性に魅力を感じています。変更の範囲：無

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【渋谷/週2在宅】採用責任者候補◆プライム上場◆GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

◆採用戦戦略設計〜実行まで裁量◎／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■ミッション：現在、事業領域の拡大と案件増加に伴い採用予定人数は増加しており、事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードいただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善・各部門採用ニーズのヒアリングと調整・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）・面接対応、面接官トレーニング・内定者フォロー施策の企画、実行・新卒採用戦略の企画・立案 ※営業、エンジニア、企画管理など、採用ポジションは多岐に渡ります ■組織体制：人事総務部は部門長を含め7名所属しており、このうち採用を担当しているのはメンバー2名（男性、女性）です。部門長とメンバーの間に立ち、採用をけん引していただく想定です ■キャリアイメージ：まずは採用強化をメインミッションとしつつ、ゆくゆくはオンボーディング強化や、人事企画制度設計などにも幅を広げていくことが可能です。ご志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど多様なキャリアを作っていただけます。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社N-LaBo

業界職種未経験可【人事採用】美容健康プロデュース企業／東京銀座勤務／リモート相談可／法人営業経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6丁目16…

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450万円〜649万円

正社員

【★美容健康における駆け込み寺になるをコンセプトに美容鍼灸サロンや化粧品・ジム等の事業展開中の当社にて、採用人事を募集！★】 ★主に鍼灸師の採用や学校とのリレーション構築をお任せ/営業スキルを活かして周りを巻き込むキャリアチェンジにおススメ(SNS運用などもお任せできます！) ★社員の働きやすさを第一にしています！フレックス＆子育て支援制度も充実(※まず１年は就業時間に業務遂行できる人を募集します。) ★ゆくゆく採用戦略等の上流にもチャレンジ可能！ ■お任せすること：リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途・アルバイトなどの採用をお任せします。採用職種は様々ですが、主には鍼灸師の採用をお任せする予定です。特に、フロントでの採用、鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築が重要なミッションです。毎年、60〜80名の鍼灸師採用を目標にしている為、今までの営業スキルや人事スキルを活かして、当社の魅力を広報し学校との関係構築を通して強固なパイプ作りに貢献していただきます。【詳細】・会社説明会の企画／運営／実行・SNS（Instagram）用素材撮影・投稿作成・SNS（Instagram）やリファラルでの集客関連業務・企画／運営／実行・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築・会社説明パンフレットの企画・送付・面接（日程調整を含む）／入社後フォロー業務（研修は別担当）【ゆくゆくお任せすること】・採用戦略企画・立案 ■具体的な魅力：鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。 ■配属組織について：現在採用メンバーは2名(女性) ■当社の魅力：・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

【日本橋】総務・給与社保◆三菱UFJフィナンシャル・グループ/残業10H/えるぼし認定【エージェントサービス求人】

人事、総務

日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町…

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400万円〜449万円

正社員

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）：・人事総務業務全般 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度）チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。

メダクタジャパン株式会社

【四谷】人事（採用メイン）※外資日本法人の拡大期/拡大に伴い制度・教育など携われるチャンスあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

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500万円〜799万円

正社員

〜年間休日125日、残業25h程度/退職金制度あり/グローバル・日本法人ともに業績好調、成長期〜 ■概要・採用背景・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開する医療機器メーカーです。・その製品・提案力の高さが評価され、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大しています。・日本法人も業績好調に伴い、直近数年ほどは毎年20〜30名ほどの増員採用を実施。・規模の拡大に伴って会社基盤の強化・適切な制度設計を進めるために、人事メンバーの増員採用を行います。 ■業務内容・前提、ご入社者のご経験に合わせて業務を割り振りますが、主には採用・教育業務をご担当いただく予定です。・採用計画の立案、エージェント対応、進捗確認、入社手続きや研修の計画〜運営・その他ご経験に応じ、他社員と協働して社内広報や総務（貸与品やリースカーの管理）、労務（勤怠給与、社会保険、企業年金）、人事企画業務にも携わっていただきます。 ※本社とのメールや文書のやり取りで英語の読み書きが発生しますが、英語に抵抗がなく学ぶ意欲があれば入社時点では高いレベルを求めません。本社とのミーティングは基本的にディレクターが対応します。 ■組織構成・人事総務部はディレクター、総務担当、IT担当、採用労務担当の4名（男性1：女性3）が在籍。社内の平均年齢は45歳で、各自の領域はありますが、連携しながら各々幅広い業務を対応しています。・欧州系のフラットでワークライフバランスも大切にする文化があり、本社との距離感も近く、穏やかでチーム意識の高い方が多く在籍しています。・営業社員等は自宅からの直行直帰で働いているため、本社は役員・バックオフィス組織が中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・入社後は1週間ほどの座学で会社・製品理解を深めていただきます。その後は現担当者から段階的に業務を引き継ぎながら、OJTで指導します。・年休は125日、残業は平均25h程度/月を想定しています。・退職金制度など福利厚生も充実しており、社風も伴って退職者が少ないのも同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】人事企画※課長職◆車両輸送で高シェア老舗企業／経験活かし組織をより良くするリーダー/jink【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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650万円〜899万円

正社員

〜車両輸送の分野で国内高シェア／裁量権の大きい仕事／経験を活かし、優良企業をさらに良くしていく仕事〜 ■業務内容：人事という観点から企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために人事制度の企画や人事企画課の組織マネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・会社の組織体制に基づく人員基準作成・人事制度：人事考課における評価基準の作成・人事予算：人件費予算の策定など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 2名：課長40代1名、20代1名 ※ご入社後は、40代の課長の方と分担して、人事制度や人事予算などに関して、ご経験に応じてお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：本文参照

株式会社リヴァ

【新橋】採用担当※在宅勤務有/年休120日以上/月残業20H程/土日祝休/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区西新橋2-35-…

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350万円〜499万円

正社員

【復職支援事業の新卒・中途採用担当業務をお任せ/成長フェーズのサービスに携われる】メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支える採用担当をお任せいたします。現在、新規エリアへの拠点拡大、新サービスの展開など事業拡大期を迎えており、新卒・中途・業務委託と幅広い人材、職種の採用が急務となっております。 ■業務内容各部署とのコミュニケーションをとり、協力して業務遂行する新卒・中途採用担当として以下の業務をお任せします。 ※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど）・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施・KPIの設定と分析・改善・運用・書類選考〜面談、面接〜クロージング　等 ※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。 ※ビジョンや組織への理解を深めていただきながら、ゆくゆくは採用戦略の企画〜立案などキャリアアップいただくことが可能です！ ■配属部署・人材開発・採用グループミッション：採用（新卒/キャリア）以外にも、人事制度設計・運用、人材育成、人材開発・組織開発と幅広く、採用以外でもご活躍いただける環境です。 ■ポジションの魅力・代表・経営層との距離も近く、ビジョン実現や事業拡大の実感を味わうことのできるやりがいあるポジションです。・入社半年後に管理職に立候補したり、数年で新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げメンバーを任される風土で、希望すれば人事以外の業務の経験も可能です。 ■当社の魅力・年休120日以上、在宅勤務可能で、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。・10年以上にわたって培ってきた多彩なサポートにより、休職・離職中の方が、より自分らしい生き方・働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出すためのサービスを展開しています。今後サービスの拡大、新事業の拡大を控えている成長中の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

青木あすなろ建設株式会社

【田町】人事システムの運用・メンテナンス担当　〜人事労務業務もお任せします〜※年休125日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-8-2 最…

￥

700万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】 ■業務内容： ≪主担当としてのメイン業務≫ Works Human Intelligence社の人事システム「COMPANY」を導入、設定変更や運用をお任せします。・社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務・グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ≪サポート・管理業務≫※主担当が別でおります。・給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、人事評価関連 ■組織構成：人事企画グループはリーダー（50代男性）、課長（50代男性1名、40代男性1名）、課員（40代2名、40代女性1名）の計6名で構成されています。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3126億円の売上高となります（2024年3月時点）。官公庁・民間案件をバランスよく受注、自己資本比率7割の為、安定性があります。

株式会社キャムコム

大手人材会社で社員教育コンテンツ制作などの人材育成業務/駅直結

人事・総務・労務・法務

2025年10月〜新宿へ移転予定（※移…

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300万円〜

正社員

【年間休日125日以上】グループ全体の社員教育の運用＆構築をお任せ！裁量をもって働けるお仕事です♪ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　募集の背景 ┗┛………………………………………………‥・◇ 「人を力づけて、いい仕事を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」を掲げ、人材における多岐に渡るサービスを提供している会社です。組織拡大に伴い、雇用形態や職種が異なる社員が増えていく中、社員教育を改善・強化する必要性が出て参りました。社員教育体系およびそれに伴う、各種研修・教育、社内制度の見直しを図るにあたり、新たな戦力となる人材募集をいたします。当社は、やる気のある人を伸ばす風土があります。既存のやり方に捉われず、新しいことに挑戦できる方、指示待ちでは無く、必要性に応じて自ら企画立案・実行できる方をお待ちしています！” 【仕事内容】キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。《具体的な仕事内容》・社員教育制度の構築・運用・目標数値管理、検証・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施・社員教育用動画制作・社内プラットフォーム活用方法改善・運用・中途社員、契約社員入社教育体制確立・ジョブローテーション制度設計・運用　等その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。《一日の流れ（例）》 09：00　出社 09：15　朝礼 09：30〜12：00　業務：メール等による社員間問い合わせ応答・研修コンテンツ構築　ほか 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：30　業務：研修コンテンツ作成　研修受講データ編集　ほか 17：30〜17：45　夕礼 17：45〜18：00　業務リポート入力・メールチェック《職場の雰囲気》部署人数：23名男女比：5：5 年齢層：20代〜50代活発な意見交換や主体性を大事にしている社風の為、年齢や職歴に関わらず意見が出しやすい雰囲気づくりをしています。人事部全体で21名の正社員が在籍しており（2025年5月現在）、当募集配属先である「教育研修部門」の他「新卒採用部門」と「キャリア採用部門」の全3部門がございます。日頃から部門間の垣根無く情報共有しながら、協力し合っています。平均年齢30歳の活気ある職場です。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【京都】人事労務BPOスタッフ※オープンニングスタッフ募集！【エージェントサービス求人】

人事

京都オフィス(25年1月開設予定) 住…

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300万円〜399万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成： BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】京都府で、熊本県につづくBPO拠点設立を考えています。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、京都初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

テックファーム株式会社

【西新宿／週3在宅可】人事／制度企画・組織開発など※給与計算経験で応募可＜東証上場の独立系SIer＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

【東証グロース市場上場／人事制度や組織開発にチャレンジしたい方歓迎！／残業平均20h／週3在宅可】独立系システムベンダーとして20年以上の実績を誇り、アプリケーションやシステム等の企画〜開発、運用、保守まで一気通貫で行なう当社にて、人事業務をお任せいたします。 ■業務概要：人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　・人事制度企画・運用・教育・研修企画　・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ※委託先のマネジメントが中心のため、業務割合は多くありません ■組織構成について：人事部は部長（50代女性）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート社員（50代）の計4名が在籍しております。少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。相手を呼ぶ際も役職呼びをせず「さん付け」で風通しの良い組織です。＜組織のミッション＞テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図ることをミッションとして掲げており、組織的に社員が切磋琢磨する仕組みと場づくりを主導していくことを目指しております。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境です。 ■働き方：下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可 ■ポジションの魅力：・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジションです。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあります。経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】グローバル人事（駐在者管理メイン）◆英語力活かせる／プライム上場／フレックス＆在宅あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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650万円〜999万円

正社員

◆◇グローバル人事として駐在者対応やガバナンス対応に従事／海外出張可能性あり／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： MIXI本社で、主にグループ会社を人事労務サポートを行うグループ会社サポート部にてグローバル人事ポジションを募集します。 ■具体的には：事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする想定です。＜駐在者管理に係る体制構築及び運用＞・労務管理・海外給与対応・駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）・海外勤務者に関する規程類の見直し＜海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応＞・現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う・法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用 ※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ヶ月程度）） ※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて） ■ポジションの魅力：・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。 ■配属事業部・組織について： MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

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