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検索結果: 18,695件(16201〜16220件を表示)
日本郵政コーポレートサービス株式会社
【熊本】プロジェクトマネージャー（BPOサービス） ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
によって異なる によって異なる 変更の…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営 ・サービス企画、設計構築推進 ・サービス運営管理まで一連の業務のリード ・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む） 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成 【キャリア】 大規模プロジェクトのマネジメントを企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。今後もシェアードサービスの急拡大を予定しており、企画成長と合わせ様々なキャリアを形成することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GA technologies
研修・企画 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織開発・人材育成等の件において、計画策定から運用、改善まで一連の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・管理職研修や次期リーダー候補に対する育成プログラムの計画、運用、改善 ・組織サーベイや360度フィードバックなどを用いた組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用、改善 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理、分析 ・その他、組織開発に関わる戦略策定や基盤構築 【その他・魅力】 データを基にした人事の実装や、グループ企業を支えるHRBPとしての成長も期待されます。 【同社について】 年間300名の採用や毎期2～3社のM＆Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
株式会社D＆Dマネージメント
【北海道】採用教育（責任者候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務 【ポジションの魅力】 人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Belong
【東京：リモート】採用担当
人事
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。 【職務詳細】 ・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行 ・採用オペレーションマネジメント（面談／面接、アトラクトなどの進捗管理） ・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層） ・データ管理および分析 ・その他、採用関連プロジェクトのリード ※Belongでは面談、面接は募集部署が行う文化があるため、面談面接を代理で行うことはございませんが、アトラクトのために候補者様と電話などのコミュニケーションをとっていただくことがございます。 【勤務スタイル】 ・週3日程度の出社のハイブリッド勤務(フルリモート勤務はNG) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ケイアイスター不動産株式会社
総務
人事、総務
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など ■おすすめポイント ・福利厚生充実！ ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！ ・幅広い経験ができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【大阪：リモート】採用コンサルティング
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グラン…
500万円〜650万円
正社員
★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。 ～～仕 事 詳 細～～～ ▼ヒアリング 会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし 顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ▼採用実務 面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信 等 ▼プロジェクト プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～ 1 働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク 2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル 3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風 4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユーザベース
【東京：リモート】人事企画 ※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心として お力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような領域を検討しています。 【職務詳細】 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 ・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、 HR組織ひいてはユーザベース全体の変革を推進いただくことを期待しています。 【ミッション】 経営視点を持ちながらHR領域を牽引し、変革を推進できるリーダーが必要不可欠です。 「人」と「組織」の未来を創り上げ、ユーザベースを次のステージへ導いていく情熱をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】飲食業界を支える成長企業の人事・労務職／月給30万～／土日祝休◎／年賞与2回／時差出勤OK
人事
東京都港区 最寄り駅：東京メトロ日比谷…
450万円〜600万円
正社員
国内外の有名カフェチェーン・ホテルへサービス機器を提供する安定企業。 「飲食業界の進化を支える」やりがいと、「人事の力で会社を動かす」実感、どちらも味わえる環境です。 ▼人事総務部 人事課として、以下の業務をご担当いただきます▼ 給与・福利厚生業務の実務運用 人事制度および評価制度の企画・運用・改善 採用業務（新卒・中途）および入退社手続き 社内研修・人材育成の企画運営 勤怠・労務管理業務 ＼ 風通しの良い9名体制のチームで、意見も出しやすく、挑戦が歓迎される職場です！／ 将来的には管理職になっていただくことを期待しています！
非公開
HR業界経験者必見【採用担当/】人事戦略の立案から携われる◎100名規模を目指す急拡大中のベンチャー企業！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
株式会社マイベスト
【LAB研究員・実験・検証スペシャリスト（ヘアケア・スキンケア）・年休120日・年収～800万円】■東京
人事
東京本社(東京都中央区築地7-17-1…
600万円〜800万円
正社員
■現状では、月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、化学製品領域 （ヘアケア・スキンケア）の検証コンテンツを専門的にリードいただける方の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・専門領域における精緻な検証方法の設計、精緻化 ・検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析 ・SNS・動画・マイべマガジンで専門的な内容の発信 ・市場における最新の動向や手法をキャッチアップし、検証に反映 ・専門領域におけるコンテンツの検証改善施策の立案
非公開
【オープンポジション/幹部候補】年商40億円ベンチャー｜20代活躍中◎｜売り上げ見込み100億円の急成長企業！｜
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長を遂げる事業会社にて、ポジションを限定しない「オープンポジション」の幹部候補を募集します。D2C事業、ホールセール事業、不動産事業、新規事業、管理部門など幅広い領域から、ご本人の志向性や適性を面談を通じて見極め、最適な配属先を決定。配属後は各事業での実務経験を積み、将来的にはリーダー・経営幹部として事業推進を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・配属先での事業運営・推進 ・新規事業または既存事業の成長に向けた戦略立案と実行 ・経営幹部候補としてのプロジェクト推進 ・チームマネジメントやメンバー育成 ※具体的な役割は面談で相談の上、決定します。 ■この仕事の魅力 ・立ち上げ期・拡大期の事業で幹部候補として成長できるチャンス ・0→1、1→10のフェーズを自分の手で推進できるダイナミックさ ・経営者に近い距離で学びながら、若いうちに圧倒的な事業成長経験を積める ・希望や適性に応じ、D2C・ホールセール・不動産・新規事業など幅広いドメインに挑戦可能
非公開
【未経験歓迎】経営直下で採用戦略に挑む！急成長ベンチャーの人事ポジション
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
非公開
再エネ事業会社での海外人事職
人事、経営企画
東京都->中央区
550万円〜750万円
正社員
Renova本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案と その実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が 一体となってグローバルな事業促進を目指す。 【具体的業務】 ・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、 社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用 ・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策（採用、 オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用
非公開
人材開発室（管理本部/参事待遇）
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都->中央区,静岡県->三島市
650万円〜1200万円
正社員
人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクト等の幅広い業務に関与して頂きます。 ■人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画立案実施 ・研修業務の企画・実施（E-learningおよび対面での研修） ・エンゲージメントサーベイの定期運用と結果フィードバック、ワークショップの企画・実施 ・インナーでの部門横断コミュニケーション施策の立案・実施 ・その他、企業風土の変革、人的資本経営に関わる全社的業務の企画・実施 入社後は 人材開発室の参与として入社をしていただき、人材開発や制度設計などに携わっていただきます。 その後は採用から入社オンボーディングから研修育成、エンゲージメント企画、人的資本経営企画など、 HRを統括頂くことを想定しています。
株式会社マイベスト
【人事(中途採用戦略・人材業界事業責任者 かマネージャーご経験)・年休120日・年収～850万円】■東京
人事
東京本社(東京都中央区築地7-17-1…
600万円〜900万円
正社員
■主務は中途採用ですが、オンボーディング設計(新しく会社や組織に入った人が 早期に組織に順応し 戦力として活躍できるようにするための育成・支援プログラムや活躍支援) 更に組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与だきる方の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ・面談・面接・クロージング対応 ・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用 ・採用広報・カルチャー発信（SNS・note ） ・（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行
非公開
住宅情報サービスを展開する企業での採用担当／東京
人事
東京都->港区
450万円〜600万円
正社員
店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも 関わることが可能です。 ＜求人のお勧めポイント＞ 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と 消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを 通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の 高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに 関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に 挑戦していただけるリクルーターを募集します。
非公開
【リモート可】内部監査(リーダー～Mgr候補)
人事・総務・法務系その他
東京都港区 出社とリモートワークのハイ…
600万円〜1000万円
正社員
内部監査の専任部署にて、業務監査のほか財務報告に係る内部統制評価業務（J-SOX）を担当して頂きます。 同社グループでは、内部監査は組織の健康診断と位置づけており、 成長する企業の中で、各種課題の抽出から改善案の作成及び提案を行っていただくなど、 業務の適正性を監査すると共に、次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。 ▮具体的には ＜内部監査業務（業務監査・J-SOX評価・セキュリティ監査等）＞ ・内部統制年間計画の策定 ・決算財務報告に係る内部統制（J-SOX）の監査及び評価 ・内部監査年間計画の策定 ・内部監査の実施及び改善状況のフォローアップ ・監査等委員会事務、補助人 ・監査法人との協議 ・経営層へのプレゼンテーション
非公開
※東京【人事（未経験可）】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集！！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
非公開
年間80名以上をリードするダイナミックな人事！D2Cベンチャーで経営視点を磨く/未経験可！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
株式会社くふう住まい
住宅メディアや相談カウンターを運営する企業での採用職／静岡
事業企画、事業プロデュース、人事
静岡県->静岡市葵区
450万円〜600万円
正社員
店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション） ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも 関わることが可能です。
