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大手人材サービス企業を母体とするIT企業
毎年200名規模の採用を行う中途採用部門の責任者（マネジャー候補）
人事、総務
東京都港区赤坂
700万円〜1000万円
正社員
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
非公開
フレックスタイム制（コアタイム無し）45歳～52歳想定【労務担当】外国籍可・募集※迎・年収800～1200万円
人事
★東京都港区六本木 東京メトロ南北線駅…
800万円〜1200万円
正社員
＜業務内容概略＞ 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、総務職募集です。総務職務経験ある方のぞみます。◆本社勤務・40代歓迎◆
人事、総務
東京都昭島市
500万円〜650万円
正社員
上場会社の総務に関する業務全般です。
非公開
【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集
人事
大阪府大阪市北区 東京支社に関しては来…
300万円〜450万円
正社員
同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ 同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業
人事労務企画◆年間休日126日・各種福利厚生あり◆
人事、総務
東京
450万円〜650万円
正社員
事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 事業部門と連携した 組織体制、人員配置の検討および取り纏め 人員統計情報の管理 処遇制度・目標管理制度の企画・運用 勤務制度・働き方に関する企画・立案 給与計算・勤怠管理に関する業務 労働組合対応
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
（東証プライム上場：食品業界）グローバル本社の人事本部給与課の主任・マネージャー募集
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
株式会社セントラルヨシダ
【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）
人事、総務
愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算（基本的には外部に委託をしております） ・定時改定や随時改定手続き ・年末調整の対応 ・安全衛生にかかわる業務 ・従業員対応 ・オフィスの設備修繕業務 ・株主総会運営 ・ISO／安全衛生管理業務 ・関係官庁等への提出書類管理 ・採用業務補佐 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
食材宅配サービスを手掛ける企業での総務人事管理職候補
人事、企画・管理・事務その他
静岡県->静岡市駿河区
500万円〜600万円
正社員
人事労務業務を中心に総務の業務も一部担当をしていただきます ・就業規則の改定 ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算 ・人事制度の更新
日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー
東証上場 急成長・グローバル企業の人事スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
東京/恵比寿
600万円〜900万円
正社員
主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
超大手総合デベロッパー
大手不動産会社での中途採用担当◆週休二日制◆
人事、総務
東京・新宿区
500万円〜600万円
正社員
全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 （書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応） ・人材紹介会社・ハローワーク対応 （定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ） ・求人情報掲載 （WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め） ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談）
加和太建設株式会社
人事課／中途採用担当
人事
静岡県三島市
350万円〜500万円
正社員
まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。 総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。 また、制度設計・評価など人事として今後のキャリアの幅を拡げられる環境です。 ＜入社してすぐに担当いただく業務＞ ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材エージェントとの連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・面談、面接、オファー ・採用費管理 ＜上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務＞ ・各種採用イベントの企画、実施 ・首都圏などで開催される採用イベントへの参加
非公開
人事
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し
500万円〜600万円
正社員
◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ １．採用／研修 ・採用企画 ・新卒（※26卒採用は中止）、キャリア採用（年間２～3名） ・派遣スタッフ採用、契約管理 ・研修企画立案、運営 ２．給与／厚生 ・給与計算＆社会保険（※実務は外部社労士に委託）、勤怠管理（※担当している派遣スタッフさんのマネジメント） ・人事データ管理 ・発令、組織図作成 ３．制度系 ・人事/評価制度運用、改訂対応 ・人件費管理（予実管理、分析、見通し作成等） ・就業規則改訂対応 ４．その他 ・労務案件対応 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00～17:00
非公開
＜東京＞人事スペシャリスト（GP会社東京リネンサービス出向）
人事
グループ会社出向（東京リネンサービス株…
500万円〜800万円
正社員
■人事スペシャリスト（制度企画・運用、労務管理効率化） 総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。 約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。 人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■既存人事制度の見直しと再整備 ■人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ■人事情報管理に関する業務 ■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ■労働時間管理によるコスト適正化 ■安全衛生に関する業務 ★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
中央鋼材株式会社
中央鋼材株式会社 総務人事（課長代理）
人事、総務
本社：東京都中央区八丁堀4-11-5 …
400万円〜600万円
正社員
◆業務内容 経営企画部の総務・人事部門における下記の業務 ・人事：採用、入退社手続き、異動、人員配置 ・労務：勤怠管理、給与賞与計算、年末調整 ・総務：就業規則、福利厚生、不動産管理等
株式会社ビーズインターナショナル
【人事担当（採用）/目黒区勤務】世界中にストリートカルチャーを発信する企業で人事担当募集（採用)を募集。
アパレル系その他、人事
東京都目黒区東山 東急東横線「中目黒」…
300万円〜600万円
正社員
人事担当（採用）として、中途採用(本社と店舗)の業務を担当していただきます。 ※適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【採用】※現状は中途採用のみ 1)採用計画の企画・立案 2)母集団形成 3)選考管理（面接対応あり） 4)内定者フォロー 5)応募～入社までのオペレーション業務 6)エージェントリレーション 7)求人票の作成・修正対応 等
株式会社西武プロセスイノベーション
給与計算業務◆フレックスタイム制◎／在宅勤務や時短勤務制度もある企業でのお仕事◆
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県所沢市 西武池袋線・新宿線 所…
350万円〜450万円
正社員
西武グループ各社の給与・賞与計算とこれに付随する社会保険、 労働保険等の実務をお任せします ［業務内容］ ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録、 および給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施 ・社会保険、雇用保険の取得、喪失、適用（扶養家族等）、 その他申請届出手続き事務 ・所得税及び住民税の徴税納付手続き事務、 ・退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金の手続き事務 ・グループ共通の福利厚生制度のうち、給与控除に関わる手続き事務 ［1日の業務の流れ］【給与計算期間（月末月初）】 午前：情報収集、データ作成、データ登録 午後：計算の実行と確認、支払い処理、委託元会社と打合せ等 ［入社後の教育研修］ OJTにて先輩社員から業務の流れを教わります。 給与計算実務全般のうち一部業務について担当頂きます。 いきなりすべてを任せる訳ではなく、できる業務から担当頂き、 不明点があったら周囲がサポート致しますますのでご安心ください。 ［キャリアUP制度等］ 業務に必要な検定および資格取得費用を全面サポートいたします。 ［キャリアパス］ 実力次第ではマネージャーなど昇格することも可能です。 ［事業所人数］ 79 名 ［部署人数］34 名（20代5名、30代9人、40代13人、50代7人） ［同業務者］男性 13 名・女性 21 名 ［服装］ ビジネスカジュアル
旭洋造船株式会社
【山口】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
山口県下関市長府港町8-7 JR山陽本…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 【同社の魅力】 ■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇ります。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メリービズ株式会社
【東京：リモート】コミュニティマネジメント（経理職） ※フレックスタイム制あり
人事、人材コーディネーター
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】全国・全世界のリモート経理スタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、割当てをしながら、リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえる組織を創りあげていきます。 ■入社後の業務内容の例： １）リモート経理スタッフ様の採用：母集団形成～レジュメ選考、テスト実施、Web面談を通しての選考 ２）プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ：新しいプロジェクトに適性のあるリモート経理スタッフのアサインメント・リモート経理スタッフのオンボーディングインストラクション・リモート経理スタッフとの1on1面談・休暇・プロジェクト辞退に対する対応・リモート経理スタッフへのアサイン後のフォローアップ ３）リモート経理スタッフのモチベーションアップ施策の企画実施・育成：リモート経理スタッフ同士がお互いに支えあえるコミュニティの醸成・評価制度等の企画・運用・スキル開発施策の企画・運営・イベント等、リモート経理スタッフのモチベーションアップの企画・運用 ※１～３のいずれかへ特化、またはいくつか領域を兼任することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
企業法務担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区
350万円〜600万円
正社員
【仕事概要】 社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。 また、企業として資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【仕事内容】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案／知財管理 など
