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検索結果: 18,693件(16861〜16880件を表示)

アイリスオーヤマ株式会社

新卒採用スタッフ　※年間休日120日以上

人事

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を　お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように　ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。　また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。　同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。【職務詳細】 ■採用・同社の中途採用業務全般・事業会社からの採用相談窓口・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）・内定式・入社式などのイベント運営・上記に関わるタスク・KPI管理など ■新卒研修・新卒採用研修の事務局運営・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）・各社トレーナーとの調整 ★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、　事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トグルホールディングス株式会社

【東京：リモート】採用責任者（人事戦略・マネジメント）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】急成長スタートアップの採用部門責任者として、戦略立案から実行までを担うポジションです。【職務詳細】・新卒・中途・幹部人材を対象とした採用戦略の立案・実行・リファラル、スカウト、媒体、エージェント等のチャネル選定と活用・採用プロセス設計と運用による候補者体験向上・経営課題・事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画策定・採用KPIの設計、データ分析に基づく改善施策の提言・採用広報活動（ミッション・ビジョンの発信、カルチャー浸透）・採用チームのマネジメント・業務推進【その他・魅力】・経営陣と密接に連携する裁量あるポジション・多職種・多キャリア層の採用に携わる経験・ゼロから採用体制を構築・改善する醍醐味【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

労務※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都港区港南2-16-4　品川…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。【職務詳細】労務を中心に業務していただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。具体的な業務例：・給与計算（自社内で実施）・勤怠管理・社会保険手続き（社労士との連携・調整）・就業規則・社内規程の整備・改定・労務業務のフロー整備と改善・総務チームとの連携およびマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課（ポテンシャル）　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

￥

400万円〜650万円

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー／またそのフォロー方法の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営コンサルタント（経験者層）　※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。【職務詳細】管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知【業務内容変更の範囲】同社業務全般

戸田ビルパートナーズ株式会社

労務担当（管理職候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区台場2-3-1 トレードピア…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300 人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・ビル管理現場スタッフの採用・退職業務【アピールポイントなど】・フレックス勤務可能・部門の新制度設計に関与可能・社員の50％が中途入社なので馴染みやすい環境！・残業短めでWLBを維持しやすい【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社

【勤務地：広島市】国内大手総合重工業メーカーの人事担当

人事、総務

広島県広島市

￥

400万円〜600万円

正社員

各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。 1.全体最適を意識した採用施策の策定～実行（新卒・中途） 2.事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析・課題解決 3.社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議業務 4.事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題解決に対する取り組みなお、一定のご経験をされたのち、広島地区内にあるグループ会社への出向や他地区への異動により、HR人材としてのキャリアアップを図って頂くことを考えております。

非公開

バスケットボール協会で人事労務のお仕事・リモート・フレックス

人事

東京都文京区最寄駅より徒歩7-8分

￥

400万円〜600万円

正社員

業務の特徴、魅力バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。担当領域・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）【会社や職場の雰囲気】配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。【勤務先の人数／年齢構成】 20代～30代が中心総勢130名【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】勤務はフルフレックス　1日の標準労働時間は7時間残業は月40時間ほど。【活かせるスキル・身に着くスキル】活かせるスキル労務管理の知識と実務経験採用業務の一連の経験人材開発、教育研修の企画運営身に付くスキル人事戦略策定・実行スキル組織開発の知見人事領域の専門性ステークホルダーとの調整力スポーツビジネスにおける人事の専門性

愛のタクシーチケット株式会社

【京都】労務※管理職クラス　※転勤なし

人事

京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】タクシーチケット事業を行う同社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。【職務詳細】・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など）・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など）・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など）・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など）【魅力】まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【京都】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市下京区大政所町680-1第…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE＆Sons

人事マネージャー候補　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

CTCシステムマネジメント株式会社

【東京：リモート】人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

採用担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。【職務詳細】・同社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1）・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓・人材紹介会社との折衝、リレーション強化・求人票作成・応募者対応(面接調整) ・入社後のフォロー面談入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M＆Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。【業務内容変更の範囲】同社及び関連会社が指示する業務全般

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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400万円〜600万円

正社員

■毎月の業務・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認・給与計算業務　　・衛生委員会の開催、運営　　・表彰、辞令の作成、対応　など ■年間の業務・労働保険更新業務　・36協定の締結、届出　・算定業務　・健康診断の企画、運営・高齢者、障害者雇用状況報告　・ストレスチェックの実施　・年末調整業務　など ■その他の業務・人事異動、人事評価に関する業務　・労災対応　・傷病手当金申請・休職者、退職者との面談や手続き　・法改正の確認、対応・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き・衛生委員会の設置　・慶弔金等の対応　・人的資本情報開示に関するデータ作成・人事業務システム等の導入、運用　　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

人事・総務（総合職）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1…

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500万円〜650万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、　担当者の意見がしっかり反映できる環境！ ■本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの　貴重な経験を積むことができます。 ■約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験を積むことができます。【職務概要】 ”総合職”での募集となります。入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。【職務詳細】・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する、主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒170-0013 東京都豊島区東池袋…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。【具体的には】＜人事企画＞・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案・人員計画の立案および支援＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・事業会社の採用ブランディングの実施＜組織開発＞・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援・管理職育成プログラムの企画・運営・フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善・社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行 ★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

福井めがね工業株式会社

グローバル企業の日本拠点工場での人事マネジャー職（鯖江市）

人事

福井県鯖江市御幸町1-301-4 ★…

￥

400万円〜550万円

正社員

◎アイウェア業界シェア世界No.1（売上高４兆円）EssilorLuxotticaグループ日本国内唯一の製造拠点として、ハイブランドの眼鏡フレームやサングラスを一貫生産している企業の人事マネジャー職です。人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。【具体的には】＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進＊採用活動（中途／新卒採用）＊福利厚生についてのアドバイスやサポート＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など変更範囲：変更なし

株式会社エージェント

労務（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。【職務詳細】・給与計算・雇用関係書類の作成・社会保険対応・年末調整・労使協定対応・従業員の衛生管理・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）・労働局対応・労務トラブル対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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