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検索結果: 18,893件(181〜200件を表示)

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人事・労務マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善・働き方、健康経営などの新たな制度の企画・中長期的には、部門全体の統括マネジメント ※メンバーとともに手を動かしながらリードしていくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります。【魅力】同社グループは「成長中のプライム上場コンサルティング会社」です。また、新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。【募集背景】同社は、同社グループの純粋持株会社です。同社グループは過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、採用人数も年々増加しています。さらに、より働きやすい環境を作るための働き方の多様化や、健康経営の推進などのニーズも高まっています。この人事・労務領域において、某ホールディングスの「HRオペレーション部」がグループのリード役となって、現在のHRオペレーションの運用に加えて、新たな制度企画が求められていることから、体制を強化すべく、マネージャー候補を募集いたします。

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事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】事業のビジネスパートナー、社員のコミュニケー～

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜1200万円

正社員

■職務内容ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 ○主な担当業務＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ○担当事業について創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。 ○組織体制以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業…

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【東京】人事管理職候補（ダイバーシティ採用）

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社では技能実習生・特定技能・技人国と様々な外国人スタッフが従事しており採用業務から入社後のフォローまで幅広く対応をしております。今回は某社にて同社の人事担当と連携をしながら外国人スタッフの管理・教育等をご担当いただきます。【職務内容】 ■採用業務同社にて採用を行っておりますが面接対応、入管対応、入社時の受け入れ対応などサポートをいただきます ■スタッフフォロー在籍スタッフのフォロー、ビザ更新、各部署との状況確認や連携など ■育成／教育接客マナー等の教育／育成を行っていただきます

ランスタッド株式会社/WSPN104052

9-18時で毎日定時退社OK◎週4～Webサービスサポート電話は多くても1日15件前後!チャットやメール対応などもあるので、飽きずに続けられるお仕事です♪

人事、総務、法務

[勤務地] 北海道札幌市中央区 [ア…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】 ◆基本的なPC操作ができる方(Excelへの入力など) ◆スムーズなタイピングができる方(1分間100文字以上) ◆日曜日の勤務が可能な方【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 平日含む週休2日以上 ※土日祝日含む週4～5日勤務です【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** … [詳細] 【応募資格・条件】 ◆基本的なPC操作ができる方(Excelへの入力など) ◆スムーズなタイピングができる方(1分間100文字以上) ◆日曜日の勤務が可能な方【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 平日含む週休2日以上 ※土日祝日含む週4～5日勤務です【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。事務とコールのイイトコ取り♪ 【POINT1:高スキル不要】 *Excelへ入力ができればOK! 【POINT2:基本残業なし】 *シフト制でお休み希望も出しやすい! 【POINT3:見た目が自由】 *服装、髪型、ネイルが楽しめる! 気になるお仕事内容は・・・ ~~V~~~~~~~~~~~~ 法人向け自動車サービスのサポート窓口業務です! ◆利用開始方法について ◆システムの操作について ◆予約変更の受付 ◆上記に付随したデータ入力、システム処理などのバックオフィス業務対応件数…メール:5～10件/電話:10～15件 ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,200円〜月収例:211,200円=1,200円×8時間×22日勤務の場合+交通費別途支給

ランスタッド株式会社/WKOR103690

ちょこっと英語メール対応もあり♪精密機器メーカーで一般事務翻訳ソフトを使用するので、英語に抵抗がないレベルでOK◎資格・経験は不問です♪

人事、総務、法務

[勤務地] 福島県西白河郡 [アクセ…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【応募資格・条件】受発注対応の経験がある方翻訳ソフトを使って英文メール対応があるため、英語に抵抗がない方 (英語の資格や経験は不問!) 【勤務時間詳細】 8:30～17:15(休憩60分/実働7時間45分) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** … [詳細] 【応募資格・条件】受発注対応の経験がある方翻訳ソフトを使って英文メール対応があるため、英語に抵抗がない方 (英語の資格や経験は不問!) 【勤務時間詳細】 8:30～17:15(休憩60分/実働7時間45分) 土日祝日休み(完全週休2日制)※月曜～金曜までの週5日勤務となります【福利厚生】年次有給休暇健康診断育児・介護休業などの各種制度健康・メンタル相談ストレスチェック各種相談窓口関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ランスタッドクラブオフキャリアカウンセリングなど ※社内規定あり ※就業期間によって異なります ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 / 一般的な事務対応に加え、海外工場とメールでやり取りなどもあり! ＼難しい作業はないので、何かしらの事務経験があればOKです♪ 【仕事内容】・輸出入関連の書類作成・データ作成・送付・商品の受発注対応・書類整理・電話・メール対応など *残業ほぼなし *土日祝休み *制服貸与あり(制服通勤OK) 詳しくはお問い合わせください♪ ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員・単発/短期バイト・エンジニア派遣・転職エージェント・障がい者の転職支援などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。《給与》時給1,200円〜月収例:195,300円=1,200円×7時間45分×21日勤務の場合 ※交通費別途支給

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【新卒採用担当/係長級】働き方福利厚生

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

650万円〜800万円

正社員

NEW！人事の方とお打合せをしてきました！【職務内容】新卒採用の主担当として勤務頂きます。新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標に向け、企画・説明会等の実施・大学への訪問・SNSによる企業の魅力発信・面接対応・内定者フォロー・1年目OJT支援・入社後フォロー等を行っていただきます。【業務の魅力】 ■新卒採用の主担当として、腰を据えて裁量権を持って取り組めます。 ■採用教育部内では採用後の教育も担当しているため、採用後の育成にも一部携わることが可能。 ■全国の学校訪問や説明会を行いますが、採用教育部内で部長・室長も手分けして担当するため、組織内で協力して助け合って業務を遂行していきます。本ポジションの方には、近場の関東エリアを担当いただき、出張は月に1回程度を想定しています。 ■企業の顔として、学生と一番接点を持ち、企業の魅力を伝えてリードしていく重要なポジションです。【募集背景】現在の新卒採用担当者が部署異動が発生したため。【組織構成】配属先：採用教育部　4名部長・室長・新卒メイン担当・教育メイン担当 ※今回は上記の新卒メイン担当をお迎えするポジションです。 ※男女比：男性３名、女性１名 ※人事の責任者の方を筆頭に、部署の方々雰囲気は、皆さまおだやかで柔らかく　組織内外で助け合って業務を遂行する風土です。　そのため業務は分担しつつ、裁量をもって挑戦できます。【キャリア】業務の繁忙期などは教育メイン担当も新卒採用を支援しており、新卒メイン担当も、教育や人事部の支援を行う場合があります。将来的には人事・採用全般を中心にローテーションを行い、経験の幅を広げて中核人材となっていただくことを想定しております。【働き方】 ■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。（実例）リモートワーク：週2～3回　/ フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。 ■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。【企業の魅力】 ■…

株式会社ジョブコム/18710

≪1日5時間でサクっと働こう＊≫経理＆輸出チームの事務サポ 8月開始・5or6時間・仕訳入力などの経理アシ＆輸出サポート

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

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355万円〜

派遣社員

[概要] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜【最寄り駅】山手線・他　「秋葉原駅・徒歩5分」「岩本町駅・徒歩3分」「小伝馬町駅・徒歩6分」「馬喰町駅・徒歩8分」「東日本橋駅・徒歩13分」【就業環境】〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。派手すぎなければネイル・ピアスもOK！　〇社内禁煙。近くにコンビニ・飲食店・スーパー・郵便局などが揃っていますよ♪ 【部署人数】 6名【男女比】 1対4 【平均年齢】 35歳 ※雇用元は株式会社ジョブコムで… [詳細] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜【最寄り駅】山手線・他　「秋葉原駅・徒歩5分」「岩本町駅・徒歩3分」「小伝馬町駅・徒歩6分」「馬喰町駅・徒歩8分」「東日本橋駅・徒歩13分」【就業環境】〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。派手すぎなければネイル・ピアスもOK！　〇社内禁煙。近くにコンビニ・飲食店・スーパー・郵便局などが揃っていますよ♪ 【部署人数】 6名【男女比】 1対4 【平均年齢】 35歳 ※雇用元は株式会社ジョブコムです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■派遣先：大手貿易会社 ≪家事や子育てとも両立しやすい時短勤務＊未経験からスキルアップできるチャンス！≫ 〇経理チームのサポートをメインに、一部輸出チームのお手伝いもしていただきます＊　〇簿記知識も英語スキルもゼロで大丈夫ですよ！　〇時短勤務で家庭と両立したいしゅふさんにもおすすめ！＜CHECK!!＞・10～16時で働きやすい＊・ほぼ電話なし！（1日1件程度）・経理チームと輸出チームのサポート！【具体的には…】〇仕訳データ入力　〇請求書処理、入出金の対応　〇業務手順作成・更新　〇注文データ入力・チェック　〇定型文でのメール対応　など【担当より一言】経理チームと輸出チームのサポート担当＊やや経理チームのお手伝いが多めです。特に専門的な知識やスキルはいらないので、簿記資格やTOEICなどもナシでOK！英語ができない方も翻訳アプリで対応できるから安心＊【応募資格・条件】 ●何らかの事務経験があれば、経理も貿易も未経験でOK♪　 ●Excel：SUM関数が使えればOK！　／スタート日相談OK！少し先のお仕事開始をご希望の方も、早めのご応募がオススメ◎♪ ★【来社不要！】お家でらくらくWEB登録！ ★【派遣デビュー歓迎！】アルバイト・パート経験のみでもOK！ ★【ブランクOK！】久しぶりのお仕事復帰も応援！＼【勤務時間】 10:00～16:00（実働5時間） ★10:00～17:00（実働6時間）もOK！短時間のパートタイム勤務です♪ 【残業】 ★残業なし！ピタッと定時に帰れるので家事や育児と両立したい主婦（夫）・ママ・パパにもおすすめ♪ 【休日・休暇】土日祝休み（完全週休二日制）【期間】 8月初旬～長期 ※7月～・9月～も相談OK♪ 《給与》時給1,850円＜週払いOK＞ ■月収例：19万4000円（1850円×5時間×21日＋残業なしの場合） ★交通費1500円/日まで別途支給！（規定あり） ※月21日出勤の場合「3万1500円/月」！

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【プライム上場】人事MGR候補（中途採用/制度設計/企画）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】異動による体制変更のための採用です。【業務内容】創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ■中途採用業務・採用戦略の策定と実行・採用業務プロセスの最適化・母集団形成と採用マーケティング・難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用・チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ ■人事施策の推進 ■障害者雇用に対する取り組み ■事務派遣社員の募集、契約管理 ■各種システムの運用（人事システム、入退社管理システム、ATS） ■人事部長、マネージャー補佐 ■人事課員マネジメント【配属部署】管理本部　人事部人事課人事部長 └人事部マネージャー1名 └人事課：課長1名、セクションマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名 ※人事部は労務課・人事課の２課体制です ★魅力★ ・新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。・各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。・在宅勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。

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労務マネージャー候補/自分の「好き」を突き詰める

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1000万円

正社員

【企業の特徴】明確なルール設定がないからこそ、自分のやりたいこと「好き」が突き詰められる一方で、「好き」を実現するためには人を説得できるだけのやり方を見つける必要があります。一つひとつのプロセスを考え抜く力が求められる環境です。企業HP（理念）：https://www.trunk-base.com/about/philosophy/ 【ミッション】労務の実務だけではなく、コーポレート部門強化のために業務改善や仕組みの構築などスピード感をもって取り組んでいただきます。【具体的な業務】「好き」を追求いただきますので本人のスキル、志向を重視して、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。・給与・賞与計算、年末調整・勤怠管理業務・社会保険等の手続き関連業務・労務関連システムの管理・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務・労務制度の企画、運用　等【組織構成】管掌役員経営管理部部長:40代経営管理部9名うち労務担当2名　メンバー2名：40代・30代【キャリアイメージ】まずは、弊社の業務理解を深め、労務部門を管理していただき、将来的には総務部門、法務部門も含めて管理するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ★この求人の魅力★ ポジションに囚われず、ご自身の志向性にあった業務を采配してもらえる環境です。自由だからこその難しさを認識し、課題解決に向けた方法の立案が得意な方、挑戦をしていきたい方におすすめです！

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HRBP/採用戦略＆オンボーディング企画【SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

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650万円〜800万円

正社員

【ミッション】同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBPイネーブルメントの方には、事業責任者のパートナーとしてヒトにまつわるあらゆる領域を牽引するHRBP担当のパフォーマンスを標準化・最適化しビジネスを推進するための新しい価値を次々と提供していくための企画立案・実行をミッションとして期待しています。【業務内容】採用戦略＆オンボーディング企画は、「採用支援」と「入社後活躍」の2領域の拡大と標準化を目指します。 ■採用戦略の企画と実行 ■候補者の選考体験の設計と改善 ■オンボーディングの企画と実行 ■データ分析とプロセス改善【具体的には】 ■採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定 ■採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント ■選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化 ■入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行 ■採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析

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人事（課長候補）【東証一部上場Grp／WLB充実】

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜800万円

正社員

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードいただきます。既存の制度にとらわれずに、ゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。【入社後の業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成【使用ツール】・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション【当ポジションの魅力】・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる【ワークライフバランスの充実】資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

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DevRel・エンジニア採用責任者

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1200万円

正社員

エンジニア採用責任者としての採用活動と、DevRelの立ち上げを戦略的に推進し、技術組織の成長を加速させ、経営の重要KPIを担う人材を求めています。【業務内容】所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。【具体的には】 ■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ■DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。【主な採用ポジション】 PM、AIエンジニア、AIソリューションアーキテクト、セールスエンジニア、DevOpsエンジニア、グローバル開発拠点の立ち上げメンバー、新卒AIエンジニア【キャリアパス】 ■エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立 ■人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ ■経営への関与

パークホテル京都合同会社

経理責任者【京都】年収～684万／年休120日／残業20h／駅近／ホテル運営企業／英語力を活かせる／

経理、財務

京都府京都市中京区西横町180番地ア…

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600万円〜700万円

正社員

経理責任者として、下記業務に従事頂きます。【具体的には】＜ホテル財務経理業務・仕入業務の管理＞・売上チェック、売掛金、買掛金、現金管理など、日常業務の管理・物品等の調達の管理管理・社内外の監査、会計事務所との折衝業務・経理スタッフの指導、育成 ※上記業務に慣れて頂いてから、ゆくゆくは年間予算の策定及び差異分析　キャッシュフロー予測といった財務業務にも携わって頂く予定です。＜その他＞・契約条件の見直し・契約書、許可証等の更新対応・給与計算における人事担当者との連携・日常業務における総支配人の補佐・海外本社とのやり取り・その他総務業務【働く環境/募集背景】 2021年にパークホテル京都御池が開業。現在、経理部門はグランドパーク小樽に集約されておりますが、新たに京都の経理部門を牽引して頂ける経理責任者を募集することになりました。入社後、小樽の経理メンバーから業務の引き継ぎをさせて頂き、ゆくゆくは京都の経理を巻き取って頂く予定です。また、本社(シンガポール)とのやり取りは英語を用いますが、やり取りのほとんどはメールとなります。英語に抵抗が無く翻訳サイトなどを活躍して対応することが出来れば特に問題ございません。【企業紹介】当社は、アジアを中心に世界的に展開をしているホテル運営企業です。パークホテルグループ(本社：シンガポール)の日本進出は、小樽に次いで2軒目のホテルとなり、2021年3月に開業いたしました。長い歴史と受け継がれる様々な文化、四季折々に美しい景色が広がる世界的観光都市である京都に、伝統的な日本スタイルも取り入れた現代的なデザインの内装の当館は、多くのお客様に旅の中でのくつろぎのひと時をお届けしております。

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労務担当/プライム上場のゼネコン/フルフレックス/福利厚生

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】給与計算、社会保険、退職金、企業年金管理、福利厚生等をご対応いただきます。【キャリアの歩み方】労務経験を活かし、本社労務をご担当いただきます。将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただく可能性がございます。【組織構成】本社人事部　約10名体制男性育休実績有（2023年度男性育休取得率93％、女性育休取得率100％）【募集背景】増員採用となります。

株式会社プロスタッフ　北九州支店

英文事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県京都郡苅田町 [ア…

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268万円〜

派遣社員

[概要] 急募！大量募集！英語スキルが活かせる！月収20万円以上可！土日休み！英文事務 [詳細] 英文事務・英文メールによる海外部品メーカーとの折衝業務・会議等での通訳業務・英文資料の翻訳業務・データ管理・他部署との連絡・調整・職場の清掃・整理【派遣先の情報】大手自動車工場事務所内でのお仕事です。 20〜40代女性活躍中の職場です。工場内には食堂や売店もあります。また無料駐車場もありますのでマイカー通勤可能です。

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【名古屋】人事※HRBPジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

■業務内容： ◇特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。 ◇ジョブ型制度の定着に向け、現場のパートナーとして業務を行います。 ■業務詳細： ◇担当部門の人材・組織課題の可視化と施策立案 ◇組織開発・人材開発・配置戦略の立案と実行支援 ◇タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画など） ◇ジョブディスクリプションの運用・活動支援 ◇採用戦略の立案・実行支援 ◇労務課題に関する一次対応（勤怠・長時間労働・ハラスメント等の予防・早期対応） ◇社内規定・制度の運用、部門ニーズに応じた改定提案 ◇エンゲージメント施策やD&I推進など、働きがいのある職場づくりの支援 ■募集背景： ◇現在導入しているジョブ型人事制度ですが、今まさに現場とともに制度の「運用フェーズ」に入っています。 ◇各事業部において、事業戦略を踏まえたジョブディスクリプションの活用や適切な人材配置、評価・育成の仕組みを定着させるため、HRBPとして活躍する方を募集しています。 ■組織： ◇総合企画部人事総務グループは13名が在籍 ※グループリーダー1名、メンバー12名／20～50代） ※中途入社メンバーも多数） ◇落ち着きと活発さのバランスが良く、「言いやすい・相談しやすい」カルチャー ◇ミッション／ジョブ型制度の運用を軸に、社員一人ひとりの専門性を活かして活躍できる組織づくりを推進 ■数字でみる同社 ◇法人取引数／約2600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ◇平均有給消化率／12.9日 ■同社の特徴： ◇同社は某グループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇今後は、某グループ内に加えてとグループ外も含めた「新たなマーケット」への拡大を進めています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。同社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。

フクビ化学工業株式会社

[福井市]財務経理部長～東証スタンダード上場企業の財務経理マネージャーポジション～

経理、財務

福井県福井市三十八社町33字66番地 …

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700万円〜900万円

正社員

財務経理部門の管理職（部長クラス）として、主に下記業務をお任せいたします。 <<具体的な業務内容>> ◎決算業務、税務申告、予算管理、資金調達などの業務の、管理及び監督。 ◎部下の育成や部門内の業務改善、経営陣への報告など。 ◎配属先の財務経理部には9名が在籍。30代が中心の組織です。　社内はアットホームな雰囲気で、部署を超えて協力し合える社風です。 ◎配偶者出産の際に特別休暇を有給で取得できる制度（取得実績あり）や、中学校卒業までの子どもの人数に応じて金額が加算される「子育て支援手当」制度、男性の育児休業取得実績があるなど、子育て世代への支援を充実させています。 ◎「ふくい女性活躍推進企業」に登録し、これまで女性のいない・もしくは少ない部署に女性社員を配置するなど、女性の活躍を応援する取り組みを行っています。　 ◎毎年6月に本社にて、社員や社員の家族を対象にレクレーション大会を開催。食事や運動を通して懇親を深めています。 ◎通信教育制度、公的資格取得支援制度、社外セミナー支援制度等、受講料全額を会社が負担しています。フクビ化学工業は、世界トップレベルの「異形押出成形技術」「薄膜コーティング技術」を駆使し、建築資材事業（工務店・ハウスメーカー・ゼネコン向け）、産業資材事業（車両・家電メーカー向け）の2つの事業を展開し、高付加価値を持った製品の開発・製造・販売をしています。建築資材分野では日本全国の工務店・ハウスメーカー・ゼネコンから高い評価を得ており、建築業界での知名度抜群！また、大手ハウスメーカーに技術提供（OEM）するなど、建材メーカーとして確固たる地位を築いています。また、産業資材分野では「薄膜コーティング技術」で製造している高透明・低反射樹脂パネルが世界的自動車ブランドのメーターパネルやカーナビ、ポータブルゲーム機の液晶パネル、さらにはスマートフォンやタブレット端末など幅広い用途に使用されています。

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人事データ戦略担当【HR×Tech】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。【職務内容】具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告　（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ■人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ■サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ■人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ■グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ■タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

株式会社ケアネット

管理部門※部長・部長候補【東京】年収～1200万円／年休129日／転勤なし／子会社増に伴うポジション

経理、財務

東京都千代田区富士見1-8-19 住友…

￥

800万円〜1200万円

正社員

中期経営ビジョンのもと事業拡大を続ける中で、増加しているグループ会社を本社、管理部門マネージャーとして、下記業務を中心に従事いただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・グループ会社（現在7社）の管理業務・グループの経営企画・予実管理・経理・総務・グループ会社の代表との折衝業務・本社の総務業務・メンバーマネジメントなど ※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。 ▼組織構成 ‾‾‾‾‾ 管理本部-★-管理部門マネージャー-メンバー複数名 ※今回の募集は★ポジション(部長候補)になります近年でグループ会社が増えており、子会社管理が重要な業務となります。親会社からの指示を明確に、子会社の代表へ説明する能力が求められます。 ▼魅力 ‾‾‾ ・安定の医療×メディア企業で上場の為、経営安定感〇。医療の安定性と　メディアのマイルドでフラットな雰囲気が合わさった会社です。・医師会員数業界2位。全国の医師の7割超が同社の「Carenet.com」に　ご登録を頂いてます(全国の医師会員約30万人)。・少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。・服装自由・業務は縦割りではなく自由度が高く裁量が大きいです。　自身がやりたいことを言いやすい環境の為、当事者意識を持って業務に携わることが可能です。・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高いです。 ▼当社について ‾‾‾‾‾‾‾ 医療関係者40万人(うち医師は22万人超※日本の医師の約7割超)が医療・医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。

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グローバル採用担当【京都】

人事、人事・総務・法務系その他

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■仕事の内容・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。 ■期待される役割・グローバル人財採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待します。・本人の能力・資質・適性等を考慮して判断します。 ※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や・国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。・2023年は社内多部署においてグローバル人材を約20名前後の採用実績・当面はアメリカ、中国での現地グローバル人材の採用を実施いただき、将来的には欧州の人材の採用にも携わっていただきます。 ■配属先情報人事部 HR 戦略課 ※京都本社での勤務がメインですが場合によっては現地に出張いただくケースもございます。 ■求める人物像海外人事制度に詳しい方

1 91011 945