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検索結果: 19,034件(16541〜16560件を表示)

燈株式会社

労務　※転勤なし

人事、総務

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用・安全衛生管理に関する一連の手続き・労働法等改正への対応・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

研修担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　同社グループの階層別研修、ならびに幹部研修に携わっていただきます。　現在同社グループではグループ横断で幹部候補生や次世代リーダー育成に　力を入れており、定期的な人材育成の取り組みを行っています。　今後、階層別研修などさらに幅を広げて従業員一人一人の可能性を担当として　最大限に引き出していきたいと考えています。【職務詳細】・職種・階層別の年間研修計画の策定と実行・研修対象者の選定・社内外の研修・セミナーの選定、手配、運営・社内研修の企画・制作・実施・研修後のフォローアップ【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・　実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも　身近な存在として肌で感じることができます。 ★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した　運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる　距離で仕事をしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社島精機製作所

【和歌山】人事(労務)

人事、総務

和歌山県和歌山市坂田８５番地わかやま…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】入社後まずは、労務関連業務をお任せ致します。将来的には人事制度設計やグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せいたします。・社会保険手続き・規程管理・人事制度設計・勤怠管理【採用背景】 2022年10月から総務人事部にチーム制が導入されました。人事労務チーム、採用研修チーム、給与厚生チーム等それぞれの業務でチームをつくることで、より主体的にボトムアップのかたちで業務に取り組んでいくことが狙いです。その中で、人事労務チームにおいてはさらに1名増員して、労務関連業務だけでなく人事制度改革に向けて制度設計の構築等も携わって頂きたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務管理/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし

人事、総務

さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8…

￥

400万円〜500万円

正社員

◇ビルメンテナンスにおける清掃、設備業務を担当していただきます。・担当現場の労務管理・年間作業のスケジュール調整・ビルオーナー様との折衝・作業立ち合い・補助業務・作業の進捗管理　など＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】中途採用担当者

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

￥

400万円〜650万円

正社員

★急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験★ 【職務概要】会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。【職務詳細】まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング上記に基づく改善点の洗い出しと実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士山GXホールディングス株式会社

【山梨】人事事務（採用・労務）　※転勤なし

人事、総務

山梨県富士吉田市上吉田4961番地…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。【職務詳細】 ■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝） ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！【同社の強み】単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エンリード不動産

採用人事　※転勤なし

人事

東京都港区東麻布3-3-1 アイザック…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒採用を中心とした人事業務全般を担当し、事業成長を採用面から支えます。【職務詳細】・新卒採用に関わる母集団形成（エージェント対応、スカウト、ナビ媒体運用・改善）・説明会・面接の実施・代表・営業部長・営業社員との連携・内定者フォロー・評価制度の運営・教育に関する企画立案・実行・ディレクション・労務などその他人事業務全般【その他・魅力】 IPOを目指すベンチャー企業で、人事・採用の専門家と共に高いレベルのHRスキルを磨けます。経営課題に直結する採用領域を担い、会社の成長に大きく貢献できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGビジコム

【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。【職務詳細】・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

十全化学株式会社

【富山】人事（リーダー候補）

人事、企画・管理・事務その他

富山県富山市木場町1番10号あいの風…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事領域のリーダーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。【職務詳細】・人事制度の見直し、運用レベル向上・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等）・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動・採用活動（新卒／中途）企画／運営・教育体系整備、研修の企画／運営・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WILLCO

【東京：リモート】採用広報メンバー　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】・採用広報戦略および計画の立案と実行・採用候補者向けコンテンツの企画・制作・運用（note、Wantedly、動画、技術ブログ等）・プレスリリース作成など外部発信・社内メンバーへのヒアリング・取材・記事化（インタビュー記事など）・社内メンバーを題材とした、SNSの運用や企画・採用ピッチ資料や外部パートナーへの配布資料のブラッシュアップ・社内広報のためのコンテンツの企画・制作（例：社内報、賞賛文化の仕組化、社内共有会の実施）・その他、WILLCOの魅力を伝えるための施策全般【ポジションの魅力】 ●“ゼロイチ”の採用ブランディングができる ●経営層とのMTG多数。事業戦略と採用戦略が地続き ●長期間・多数の稟議や決裁必要なし。スピード感のあるPDCAで、成果が目に見える ●“会社そのもの”を多角的・広範囲のわたり、発信するスキルが身に付く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

採用担当（エンジニアメイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日創工業株式会社

【東京：リモート】中途採用担当（人材紹介経験者向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】同社はIT業界の中でもインフラ・組込ソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている企業です。採用活動における戦略の検討から母集団形成・面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。 ■採用活動の立ち上げ、戦略の検討 ■中途採用の母集団形成 ■各部署との採用要件のすり合わせ ■求める人材のスカウティング活動 ■面接対応、面談対応 ■面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認） ■エージェントとの関係構築 ■新規採用チャネルの検討・開拓 ■求人媒体の選定・管理運用 ■求人票や面接用資料の作成 ■社内イベントのフォローや電話対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社小澤製作所

【愛知】人事総務 ※幹部候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】・人事計画の策定と実行・採用業務(中途／新卒)の統括・人材育成／研修等の企画運営・人事制度／就業規則の企画運用・社内決裁／契約関係の管理運営・ファシリティ管理／固定資産管理のマネジメント・株主総会対応・総務人事部門のマネジメント・その他の総務人事労務関連の業務とマネジメント【同社について】全社員【One and all】が熱意・情熱【Zeal】を注ぎ、成長・向上【Advancement】できる場を提供し、幸福【Well-being】を手にする【Acquire】。これが同社の理念。高い技術力で数多くのお客様の想いに応え続けてきました。そして、さらなる成長によるお客様への貢献度向上、社会的責任の維持、他業界への進出を目指して、社員全員が日々研鑽を積んでいます。今は大企業であっても倒産や経営の危機に直面しやすい時代。だからこそ、大事なのは自分自身で道を開く力。それを養える環境がここには整っています。そして規模の大きい会社ではないからこそ、圧倒的な経験値を積むことができ、唯一無二のスキルを身に付けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ケイテム

【京都】人事労務　※第二新卒可

人事、一般事務

京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】人材派遣で就業するスタッフの「人事・労務業務」を中心に、給与計算や社会保険手続き、契約管理、クライアントへの請求対応など、バックオフィス業務全般をお任せします。スタッフ一人ひとりの就業をサポートする重要なポジションであり、安心して働ける環境づくりを担う、やりがいの大きな業務です。実務未経験の方でも丁寧にレクチャーする体制が整っており、専門知識を身につけながら着実に成長していただけます。【職務詳細】・派遣スタッフの入社手続き（契約書の準備、個人情報の登録、勤怠システムの設定など）・社会保険の加入・喪失手続き、各種書類の提出業務・毎月の勤怠確認および給与計算（システムへのデータ入力、内容確認、修正対応など）・クライアントへの請求書作成・送付、内容確認、問い合わせ対応・電話・メール対応、書類ファイリング、データ入力など庶務業務全般スタッフや社内の営業担当、クライアント企業など多くの関係者と連携しながら、縁の下の力持ちとして組織を支えていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SANN

人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途）採用マーケティングおよびブランディング・KPI設定、進捗管理・チャネル選定と検証・ターゲット人材の分析深化・自社サイトの最適化・SNSを活用した広報・会社説明会等のイベント企画運営　など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）・人事評価制度の改善・運用・研修制度の構築・企業理念の浸透など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

特定非営利活動法人ミライビジネスいずも

【島根】人事総務_係長職　※転勤なし

人事、総務

島根県出雲市斐川町神氷2535-10 …

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・労務に携わる業務を中心に、それ以外に下記業務の支援を行っていただきます。 ※ゆくゆくはマネジメントもお任せします。【職務詳細】・企業活動支援に関する事業の企画・企業活動支援に関する事業の実施・正会員企業のサポート（訪問、調査等）・正会員企業増加の取組（勧誘等）例えば・個別商談会の開催（出雲市内で製造された商品及び農水畜産物の販路拡大を図るため、　取引先のニーズに合わせた商材の紹介や商談会を開催）・企業間マッチング（市内企業を中心に情報交換、人的交流会を開催）・事業展開拡大支援事業（意欲的に自社の成長を図る企業または個人が行う「チャレンジ(一歩踏み出す)」や、「レベルアップ」への取り組みを支援し、産業の活性化を促進）【人数割合】採用部門：男性1名、女性1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MID

人事（教育研修）

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1　X-P…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用・階層別研修の企画・運用・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ■その他人事業務全般【将来的には】人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。《雇用形態補足》全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。給与に変動はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リブラン

総務

人事、総務

東京都板橋区大山町17-4 東武東上本…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】総務経理部の中で、総務分野の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒・中途採用・社員教育・労務管理・社内行事企画・免許管理（宅建業・建設業等）・役員秘書業務・社内文書管理・社内設備・システム管理・郵便物仕分け・来客対応・電話対応・備品発注　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リューズ

【千葉】エンジニア研修担当　※転勤なし

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

千葉県市川市南八幡4-17-8-6F …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。また、他にも下記業務もご経験に応じお任せいたします。【職務詳細】・社内OA基盤の整備・社内サーバーの整備・維持・クライアントPCの整備・維持・ユーザーのセキュリティ教育・社内ネットワークの整備・維持・社内システムの作成（開発経験ある方のみ）【働きやすさ】平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

【東京：リモート】採用担当（グループマネージャー候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。【職務詳細】・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役／執行役員陣と連携しCxO／VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成＝＝＝★キャリアパス★＝＝＝まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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