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青果物輸入卸売業
成長企業の東京経営企画部の人事担当◆手厚い福利厚生◆
人事、総務
東京（日本橋）
500万円〜750万円
正社員
業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック） ・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。 ・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理） ・管理業務
非公開
人事採用担当
人事
東京都品川区 最寄駅：JR山手線 五反…
500万円〜600万円
正社員
●新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用 社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行 【会社や職場の雰囲気】 きれいなオフィスでの勤務※現在は基本リモート勤務となります。通常時には出社またはリモートワークを選択する形となります。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【勤務先の人数／年齢構成】 30代、40代が活躍中 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 標準労働時間7.5時間 1.フレックスタイム制 ※出社とリモートのハイブリッド勤務となります。 2.裁量労働制 ※職種により異なります。 ■休日/休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、 有給休暇、特別・慶弔・出産育児休暇・社内奨励休暇 【活かせるスキル・身に着くスキル】 人事領域を採用から広げられる
株式会社ネクサスエージェント
【大阪】労務 責任者候補 ※年収800万円以上
人事、総務
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 …
800万円〜1000万円
正社員
労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化の推進をお任せします。 【職務詳細】 ●労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ／ 部門KPIの設計・モニタリング ●給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ●社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度活用支援 ●労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ●安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ●労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイディホーム株式会社
人事（課長候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事課長候補として、経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計・組織づくり・人材戦略まで幅広くリードしていただきます。既存の制度にとらわれず、ゼロベースでの仕組み構築・改善を推進し、成長を支える「攻めの人事」として活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BTM
人事採用担当（マネージャー候補） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用を担当していただきます。リーダーから始め、ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと思っています。 【職務詳細】 ・採用分析、採用戦略 ・採用業務（媒体・DR・エージェント） ・採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など） ・社内活性化運動 ・マネジメント業務 ・評価、教育、制度設計 ・採用予算、採用計画 …etc まずは採用業務を中心に行っていただきますが、”裁量権”が多いのが、同社人事の特徴です。 当面は同社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、 同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身につけ、 最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
【東証プライム上場：食品業界】グローバル本社の人事本部給与課の主任～マネージャー◆品川勤務・年間休日120日以上◆
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
株式会社リライアス
【東京：リモート】採用コンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 等 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■業務のやりがい： ・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社
【本部/人事総務部（労務・採用）スタッフ】
サービス系その他、人事
京都府京都市下京区東塩小路町614関電…
300万円〜450万円
正社員
■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。 【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等）
株式会社はあとふるあたご
【新潟】人事部長候補 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
本社 新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など ◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、同社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Synspective
【東京：リモート】労務 ※年収600万円以上
人事、総務
東京都江東区三好3丁目10-3 （出社…
600万円〜700万円
正社員
★★24年12月グロース市場上場★★ 【職務概要】 労務関連業務全般のリード（HRマネージャー配下で正社員2名、派遣社員2 名のリード）をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度／福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員との コミュニケーション(英語を含む) ・その他労務関連業務全般 ★魅力点 24年12月の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リーディングマーク
【東京：リモート】中途採用担当者 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…
400万円〜650万円
正社員
★急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験★ 【職務概要】 会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 【職務詳細】 まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 ・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプションの作成・展開 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・選考及びクロージング過程における各種対応 ・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ・エージェント企業様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング 上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業 人事総合職◆年収600万円～900万円◆
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行 等、選考動線の設計
わが国有数の空間情報事業会社
マッピングカンパニーの労務スタッフ◆土日祝日休み
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。 人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。 残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。
国内大手の独立系ＩＴ企業
【総務】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集◆フレックスタイム制・40代歓迎◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
株式会社Sherpa consulting Parties
総務担当 ※第二新卒可
人事、総務
東京都港区芝浦1丁目1−1浜松町ビルデ…
400万円〜600万円
正社員
【総務関係】 ・備品.書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・受付対応 ・郵便物等の書類対応 など 【法務関係】 ・契約書類の内容確認 ・契約書類の締結対応 など 【労務関係】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理 など ■その他の期待・役割例 ・コーポレート関連のサポート ・チーム全体のパフォーマンス改善 ※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レスタンダード株式会社
人事 ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0031 東京都渋谷…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、月平均残業時間15時間！年間休日125日！ ・手当豊富、充実した福利厚生！ ・人事未経験でもキャリアチェンジOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事担当者として人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ▼採用計画の策定 ▼既存社員の教育、評価、面談 ▼新卒・中途含め応募者との面接 ▼新卒学生向けの説明会実施 ▼採用イベントでのスカウト ▼新規募集チャネルの開拓 ▼人材採用媒体の出稿計画と原稿作成 ▼自社採用ページの拡充 ▼新規人材紹介会社の発掘と基本紹介契約の締結 ▼既存人材紹介会社との折衝や採用要件の共有 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集
人事
大阪府大阪市北区 東京支社に関しては来…
300万円〜450万円
正社員
同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ 同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
岡三証券株式会社
【岡山】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
【岡山支店】岡山県岡山市北区柳町1-1…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高信化学株式会社
【群馬】総務人事※高崎市 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
群馬県高崎市大八木町801 JR上越線…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート 等 採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成： 総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制： OJTで実務を中心に学んでいただきます。 個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
