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検索結果: 14,673件(41〜60件を表示)

シグマロジスティクス株式会社

あなたのアイデアが環境整備につながる【企画・推進担当】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

《転勤なし！目黒駅から徒歩3分の駅チカ…

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450万円〜600万円

正社員

【30～50代の女性を中心に活躍中】現場の声からダイバーシティ推進に関する企画に携われます。制度設計や業務改善を担当。活動を発信する広報にも ▼社員との面談実施定期的に（千葉・茨城または、神奈川）エリアの拠点を訪問し、現場管理者や社員と面談。課題や要望をヒアリングし、改善につなげます。 ▼ダイバーシティ推進の企画・制度設計「こんな制度があったらいいな」といったアイデアをもとに、社内教育や制度の企画・導入を行い、社内教育を通じて、会社全体の意識向上を図ります。 ▼社員のフォロー・相談対応定期面談や随時の相談対応を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支援。信頼関係を築くことが重要です。 ▼社外・社内への広報活動メディアツールやオウンドメディアなどを通じて、社外へ取り組みを発信。社内報の発行など、社内ブランディングにも携わります。配属先は女性活躍推進部(ダイバーシティ推進専任部署) この部署は、2016年に社内プロジェクトとして発足し、2017年に正式な部門へと昇格しました。現在は30代～50代の女性社員7名が在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで業務を進めています。あなたのアイデアと行動力が、チームの力となり、会社全体の変革につながります。

株式会社シー・アイ・シー

【人事担当（新卒採用）】★未経験歓迎／土日休み／残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

本社／東京都台東区北上野1-10-14…

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250万円〜400万円

正社員

新卒採用担当者として活躍（学生さんの対応が中心）★未経験者は採用アシスタントからスタートあなたには、人事部門で新卒採用担当者として活躍してもらいます！当社に興味を持っている学生さんとの関係づくりや、説明会への呼び込み、その後の選考・内定出し、入社に至るまで、幅広い業務をお任せします♪

株式会社ウィローズ

不動産＆ベンチャー企業での【人事採用担当】◎年間休日120日

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

★転勤なし！ ★東京都品川区での勤務！…

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350万円〜500万円

正社員

面接日の調整や説明会の実施、候補者様の対応、データ入力など、様々な人事業務をご担当いただきます！◎将来的には人事制度の上流設計なども担当！＜具体的な仕事内容＞ ◎面接日の調整 ◎説明会の実施・サポート ◎候補者様への対応 ◎各種求人広告の運用 ◎データ入力　など… まずは上記のような採用の基礎を一人でできるようになることが最初の目標です！ ★新卒・中途の両方の採用を行なっていますが、比率は7：3です。代表と直接連携を取りながらスピーディーに活躍！今回募集する人事は、代表直下のポジションです。そのため、「こんなことをやってみたい」「こうしたらどうか」など、自分の意見やアイデアを活かしながら、スピーディーに行動することができます！従業員数65名！20代の若手が活躍する少数精鋭の組織！会社として順調に成長を続けていますが、まだまだ従業員65名の小さな組織。20代の若手が中心となって活躍しており、組織としても変化を続けている真っ最中です！伸びしろのあるベンチャー企業で、人事として様々な業務に関わりながら、会社の成長や理念の浸透に貢献していきたいという方であれば、活躍の可能性大です！

株式会社大商

商品を届けるスタッフの【人材管理】*賞与年3回(6ヶ月分実績)

ルートセールス、渉外・代理店管理、人事

★基本転勤なし ★マイカー通勤OK(駐…

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350万円〜450万円

正社員

【完全未経験で転職した先輩も活躍中！専門知識や経験は必要ナシ】パチンコ店への商品配送を行うスタッフの管理業務をお任せ★本社研修＆OJTあり【仕事内容】 ◎配送スタッフへの配送依頼・日程調整 ◎委託料の支払い処理・データ入力 ◎店舗からの問合せ対応など ※土日の電話対応が発生する場合あり＼外でのお仕事とオフィスでのお仕事が半々／実際に営業車で店舗に出向き、お困りごとなどを伺いに行きます。事務作業との割合は5:5程度です。選べる多彩なキャリアで成長をバックアップ業務に慣れてきた後はキャリアチェンジも可能！営業にも挑戦することができます。なお、当社の営業スタイルは既存顧客中心のルート営業なので、営業未経験の方も安心して取り組めます。もちろんキャリアチェンジは必須ではなく、「人材管理でじっくりキャリアを築きたい」という想いも尊重します！

社会保険労務士法人ビジネスフライトコンサルティング

社会保険労務士アシスタント(厚生労働省管轄助成金申請手続)*時短勤務OK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋浜町3-35-6 プ…

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300万円〜350万円

正社員

◇社労士業務のアシスタントポジション ◇経験が浅い方へのサポート体制万全 ◇営業活動はなく、じっくり業務に向き合える ◇企業の成長を陰で支える社会的意義の高い仕事です社労士アシスタントとして、厚生労働省管轄の助成金申請のサポートを担当していただきます。具体的には—— ◆助成金申請の書類作成や必要資料の整理 ◆教育訓練や育児休業の支援に関わる助成金の申請代行 ◆業務効率化や昇給支援に関する助成金の手続き　など当事務所では、教育訓練や育児休業、業務効率化などさまざまな制度に対応した助成金の申請をサポート。企業担当者の方と協力しながら、 “よりよい職場づくり”に貢献できるのがこの仕事の魅力です。《ゆくゆくは…》・社会保険・労働保険の各種手続き・給与計算業務　などにもチャレンジ可能です！ ———————————————＊* 　◆アシスタントデビューもOK！ *＊——————————————— 「人事経験はあるけど、社労士事務所は初めて…」「アシスタントとしての経験が浅くて…」そんな方もご安心ください。経験やスキルに合わせてできることからお任せしていきます。先輩のサポートを受けながら徐々に仕事の幅を広げていけば大丈夫です◎ 実務経験を通じて少しずつ自信をつけながら、一歩ずつスキルアップしていきましょう！

社会保険労務士法人ビジネスフライトコンサルティング

社会保険労務士アシスタント（給与計算・労働保険社会保険手続）土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋浜町3-35-6 プ…

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300万円〜350万円

正社員

◇社労士業務のアシスタントポジション ◇営業活動はなく、じっくり業務に向き合える ◇企業の成長を陰で支える社会的意義の高い仕事です社労士アシスタントとして、給与計算や、労働保険社会保険関係の手続きをしていただきます。具体的には—— ◆顧問先様の給与計算、勤怠集計 ◆労働保険・社会保険関係の手続き ◆育児有業給付金の申請や、管理 ◆就業規則の作成や改正 ◆作成した手続の電子申請　など当事務所では、企業担当者の方と協力しながら、 “よりよい職場づくり”に貢献できるのもこの仕事の魅力です。《ゆくゆくは…》・お客様担当として、労務相談に対応頂く　厚生労働省管轄の助成金のコンサルティングなどにもチャレンジ可能です！「人事経験はあるけど、社労士事務所は初めて…」そんな方もご安心ください。経験やスキルに合わせてできることからお任せしていきます。先輩のサポートを受けながら徐々に仕事の幅を広げていけば大丈夫です◎ 一歩ずつスキルアップしていきましょう！

あけずみ税務会計事務所

未経験OK！【税理士アシスタント】年間休日120日★完全週休2日

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

千葉県松戸市新松戸4-195 ハイホー…

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正社員

《税理士補助業務》会計データの入力・書類作成など簡単な作業からスタート！経験に応じてチェック業務やクライアント対応もお任せします。 ◇会計データ入力 ◇電話取次・事務業務 ◇各種書類・申告書作成 ◎クライアントは千葉や埼玉、東京エリアです！建設・不動産業、飲食業、貿易関連会社などのあらゆる中小企業をサポートしています。

社会保険労務士法人YourLink

スキルを磨ける【社労士アシスタント】★資格不問・経験者歓迎！

経理、財務、専門・コンサルティング系その他

本部オフィス東京都港区高輪2-14-…

￥

正社員

【土日祝休／有休消化率100%の好環境！】中小企業を中心に顧問契約先である会社の労務手続きや給与計算、労務関連の相談対応などを手掛けます。当法人の社労士スタッフは「顧問対応」と「労務実務」のいずれかに軸足を置いて以下の業務を手掛けています。 ◆社会保険・労働保険に関する手続きや書類作成 ◆顧問先の労務関連の相談対応 ◆顧問先の給与計算や助成金申請など代行業務 ※顧客は中小企業が中心で経営者とやりとりする機会もあります。

有限会社岩田会計

未経験歓迎！専門性が身につく【巡回監査スタッフ】完全週休2日

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

★転勤なし！UIターン歓迎 ★慣れてか…

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250万円〜300万円

正社員

【法人企業、個人事業主までクライアントは幅広く！】税理士のアシスタントとして巡回監査業務をお任せします。★幅広い知識が身につく環境です事務所内で完結する業務もありますが、基本的にはクライアント先を訪問し経理状況の確認から助言・支援を行います。＜主な業務＞ ◎クライアント先での監査業務 ◎税務申告サポート ◎記帳代行（会計システムへの入力） ◎生命保険・損害保険に関わる助言 ◎行政書士業務（各種書類作成）＼クライアントから信頼される担当者へ／【1】訪問⇒業務報告⇒決算書作成【2】経営者に役立つ情報を提供と段階を踏んでステップアップを目指します。資料の見方もしっかり教えますのでご安心を！幅広い業務がありますが、役割を分担してるため・新しい業務処理システム担当・会計システム担当など責任あるポストも担えるようになりますよ！

田中輝昭税理士事務所

あなたの仕事が沖縄の経済を支える！【税理士補助】

経理、財務、専門・コンサルティング系その他

◇転勤なし！ ◇マイカー通勤OK ◇I…

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250万円〜300万円

正社員

《嬉しい土日祝休み♪》◎税理士補助業務を全般的にお任せ。▼沖縄の企業を支える、やりがいあるお仕事に挑戦できます！ ■税理士補助業務 ├会計業務の補助 ├財務諸表の作成 ├税務申告書類の作成補助　など現状は、既存のクライアント様への対応がメイン。実務経験が浅い方も、上司がしっかりサポートするので心配は要りません。まずは既存のクライアント様へのご挨拶からスタートして、少しずつ経験を積んでいきましょう！ゆくゆくは『こんな案件を担当したい』などの希望も大歓迎♪ あなたがやりたいこと、手掛けたいことを、ぜひ当社でカタチにしていってください♪ ■未経験の方は… まずは税理士のアシスタントとして、出来ることからやっていただければOK！スキルに応じて、申告書・申請書作成などの補助業務をお願いします。

非公開

人事（労政）※次期管理職候補／柔軟な働き方可能

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション）、役割等級の決定【募集背景・期待する役割】 2024年度人事制度（評価制度等）の改定を予定しております。まずは主に新制度の浸透・運用に関してお任せしたいと考えております。（ご経験により異なる場合がございます。）【配属部署】人事統括部　企画グループ（５名）【働き方について】・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下（2022） ■有給休暇取得率：約70％（2022） ■平均勤続年数：20.6年（2022） ■時間外月平均時間：17.6時間 /月　 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。【女性活躍推進について】当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。 ■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。 https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/ ■女性の平均勤続年数：18.9年　 ■女性の育児休業取…

イー・ガーディアン株式会社

＜港区×人事評価制度の企画運用担当＞総合ネットセキュリティ企業/年収～900万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区 ◇最寄駅東京メトロ銀座…

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700万円〜900万円

正社員

■業務概要経営層と共にグループ全体の人事制度の企画・改善・運用をリードするポジションです。 ■グループ全体に影響を与える人事評価・報酬制度の本質的な課題分析・改善施策を推進 ■経営層と連携し、　新たな制度の企画立案～承認取得・導入・全社浸透まで一貫して担当 ■制度の運用・改善を通じて、　社員一人ひとりの成長と組織のパフォーマンス向上を実現 ■ご志向に応じて、マネジメント力強化・タレントマネジメント・　組織開発施策の企画・推進にも挑戦可能

非公開

人事企画（梅田本社オフィス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

非公開

人事労政担当【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】〇全社の要人員計画の策定〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行〇労使対応（労使協議、団体交渉等）その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。 ※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）【配属部署】人事部　人事・労政グループ　【部署の紹介】人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等 ☆人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）【組織構成】人事部（部長含め37名）企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名【キャリア】将来的なキャリアパスについては、その方のご経験、スキルに合わせて検討いたします。例1）企画（今回募集ポジション）→本社人事部内のGr間ローテ例2）企画（今回募集ポジション）→各拠点の人事部門へのローテ　など【働き方】・出張：１～２ヶ月に1回程度（職務によりばらつきあり）・研修：出社初日に、終日本社での導入研修を受講頂きます。その後はOJTにて業務を習得して頂く予定です。・部署の雰囲気：それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい…

株式会社クリーンアップ・インターナショナル

人事採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社恵比寿4-20-3恵比寿ガー…

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600万円〜800万円

正社員

・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー・マネジメント業務・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり

非公開

人事（課長候補）【東証一部上場Grp／WLB充実】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードいただきます。既存の制度にとらわれずに、ゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。【入社後の業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成【使用ツール】・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション【当ポジションの魅力】・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる【ワークライフバランスの充実】資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

非公開

【24年プライム上場のAI企業】新卒採用担当/リモート有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大していくため、自社のAIも組み込みながらの業務改善、オンボーディング、採用広報の仕組みつくり、将来的には人事としてのPMI・DD・バリューアップなど、幅広いミッションに携わることが可能です。 ■同社について PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates 株式会社トライアンフ（24年4月12日ジョイン） ■人事組織構成人事本部：12名（中途担当3名/新卒担当3名、労務2名、戦略人事2名、アシスタント2名） ■業務内容採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。アルゴリズムエンジニア（機械学習エンジニア/データサイエンティスト）及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行現場開発メンバーとの連携人材紹介エージェント様とのリレーション確立候補者との面談 ■ポジションの魅力…

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人事企画（調査役、主任）／安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

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【中途】人事企画責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。（１）主にDXによる新規事業開発、（２）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。【業務内容】 ■ 人事戦略立案全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）報酬・福利厚生制度の企画および最適化タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析人事関連システムの導入・運用支援組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策社員教育プログラムの企画・開発・運用労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用ワークライフバランス施策の企画・推進退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの人事コンサル経験 ■システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験 ■報酬設計の専門知識（市場調査、報酬体系構築） ■従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験【求める人物像】・経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方・多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを成功に導くことができる方・データと論理を駆使し、複雑な人事課題を明確に整理して解決策を提示できる分析思考を持つことができる方・戦略的な視点と実行力を兼ね備え、計画から実装まで一貫して結果を出すことができる方

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教育/組織・人材開発（管理職候補）【東京/リモート勤務可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む）・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど）・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など）・人事制度企画運営など将来のグループリーダー（課長職候補）としての採用を考えているため人財開発領域の軸（強み）を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。また、現場理解をいただくために工場業務課（総務・人事・会計などを担当）などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。【募集背景】・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。【組織構成】・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月・4月）　　　　　リモート勤務週2回【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供…

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