希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
3経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 14,801件(13821〜13840件を表示)
神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
急成長「食の総合企業」が新しいグループ内企業の制度設定を任せられる人事労務経験者を急募◆週休二日制◆
人事、総務
神奈川県川崎市
550万円〜600万円
正社員
人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補)
非公開
労務事務（給与、勤怠管理）
人事
静岡県->静岡市葵区
300万円〜400万円
正社員
静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。 社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。 【具体的には】 給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。 ・勤怠管理、処理 ・給与計算、賞与計算 ・入退社手続き、社保関連手続き ・システムへのデータ登録、管理 ・電話対応（各店舗からの問い合わせ受付） 入社後は 労務の経験に応じてOJTを中心に業務をキャッチアップ頂います。 社内体制は、 部長1名 パート3名体制で部長の下で一般職員として活躍をしていただく予定です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（3年経過から）
キャディ株式会社
採用マーケティング（エンジニア担当/メンバー）
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都->台東区
450万円〜800万円
正社員
エンジニア採用組織のスケールを支えるため、短中期で安定的な候補者リードを創出する 「採用マーケティング」ポジションを募集します。 このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。リクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「キャディに応募したい」と思われる体験設計を自ら手がけることができます。 主な業務内容 ・採用マーケティング戦略の立案と実行 （Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携など） ・採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェント等） ・イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展による接点創出 ・カスタマージャーニー設計・ファネル分析をもとにした施策改善 ・ATS / MA / CRMを活用した採用CXの最適化 ・創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携
★ポリプラスチックス株式会社
人事
人事
東京都港区
550万円〜750万円
正社員
グローバル市場でトップクラスのシェアを誇るエンジニアリングプラスチックの優良メーカーで 人事部門で活躍頂ける方を募集しています。 東証プライム市場上場の大手化学メーカーダイセルのグループ会社でもあります。 ・人事制度企画運用 ・人事考課制度の企画、運用 ・人材配置の企画、運用 ・研修育成計画の立案 ・予算作成（人員計画、人件費予算作成） 入社後は 人事制度面の運用をメインに業務をお任せします。 人事部門内で業務全般に携わる機会もあります。
パーソルAVCテクノロジー株式会社
【高槻】キャリア採用担当者
人事
大阪府高槻市
500万円〜650万円
正社員
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。 具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細： 〇設計開発技術者の採用 （勤務地 高槻） ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）
非公開
第二新卒歓迎！未来の組織を創る人事のコアメンバー募集（人事）
人事
岐阜県多治見市
300万円〜400万円
正社員
新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。 宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
非公開
研修担当（品質管理室）
人事
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六…
300万円〜600万円
正社員
事務所内研修の企画立案から準備、運営、講師として研修実施、アフターフォローまでお任せします。 「士業はサービス業」という認識のもと、更なるサービス向上を目的とした研修を運営して頂きます。 【業務内容】 新卒・中途入所所員、新人弁護士、アルバイト所員を対象として現場の要望に応じたオーダーメイドの研修を実施いただきます。 具体的には… ・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」 ・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」「キャリアアップ研修」「階層別研修」 ・現場の要望に応じてたオーダーメイド研修※例：各部署（分野）ごとの入所時導入研修や受任率向上のための弁護士向け電話応対研修 ・サービス向上の仕組み作り 【企業の魅力】 弁護士法人としては年間の採用実績は100名以上。 昨年度は、新人弁護士の採用数全国2位、所属弁護士の昨対比増加数全国1位と、業界内では異例の速さで規模を拡大しており研修のやりがいも大きいです。
岡三証券株式会社
【京都】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイネット
人事企画Mgr候補
人事
東京都港区
600万円〜800万円
正社員
※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください -現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用 -組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 -事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 -組織開発方針の策定、実行 -その他全社的な組織課題の課題提起/解決 など 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
株式会社ディーエイチシー（DHC）
本社人事スタッフ【採用業務を中心に人事労務・教育と幅広く経験できます】
人事
東京都港区南麻布 ◎オフィスは禁煙です…
400万円〜500万円
正社員
これまでのご経験や適性に合わせて、「採用」、「人事労務」、「教育」の分野より、 以下の業務を徐々にご担当いただき、幅広く人事としてのご経験を積んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用 新卒採用・・・募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、学校訪問、応募者管理、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォローなど 中途採用・・・募集媒体・採用手法の選定、人材紹介会社対応、求人票作成、応募者管理、選考アテンド、面接、入社手続き対応など ◆人事労務 入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や雇用契約などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など ◆教育 研修計画立案、具体的手法の選定、研修がいしゃ選定、会場設営、研修後のフォローアップなど
株式会社SANN
【品川】人事マネージャー候補／デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%／IPO準備中
人事
【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番…
450万円〜750万円
正社員
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ■要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など
株式会社三井ハイテック
【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01） ※年間休日120日以上
人事
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務 ・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理 ・内部窓口担当 ・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務 ・中途採用関連業務 ・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・その他教育関連業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
【人材育成担当】年間休日125日／福利厚生充実
人事
東京本社：〒105-0001 東京都港…
500万円〜800万円
正社員
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジション備考】 入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき 現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、兼任期間を経て、ピープルサクセスグループにて人材育成業務を担当していただきます。 【募集背景】 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセス」の部門を2023年4月に創設しており、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。
シンプレクス・ホールディングス株式会社
HRメンバー （中途採用担当）
人事
東京都港区虎ﾉ門 （雇入れ直後）本社 …
500万円〜800万円
正社員
今回の募集は、中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
大和財託株式会社
人事（人財戦略） ～未経験歓迎！採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
人事
東京都
600万円〜700万円
正社員
・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区
300万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など） ・中途採用（派遣の方も含みます） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定しております。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事経験 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務経験 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：無し 正社員雇用の為 契約更新上限：無し 正社員雇用の為
スキー場、経営ホテル、旅館、キャンプ場等の運営
【勤務地：東京都中央区】ホテル運営会社の経理人事総務責任者及び候補者募集
人事、経理、財務
東京都渋谷区
350万円〜600万円
正社員
経理業務全般・総務業務全般・人事労務業務全般
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事PMI／グループ会社担当】グループ会社は30社以上／高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜1000万円
正社員
■ポジション概要 各グループ会社の人事PMIをご担当いただきます。 当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を 目的にM&Aを推進しております。 2020年にも5社の株式取得をしており、今後も積極的に M&Aを行っていく予定で、現在では31社（2021年4月時点） のグループ会社がございます。 その中で、共に1.5倍成長を実現していくためには、 グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、 当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた 人事課題に向き合い、リクルーティング／労務／制度など、 グループをドライブさせる重要なポジションです。 ■配属部署 人事本部 コーポレート人事部 グループ人事戦略推進グループ ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の人事PMI −リクルーティング −労務対応 −制度導入 −グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 −社内外折衝 −経営層へのレポーティング ※グループ会社各社の状況により、どこを重点的に支援いただくかは異なります ※一人当たり2~3社ほどご担当いただきます ■魅力 ・ある程度安定した企業基盤の中にいながら、複数のベンチャー企業の人事PMIができる ・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる ・人事領域を幅広く担当することができる ■想定できるキャリアパス ・親会社の中途採用担当（人材獲得）、HRBP、人事企画（制度・教育）、など
日本住宅株式会社
【労務企画部 給与課 主任～課長代理】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日
人事
東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…
500万円〜700万円
正社員
成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・入退社手続き ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など
