希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
4業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 22,786件(61〜80件を表示)
非公開
人事企画/制度/労務プライム上場/リモートワーク可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 【職務内容】 経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度） このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 【キャリアパス】 適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。 日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。 【募集背景】 事業拡大に向けた増員募集 【組織構成】 人事統括部人事部 10名（男性4名 女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。
池辺石油ガス株式会社
【LPガス燃料販売会社の事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
池辺石油ガス株式会社 転勤の可能性：な…
〜240万円
正社員
事務所内での一般事務業務全般をお願いします。 ▼主な作業内容▼ （1）電話応対、伝票整理 （2）請求書などの発行 （3）各種データ入力 （4）経理業務 （5）その他雑務 業務変更範囲：変更なし 【特別な経験や資格は一切必要ナシ！】 仕事の流れや必要知識は先輩スタッフが丁寧に指導するので、初めての方でも安心してスタートできます。もちろん、経験のある方も大歓迎！ ■当社のアピールポイント ◎仕事は1つひとつ段階を踏んで覚えていけばOK ◎地域の方々から感謝される仕事！経験不問！大切に育てます ◎安定した業績と職場環境が自慢！充実の待遇でお迎えします など、他詳細は下記をご覧ください。
非公開
【LS事業本部】採用スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 【職務内容】 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 【募集背景】 同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 【魅力】 本ポジションでのキャリアを通じて下記の経験を積むことができます。 ・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験 （*HR Digital Transformation） ・インバウンド需要により年成長８％かつ、50億の新工場設立の投資案件が控えており、事業部をリードする経験 ・リネンサプライ事業と共に、ホームケア事業という2つの事業領域に関われる機会がある。 ※ホームケア事業は、 ・年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成？させるダイナミックな経験が得られる。 …
株式会社 ヴァティー
【サービス付き高齢者向け住宅の事務職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービ…
〜210万円
正社員
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での事務職員。 電話応対や書類作成（請求業務有）、スタッフのサポート業務等をお任せします。 ※業務の変更範囲：あり
株式会社菓匠三全
【仙台/人事MGR】年収～940万/年間休日120日
人事、人事・総務・法務系その他
宮城県 仙台市青葉区大町2-14-18…
650万円〜1000万円
正社員
「【仙台/人事MGR】年収～940万/年間休日120日」のポジションの求人です ※ご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【人材リソース戦略】 事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流等）の立案、推進 【タレントマネジメント】 経営を担うリーダーの確保・育成、最適配置の推進とその仕組みづくり それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発・組織開発】 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の推進 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 入社後はご経験に近しいものからご依頼させていただき、徐々に業務の範囲を拡大していただく予定です。 各業務の運用にあたっての実務は人事部メンバーも共同で推進します。 ■募集背景 人的資本経営の実現にあたり人事戦略を担える人材が不足しており、経験者の募集が急務となっています。 ■組織構成： 宮城地区3名（次長1名、スタッフ2名）、東京地区3名（課長1名、スタッフ2名）の6名体制です。各業務を宮城・東京で連携しながら進めています。 ■働き方 繁閑の差はありますが、残業は月平均20h程度です。 服装はオフィスカジュアルが浸透しております。
非公開
労務スペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜700万円
正社員
経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。 また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、 各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 （※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務） ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等） ・子会社の労務管理サポート ・産休、育休、病気休職者の対応 ・社員対応、イレギュラー対応 ・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、 人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。
東色ピグメント株式会社
【宇都宮】総務※管理職候補/老舗化粧品メーカー/業績好調
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県 宇都宮市下岡本町2420
650万円〜900万円
正社員
「【宇都宮】総務※管理職候補/老舗化粧品メーカー/業績好調」のポジションの求人です 宇都宮工場・矢板工場の総務業務プレイングマネージャーとして、以下業務及び工場の統括管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・工場に応じた労務管理の方針や計画を立案・実行 ・労働災害の防止や対応 ・労働法や労働協約内容の正確な理解・遵守 ・労働者側との交渉や協議 【宇都宮工場・矢板工場について】 宇都宮工場は全体で210名程、矢板工場は140名程在籍しています。 【同社の特徴】 1951年の創業以来「品質重視」「納期重視」「コスト重視」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始め中間製品から最終製品まで一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を得ています。 また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場、矢板工場を始め国内外の生産拠点において積極的な設備投資とトータルクオリティマネジメント教育を実施しているCMS※企業です。（Cosmetic Manufacturing Service） 最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 【グローバル体制】 マーケットのあるところでの開発、生産、販売を基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を置いています。上海の現地法人には社員3名が出向しております。生産部・開発部の社員は現地法人との技術的打合せや技術指導のための出張が発生します。
非公開
人事企画マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。これまではHRグループとして人事企画、採用、労務、総務領域まで管掌していましたが、組織拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループが新設されることとなりました。この新たなグループの責任者として、人事企画に注力していただきたいと考えております。 （経営直下で、現時点ではメンバーのいないポジションとなります。） 【具体的な内容】 経営陣や事業部長などと二人三脚で日々議論しながら、主に人事制度設計や目標管理制度の運用、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策を、部長と伴走し実行していただきます。（会社規模約160名） ■人事評価制度の構築・運用管理（OKR/MBO） ■組織課題の特定、解決のための施策立案・実行 ■社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等） ■社員教育研修プログラムの立案・実行・運営 ■最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理 ■取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成 ■執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉
非公開
採用 プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸・年休125
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■職務内容 当社人事部にて、採用業務全般をご担当いただきます。新卒/中途（全国）と幅広く採用活動を行っているので、活躍できるフィールドはとても広いです。チームリーダー候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・新卒採用インターンシップの実施 ・応募者獲得のための企画 ・採用代行（RPO）のコントロール ・会社説明会/採用面接業務/及びその他採用に関する様々な業務 採用は年間100名を超える大量採用を行っており、障がい者採用やRPOを活用した契約社員採用、派遣採用など幅広く採用に関わることが可能です。薬剤師やバックオフィスの採用など職種も様々です。 ■組織構成： 20代1人、30代４人、40代1名、50代1人、60代1名、の8名が在籍しています。時期チームリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場グループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱っており、お客様の多様な要望に対応できています。
いすゞエンジン製造北海道株式会社
総務グループ／管理職※社宅完備
人事、人事・総務・法務系その他
北海道 苫小牧市柏原1番地4
600万円〜700万円
正社員
「総務グループ／管理職※社宅完備」のポジションの求人です ■当社管理部門内の総務グループが取り扱う業務全般についての統括、管理業務に従事して頂きます。 【総務グループの業務】 ・管財（施設、備品、社有車、寮、社宅の契約管理） ・社内教育（受入れ教育、従業員教育など） ・新卒・中途・契約社員・派遣社員などの受入、管理 ・従業員の入社・退社時の手続き ・課内予算管理 ・食堂・通勤バス・厚生イベントの運営管理 等 ★入社後、業務に慣れて頂いた後は、管理職としてご活躍頂きます。 入社時より、管理職採用とさせて頂きます
非公開
人事労政担当【東京本社】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 〇全社の要人員計画の策定 〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施 〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行 〇労使対応（労使協議、団体交渉等） その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。 ※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。 【募集背景】 当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集） 【配属部署】 人事部 人事・労政グループ 【部署の紹介】 人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。 ・企画グループ ・・・ 人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等 ☆人事・労政グループ… 人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ・採用・能力開発グループ… 新卒・キャリア採用、人材育成 ・勤務・給与グループ… 労務管理、給与支給控除業務 ・秘書・厚生グループ… 役員秘書業務、福利厚生業務 ・FS人財開発強化グループ… 高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織） 【組織構成】 人事部（部長含め37名） 企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名 【キャリア】 将来的なキャリアパスについては、その方のご経験、スキルに合わせて検討いたします。 例1）企画（今回募集ポジション）→本社人事部内のGr間ローテ 例2）企画（今回募集ポジション）→各拠点の人事部門へのローテ など 【働き方】 ・出張：１～２ヶ月に1回程度（職務によりばらつきあり） ・研修：出社初日に、終日本社での導入研修を受講頂きます。その後はOJTにて業務を習得して頂く予定です。 ・部署の雰囲気：それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。 部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい…
ファーメランタ株式会社
【労務】バイオベンチャー/IPO準備※石川県
人事、人事・総務・法務系その他
石川県 野々市市末松3-570
600万円〜900万円
正社員
「【労務】バイオベンチャー/IPO準備※石川県」のポジションの求人です 【期待する役割】 2022年10月に創業し、現在において研究員やテクニシャン含め20名ほどの組織に拡大しております。今後の事業拡大に向けて「労務」のポジションをお任せします。 【職務内容】 ■給与計算、賞与支給、社会保険の加入・脱退手続き ■労働時間の集計、有給管理、労務トラブル対応 ■働きやすい環境を整えるための制度設計と運用 ■労働安全衛生法に基づく職場環境整備 ■労働基準監督署対応、社内コンプライアンスの徹底 【魅力】 ■急成長中のバイオベンチャーで労務管理をリードできるポジション ■労務制度の構築・改善に携わるチャンス
非公開
人材開発/採用リーダー～課長【ソニーG/スタンダード市場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 優秀な人材の確保と育成を通じて、組織の成長を加速させ、次の成長フェーズに向けて強力なリーダーシップを発揮頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・推進 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ■その他、人事業務全般 現在当社では事業戦略に基づき、人事戦略・戦術を立案中です。 採用、教育、キャリア開発、人事制度の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただく可能性がございます。 ※マネジメントが主要業務です※ 【組織構成】 ・人事総務部 人材開発課に配属 ・課長1名、メンバー1名が在籍 ・人事総務部は以下3つの課で構成 -人事課 -人材開発課 -総務課 【採用背景】 同社は現在、組織全体の強化と優秀な人材の採用・育成に力を入れており、採用戦略の企画・立案から人材育成の実行までをリードできる、人材開発課のリーダークラスの人材を募集しています。 【本ポジションの魅力ポイント】 ■経営陣や決裁者との距離が近く、経営視点で人事業務に携わることが可能です。また、企業規模が大きすぎないため、自分の考えや提案を実行に移せる環境が整っています。 ■採用以外の人事企画業務にもチャレンジし、経験を積むことができる環境です。またご志向性があればゼネラリストとしてもキャリアのステップアップが可能です。
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 など
非公開
人事企画・運用担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1000万円
正社員
人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動/ローテーションの運用 ・女性活躍推進業務 等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、 ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。
非公開
【人材開発課】組織課題への支援・解決（採用・異動等）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる気のある方のご応募をお待ちしています。 ～具体的には～ 中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど 異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など 要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。 既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。 【魅力】 ◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。 ◇入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
非公開
人事制度企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援
株式会社みどりホールディングス
人事（部長・次長候補）【広島市】年収～800万円／年休112日／残業時間少／ワークライフバランス良し
人事、人事・総務・法務系その他
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
600万円〜800万円
正社員
グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) ■働く環境： 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。
非公開
【大阪】人事（管理職）＜大手鉄鋼商社メタルワンG＞
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 【ミッション（同社人事担当役員より）】 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。 【魅力】 同社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。 新卒の入社 3 年以内の定着率 80％（国内平均約 70％）、平均勤続年数 15.7 年、育休取得率 90％以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。 【組織構成】 ・部署：人事総務部、人事チーム ・構成：人事総務部長→人事チームリーダー（今回のポジション）→マネージャー→メンバー（3名）→事務（2名）
非公開
組織開発/ガバナンス担当【東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント ■組織ガバナンス関連 全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいた同社らしいガバナンスの在り方を企画・リードします。 ・内部統制のしくみの構築 ・役員会の運営 【本ポジションのミッション】 同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。 グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
