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検索結果: 10,881件(181〜200件を表示)
株式会社リアライズコーポレーション
人事マネージャー候補 ※人事部門の立ち上げ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…
600万円〜1000万円
正社員
当社グループの人事領域全般をお任せします。 （中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度） ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用施策の効果検証 ・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画 ・人事制度の運用及びアップデートの企画 ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用 ・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント ・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
株式会社あじかん
オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市西区商工センター7-3-…
600万円〜900万円
正社員
「オープンポジション/幹部候補 ※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人です ご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。 【年収目安】 課長代理：600～650万 課長：700～750万 次長：800～850万 部長：900～950万
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】国内営業領域の要員計画策定及び、人材確保施策企画立案・実行支援
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
＜ISZH025＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 2024年4月、国内管轄グループ会社の人事制度刷新、人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。 本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。 グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。 【職務のミッション】 ・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
LVMHコスメティック株式会社
Payroll Specialist
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
・勤怠管理 ・システムによるデータ作成・入力・確認 ・インセンティブ、ボーナスの支払い処理 ・アルバイトスタッフへの支払い ・給与明細の仕分け・送付 ・退職金の支給 ・年末調整 ・有給休暇の記録管理 ・社会保険の申請と書類管理 ・年金制度と団体生命保険の管理 ・住民税及び所得税の行政管理 ・財務経理部への報告アカウント予約用。 ・健康診断、社外給付金等の給付 ・人数報告書の作成 ・監査法人の検査への対応 ・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携） 採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築 人材要件定義、選考プロセスの設計 採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当（GHRD）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（その他詳細は面談でお伝えします）
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：人事企画マネージャー（候補）（GHRD）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜
正社員
【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例： AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入） グローバル報酬制度設計（＋Workday導入） グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事部 採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…
800万円〜1200万円
正社員
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究
楽天グループ株式会社
給与・勤怠・社会保険担当 - 人事課、モバイル/RTS人事部、グループ人事統括部
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。 以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。 ■給与計算（住民税・年末調整含む） ■各種社会保険手続き（社内労務コンサルタントと連携） ・個人識別番号の収集と管理 ・従業員からの問い合わせへの対応 ・その他関連業務 （その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社セロテック
【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
北海道 札幌市豊平区月寒西1条8丁目8…
650万円〜800万円
正社員
「【札幌】管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補」のポジションの求人です 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 （総務労務） ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 （人事） ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 （財務・経理） ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。 【求める人物像】 ・業務改善、新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方 ・常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
800万円〜1100万円
正社員
現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
大晃ホールディングス株式会社
【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
山口県 熊毛郡田布施町大字下田布施20…
600万円〜800万円
正社員
「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。 現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Ｔｒｅｅ ｔｏ Ｇｒｅｅｎ
経理・財務｜月給26万円～*年休125日*土日祝休み*賞与あり*週1リモート可
人事、人事・総務・法務系その他、経理
東京都渋谷区上原1-30-2 野村ハウ…
350万円〜550万円
正社員
残業は平均10～20時間程度◆完全週休2日制（土日祝）◆産育休制度あり◆入社後は先輩社員が丁寧にサポート◆ご経験やご希望に合わせバックオフィス業務を担当◆駅徒歩2分のショールーム勤務◆転勤は一切なし 経理・財務を中心とした バックオフィス業務全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企業の財務・経理業務 ◆人材採用のサポート ◆その他総務業務 など ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異なし
学校法人２１世紀アカデメイア
学校事務*残業ほぼ無*月給26万円以上*年間休日121日*長期休暇も
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区代々木1-56 東京都新…
300万円〜500万円
正社員
◎学校法人で働く！学生と関わる場面もたくさん◎残業少なめ！希望休も取得しやすい働きやすさ◎代々木駅または市ヶ谷駅の専門学校への配属 【POINT1】安定の学校法人でスキルアップ 【POINT2】年休121日／残業少なめで働きやすさ◎ 【POINT3】学生の成長に貢献できる大きなやりがい！ 東京・大阪・名古屋・福岡に専門学校を展開する『２１世紀アカデメイア』。 その学園グループの事務職員として、 専門学校または学校法人部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ●受付事務 ・窓口受付（学生、保護者、入学検討者、来客等） ・電話対応 ●経理事務 ・学費管理（請求、入金管理） ・請求書、領収書の整理、経費データの入力 ・小口現金の管理 ●学生管理、サポート ・奨学金手続き ・学生在籍管理（出願、入学、卒業、休学、退学 など） ・在学証明書・成績証明書などの書類発行 ●人事労務 ・中途採用業務（選考管理、求人管理、面接等） ・教職員勤怠管理（常勤・非常勤・アルバイト） ●イベント、行事の運営補助 ・学生募集イベント（オープンキャンパスなど） ・学校年間行事（入学式、卒業式、学園祭など） ・学園グループ主催イベント（講演会、展示会など） ＊＊＊この仕事の魅力POINT＊＊＊ 学生や教職員、保護者など多くの人々と関わりながら、 学校という「学びの場」を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 経理や人事、イベント企画まで、幅広い業務経験を積めるため、 事務のとして着実にスキルアップでき、 将来のキャリアパスの幅を広げられるチャンス！ 単なる事務にとどまらず、教育現場の発展に貢献できる 大きなやりがいを実感いただけます。 また、プロ意識をもって主体的に動ける人は 年齢、経験関係なく抜擢される環境のため、 目標を持ちやりがいがある職場です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません。
梶原工業株式会社
【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 越谷市増森1544-1
700万円〜900万円
正社員
「【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア」のポジションの求人です 【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 ※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総 務領域は、ご経験少なくても、着任後に対処していってもらうことでも可です。 【組織構成】 管理本部 男性6名 女性4名 【魅力】 ■ニッチな業界で6割以上のシェア、他社にないラボ機能があり、圧倒的技術力で特許多数保有しております。現在東南アジアへの拡販も強化しております。
農林中金全共連アセットマネジメント株式会社
【人事】 リモートワークOK JAグループの資産運用会社※顔写真必須
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（その他詳細は面談でお伝えします）
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
