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検索結果: 25,614件(20241〜20260件を表示)

株式会社BPIO

労務BPO（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、　労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に　経験していくことができます。 ★業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から　労務業務の流れを一通り把握することができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することにより、　未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社真城ホールディングス

【名古屋市/転勤無】総務業務(総務・労務)★RPA等業務効率化経験者歓迎/残業基本なし/各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜更なる事業拡大を支える総務職/.多事業展開による安定経営/平均有給取得率80%/ ■業務内容：当社のバックオフィスを支える総務として、書類管理や社内イベントの進行など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：ご自身の経験・得意を伸ばすので、下記はあくまでも目安です＜総務＞・重要書類の管理、保管・各種取引先のデータ入力、書類作成・備品管理・採用回りの各種資料作成、パンフレットなどの管理・社用車の管理、社員寮の管理・各種保険の管理・社内イベントの進行業務、告知、準備 └入社式、総会、全体会議、新年会など ※昨年度の内容を踏まえ、改善しながら業務を進めていきます。 ※社用車を使用して、店舗に物を届けることもあります。＜労務＞・入退社手続き・社会保険等の手続き、年末調整業務・勤怠管理、給与計算・福利厚生制度等整備・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）・安全衛生管理 ■将来的に任せたい業務：同社は今後の店舗拡大予定であり、店舗数や従業員を増やしていくために、RPAの導入等、更なる業務効率化がミッションです。ご自身の経験に応じて、本ミッションの一角を担っていただきます。 ■本業務の魅力：部署間が近い為、会社の根幹であるシステムの改善・再構築に携わる事が出来るだけでなく、マルチタスクとなる業務もある為、得意な方はより自身の能力を伸ばす事が可能です。 ■就業環境：管理部総務課には、20~50代の男女4名が所属しています。人事業務の採用から社内イベントに関しての総務業務まで幅広く担当しておりますが、適性に合わせて業務を割り振っていきますのでご安心ください。 ■働きやすい環境・離職率：3年に1人退社するかどうかで、離職率の低さが自慢・平均有給取得率：80％・転勤なし・残業ほぼなし・3年連続売上更新中 ■お休み充実の環境有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スーパーツール

【堺市・転勤なし／マイカー通勤可】人事企画／採用（係長以上）※成果評価制度の推進／工具メーカー・上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市中区見野山158…

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500万円〜799万円

正社員

〜人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜 ■採用背景：創業100年の工具メーカーである同社にて、年功序列の人事制度基準を改革し、人材の獲得と定着を推進いただける方を募集しております。 ■業務内容　（1）か（2）のいずれか、または両方をお任せします。（1）人事制度改革 →　年功序列の制度を努力に応じた評価制度にうまく切り替えて行く必要がありますが、創業100年と歴の長い上場企業であるため、他社の事例を当てはめるだけでは上手くいきません。社内事情に合わせて。当社にあった評価制度の変え方を企画し、関係各所と連携しながら上手く推進できる方を募集しております。（2）採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）目標人数：新卒6名　中途10名採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応※面接設定は別の担当者あり →　少子高齢化により年々採用が難しくなっており、採用部署や社外と連携し、採用戦略の立案からしていただける方を募集しております。将来的には、中途の入社時研修、レイヤー別のマネジメント研修の企画もお任せします。 ■組織構成について 5名（20代／労務、30代／給与・建物管理、50代次長／株主総会、50代部長／マネジメント、50代女性パート／受付・総務）　中途入社が多くなじみやすいです！＼事業の魅力・特徴／（１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！（２）今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。（３）海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。変更の範囲：本文参照

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバル人事◇タレントマネジメント企画・運営／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 ■職務内容：ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただき、将来的に一連の業務を担当いただきます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 ■やりがい／魅力：・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

プレミアムウォーター株式会社

【原宿本社／未経験歓迎】人事／採用◆上場グループ／ウォーターサーバーシェアトップ◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神宮前1-23…

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300万円〜449万円

正社員

【人と関わることが好きな方を歓迎◎ウォーターサーバーシェアNo.1＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15〜20h程度】 ■業務概要：新卒採用、中途採用に関する業務全般をお任せします。学生向けの会社説明会や面談対応など人前に立つ機会も多く、会社の「顔」として活躍できるポジションです。 ■業務内容： ◎学生向け会社説明会、面談実施 ◎インターンシップ実施 ◎内定者フォロー ◎内定者イベントの立案、実施 ◎求人応募者情報管理 ◎面談、選考など各スケジュール調整 ◎入退社手続き ◎派遣スタッフ管理 ◎採用データ管理 ■業務の特徴：入退社に伴う各種手続きや面接スケジュールの調整など、採用に関わる事務作業も幅広く担当していただきますので、業種未経験でも働きながら着実に事務スキルを磨くことができます。採用業務を通じて、会社と求職者を繋ぐやりがいのあるお仕事です。 ■魅力： ◇ホワイト企業認定ゴールドを2年連続で取得するなど、働きやすさにも自信があります。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら、安定したキャリアを築ける職場です。 ■当社について： ◇自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ◇「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ◇近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ※ウォーターサーバーの社内割引制度などの福利厚生があります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工業株式会社

【兵庫】グループ全体向け技術系教育・研修の企画職　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当します。【職務詳細】主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、同社グループ各事業部の代表者と一緒に教育カリキュラムやプログラムを検討し、具体的な講座の試行や評価、改善に関する企画に携わります。【仕事や部署の魅力】同社グループの様々な拠点で作られている製品を実感することができるとともに、それらに携わっている設計や製造、品質保証部門など多くの部門のメンバーと意見を出し合いながら、同社の基盤となる技術教育の体系をつくっていくやりがいのある仕事です。また、事務系含めた社員全体のビジネススキル等を管轄する人材開発部門との連携や、社外との協調など幅広く知見を広げることにつながります。 ※出張について各事業部門との打合せのため、同社他事業所への短期（数日以下）の国内出張が発生します。（数回／月程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アサイン

【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング〜求人票作成 (3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） (4)リクルーティングプロセスの改善　 (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 (6)採用広報などのブランディングに関わる企画〜運営 (7)求職者面談・面接【やりがい・魅力】（1）採用業務の上流から携わる戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。（2）エグゼクティブ層へのレポーティング経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。（3）大きな裁量と新しい採用手法の挑戦採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。（4）豊富なキャリア成長機会採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。（5）事業成長における重要な役割採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ■得られるスキル・面接、見極め、内定者フォローなど、採用リクルーターとしてのスキル・プレゼンテーションスキル・チームワーク、チームビルディング・先を見据えて考え・行動するスキル ■授賞・掲載・Bizreach 年間総合MVP受賞・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中変更の範囲：会社の定める業務

I-PEX株式会社

【山梨】総務　※年間休日120日以上

人事、総務

〒405-0032 山梨県山梨市正徳寺…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・採用業務（高卒採用、派遣管理等）・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　・入退職対応(各種手続き)　・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務　・従業員の健康管理　・社内外の慶弔業務　・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＮＩＬＰＡ

【新宿】採用人事（医師の人事窓口・シフト管理等）◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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450万円〜599万円

正社員

★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容：中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細・医師シフトの作成・管理・医師専属の人事窓口・各表の更新管理関係・医師の採用業務（１次面接も担当頂きます）・紹介会社、媒体の選定／対応・応募者対応エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロメテックスホールディングス

【愛知】人事（採用）　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記業務をお任せし、あなたのスキル・アイデアを活かして同社社員の採用増加につなげていきたいと考えています。【職務詳細】 ■採用・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施・中途採用を含む取引先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施・内定手続き ■育成・各種研修に関わる業務、及び効果検証 ■労務・勤怠管理、入退社手続き ■その他・人事に関わる庶務 ※幅広く人事領域に携わって頂きますが、OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【宮城】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65　…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイナビEdge

【マイナビG】中途採用担当（人材/IT業界の方歓迎）◆土日祝休／残業15h程度／有休消化率84％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

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350万円〜449万円

正社員

◎採用のプロを目指せる環境採用に特化した部署のため基本的に他業務への配置転換はなく、着実に採用職としてキャリアを積める環境です。面接から内定者フォロー、紹介会社・制作会社のディレクション、採用施策・ブランディングの企画立案など採用業務全般を経験いただけます。 ◎マイナビグループ×創業50年以上の安定基盤マイナビ子会社内で「営業利益・正社員数No.1（昨年度実績）」と安定した経営基盤がある同社。無借金経営を継続しており、直近3期連続で決算賞与（年2回の賞与とは別に支給）も支給しています。 ◎ワークライフバランスが叶う働き方残業は月20時間程度で、19時にはオフィスにほぼ社員がいない状態です。完全週休2日制のほか、連休となるよう有休奨励日（休日に挟まれている平日など）を設定することで有休消化率84％を実現。プライベートを大切にしながら働けます。 ■業務詳細：〇採用面接：まずは同席から始め、慣れたら面接官として対応いただく予定（1日2件程度）です。〇社外対応：人材紹介会社・制作会社と、募集や採用パンフレット制作などに関わる打ち合わせ・連絡・調整を行います。〇採用企画：採用数を増やすためのブランディングや応募経路の拡大等、新しい施策の立案・実行をお任せします。 ■一緒に働く人：エンジニアの中途採用を専門に行う、キャリア採用部（男性2名、女性4名）への配属となります。日常的なコミュニケーションの他、定期的に部内ミーティングを実施。年次問わずフラットに意見を出せる場を設けています。 ■入社後の流れ（予定） ▽入社後：面接同席や社外対応から始め、エンジニア採用の知見を習得。 ▽ひとり立ち後：採用施策・ブランディングの立案も担当。 ▽数年後：メンバーの育成・マネジメントに関わり管理職候補へ。 ■当社について：機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立から日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍しており、“マイナビグループ×業界の老舗企業”として経営基盤を築き、現在も無借金経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エアウィーヴ

人事（課長職）　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務を担当していただきます。【職務詳細】・チームメンバーのマネジメント・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動・人事制度の企画、運用【組織構成】人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せします。【こんな方におすすめ】・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進していきたい方。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シムネット

【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。【職務詳細】人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化労務管理、労働安全衛生管理人件費管理、関係部署との費用増減調整人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社hacomono

【原則リモート】採用人事（中途）累計資金調達額120億の成長企業／導入8000店超の自社SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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500万円〜999万円

正社員

〜リーダー候補／IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」8,000店舗超導入！〜 ■業務概要累計資金調達額120億円を突破し今後も事業拡大そして上場を目指すため、年間目標100名を掲げて、ミドルレイヤー以上の難易度が高い採用をオーナーとなって動かしていただきます！ ■業務詳細・採用における戦略・戦術設計〜実行・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走・採用イベントやリファラル推進などの企画〜実行・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計〜実行・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント ※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。＜採用職種＞・ビジネス職：営業・カスタマーサクセス・営業企画等・エンジニア：フルスタックエンジニア、QA、デザイナー等 ■組織構成現在の採用チームはCEO直下で社員3名・アシスタント1名・RPOで構成されております。 ■キャリアパス現在マネージャー1名体制となっていますが、採用広報・イベントなど採用マーケティングにも力を入れていきたいと考えているためマネジメント体制の強化も急務となっており、早期にマネジメントを目指すことが可能です。またまずは採用部門でのキャリアになりますが、ゆくゆくはご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です ■リモートメイン、フレックス有と働きやすい環境エンジニアやビジネス職の方は原則フルリモートで勤務している会社のため、採用業務もリモートメインでの業務が可能です。必要な際は出社いただくため、本ポジションは東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月）向けになります。 ■同社について「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けSaaS「hacomono」を提供。リアル店舗・施設のDXという点で予約顧客管理システムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援。2025年1月には累計資金調達額120億円に到達。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウォーターホールディングス

【東京／大手町】保健師◆グループ会社含む保健師業務お任せ／土日祝休／水に関わる環境ビジネスの老舗企業【エージェントサービス求人】

人事、医師・看護師系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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450万円〜649万円

正社員

【水・プラント・インフラ関連事業を展開／水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括／無借金経営】 ■業務概要：ウォーターホールディングスのグループ会社を含む保健師業務をお任せします。 ■業務詳細：・安全衛生委員会への出席、資料の作成・産業医、人事部門との連携・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー・ストレスチェック関連業務・各種簡易面談（健診有所見者、メンタル不調者、過重労働者など）・従業員の保健指導、健康教育、健康相談・社内感染対策の立案、実施・保健師だよりの作成・その他保健指導全般に関連する事務業務 ■当社について：当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。

株式会社GA technologies

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。【職務詳細】・個人の活躍／成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の企画、運用・グループ経営を支える要員計画／人員計画の策定と予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析 ※ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画、実行・国内外のグループ会社の人事責任者やHRBP　など【本ポジションの魅力】・経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案／実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。・1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。・年間300名増、M＆A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

Sansan株式会社

【人事未経験・エージェント出身者歓迎】採用企画・実行担当／キャリア採用の戦略推進等【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業8,000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆ ■業務内容：事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5〜6名、年間で50〜60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 ■具体的には：・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案・リファラル採用の取り組み推進・エージェントおよびスカウト対応・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定・選考フローの策定やコミュニケーション設計・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ■管轄領域：コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域 ■当ポジションの魅力：・毎月4〜5名、年間50〜60名程度のプロフェッショナル人材の採用に、じっくり取り組むことができます。・優秀なターゲットの絞り込みから入社承諾まで、採用戦略の構築と実行に関する貴重な経験を得られます。・各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメント層と広く協業する経験を積むことができます。・3ヶ月ごとにOKRが設定されており、会社全体の方向性を意識した戦略的な人事経験を積むことができます。 ■組織構成：マネジャーと数名のメンバーが在籍しており、外部の業務委託者との連携も発生します。将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。 ■使用ツール： Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テスク

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【職務概要】同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。【職務詳細】・採用計画立案と市場分析・求人サイトの選定・管理・母集団形成・インターンシップ／説明会運営・面接・入社後フォロー・労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算) ・規定／研修制度／評価制度の整備など会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新たに人事部を設立することになりました。会社の心臓に当たる組織の一員として、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に参加してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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