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検索結果: 25,206件(20261〜20280件を表示)

飯田グループホールディングス株式会社

【三鷹】人事（採用業務）※人事のスペシャリストを目指す／プライム市場上場／土日休／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

￥

450万円〜599万円

正社員

【人事職でスキルアップを目指したい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容：【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）・研修制度の運用、改善・その他付随する庶務など ※ご入社後はご本人様のスキルやご希望に合わせて、新卒・中途採用のどちらかをお任せしていきます。将来的には採用領域に留まらず、他人事領域の業務もお任せしたいと考えているため、人事のスペシャリストとしてキャリアアップをしたい方に適した環境です。 ■採用部署：総務人事部12名在籍（男性8名/女性4名）。内人事担当4名（男性3名/女性1名）が活躍しております。 ■働き方：・残業時間は通年通して、約10h程度となります。・採用業務の中で大学訪問などもございますが、出張業務が生じることはございません。 ■キャリアについて：将来的には人事業務を幅広くお任せする予定で、スペシャリストを目指していただけます。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です

人事

東京都江東区

￥

300万円〜500万円

正社員

通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。＜主な業務内容＞・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など）・中途採用（派遣の方も含みます）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど【会社や職場の雰囲気】落ち着いた雰囲気です【勤務先の人数／年齢構成】部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】残業は20ｈ/月程度を想定しております。【活かせるスキル・身に着くスキル】このようなご経験等が活かせます。・小売業での人事経験・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務経験 ■従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります) ■就業場所の変更の範囲　会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：無し　正社員雇用の為　契約更新上限：無し　正社員雇用の為

東洋製罐株式会社

【横浜】事業所人事◆東証プライム上場G／国内最大手の総合容器メーカー／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

テクニカルセンター住所：神奈川県横浜…

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450万円〜649万円

正社員

【給与社保のご経験がある方へ／新卒の定着率が高く、キャリア入社者も馴染みやすい環境／福利厚生充実で長期的に働きやすい環境／年休120日以上東証プライム上場G／国内大手総合容器メーカー】 ■業務概要：人事(労務)業務をコアとした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容：・勤怠管理・給与計算　・社会保険業務・各種雇用形態の採用・入退職管理・安全衛生・福利厚生に関する業務・その他総務・人事業務 ■入社後の流れ：ご経験に応じて上記いずれかの業務から担当いただき、徐々に業務幅を広げていただく想定です従業員がスムーズにかつ快適に業務に取り組めるような環境・整備を期待しています。 ■組織構成：配属先の総務部は7名(男女比3：4)が在籍しております。平均年齢は40代でベテラン社員も多いため、多くの知識や経験を積んでいただける環境です。 ■キャリアパス：ご本人の希望や適性を加味しつつ、各事業所あるいは本社にて幅広い人事業務の経験を積んでいただくキャリアと事業所にて労務業務を中心にスペシャリストとしてご活躍いただくキャリアを描くことができます。 ■ポジション魅力：・テクニカルセンターで働く従業員の窓口として、様々な部署・年齢層の従業員と関わりを持てることが魅力です。・バックオフィス全般の業務を経験できるため、生活や仕事に役立つ様々な知識・スキルを見に付けることができます。何事にも積極的に取り組める方へおすすめのポジションです。 ■就業環境：年間休日120日以上、土日祝休み、月平均残業時間は30時間程でリモートワークも状況に応じて相談可能な環境です。 ■当社について：・国内の包装容器市場で100年以上の歴史を持ち、自動製缶設備での生産を先駆けたリーディングカンパニーです。飲料缶では国内トップクラスのシェアを誇り、東洋製罐グループとしては世界でもトップクラスの売上を実現しています。・清涼飲料から生活用品まで幅広い商品の包装容器を開発・販売するとともに、海外での事業展開も積極的に行っており、アメリカやアジア各国に拠点を持ちます。グループ全体の海外事業所での従業員数は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンク株式会社

グループ会社の人事マネージャー候補◆採用・制度設計・労務ほか／リモート可／フレックス【K】【エージェントサービス求人】

人事

BBIX株式会社仙石山オフィス住所：…

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700万円〜1000万円

正社員

〜人事に関する業務全般（採用、育成、制度設計、労務などの企画・運用）をお任せ〜 ■部門概要： Internet eXchange (IX) やIPoE IPv6 ローミング接続サービスを事業とする「BBIX株式会社」へ在籍出向いただきます。そして事業成長を支援するために、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。 ■職務内容： ※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。人事に関する企画、運用・異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務・人事制度の設計、導入、運用・海外子会社の人事業務に関するサポート ■仕事の魅力：人事領域（採用、制度設計、労務など）で幅広い業務を経験できます。グループ企業での部門責任者を目指すほか、ソフトバンク内での幅広い人事としてのキャリア形成の機会がございます。 ■BBIX株式会社のサービスについて： Internet eXchange (IX)：国内外でのインターネットトラフィック交換を可能とする相互接続ポイントです。BBIXでは、ISP事業者、コンテンツ事業者、CATV事業者、エンタープライズのお客さまを対象にIXを利用したサービスを提供しております。 Open Connectivity eXchange (OCX)：OCXネットワーク網を経由し、クラウドサービスやデータセンターなどへの接続をお客さま専用のポータル画面でオンデマンドに構築することができるクラウド型ネットワークサービスです。 OCX光インターネット：NTT東西が提供する光コラボレーションモデルを利用した、IPoE方式によるIPv6およびIPv4（IPv4 over IPv6）インターネット接続サービスです。 IPoE IPv6 ローミング接続サービス：NTT東西のNGN網を利用してISP事業者向けにIPv6 IPoE（ネイティブ方式）によるIPv6のローミング接続サービスを提供しております。変更の範囲：会社内でのすべての業務

非公開

【IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>】データセンター運営企業　上場

学校・教育サービス系その他、人事

日本国内（リモートワーク）、もしくは会…

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600万円〜900万円

正社員

①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務) 　・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進) 　・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室) 　・その他外部連携 (勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施) ②資格制度に関する各種業務　・教育コンテンツ、試験制度構築・運用に関する諸業務 (問題・教育コンテンツ作成、システム構築・保守・サポート業務等) ③教育・資格制度普及拡大に向けた各種プロモーション活動

エムスリー株式会社

【人事】組織戦略・次世代リーダー◆プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

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600万円〜1000万円

正社員

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜当社の組織戦略・次世代リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■ミッション／ポジション概要：企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ■業務詳細： ◎事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ◎優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当社について：エムスリーは「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。エムスリーは2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。国内34万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

ジュピターショップチャンネル株式会社

【東陽町】人事(研修)※住友商事G／従業員数約1000名／所定7:15H・残業20H程度／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都江東区東陽7-2-1…

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450万円〜699万円

正社員

【2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる環境／土日祝休／業界未経験歓迎】本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営・選抜型次世代リーダー研修の企画運営・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）・外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案 ■ 社内研修インフラの整備・管理・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

【大手町/在宅可】人事(人材戦略)◆人事の上流工程に携われる/上場準備/フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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600万円〜1000万円

正社員

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務（採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定しています） ■配属部署人事部＊【参考】人事部組織構成：17人（部長1名、課長1名、その他管理職3名、非管理職11名。派遣スタッフ1名。兼務者含む） ■人事より当ポジションの魅力（特徴）は、人事業務に幅広く携わることができることです。組織がフラットな為、裁量をもって働くことができ、役員との距離も近い職場です。また、ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命保険、ソニー損害保険、ソニー銀行・ソニー・ライフケアといった多様な事業を抱えています。グループ内公募制度などの社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、様々な業務を幅広く経験できるチャンスがあります。現在は、上場に向けて、人事機能の一層の強化を図ろうとしている状況にあり、会社の変化を楽しみながら、貴重な経験を積むことができるチャンスがあります。たくさんの方からのご応募を心からお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

アライドテレシス株式会社

【五反田】人事採用・研修◇東証上場／IT機器メーカー／医療・官公庁取引多数◇残業10h程・長期就業可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区西五反田7-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜年間休日120日以上／ネットワークメーカー国内上位のシェアや実績／平均勤続年数10年以上／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー／教育充実〜 ■こんな方にオススメ：・採用業務、研修業務を通じて、会社の発展や社員の成長に貢献したい方・仕事とプライベートのメリハリをつけたい。ライフイベントにも柔軟な環境で長期的にキャリア形成していきたい方 ■求人概要：本社人事部にて国内グループ2社の採用・研修業務をご担当いただきます。将来的には人事業務全域（人材育成、福利厚生、人事制度企画、労務管理、給与計算、関係当局対応など）にわたり幅広い人事業務を担当いただくことが可能です。 ■具体的な職務内容：・採用関連業務（新卒・中途）・各種研修内容考案・策定、運用（新入社員研修、中途入社者研修、管理職研修等） ■組織構成人事部：7名（女性管理職1名、女性メンバー6名［うち、派遣社員1名含む］） ※女性が働きやすい環境があり、出産や育児などのライフイベントに柔軟に対応しているため、長期就業いただくことが可能です。現在は女性が多く働いていますが、男性も大歓迎です。全社として男性社員の産後パパ育休・育児休業取得率向上にも取り組んでおりますので、人事部所属メンバーには率先して取得してもらい、経験をご自身の業務や社内広報に活かしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩と共に業務に取り組み、仕事の流れを学んでいただき、独り立ちまでしっかりフォローいたします。 ■同社の魅力：社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。自社独自のネットワークを一元管理するソフトウェアの開発や、お客様の要望に応じたITインフラ全般に係るシステム導入等も行っております。ITインフラ分野のスペシャリストとして幅広い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

東映アニメーション株式会社

【中野】人事労務担当◆社会保険業務や福利厚生関連業務など／日本アニメのパイオニア企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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500万円〜999万円

正社員

◆◇スタンダード市場上場/全世界100ヶ国以上で放送/国民的アニメを手掛ける企業/社保と福利厚生業務/将来的に人事労務全般にも挑戦可/リモートワーク週2回可◆◇ ■業務内容：人事部門で労務業務をお任せします。まずは適性やご経験を考慮して担当業務を決定します。 ■具体的な業務：具体的には下記のいずれかの業務に従事します。 ◎主に・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ◎ゆくゆくは・勤怠管理業務（フレックス、裁量労働、テレワーク、長時間労働対策等）・昇給、給与管理業務・給与、賞与計算、住民税、年末調整・労組対応、労使交渉、労務相談対応等・人事労務管理システムの見直し使用している人事給与システムは【COMPANY】です（使用経験は不問）。将来的には、人事労務全般に幅広く携わっていただけることを期待しています。 ■組織構成配属部署の人数：５名(室長１名/メンバー４名) ■その他残業時間：平均20時間リモートワーク：週２回まで ■当社について：当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末時点）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

Medical Consulting Seal株式会社

【渋谷】採用マネージャー候補／多店舗展開・拡大中ベンチャー／前年度比250％成長／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6…

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500万円〜899万円

正社員

〜多店舗展開・拡大中ベンチャー／将来的にはやりたいことにチャレンジ可能！／多様なキャリアパス／平均残業15時間程度／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 ■業務内容まずはメンバ—として下記の業務をお任せし、慣れて来た頃（早くて3か月程度）でマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細・クリニック事業の採用実務今回は、クリニック事業（看護師、医師、ドクター等）、コーポレート系ポジションの採用担当を募集しております。ウェルホームの採用担当は2名程いらっしゃいます。また、今後、新卒採用を行うことも想定しており、媒体の選定等もお任せしていきたいと考えております。経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表、元大手人材業界のマーケティングの責任者、外資系コンサル出身者などメンバーが揃っており、教育のリソースもございます。 ■魅力・経営陣に近い距離で関わることができます・自分の手で事業をリードする、貴重な経験を積むことができます・成長段階のフェーズとなるため、自分の手で事業をつくっていく経験ができます。 ■キャリアパス・適性のある方は、1年で部長になることができる可能性があります。・成長中のベンチャー企業だからこそ、ご希望によって、将来的に役職につくことや人事部の立ち上げや労務、経営、事業開発に携わることもできます。 ■働き方・残業時間：平均15時間程度・リモートワーク：基本出社、事情によっては相談可・出張：現状なし ■当社について・2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開、来年には、７施設を開設予定です。また、2025年以降は毎年10-20施設の開設を計画しております。・クリニック領域では、現在８店舗ですが、今後１０店舗を超え、今後も拡大予定です。当社はクリニックプラスという内科･皮膚科を中心としたクリニックを運営しており、待ち時間が長い。会計が現金のみ。のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。具体的には、他のサービス業と同等に｢LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客･接遇にストレスがないクリニック｣を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

X Mile株式会社

【東京】人事企画/育成・制度｜急拡大中の事業・組織をさらに加速させるための土台づくりをお任せ◆年間休日124日以上◆

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

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600万円〜1000万円

正社員

当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

非公開

【池尻大橋】労務／プライム上場＊グローバル展開企業

人事

目黒区青葉台（最寄駅：池尻大橋）［変…

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350万円〜550万円

正社員

【職種】労務（アパレルブランド）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【契約期間】無期【仕事内容】プライム上場のアパレル企業での労務・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・社労士および給与計算会社とのコミュニケーション・人事データ管理・健康診断対応・衛生委員会運営・入退社および休復職対応・就業規則や社内制度の整備・運用 ※給与計算はアウトソーシングを行っているため、最終的なチェック業務となります。

株式会社JoBins

CHRO候補（人事責任者）

人事

大阪府大阪府大阪市西区北堀江1-…

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650万円〜1000万円

正社員

■ JoBinsとは？ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募くださいませ。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務範囲

株式会社セブン銀行

【丸の内】人事企画（人事戦略・育成など）　※在宅勤務・時差出勤可／幅広い経験が積める／裁量大きい【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-6…

￥

650万円〜999万円

正社員

■業務内容：・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連）・役員関連人事・人財育成（研修・自己啓発等）・株式報酬制度・セカンドキャリア形成施策等・人員計画の策定・異動・評価・出向関連業務・規程管理 <使用ツール> ・会社貸与PC、iPhone（主にTeamsを使用) ・人事情報システム（OBIC7、SmartHR等） ※現時点で利用経験がなくても結構です ■配属組織について：人事部　人事グループへの配属となります。人事部は、制度、異動、評価、人財育成等を担当する人事グループと、健康経営や勤怠・給与を担当する厚生グループ、採用・エンゲージメントを担当する人財開発グループがあります。人事グループでは主担当と副担当の複数名で業務を担っており、入社後は複数名で業務を担っていただくことになりますので、転職が初めての方も安心して勤務いただける環境です。 ■人事部人事グループの役割：・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供・社員一人ひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける環境づくり・事業戦略に連動した人財マネジメントサイクルの実現・タレントマネジメントの実現に向けた取組み ■ポジションの魅力：当社では、チャレンジ精神や手上げを大切にしており、年齢に関係なく積極的に手を上げる方にチャンスがあります。人財育成にも力を入れており、e-learningのIDを全社員に配布、無料通信講座を多数用意（修了要件有）等、様々な育成制度を用意し、成長機会が広がっています。 ■就業環境：・残業時間月20〜30時間程度・在宅勤務3割程度利用 ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ATMプラットフォーム事業のほか、セブン銀行口座にまつわる事業（個人向けローンや海外送金等）や海外事業などATMに留まらないサービスの展開を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

★【人事担当者】医療グループ/介護事業部/何事にもチャレンジ精神ある方大歓迎です★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

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450万円〜550万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　介護事業の事業部長職　人事・管理・企画など多岐にわたる業務をお願いします。具体的に・・・　■介護施設、介護事業の経営改善サポート　　　■介護人材の獲得、育成、定着、キャリアアップ　　■新規事業の企画、立案（マーケティング調査、採算性の検証）　■社会貢献活動　　【求める人物像】　私たちが目標として掲げる「地域包括ケアシステムのモデルになる」に共感し、　医療と介護の連携を図り、様々な事に対して前向きにチャレンジしていける人物少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。

MARK STYLER株式会社

【人事労務】課長候補◆給与社保・入退社手続きからお任せ／在宅可／年休125日・残業12H程・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

【面接詳細用】本社　いちご広尾ビル（本…

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500万円〜999万円

正社員

◆人気アパレルブランド多数展開！ゆくゆくは労務企画（業務効率化）等もお任せ／産休育休・介護休暇／残業全社平均月12h・リモート勤務可能・時差出勤も可能◆ 全国に150店以上の店舗、また自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。人事労務課は質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からのご応募お待ちしております。【具体的な業務内容】・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）・入退社管理業務（書類手続・健診他）・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）・社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に関する届出及び預り金対応・各種証明書および助成金等の申請・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討) ・各種法令対応（規程改定作業等）・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成・上記に付随する業務全般 ■働き方：月5回までを上限にリモートワークが可能です。また、時差勤務制度（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）もあり、ワークライフバランスをかなえやすい職場環境となっております。 ■当社について：当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。＜事業内容＞・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

【新卒採用　次長】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日

人事

東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…

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800万円〜900万円

正社員

■マネジメント面・採用戦略の立案から実践・KPI数値管理、部下の育成及びマネジメント・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■実務面・合同企業説明会でのプレゼンテーション・会社説明会、インターンシップの運営・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー・内定式、入社式の運営・入社までのリテンション・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行・紹介会社との打合せ・就活サイトの運営 ※就活イベントの参加の関係で、休日出勤をお願いする場合があります。【組織構成】新卒採用課7名次長1名、課長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

株式会社レゾナック

【東京本社】人事（新卒採用・リーダー候補）◇採用戦略立案や採用プロセスの再構築など◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【メンバーマネジメントあり／選考活動の進化や満足度向上がミッション／連結売上高1兆3,893億円・連結従業員数23,936人の機能性化学メーカー】 ■業務概要：新卒採用担当（リーダー）として、今後さらに進化させた選考活動の実現とすべての応募者に満足いただける採用活動の実現をリードしていただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の企画・立案および各CXO/BUとのコミュニケーション（データマネジメント）・採用チャネルの増・強化（既存チャネルとともに新規チャネル開拓も含む）・採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築（安定化・高度化）　┗選考品質の向上（選考スピードアップ、CX改善、その他HRTech等の各種サービス検討）等採用フローのオペレーション・特定領域：技術・地域・女性採用の強化（新規施策の割合が高い領域となります）・その他：候補者アンケートの企画、実施・チームメンバーマネジメント（4名程度）人材採用・育成では、レゾナックのパーパスに共感し、バリューを体現でき、長期に活躍できる人材を柔軟かつ迅速にオーナーシップをもって採用する。入社後の定着と活躍のためにオンボーディングサポートまで一貫して行い、ビジネスに貢献することをミッションとしております。その実現に向けて、「候補者および新入社員の満足度向上」、「採用チャネルの多様化と強化」、「採用ブランディング強化」に注力していきます。 ■やりがい：経営統合後の変革期において、人事領域から組織の土台を支える重要な役割を担える事、またゼロから立ち上げフェーズに携わるという点で裁量をもって取り組める事が大きな魅力点です。また、社内でも採用活動に対する期待は高い為、経営層との接点も多く、社内の様々な部署と連携をする機会も御座いますので、広い視野で取り組んで頂けます。 ■働き方：残業時間：平均20〜30時間/月程度リモート対応：可 (週1〜4日程度） ■キャリアパス： CHRO内でCOE部門への転換等の可能性があります。 ■当社について：当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。連結売上高1兆3,893億円（2024年度）。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

日本グロース・キャピタル株式会社

【東京駅/未経験OK】人事◆自社の採用&投資先の採用支援を通じて中小企業の事業承継と成長をサポート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

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正社員

◇◆人材業界経験者歓迎！／八重洲勤務／投資先・自社の採用業務をお任せ／中小企業の事業継承課題に貢献／年休120日／残業月20時間◆◇ PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。 ■業務内容自社・投資先企業の採用をお任せします。・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成) ・採用チャネルの開拓・選定・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション・書類選考・面接日程調整/面接・オファーレター作成/条件交渉対応 ※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります ■採用職種例・自社：投資フロントメンバー、バックオフィス等・投資先：後継社長、執行役員候補（経営管理担当）、技術開発部管理職、経営業務管理責任者、企画部マネジャー、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等 ■投資先業界一例・建設会社・Webマーケティング会社・アパレルメーカー等 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。会社全体では24人（男性：16人、女性：8人）＋役員3名で年齢構成は20〜30代：17名、40代以降：10名となっております。 ■魅力・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」：私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境：一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

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