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株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】当社の労務部長として実務〜マネジメントをお任せします。 ■業務内容：下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代〜40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用 ■労務部門について： 7〜8名（20〜40代女性）のメンバーが在籍。業務は縦割りせず、横断式で推進しております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＺＥＡＬＳ

【在宅可】採用マネジャー候補〜AI×チャットコマース／おもてなし体験デザイン／急成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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700万円〜1000万円

正社員

【AI×チャットコマース／コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景：当社はAIチャットボット×コミュニケーションデザインでユーザーに新たな接客体験・購買体験を提供しております。「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しており、LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をデザインしています。今回、更なる事業成長。拡大のために採用マネジャー候補の方を募集いたします。 ■業務内容：・採用計画の策定・採用戦略の立案から実行、効果検証・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント ■本ポジションの魅力：（１）日頃からオンライン・オフライン問わず密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。（２）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。（３）チャットコマース市場は2025年までに約35兆円規模に成長すると予想される中、ZEALSは国内No.1の地位を確立しています。また海外進出も行っており、アジア、アメリカなど海外での成功事例も徐々に増えてきております。（４）早い段階から外国籍エンジニアを採用し、現在ではエンジニアチームの約8割が外国籍で、25カ国以上の国籍のメンバーが開発に携わっています。

TDK株式会社

【東京／千葉市川】キャリア採用担当※在宅可/海外売上高比率91.9％/プライム上場#5005【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都中央区日本橋2…

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500万円〜1000万円

正社員

〜世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 (1)キャリア採用の企画・実行入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織のミッション会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 ■働き方在宅勤務：業務内容により週1-4日※変動ありフレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）出張頻度：年2-3回／日帰り〜1週間／国内外 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

株式会社アールプランナー

【採用・広報・マーケ】東証グロース上場の急成長ハウスメーカー◆フレックス・水日休み・待遇◎＜西新宿＞【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

アールプランナー東京本社住所：東京都…

￥

350万円〜549万円

正社員

【東証グロース上場／CMでもおなじみの成長ハウスメーカー／採用・SNS発信などをお任せ／フレックス】 ■業務内容新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。※ご経験を考慮し業務内容を決定いたします。＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。＜広報・マーケティング＞ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■会社の魅力 (1)顧客満足の追及…中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが強みです。 ■当社について CMでもおなじみの、「arr gallery」を展開。デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで急拡大を続けています。注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【リモート可】組織人材開発◆累計資金調達217億円／グローバルベースでの人事制度策定をお任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

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550万円〜699万円

正社員

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 └各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 └各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 └マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携） └各種研修の企画・運営・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：現在同部署には3名のメンバーが所属しています（30代男性2名、30代女性1名）。各担当者がそれぞれ業務を分担しており、まだまだ実行したい施策等が多くあるため、作業者では無く企画担当になる機会が多くあります ◇ポジションのやりがい・魅力・経営層が人を大切にする思想を強く持っており、組織開発にはCEOも直接介入する程、社内でもプライオリティが高い領域です。・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い環境です・現場との距離も近く対等にディスカッションできます（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■当社について「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知／刈谷市】研修講師◆新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導／残業平均月15.5h【エージェントサービス求人】

人事、制御系プログラマ、制御系SE

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-23…

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400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の新卒／中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、当社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など研修全般をお任せします。ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや外部に向けた研修も実施したいと考えております。 ■当社について：当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に約40年の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社センチュリーアンドカンパニー

【日本橋】給与計算◆高島屋100％出資／年休122日／土日祝休／穏やかな社風で働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋2-12…

￥

350万円〜449万円

正社員

【高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】 ■業務詳細：・給与計算・派遣スタッフの給与に関する問い合わせの対応 ■業務ポイント：下記いずれかの業務をお任せします。・社員の給与計算について：450件ほどとなります。手計算や雇用形態の違いなどで少しイレギュラーの対応もありますが、チームで協力しながら対応しています。・派遣スタッフの計算について：2000-3000件ほどとなります。自動計算ツールがあり、基本的に時給制で勤務時間も固定のため複雑性は少ないです。 ■組織構成：社員（正社員・契約社員）の給与計算担当：3名当社で対応している派遣スタッフの給与計算担当：2名 ※30-40代の社員が中心です ■魅力：・ゆくゆくは給与計算だけではなく、社会保険業務など総務全般にもキャリアを広げていくことが可能でございます。・ ■当社について：同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社マネーフォワード

エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援 ■具体的な業務：・部毎の人員計画・実績・予測の管理・新規入社者のオンボーディング・組織／人員コンディション管理及び型化・各種指標の数値化、会議運営・サクセッサー候補のコンディション管理・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化・本部横断での生産性指標の整備など ■ポジションの魅力：・現場に近い立ち位置で、幅広い人事経験を積むことができる・海外拠点の人事部門・経営企画部門との協業の機会がある（さまざまなステークホルダーとやりとりできる）・人事関連プロジェクトが多数動いているため、プロジェクトマネジメント経験を積む（もしくは活かす）ことができる・グローバルで多様のメンバーと働くことができる・フラットな組織（エンジニア系経営層とも近い距離、組織長がエンジニアVPOE） ■募集背景：エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。今後、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、エンジニア組織の人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アニメイトホールディングス

HRBP※全国120店舗を展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事

アニメイトホールディングス住所：東京…

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450万円〜649万円

正社員

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】本ポジションは事業会社とホールディングスとの連携役として人事領域における課題に対する相談や解決を行うポジションとなります。事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ■業務詳細：担当企業を1社〜2社ほど持っていただき、事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案〜解決策の実行、推進までを担って頂きます。その中で下記のような業務を想定しています。ご経験がないものについては他社員と協働して対応頂きますのでご安心ください。（１）労務、制度・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築・評価運用の改善・組織設計・エンゲージメント向上社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行（２）採用、研修、人材開発・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行・採用プロセスの改善とKPI管理・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営給与計算・社会保険や勤怠管理は他部署にて対応しているため、労務や採用をメインで相談を頂くケースが多いです。 ■組織構成：人事全体は30名で構成されており、当ポジションは4名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍を期待しています。採用や労務経験いずれかをお持ちの方は課題発見〜解決まで経験を活かすことができるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境：月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はアニメイトグループ各社の経理・総務・システムなどの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支えています。グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開しており、グループ会社のアニメイトは全国約120店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【福岡／博多区】人事（新卒採用）◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

アルプス技研　福岡営業所住所：福岡県…

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450万円〜599万円

正社員

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■業務内容：当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の企画立案・母集団形成・選考運営・応募者フォロー・面接対応・大学や研究室との社外折衝・採用選考イベント企画・運営　等、幅広い業務を担当いただきます。 ■特徴：採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。変更の範囲：会社の定める業務

テルモヒューマンクリエイト株式会社

【富士宮／在宅可】新卒採用担当※人材派遣・紹介歓迎◆年休129日／残業10H◆医療機器大手テルモG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

富士宮営業所【最新】住所：富士宮市東…

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350万円〜449万円

正社員

■業務概要当社はテルモ株式会社100％出資のグループ会社として、人材ビジネスを手掛けております。採用コンセプト「本音によりそい、働き心地をずっと良く」を新たに設定し、総勢4名のチームメンバーで活動しております。今回は事業拡大に向けた採用チームの新卒採用担当メンバーとして、採用計画策定からスケジュール設定、採用手法の選定、応募者の選考試験実施、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただく方を募集します。当社ではイーラーニングや各種研修も定期的に設定されており、個人のキャリアを大事に、ワークライフバランスも大事にしながら働いていただける環境です。 ■業務詳細：・新卒採用全般をお任せします【具体的には】・新卒採用計画策定、採用手法の選定、スケジュール設定・実行 L母集団形成、インターンシップ企画・候補者・学校、エージェント対応 L学生、大学、エージェント対応、学校訪問、選考試験運営など・入社後の活躍に向けた内定者フォロー L内定式など入社までのフォロー・その他　採用付随業務 L中途採用のフォロー ■働きやすさ：月の残業平均は10時間程度で、ワークとライフのバランスを取りながら働けます。また、業務習得度合いにもよりますが、３ヶ月の試用期間後、業務を覚えて頂いてから在宅勤務を週１回程度活用できます。 ■テルモ株式会社の特徴：「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ様々な製品を、世界160ヶ国以上で提供しています。現在事業拡大に伴い、新しいビジネスを取り入れようと画策しています。また、業績黒字を記録しており、離職率も低いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

中国電機製造株式会社

【広島市】人事・採用・社内教育プログラム企画担当◇中国電力G◆年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県広島市南区大州4-4…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆◇多岐にわたる業務経験が得られ、キャリアアップのチャンスが豊富／電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■採用背景：新入社員教育や採用業務を担当していただける方を募集しています。組織編成に伴い、体制を強化するための増員です。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容：＼教育業務／・新入社員研修の企画および実施・社内研修プログラムの開発および運営・社員のキャリア開発支援およびフォローアップ・外部研修の選定および手配・研修効果の評価および改善案の提案＼採用業務／・採用計画の立案および実施・求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携・応募者の書類選考および面接調整・面接実施および評価・内定者フォローおよび入社手続き・採用データの分析および報告＼その他の業務／・社内報の作成・保険や社内整備などの総務業務・チームメンバーのマネジメント（チーム2名） ■入社後の流れ：現担当者が業務をフォローいたします。採用担当として当社のことも理解いただくため、各部署とも連携を行っていただきます。しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ◎ ■組織構成：現在3名が在籍しております。 ■当社について：中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【新卒採用担当】グループHD化に伴う総合職採用をお任せ■CXO・本部長直下の全社横断採用/在宅有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

400万円〜649万円

正社員

~人材業界経験者だけでなく業界不問で営業経験者の方を歓迎いたします~ ●グループHD化に伴い発足した採用チームの立ち上げメンバーです ●売上8000億、社員数12万人規模の企業の変革期という貴重なタイミング ●「フルフレックス／残業20h／在宅勤務有」で裁量を持って就業可能 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社では、この度、親会社のアウトソーシング社を持ち株会社としてグループ全体をホールディングス体制に変革いたします。それに伴いこれまでグループ各社で行っていた新卒採用をホールディングス全体の新卒採用担当としてこの度チームを発足いたします。リーダー層とメンバー層を採用いたします。部長、本部長クラスをレポートラインとする、直下メンバーとして採用課題の解決に対応頂きます。 ■業務詳細・グループの総合職採用における企画立案 └経営チームと直接対話を行い、経営の方向性や戦略を理解し、それらを包括する採用計画の立案と実行 └社内外の関係者と協力するプロジェクトマネジメントと課題解決の主導・採用の選考フローにおける母集団形成〜入社承諾までの運営実行 └自らの企画立案に加え、選考フローにおけるオンボーディングの実行と支援 └必要に応じてのメンバー、組織マネジメント ■キャリチェンジ・マネジメント・コーポレート人事の採用・グループ全体の採用・グループ全体の制度企画、運用 ※上長に気軽に言える環境になりますのでキャリアオーナーシップを持ってキャリア形成頂けます。 ※ジョブローテーション等のルールはありません。 ■魅力・ホールディングスのCXOクラスと協業する為、経営視点を養うことができます・売上8000億規模の会社ホールディングスの採用、12万人規模に携われる滅多にない機会です・採用における企画~運用まで一気通貫で経験可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドットライフ

【基本リモート】エンジニア育成サービスの研修担当（メンター＆教材作成）※SEからのキャリアチェンジ◎【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都目黒区目黒1-4-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜地方在住の方も歓迎／200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■概要・OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。 ■働き方オフィス勤務とリモートワークのハイブリット（基本リモート）を予定。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談いたします。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在 ■組織構成正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、組織拡大を進めています。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います ■当社ビジョン〜意志ある変化を、支援する〜労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。

株式会社家計画

【旭川／転勤無し】経理・総務担当※プライベートとの両立◎／地域密着のハウスメーカー【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：北海道旭川市九条通11-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜経理経験をお持ちの方！バックオフィスとしての業務幅を広げられます〜 ■主な業務内容：経理をメインにバックオフィス業務をお任せします。 ◆経理・買掛金、売掛金、小口現金の管理・各種支払手続き（振込がメイン）・現金出納帳、預金出納帳、仕入、売上・勤怠管理、年末調整、福利厚生業務 ◆人事・採用業務・雇い入れ時及び退職時の社会保険手続き ◆総務・什器備品購入管理、社有車管理 ■当社の特徴： 1ヵ月・1年間の着工件数を制限していることが当社の特徴です。そのため、繁忙期や閑散期がなく、1年を通して経理の業務量が安定しています。業務ひっ迫することはほとんどなく、プライベートと両立ができる職場環境です。 ■入社後の進め方：入社後はOJTを中心に少しずつ業務を覚えていっていただきます。将来的には当社のバックオフィスを支える活躍を期待しています。 ■組織構成：現在バックオフィスチームは、中心となっている上司1名とリモートワーク1名の計2名体制で構成されています。 ■社風：個々がどんな壁にぶつかったとしても、その成長を育むための良好な人間関係や企業風土が根強くあります。・50代以上の社員が占める割合が少なく、年齢関係なく若手でも活躍できる環境が整っています。・1年を通して約7ヶ月先の着工まで確定しています。※繁忙期と閑散期関係無く、毎月の着工数を年間で決めている為、仕事ボリュームを均一化しております。 ■当社の特徴：会社設立の始まりは、道内大手のハウスメーカーで仕事を共にした、家づくりに熱い仲間達が集まって立ち上げた事がきっかけです。現在もスタッフの約5割がそのハウスメーカー経験者で構成され、企業全体としては未だフレッシュですが、本質である住宅会社としての仕組みやノウハウ、提案力や高い技術力（2×6工法、パネル・トラス工場による生産体制等）は、全国同規模のトップビルダーと肩を並べる程までに成長を遂げてきました。なかでも移動型のモデルハウスや見学会における1年間のお客様来場数は、道内でもトップクラスの評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

日本ライフライン株式会社

【栃木/小山】工場総務（労働安全衛生管理、総務、人事）※転居費補助・住宅手当有／平均年収900万【エージェントサービス求人】

人事、総務

★小山ファクトリー住所：栃木県小山市…

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600万円〜899万円

正社員

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容栃木県小山市に位置する小山ファクトリーにて工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇建物管理業務入社後の最初のメイン業務は、MTPの建物管理業務になります（未経験可）具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携・設備稼働状況や環境（温度、湿度、室圧、清浄度等）の管理・空調設備の維持管理　　など ■適性を判断の上、将来的には以下の業務も幅広くお任せ致します。 ◇総務関連業務・固定資産・安全衛生管理・その他、庶務 ◇人事関連業務・採用業務・労務業務 ■就業環境：完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について：当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日税ビジネスサービス

【西新宿】人事（給与・社保）◆経験者採用／全国の税理士支えるサービス展開／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

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500万円〜699万円

正社員

【定着率抜群の就業環境／研修制度充実／残業少な目でワークライフバランス充実可能】 ■職務概要：ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。・給与計算（社労士事務所と連携）・社会保険事務・勤怠管理・年末調整・入退社手続き・人事異動・昇格・昇進等に関する人事発令書類の作成および関連手続きの実施・嘱託社員の契約管理（契約期間の更新手続き、書類作成、契約内容の確認・管理） ■ポジション特徴：・今回は人事業務含む給与・社保担当としてご入社いただきますが、将来的には、人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。・給与事務のご経験者の募集です。基本的なことがわかっていれば、入社後は既存社員がフォローしますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

【大宮】人事総務〈未経験・第二新卒歓迎〉◆採用など管理部門業務を幅広くお任せ◆ホンダカーズG／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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350万円〜549万円

正社員

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境〜 ■募集背景：事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容：・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等）・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理）・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理）・給与計算（社員他アルバイト、パート含む）・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応）等 ■組織構成：５名が在籍しており、男女比率は3:2です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）、（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）、の５社で構成されております。働く環境：弊社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ■「健康経営優良法人認定」取得 ■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ■充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消変更の範囲：会社の定める業務

全国保証株式会社

【管理職候補】人事・制度企画※年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区大手町2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容：人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。・人事制度企画、設計、運用・就業規則、労使協定の整備・採用、研修、労務業務など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。

株式会社スタートライン

【神奈川】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

神奈川県（INCLU/IBUKI) 住…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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