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株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務(電力事業部門) ※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成(研修体系の整備)・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 <キャリアパス> ・上記業務を2~4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社インフキュリオン

【東京:リモート】リクルーター ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のリクルーターとして、同社のMission、Visionに共感し、共に会社を創っていける仲間を採用するための推進力に加え、新しい事に積極的に取り組むチャレンジ精神を持った方の参画を期待します。 【職務詳細】 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用(開発サイド中心) ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報/イベント出展/リファラルなど) ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ・面接官育成 【働き方】 オフィスへの出社:週1~2日(面接対応のため) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

福井めがね工業株式会社

【福井】人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

福井県鯖江市御幸町1丁目301−4 福…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 *採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント *生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 *社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進 *採用活動(中途/新卒採用) *福利厚生についてのアドバイスやサポート *社内や海外グループ会社との会議(英語でのオンライン会議やメール)など *同部署社員のマネジメント ※イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、  日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。 【福利厚生も充実】 *社員食堂有り、食堂利用料金の会社一部負担 *駐車場の利用費用は無料など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

リンナイ株式会社

【愛知】人事(採用・教育)

人事

愛知県名古屋市中川区福住町2-26(本…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて採用・教育をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用:採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など ・中途採用:部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など ・教  育:階層別(新入社員~管理職層)、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略(人材投資)重点項目の推進管理(女性活躍、DX、ブランディング) ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします <キャリアパス>チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社~1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員(一例) <その他>在宅勤務(週1回程度利用可能)/休日出勤有(採用イベント実施時等)/出張勤務有(月数回程度) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

内部監査担当募集|グループ全体のリスクマネジメントを担う中核ポジション

人事・総務・法務系その他

東京都品川区(最寄駅:天王洲アイル駅)…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

自社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 • 内部監査業務全般(計画立案および実施、フォローアップ、等) • 金商法内部統制(J-SOX)業務全般(整備/運用状況の評価、フォローアップ、等) • 監査法人による内部統制監査への対応 • 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 ※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。 (現状では、業務監査領域からスタートすることを想定) また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 (変更の範囲) 変更無し

株式会社チャリ・ロト

労務(リーダー候補) ※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 【職務詳細】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ■月次業務やルーティン業務:勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ■従業員対応:問い合わせ対応、休職/復職手続き等 ■雇用契約管理:契約更新、定年退職対応等 ■規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ■安全衛生管理:健康診断管理、衛生委員会等 ■その他:労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域(働き方改善、福利厚生検討)にも挑戦いただきたいと考えています。 ☆現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京:リモート】中途採用担当<コンサル・プライムSI領域> ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コンサル・プライムSI領域における中途採用リクルーターをご担当いただきます。 【職務詳細】 候補者選考の進捗を戦略的に進め、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践いただきます。 また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いただきます。 ※採用手法としては、エージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用いただきます。 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

タムスグループ

新卒採用の後方支援チーム(主任~係長) ※年間休日120日以上

人事、一般事務

東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 タムスグループにおける新卒採用管理業務(後方支援)全般をお任せ! 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【職務詳細】 ・応募者(学生)への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京:リモート】人事(制度・企画) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 【職務詳細】 組織活性化のご担当として、企画、推進、運営を担っていただきます。  ・ キックオフ、社内表彰の企画、推進  ・ リモートワークの環境改善・コミュニケーション醸成  ・ ラーニングカルチャーの醸成  ・ エンゲージメントサーベイからの課題分析  ・ 事業部ポータルサイトの運営  ・ その他各種施策 <人事基本方針> ■エンゲージメントの向上 ■組織力強化(チームプレイ) ■エンジニアが活躍できる組織風土の醸成 ■安心・安全に働ける職場環境の整備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ~これまでのご経験を活かし同社で新たなキャリアを構築~ 国内のみならず世界の自動車産業を支える同社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・保険の手続きや給与計算、年末調整などの、福利厚生や給与に係わる業務 ・勤怠管理 ・安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ・ISO 事務局の運営など ・コンプライアンスの管理、改善業務 【同社の魅力】 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・同社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社スリーワイ・エム・ディ

【大阪】総務・経理・人事 ※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションを ご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。 【職務詳細】 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算業務 ・給与計算 ・採用業務 ・施設設備管理   など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます! ★こんな方はピッタリ★ ・経理業務だけでなく人事(採用)、総務(給与計算)業務を幅広く経験したい方 ・何事にも積極的にチャレンジすることが好きな方 ・自分の頑張りをしっかり評価されたい方 ◎スピード感をもって何事にもチャレンジできる環境が整っており  大変やり甲斐のある職場です! ◎中小企業ならではの環境で社長、役員と近い距離で働けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

人財育成・研修担当(京橋本社)

人事

本社|東京都中央区京橋3-1-1 東京…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

人材育成・研修担当

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

【東京:リモート】SES営業 ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿2-13-12 住友不…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  独立系SIerの営業として、お客様のシステム開発ニーズに適した  提案をするのがミッションです。  開発スキル・PJの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、  お客様の要望を汲み取って提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:システム開発に課題を抱える法人企業(新規/既存) ■何を:課題解決可能なスキルを持つエンジニア/チーム/受託開発 ■手法:要望のヒアリング/エンジニアとのコミュニケーション等 ・既存お客様とのコミュニケーション~追加提案~調整~交渉~  トラブル対応 ・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション ・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略策定 【入社後について】  最大6ヶ月の研修計画の下、先輩社員のOJTにて営業スタイルを  掴みながら、営業のお仕事を学んでいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】中途採用(ポテンシャル) ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せします。 【職務詳細】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■データ管理(採用システム、Excelなどを用います) ■採用関連プロジェクトのリード など 【本ポジションの魅力】 ・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 ・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Amayz

ITベンチャー企業の【人材コーディネーター】\U-35限定募集!/

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし!阪神「尼崎」駅から徒歩8分…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

≪Webでの商談や打ち合わせが中心≫ IT案件とエンジニアを繋ぐ人材コーディネーター。案件獲得の営業も行います。★年間休日125日以上! <営業活動> IT企業に電話や問合せフォームから連絡し、案件を獲得。 <人材コーディネーター業務> エンジニアと案件を マッチングさせましょう 基本は出社スタイル。 Webでの商談や打ち合わせが中心です。

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】戦略人事企画(シニアマネージャー) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【こんな方を求めています!】 ■人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方■Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方■多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社医用工学研究所

【三重:リモート】総務・人事 ※フレックスタイム制あり

人事、総務

三重県津市栄町3-141-1 モアビル…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■総務関連業務 ・各種会議運営・法務関係など ■人事関連業務 ・採用・労務管理・給与計算など 【同社の魅力】 ・同社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5~6年に1度、システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 ・2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売を行ってきたパイオニア的存在です。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 ・2023年3月にはKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組み、がん・心疾患・脳血管疾患などの薬剤効果検証や、医薬品の研究開発に役立つ分析サービスの提供を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社JIC

★未経験歓迎★福祉業界の【リクルートスタッフ】※原則定時退社

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

【浜松市・静岡市ダブル募集&転勤なし!…

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雇用形態

正社員

【本部のサポート充実!静岡でノビノビ活躍!】発達障がいのある方の就労支援をサポートするお仕事がメイン業務。★入社3年で管理職に昇格した先輩も 【新しい利用者様との出会いを増やす】 ▼…取引先は 福祉事業所、相談支援事業所、 精神科医、メンタルクリニック、 市役所・区役所、ハローワーク等 既に関係性のできている 取引先がほとんどです。 【利用者様が就職できる企業を増やす】 ▼…取引先は 業種問わず様々な企業様にアプローチします。

アクシスコンサルティング株式会社

【東京:リモート】ハイクラス人材コンサルタント ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区麹町4丁目8 麹町クリス…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】★大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録★  人的資本の最大化に向けてCA・RAのいずれかに従事し、将来的には  トータルソリューション提案が出来る『HCコンサルタント』を  目指していただきます(HC:Human Capital(人的資本))。 【CA(キャリアアドバイザー)業務】 ■誰に:大手コンサルファームのコンサルタント ■何を:転職・独立・兼業(副業)といった目指すキャリアのサポート ■手法:ソリューション提案 【RA(リクルーティングアドバイザー)業務】 ■誰に:コンサルティングファームや事業会社 ■何を:企業の課題やニーズ、要望に応じた業務委託・スポットコン      サル・正社員での就業を希望するコンサルタントの紹介 ■手法:ソリューション提案 ★研修期間終了後もメンターもしくは上長のフォローアップとして、  毎日の1on1実施や、月1ペースでのマネージャーや人事との面談が  あります。過去案件から事例研究などを通して、同社に蓄積された  ナレッジをきちんとインプットした状態で営業活動に望むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

採用担当(京橋本社)

人事

本社|東京都中央区京橋3-1-1 東京…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

遊技機メーカーでの採用業務

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