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ハニューフーズ株式会社

【東京/港区】人事(研修担当)◆裁量権◎/新オフィス/産休育休◎/年休121日/月平均残業15h【エージェントサービス求人】

人事

東京(新オフィス) 住所：東京都港区浜…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜業界トップクラスの売上高/国内26社・海外5社のグローバル企業〜 ◎企業安定性：・1967年設立、業界トップクラスの売上高と取扱量を誇ります！・就業いただく東京オフィスは、2024年5月に新オフィスに移転しております。 ◎ワークライフバランスが充実：・完全週休2日制、年間休日121日、月平均残業時間15時間以内と安定して働けます！・産休育休制度も充実しており、企業として制度利用を推奨しております。 ◎裁量権：・ご自身のご経験を同社に還元していただける方を大歓迎しております！・そのため、ご自身の実現したいこと、取り組みたいことを叶える環境が整っております。 ■お任せする業務：・同社総務部人事課の教育・研修担当として、ご活躍いただきます。・既存社員向けの研修企画等をメインでお任せします。(割合95％程) ■詳細な業務内容：・課題特定・予算の確保・研修コンテンツ、ベンダーの方との折衝・研修の運営、会場の手配 ※内製と外製の割合は3:7です。 ※新卒、中途入社者向けの研修は別の担当者にお任せするため、既存社員向けの研修に注力していただきます。 ■組織構成：・総務部人事課には現在8名在籍しております。(東京3名、大阪5名) ・新卒入社で入られた20代の方3名が東京オフィスでご活躍されております。・3名の方が新卒入社者を対応しており、採用〜研修までを担当しております。・上長にあたる方は大阪と東京を兼務しております。 ■ご入社後の流れ：・上長から同社でご活躍するにあたっての引継ぎやフォローをOJT形式で行います。・定期的な面談を実施予定であり、気軽に何でも相談できる環境がございます。 ■やりがい：・同社の今後のビジョンとして、社内育成、研修に注力していきたいと考えております。・その中軸としてご活躍いただける方を募集しております。・そのため、ご自身が叶えたいことを積極的に取り入れる、実現する環境が整っております。・ご自身の裁量で取り組んだことがダイレクトに感じられることも同ポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あいプラン

【札幌本社／転勤なし】人事※給与社保ほか◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区南二条西…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）〜 ■業務内容：北海道の冠婚葬祭業界を牽引する当社にて、労務に関する業務に従事いただきます。 ◇あいプラングループの毎月の給料計算業務 ◇日々の従業員の勤怠管理 ◇社会保険の手続き ◇安全衛生管理 ◇その他人事労務業務全般 ■研修制度が充実◎：入社すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり：規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5〜20万円の転居手当をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

テンプスタッフフォーラム株式会社

未経験からスキルが付く★総務事務サポート◎【高時給1320円】

人事・総務・労務・法務

富山県中新川郡立山町

￥

253万円〜

派遣社員

【即面談×即就業開始可能】業界・職種未経験歓迎◎「ありがとう」社員からの言葉に思わず笑顔がこぼれる内勤事務★ ＼注目アピールポイント／・社員のサポートから始められて安心！・うれしい食堂あり♪作業服貸与もあって朝も楽ちん♪ ・お休みも取りやすく、オンオフ分けて働ける★ ・ピアスやネイルもOK（規定あり）・応募後即面談、そして早期就業可能です！【仕事内容】【どんな会社でのオシゴト？】即日スタート！製薬会社での総務事務のお仕事！【具体的な仕事内容は？】 ●労務管理事務(社員の勤怠の確認、不備などのチェック) ●採用関連事務(アシスタント業務) ●社会保険管理(入退社社員の社会保険加入、喪失処理) ●庶務業務(資料作成) ☆最初はアシスタント業務が中心なので安心して始められますね！ ★縁の下の力持ち、、、。だけど「やりがい」を感じられる環境。誰かを喜ばせたい「おせっかいさん」にピッタリなオシゴト。自分が役に立っていることを実感できる機会が多いお仕事です。「〇〇さんのおかげだよ。ありがとう」と、心がほっこりする言葉を社員さんから頂くことも。「この仕事、面白いかも！！」ときっと感じて頂けるはずです。 ★富山オフィスからご紹介した　スタッフさん活躍の年齢割合・20歳〜29歳　15％・30歳〜39歳　23％・40歳〜49歳　29％・50歳〜　　　 33％【こちらの職場、ここもおすすめです】・無料駐車場完備

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【東京】人事採用・研修◆法人営業経験を活かせる◎／成長率1位のオープンハウスGにて安定基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜人材業界でのご経験を活かして人事採用・研修に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務内容：採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 ■業務詳細：・新卒、中途採用の採用企画、促進・1000人体制へ向けた年間100〜200名の採用目標達成／採用CPA改善・研修の企画、運営・各種研修を通じた社員スキルの強化・入社後の定着、活躍支援施策の企画、推進・入社後活躍までのリードタイムの短縮、早期離職の極小化 ■働き方について(IT導入)：当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！ ■入社後のフォロー体制：・2週間の研修：社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます・配属後OJT：先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。OJTの内容もフローが確立されているため、3ヶ月程度で一人立ちすることが可能です。 ■社内での昇進・昇格キャリアステップ半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。 ■身につくスキル：・経営と距離の近い職務であるため、会社全体の数値を見ながら、採用面で課題解決をしていく力が身につきます・変化の激しい組織だからこそ、HRの様々な課題にも出会うことができ、HRのスペシャリストに必要な課題解決における豊富な経験に恵まれます ■この仕事で関わる方々：・経営推進部・社内各事業部・求人サービスの提供ベンダー(人材紹介会社・求人媒体会社) ・当社を希望する転職者、新卒学生変更の範囲：会社の定める業務

株式会社IJTT

【神奈川／海老名】人事／総務　◇いすゞ自動車G／働き方◎／月残業20h程／フレックス制度◎【エージェントサービス求人】

人事

海老名工場住所：神奈川県海老名市上郷…

￥

400万円〜599万円

正社員

【◆人材業界出身の方も歓迎◆／商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容：機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の人事・総務を担当頂きます。 ■業務詳細：・採用業務：新卒、中途、派遣管理等・総務業務（福利厚生設備の修理管理、備品購入、請求書処理、来客対応等） ※適性や希望に応じて以下のような業務もお任せする可能性もございます。・労務業務：給与計算、安全管理、労働組合窓口、社会保険管理等 ■組織構成：合計7名（50代男性リーダー1名、40代女性1名、30代男性：1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性：1名） ※これまで新卒の配属実績もあり、経験が少ない若手の方でも業務にキャッチアップ頂ける環境です。 ■業務の特徴：合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について：＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

相馬商事株式会社

【長野市】総務人事◆創業120年超えの老舗企業◆年休120日◆信州に暮らす人を多角的にサポート【エージェントサービス求人】

人事

長野本社住所：長野県長野市鶴賀緑町1…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜創業から123年／長野県内で多彩な事業を展開＞ ■業務内容：・当社にて総務人事をお任せします。 ■業務詳細： ●人事関係人事制度運用、定数管理、採用業務、入退社手続き、システム管理、社内教育体系の構築・推進　など ●労務関係勤怠管理、外注先対応（給料計算、社保手続き）、各種福利厚生制度運用、健康診断実施など ●その他広報関係（TVCM、新聞広告、社内広報誌）など） ※少数チームのため、人事総務全般に関わりながら、裁量大きく主体的に仕事をすすめられます。 ■当社について：・当社はは創業から120年以上、長野県の地域に密着し、地域にニーズに素早く、柔軟に対応をしチャレンジを続ける企業で、信州の皆様の生活をあらゆる面からサポートするために、カーライフや農業、その他暮らしを支える事業と、多方面に事業展開しています。 ■事業概要：ガソリンスタンド経営（ENEOS特約店）、石油製品卸売及び小売（ENEOS特約店）、農薬卸売及び小売、農業用ドローンの販売、タイヤ・自動車関連製品の卸売（関連会社）、損害保険（東京海上日動保険代理店）、生命保険（東京海上日動あんしん生命保険代理店）、ドラッグストア経営、フィットネスクラブ経営、自動車整備・新車・中古車の販売（関連会社）、カーリース事業（関連会社）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TOKO

【福井】ポジションサーチ※バックオフィス系※　※転勤なし

人事、経理、財務

福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄…

￥

400万円〜500万円

正社員

☆★☆どの求人から応募しようか迷う人はこちらからご応募ください☆★☆ 【職務概要】同社総務部にて人事もしくは経理業務をお任せします。【職務詳細】＜経理業務＞・仕訳記帳、現金管理、請求書の発行・処理・月次決算、支払い管理・年次決算、税務申告、監査対応・予算作成、経営分析、コンプライアンス対応＜人事業務＞・新卒採用活動・中途採用活動・パート社員採用活動 ※来客対応など一部総務業務も含まれます。＜企業のおすすめポイント＞創業約70年の歴史を持つアルミ製折戸の老舗メーカーで、大手ハウスメーカーとの安定した取引により、堅実な経営基盤を築いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社光洲産業

【川崎／転勤無】人事（役職候補）◆新社長就任の第2創業期／残業10ｈ程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市高津区久地4…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜早期キャリアアップ／神奈川県内で高いシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業〜 ■業務内容：産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■具体的には： ▽中途採用業務においてメインで下記をお任せします。・求人要件の定義・エージェントとのやり取り・応募者の管理・選考実施、日程調整・オファー作成や交渉・入社手続きのサポートなど △その他、ご経験によって労務の業務を兼務していただくことを想定しています。給与計算、労務管理、教育や研修など ■当ポジションの魅力：・新社長就任により、第二創業期を迎えた企業で企業拡大の一翼を担うことができます。・将来的には人事労務のスペシャリストになれます◎資格取得支援制度もあり、キャリアコンサルタント資格の取得など人事としてスキルアップ可能です！・前向きな姿勢や行動力があれば実績に応じて早期キャリアアップできます。 ■入社後の流れ：まずは会社や事業について理解を深めつつ、全体の業務の流れを覚えます。慣れてきたら、ご自身や社内の意見も取り入れて業務推進や改善に取り組みます。その後は、組織マネジメントのご経験を積んでいただき、早期に管理職の昇格を検討します。 ■組織構成部長（60代）、事務2名、パート1名の4名です。部長の後任として組織を引っ張っていってもらいます。将来の幹部候補として、裁量権持って業務を行うことができます。 ■当社の特徴・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています！変更の範囲：会社の定める業務

ＦＰＮシェアードサービス株式会社

【高円寺】管理部門の責任者・将来のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都杉並区高円寺南4-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容：保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細：・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係などグループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。（1）取締役よりレクチャー。（2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。（3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成：経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。）変更の範囲：会社の定める業務

ＫＢ−ｅｙｅ株式会社

【東京/転勤無】採用人事/採用体制の確立〜採用活動まで一気通貫/日本初の警備×ITのベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事

東京ブランチ住所：東京都千代田区九段…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜年間休日120日/土日休み/働きやすい環境◎/本初の映像解析AIによる交通誘導システム〜 ■業務内容：〜採用業務の上流〜下流まで一気通貫した業務をお任せいたします〜・経営理念と方針を踏まえたベルソナ設定と採用企画、またはその補助・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する　など）・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等）・新規採用者のフォローアップ・楽しく採用活動をする◎ ■働きやすい環境を用意しています：・KB−eyeでは社員の皆さんの働く環境にこだわっています。・駅直結のオフィスで快適に出社していただけます。また、フリードリンクやお菓子もあり集中して働ける環境を整えています。 ■当社の魅力： ◎役職が上がるにつれて年収1.5倍〜2倍を実現可能役職が上がれば、年収もアップします。知識やノウハウをメンバーに共有したり、チームの為に動ける方を評価します。 ◎競合なし／警備業界の人材不足に革命を起こすプロダクトに携わる事ができる環境自社プロタクト「KB-eye」は、国土交通省認定のプロダクトです。「人」と「Al」が互いに補いあって、警備業界の人材不足の問題を根本的に解決することを目指します。 ◎警備業界の知識がなくても安心の教育環境約1年間先輩が0JTについて、警備業界のドメイン知識や法令まで丁寧にレクチャーします。また、いつでも、どこでも知識を身に着けていただけるeラーニングも導入しています。 ■採用背景：・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、AI警備システム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、組織を支える「人」の採用をよりいっそう強化していく必要があります。今回は事業拡大フェーズにある当社の人事組織の中心となってご活躍いただける「採用人事」を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

CAPS株式会社

【リモート可】人事（組織開発）◆組織の戦略目標を達成するための企画・実行に専念／0ベースの提案も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区六本木7-…

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600万円〜899万円

正社員

■募集背景： CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8〜10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。＜具体例＞・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上・キャリア支援・育成施策立案・組織運営オペレーションの構築・従業員フォロー・労務対応・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携 ■本ポジションの魅力：【組織開発業務に専念できる環境】採用、労務、教育などのオペレーション業務は専属部署が存在しています。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来る環境です。【0ベースからの提案も歓迎】会社の急成長に伴い既存の制度の改定や新たな施策の立案など、整えていかなければいけない課題が山積みの状態ですが、ご自身で課題を見つけ、分析・提案した内容が、離職率の低下や、社員のエンゲージメント向上にダイレクトに寄与するポジションです。【世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ】これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

ＡｎｄＧＡＭＥＲ株式会社

【愛知県豊田市】人事／急成長ゲーミングライフスタイル企業／残業少なめ／ワークライフバランス配慮【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：愛知県豊田市西町5-5 Ｖ…

￥

450万円〜649万円

正社員

【人事・人材業界のご経験を活かして人事として活躍されたい方に/ゲーム業界での採用から広報まで幅広い分野でスキルアップ目指したい方に！】 ■採用背景：・ゲーマーの人生を「もっと自由に、もっと豊かに」—AndGAMERの掲げるビジョンを世の中と社内に浸透させるため、人事として採用や広報を行っていただく方を募集しています。 ■業務内容：＜広報分野＞：・AndGAMERブランドの中長期PR戦略策定とKPI設計・プレスリリース、SNS企画執筆と効果測定・ゲーム、e スポーツ専門メディアとの関係構築、取材対応、掲載交渉・記者発表会、展示会、ファンミーティング等の企画運営および予算管理・インフルエンサー、プロチームとのタイアップ企画、露出管理・コーポレートサイト、note、採用広報記事の編集ディレクション＜人事分野＞：・事業計画に紐づく採用要件定義、媒体選定・選考フロー運用・候補者体験向上のためのコミュニケーション設計・社内イベント、新制度、1on1文化等の設計によるエンゲージメント向上・等級、評価、報酬テーブルのアップデートと人事データ分析・労務管理（勤怠、契約、安全衛生）と人事制度改定に伴う規程整備 ■ポジションの魅力：・急拡大フェーズで、ブランド価値を世界に発信しつつ、社内カルチャーをその先へ導くダイナミックな挑戦ができます。プランニングから実行、効果検証までを一気通貫で担える裁量の大きさが魅力。自らのアイデアが製品や働き方のアップデートとして形になる、クリエイティビティとスピード感溢れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドレステーブル

【八重洲】人事マネージャー候補◆人気のパン屋TruffleBAKERY展開！／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

￥

550万円〜699万円

正社員

〜国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／人事部の仕組みづくりをお任せできる、次期マネージャー候補を募集します！〜 ■採用背景：今回は、行列のできる人気店「TruffleBAKERY」の組織拡大に伴い、管理部とは別に「ベーカリー事業部の人事チーム」にて人事マネージャー候補を募集いたします。国内外に店舗拡大する中で、入社後の社員フォロー体制を強化したく、周辺の知見をお持ちの方（社員のモチベーション維持・定着に向けた施策策定と実行がメインミッション）にジョインいただきたく増員募集となります。 ■業務内容：ベーカリー事業部付きの人事担当者は、現在計２名在籍しておりますが、ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん、プレイングマネージャーとして、採用計画立案、研修制度の整備と人事領域業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◎採用戦略の策定および実行：　KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施　採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）　ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 ◎研修・教育の企画・運営：　新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施　OJT、Off-JTのカリキュラム開発　組織の成長に合わせた教育制度の構築 ◎評価制度の設計・運用：　目標管理制度（MBO）の再設計と運用 ■当社について：株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。近年全国に急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しています。 2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設を出店予定です。また、TruffleBAKERY／ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。変更の範囲：会社の定める業務

岡田工業株式会社

【京都】人事（給与社保）◆年休125日（土日祝）・マイカー通勤可で働き方◎／大手取引で安定◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府久世郡久御山町林高黒…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜転勤なし／年間休日125日（土日祝休み）／裁量のあるポジション／長谷工グループと長期お取引有りで安定◎〜＼こんな方にオススメです／ ◎京都で腰を据えて長く働きたい方 ◎バックオフィスでの幅広い経験を活かした方 ■担当業務：建築金物工事・板金工事等の専門メーカーの当社にて、管理部門での業務をお任せします。これまでのご経験に応じて変更の可能性はございますが、主には給与計算や社会保険といった業務をお任せし、徐々に経理や税務対策など幅広くお願いしたいと考えております。 ■組織構成：配属部署には総務担当2名、事務4名、積算2名の計8名が所属しています。 ■当社について：社内の雰囲気は明るく、時には冗談交じりの会話があったりと非常にアットホームな環境になります。また、有給消化も推進しており、例えばお子様が熱を出されて突発的にお休みを取る必要があっても柔軟に対応でき、それらが定着率の高さにも繋がっています。 ※社長メッセージ※ 弊社の社風を一言で言うと「誠実・堅実・確実」です。正確な技術や作業、そして納期厳守を一つひとつ積み上げることでお客様の信頼を得てきたと自負しております。これからも健全経営を心掛け、一歩一歩成長していく企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・マネージャー候補】人事オペレーション企画／業務改善経験生かせる■実働7h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムテック

【未経験OK】大手企業の人事部で事務サポート♪

人事・総務・労務・法務

当社取引先企業内東京都台東区東上野二…

￥

345万円〜

契約社員

売上高1000億、社員2000名以上の安定基盤。オンオフ両立できる環境で専門スキルを身に付けませんか？ ◆┓　創業以来33期連続「黒字経営」 ┗┛……………………………………………‥・◇ 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けているキャムコムグループ。グループ全体で、拠点数167以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。主な事業・人材派遣・紹介事業・物流人材事業・BPO事業・障がい者支援事業・海外人材・人材コンサルティング事業・採用マーケティング事業「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。今回は、委託企業先の『人事サポート』のお仕事をお任せする方を募集いたします。特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【仕事内容】〜〜〜当社が誇る3つの“安心”〜〜〜 ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。＜お任せすること＞お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポート業務をご担当いただきます。まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロからのスタートも大歓迎です♪ ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう！（具体的には…）・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送・社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内・採用業務の事務サポート・上記内容に付随する各種事務作業＜一日の流れ＞ 9：00　出勤 9：00　PCメールチェック 9：30　証明書作成、発送、メール返信など 12：00　お昼休憩 12：45　チームMTGや社内打ち合わせ 15；00　社内システムへの入力業務 17：30　退勤＜入社後の教育体制＆職場の雰囲気＞入社後は1〜2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。業務に関する基礎知識を中心に、先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降でのひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。常駐者は4名ですが、常駐先執務スペースには60名ほどいます。雇用形態問わず、同じ目標を目指す仲間としてコミュニケーションを大切にしている職場です。活躍する先輩社員の声です、是非ご覧ください☆ https://x.gd/DNBJi

株式会社M＆Aベストパートナーズ

人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　ＪＰタ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。【定常業務（例）】・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）・組織管理（人事評価・メンバー1on1）・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等）【企画業務（例）】・人材戦略の策定・実行　　　　・キャリアパスの設計・組織課題解決　　　　　　　　・既存業務の効率化【未経験者の方の業務実績】 ■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等 ■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒューマンリンク株式会社

海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/語学力(英語)を活かせる環境/コンサル未経験可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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450万円〜649万円

正社員

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容：・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生 ■キャリアパス・入社から半年〜1年は先輩社員と一緒に行動し、コンサルのノウハウを学習。コンサル未経験を踏まえ、丁寧に指導・育成。・人事専門スキルだけではなく、一般的なコンピテンシースキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション等）やコンサルティングに必要となるデータ分析やプロジェクトマネジメントスキル等を獲得するための教育研修体系が充実しており、本人の成長を支援。※資格取得補助制度あり・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織：コンサルティング本部コンサルティング事業部部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11）変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

株式会社フロンティアワークス

【池袋・アニメイトG】人事／中途採用◆改善や提案も可能◆スーパーフレックス／残業20h以内／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

セントラルオフィス住所：東京都豊島区…

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350万円〜449万円

正社員

【アニメイトグループ／ゲームやアニメが好きな社員が多く在籍／「採用」を通して組織を支えたい、会社を大きくしたい方を歓迎】 ■仕事内容：事業拡大に伴い、採用活動の強化が急務となっております。これまでのご経験を活かして、採用業務全般をリードしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細：・求人媒体の選定、原稿作成、掲載・応募者との連絡調整、面接日程調整・採用面接の実施、評価・入社手続きに関する対応・採用データの集計、分析・採用プロセス改善の提案、実施将来的には、採用戦略の立案や実行、チームメンバーのマネジメントなど、より幅広い業務をお任せしたいと考えています。会社の成長を支える重要な役割を担うポジションです。積極的に業務に取り組み、自ら課題を見つけて改善提案ができる方、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ：入社後は、当社概要やアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案、改善業務を行って頂きます。 ■当社概要：アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開するほか、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手掛けています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

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総務人事部【マネジャー候補】/年収700万円～900万円/さいたま市浦和区

人事、総務

さいたま市浦和区【本社】 JR北浦和駅…

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700万円〜900万円

正社員

◎総務人事部責任者として以下の業務をお任せします。・マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）・総務人事部業務（採用方針の決定、社内研修企画、人事評価制度の設計、業務効率化、その他HRM）・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）【メンバー構成】合計5名庶務労務担当1名、システム担当1名、給与計算・研修企画・人事担当2名、出向社員（グループ会社総務部）1名＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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