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株式会社ギガプライズ
【渋谷/未経験歓迎】人事労務メンバー職◇年休125日・土日祝休◎／業界No1のITインフラ企業【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3…
350万円〜449万円
正社員
【業界No.1で事業の安定性抜群／転勤無・残業20H以下・土日祝休・年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 〜未経験から人事労務業務を担当し、将来的には人事領域おいて採用業務や企画業務も含めた幅広い業務をお任せ予定です。人事領域でキャリアチェンジとキャリアアップの両方が叶う環境です！〜 ■業務詳細：労務業務を中心に以下をお任せいたします。一部採用業務についてもお任せいたします。 ＜労務：メイン＞ 入退社・異動手続き／勤怠管理／出向・派遣人員管理／給与計算・年末調整／人事・勤怠システム運用／労働組合対応／安全衛生委員会運営など※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注 ＜採用：サブ業務＞ ・新卒採用業務フォロー（説明会、イベント対応、選考途中での学生へのフォローやクロージングなど） ・中途、派遣候補者対応（日程調整、連絡）等 ■組織構成と社内の環境 人事部は、評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の機能を担っており、部門長（40代）、人事業務全般スタッフ（20代）2名、派遣スタッフ1名で構成されています。 近年の急成長を背景に人員数の急拡大を行ってまいりましたが、人事部として、次の10年の組織構築を検討していくフェーズに入りました。 更なる成長を目指すべく、人事部が人材フローを適性にコントロールしていくことがより一層重要となり、人事部の構成を見直した結果、今回戦略的な人事労務業務を担う人材を募集することとなりました。 ※業務のキャッチアップに際しては、一人立ちまで伴走しながらフォローをいたしますので、職種未経験からでも安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ジオコード
【新宿】人事※人材業界歓迎＜Webマーケティング企業＞採用や採用広報・アシスタント〜将来的に企画も【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6…
350万円〜549万円
正社員
□■スタンダード市場上場/採用強化・定着性の向上を目指し新しいメンバーを募集/裁量が大きく自分の意思でトライ＆エラーに挑戦できる環境です■□ ■仕事の概要 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。 ■業務内容 ・中途採用全般(母集団形成〜入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。 今後さらにコンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。 その他、適性に合わせて労務業務も担当することができるので、人事ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。 ■組織について： 所属する管理部総務人事課は、部長をはじめ7名の組織です。その中の人事労務チームの一員として従事していただきます。（部長、人事2名、労務1名） 人事・労務として15年以上のキャリアを持つ人事部長の元で人事全般の経験を積むことができる環境です。その結果として、現在採用の主担当をする人事２名は人事未経験からスタートでしたが、全社採用を社内に定着させ、今では人事部長並びにマネージャー陣から全幅の信頼をもらい、事業部を巻き込んだ形で採用業務を進めております。
Sansan株式会社
HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］
人事
東京都渋谷区
750万円〜1100万円
正社員
当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・キャリア採用（事業、組織戦略に基づく） ・適切な候補者体験の設計・実行 ・新入社員のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの育成施策の企画・実行 ・社内コミュニケーションの活性化施策の設計・実行 ・組織課題の発掘と解決への取り組み ■本ポジションの魅力 ・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成 所属しているHRビジネスパートナーは約4名 担当部門の社員数は約500名
株式会社リンクスタッフグループ
【東京】採用人事◆人事へのキャリアチェンジ／前年比150％強の急成長企業／年休125日／働き方◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
★本社 住所：東京都品川区大崎２丁目１…
400万円〜549万円
正社員
【成長前年度比150％の急成長企業/年休125日/完全週休2日で働き方◎】[ ■採用背景： 建設業界特化型の人材派遣事業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しており、更なる事業ひいては採用拡大を図るために採用担当を増員採用致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 リンクスタッフグループの中途採用を担うポジションです。 面接の実施から求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画、準備、当日の運営まで一貫してご担当頂きます。またスキルや経験に応じて採用計画の立案、実行まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ○中途採用 ・一次面接 ・媒体選定/エージェント対応 ・リクルーターズ活用(スカウト) ・転職フェア企画・実行 ○新入社員対応 ・研修資料準備 ・入社当日のアテンド等 ・備品/アカウント等の準備(チャット、経費精算ツール等のアカウント発行) ≪採用環境≫ ・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名） ・採用手法：人材紹介、求人媒体など ・採用予算：昨年3,000万円程度 ■組織構成 採用活動は現在2名体制で行っております。 男性：役員：37歳 女性(新卒担当)：24歳 役員直下となるため、経営観を持った人事活動ができます。 責任や大変さはありますが、会社の成長に直接携われるポジションです。 ■ポジション／企業の魅力 ・スキルアップ環境…ベンチャー企業で裁量大きく採用に関わる全般の業務を担当する一方で、上記以外の業務として採用マーケティング等への挑戦も可能です。同社は業務幅を広げるなど、積極的に取り組む姿勢を特に評価しております。 ・成長企業…当社は2012年に設立した企業で、人材派遣事業において前年比150％越えの成長を実現しております。そんな中、今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図ってまいります。成長著しい当社で会社と共に未経験からでも人事のキャリアを築き、将来的には当社の中枢としてご活躍頂けることを期待いたします。 変更の範囲：本文参照
株式会社安楽亭
【営業人事部長】上場企業/転勤なし/退職金あり
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
650万円〜800万円
正社員
営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
株式会社アニメイトホールディングス
【人事システム企画運用メンバー】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
450万円〜600万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。 【スキルアップ】 システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
株式会社エアウィーヴ
人事事務◆中途採用のマネジメント経験が活かせるポジションです！駅から徒歩1分で通勤もラクラク♪働きやすさ抜群です！
人事
東京都千代田区大手町 大手町駅から徒歩…
600万円〜800万円
正社員
《人事総務部 人事Gr（課長職ポジション）》 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 【部署構成】 人事総務部：人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成。 人事Gr：東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属。 東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／勤怠・労務担当が在籍。 販売職採用チーム：7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。 ※現チームでは、中途採用業務、マネジメント業務の実務経験者が少なく、人員強化の為の募集となります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社データX
【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！
人事
東京都新宿区西新宿７丁目２０−１ 住友…
400万円〜800万円
正社員
【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行
非公開
（東京都千代田区 即日勤務可）住宅総合会社採用アシスタント - 人、街、社会の資産価値協創企業
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内 （本社 岩手県…
400万円〜500万円
正社員
採用事務アシスタント業務全般 ・応募者管理（レジュメをPDF化して管理システムへ保存、応募者の進捗管理、合否連絡、面接スケジュール調整） ・他部署の部長や役員との面接スケジュール調整 ・押印申請、契約書発送・管理 ・その他、電話・来客対応 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
株式会社ニップン
【東京／転勤なし】給与計算担当※東証プライム上場／残業15時間程度／年休124日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
人事
ニップンソリューション株式会社 住所：…
400万円〜549万円
正社員
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の勤労担当としてご活躍いただける方を募集致します。入社後約2年間、シェアードサービスを展開しているニップンソリューション株式会社へ給与計算担当として出向を予定しています。 ■職務内容 ニップンソリューション株式会社の勤労課にて給与計算をお任せ致します。 担当範囲はニップン社の全社員分となります。 現在は2名の方で対応しておりますが、1名増員での募集となります。 勤怠チェックなどは本社にて実施しておりますが、給与計算や社会保険を担っております。 まずは給与計算をお任せ致しますが、将来的には勤労関係の業務全般をお任せすることを想定しています。 現在は課長1名(30代半ば)、メンバー1名(30代後半)の方がご活躍されております。 ■キャリアパス まずはニップンソリューション株式会社にてご経験を積んでいただき、2年程度を目安にニップン本社の人事・労務部へご異動を想定しております。 一般職での採用のため人事労務や勤労関連の業務に従事いただくことを想定しており、転勤はございません。 ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：原則出社です。 ■ニップンソリューション株式会社について： 不動産管理及び賃貸並びに経理・勤労業務の受託事業を展開しております。 ■ニップンについて： 小麦粉製粉事業を中心に、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、バイオ、健康食品など、時代のニーズに合わせて、幅広く事業を展開しています。アメリカやタイ、中国など海外にも拠点を持ち、「おいしさのはじまり」を次々とつくり出す会社として、世界へ、新しい分野へ、積極的に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
★20代・30代活躍中！★■人事採用★IT・DXで順調に規模拡大中★東証プライム上場のグループ企業／横浜勤務
人事
【本社】 神奈川県横浜市西区 【アク…
500万円〜700万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★2005年の創業から毎年成長を続けて、現在では 1000名規模の組織へ成長。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、 総合ネットサービス企業として進化をしてきた企業です。 ★経験者採用強化の為、採用ブランディングや候補者への魅力付けなど、 まだまだやれるべきことは多々あります。 ご経験をフルに活かして取り組んでいけるポジションです。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□業務概要■□ 採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を 一気通貫でお任せします。 ■□業務内容■□ 前略立案や全体管理、数値分析をしながら、 メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことが ミッションとなります。 【採用チームでの業務内容】 ・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義 ・人事メンバーでの採用戦略、立案 ・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成 ・応募者との日程調整対応 ・カジュアル面談、面接対応 ・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など コミュニケーションツール：Slack オンライン会議ツール ：Google Meet 採用管理システム ：HRMOS 主に利用する求人広告 ：エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他 ダイレクトスカウトツール：doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他 現在、採用チームのメンバーは5名で、事業会社で15年近く人事を務めていたリーダーを 中心に、人材紹介会社出身のメンバー、求人広告営業出身のメンバーなどが在籍しています。
非公開
【人材開発】年収300～600万円/年間休日120日以上/港区赤坂/転勤なし/リモート勤務あり/ハイパーフレックス制度
人事
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
300万円〜600万円
正社員
【各業界の最大手顧客を中?に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の?事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ハイパーフレックス制度採用 ＊試用期間3カ月間 ∟期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。 ＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。
株式会社ハンデックス
給与社保・労務（課長候補、もしくは課長代理候補）〜土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で展開〜【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都千代田区外神田３…
500万円〜649万円
正社員
設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容： 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・労災／傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均25時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アゴーラ・ホスピタリティー
ホテルアライアンス 総務人事マネージャー◆大阪 守口◆
ホテル業務、人事
大阪府守口市 守口駅直結徒歩1分
400万円〜500万円
正社員
全国9か所（2022年6月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門に属し、ホテル アゴーラ 大阪守口の人事総務業務全般をマネージャーとして担当していただく仕事です。 人事・労務・庶務業務全般 ・労務管理 ・勤怠管理 ・入社者、退社者手続き ・給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・ホテル運営を支援する諸業務の取引先との契約管理 （電話・通信・レンタカー・保険・衛生関係など月払いもの） ・上記の請求書の確認と経理への支払依頼（社内稟議含む） ・防火防災・防犯・食品衛生管理 ・庶務業務 ・事務、電話対応 ・小口現金処理対応 ・請求書処理対応 ・社内研修の準備、補佐 ・入退社者の受け入れ対応 ・社内人事異動、発令時の準備 など
株式会社Dirbato
スタートアップ企業経験者歓迎｜戦略人事（社内制度スペシャリスト）
人事
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタ…
350万円〜1200万円
正社員
従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 当ポジションの魅力 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
非公開
人事担当【最大手テレビ通販会社】
人事
東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の…
450万円〜700万円
正社員
■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/新卒採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
550万円〜750万円
正社員
面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
株式会社グッドライフカンパニー
人事・採用職
人事
福岡県福岡市博多区
350万円〜450万円
正社員
当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。 入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。 【具体的には】 ・中途採用業務全般 -応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー） -人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定） -面接対応 等 ・人事業務 -人事評価関連業務 -社員の教育研修 -制度の企画、運用 -各種規程の改廃 等
株式会社プリンシパルホーム
【町田】人事（管理職）※社用車通勤可／転勤なし／20時PCシャットダウン／残業少【エージェントサービス求人】
人事
本社(2024年4月移転) 住所：東京…
700万円〜999万円
正社員
【豊かな住環境の提供をテーマにオンリーワンの住宅を提供】 人事担当として下記を行っていただきます。 ・採用業務 ・社内育成制度 ・評価制度（給与基準など） 労務関係は外注しているため、業務発生いたしません。 ■こんな方を求めています ・仕事の全体像をみてバランスをとれる方 ・会社全体の観点を持ち収益感覚が高い方 ・道徳の備わった方 ・他責でなく自責で考えられる方 ・時間を大切にできる方 ■組織構成 新規創設の部署となります。 採用・育成・評価の仕組み作りと運用を担っていただきます。 ■働き方 20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は22h程です。 ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ■当社について 当社は2004年に設立し21年目を迎えました。分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、空を感じ自然光を多く採り込める住まいや開放感のある高天井の住まい、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。素材や内装・外観にこだわり一棟ごとに付加価値を高める工夫をしており、自由な発想と高い技術レベルで、注文住宅を超えるハイクラスな建売住宅造りに取り組んでいます。価格競争が激しいなか、安易に価格を下げずに建物造り・仕様に力を入れ、他にはない魅力ある住宅づくりを目指しているからこそ、横浜・川崎・町田・相模原エリア内で一定の支持を受けております。 建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、グッドデザイン賞（2017年、2024年）、キッズデザイン賞（2024年）を受賞いたしました。第2の創業と位置付けた21期を迎え更なる事業拡大のために人事評価や育成制度、新規採用等の仕組み作りを共に担って頂ける方を募集しております。
非公開
⼈事部⻑クラス/プライム上場/土日祝休み/年収900～1150万円/フレックスタイム制
人事
東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号
900万円〜1100万円
正社員
■業務内容 成⻑戦略の実現に向けてレスターグループの⼈事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の⼈事施策の企画、⽴案、導⼊及び運⽤⽀援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP 【勤務時間】 9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00〜15：00） ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（⽉20〜30時間想定） 【試用期間】 ・契約期間：期間の定めなし（試⽤期間：3ヶ⽉）
