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Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

残業月10ｈ以下【札幌】総務・労務・法務※リーダー候補◆事業拡大に最前線で携わる／リゾートホテル事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1…

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350万円〜399万円

正社員

※働きやすさ・定着◎　残業は月平均10時間以下です※ 〜リゾートホテルを中心に事業を展開／業績好調で施設数も増設予定／入社後のサポート充実／異業種の方もご活躍いただいております／基本的に土日休み／オンライン面接も可〜 ■仕事内容：リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇勤怠管理業務 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算および支払いなど ◇年末調整 ◇各種制度の手続き ◇契約書作成・審査 ◇各種法律相談対応 ◇社内規程管理（就業規則・各種規程等） ※配属後はOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。 ■採用背景：今後、複数のホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも組織体制の強化は必要不可欠となっております。会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます。 ■組織構成：配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ■業務のやりがい・キャリアパス：北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。 ■会社について：従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、「ディスティネーションホテル」を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菱進テック

【西条市】第二新卒歓迎◎総務人事/半導体事業が好調◎転勤なし/社員食堂あり/基本土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛媛県西条市ひうち18-9…

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300万円〜399万円

正社員

◆第二新卒歓迎◆半導体や環境ソリューション事業に強みを持つ◆制度改革を促進しており、働き方改善にも注力◆会社を社員皆の力で創る！◆ ■採用背景：株式会社菱進テックは、1994年12月に設立された半導体関連の企業です。本社は愛媛県西条市にあり、主に半導体検査（ウェハテスト）、テストプログラム開発、半導体試験装置の改造などを行っています。業績拡大に伴い、1名増員いたします。 ■業務内容：・当社の事務系総合職としてバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細：【人事業務】・採用活動・社員研修 ※週3日か4日程度、西条周辺の外回りが発生する可能性あります。【総務】総務としての業務は、多岐に渡ります。（例）突発した業務や、職員からの依頼・相談対応　等 ■事業優位性：・右肩上がりの半導体マーケット半導体は、私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています。社員は日々社会を支える使命感とやりがいをもって取り組んでいます。 ■当社について：＜技術力＞お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います。製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム開発、テストボード・プローブカードの開発まで柔軟な対応が可能です。＜最先端の生産環境＞保有クリーンルームは実質清浄度「クラス１０」であり、半導体を中心に異物混入の影響が大きい製品のテストが実施可能です。＜技術者の育成＞高い品質管理を維持するための技術者を育成しています。必要な各種技術検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、技術・技能のアップを日々実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガーデン

【リモート可】採用人事◆壱角家・山下本気うどん等展開／柔軟なキャリアパス有／手当充実◎／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8…

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400万円〜499万円

正社員

【拡大に伴う増員募集！／リモート可／年休125日／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中◎】 ■採用背景 2024年11月にスタンダード上場を果たし、店舗拡大を進めている同社ですが、新たな仲間を募集するにあたり、採用メンバーを増員募集いたします。 ■業務概要：・人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せします。スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。・母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。・経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を幅広く学ぶことができ、将来は人事として採用だけではなく、教育・評価・労務等に関わることも可能です！ ■業務詳細：【中途領域】求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計【新卒領域】求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般／内定者フォロー／入社研修／入社後面談【アルバイト領域】求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 ■配属先について：総務人事部人事課（7名）・総務人事部長（人事課長兼務）・採用担当（社員3名／アルバイト1名）・労務担当（社員3名）採用チームにて、店舗スタッフや他事業部と連携を取りながら、中途・新卒・アルバイト領域に携わり、採用全体のフロント業務ができる方・今後目指していきたい方を募集しています。 ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みどりホールディングス

【広島市中区】人事（部長・次長候補）実務・マネジメント／月平均残業10H／創業から58期連続黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市中区大手町5-…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20〜30代) ■働く環境：【有給休暇の取得】残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。【残業時間の削減】必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて：『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

綜合キャリアオプション

金型造りのCADオペレーター／履歴書不要/20代から30代活躍中！

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 長野県下伊那郡下條村

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230万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験の方大歓迎♪】残業でたっぷり稼ぐ！Wordが使える方カンゲイ！／履歴書不要 [詳細] PC操作、金型CAD、金型製造補助作業 ■お仕事PR ≪残業多めでがっつり稼ぐ≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気髪型にこだわりのあるアナタは必見！髪型自由な職場！休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪残業多めでがっつり稼ぐ≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気髪型にこだわりのあるアナタは必見！髪型自由な職場！休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★

株式会社DONUTS　

【東京】BPOセールス・リーダー候補//SaaS・動画配信・ゲームなど多角的事業展開【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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400万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。 ◇ノンコア業務のBPOによる効率化「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。 ◇工数算出と見積もりクライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。 ◇ジョブカンプロダクトの活用と設定代行クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。 ※通常業務以外 ◇メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力） ◇その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般 ■期待する役割： BPOサービス推進のチームリーダー（プレイヤー）を想定しています。課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。 ■魅力：ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。変更の範囲：本文参照

株式会社久米設計

人事職／日本を代表する大手設計事務所／人事領域全般を担当／年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区潮見2-1-2…

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500万円〜799万円

正社員

【人事領域で広く経験を積みたい方へ／大手設計事務所／将来の幹部候補／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細：将来の幹部候補として、幅広く人事管理業務を担当いただきます。しっかりとOJTで教育しながら習得していただきますので、未経験の分野がある方もご安心ください。・採用業務（新卒・キャリア・障害者）：採用計画、母集団形成施策立案・運営、選考試験実施、内定者フォロー、等・人事制度：新規制度構築（企画立案・提案）、人事考課運用・人事労務：社員・部門長面談、各種調整対応・人事面談：当社では社員と人事の年1回の面談対応。・人員計画：総額人件費算出・管理・その他、会社運営における必要となる施策の検討・実施等（人事に関わらない内容も含む） ※経験や希望を踏まえて、お任せする内容については検討していきます。 ■体制：人事部4名（各人が役割に基づき対応しておりますが、幅広く関りをもってもらう予定です） ■ミッション：ゆくゆくは人事実務だけでなく、会社経営に対する提言などを行い、よりよい会社組織にしていく役割を担います。具体的には各種データの取り扱いから対人的な対応含む人事領域全般を行い、ゆくゆくは中核となることを期待します。既存社員や現場社員とも協力しながらよりよい会社にしていく上での企画立案・運営・管理などを一緒に進めていける方を求めます。 ■身につくスキル人事領域について、幅広く知識・経験を積むことができます。また、動き方次第では経営に関わるような部分にも参画していくことができます。 ■同社の特徴・魅力：業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】給与計算・社会保険《年休119日／住宅手当・社宅・退職金有／医療・福祉》【エージェントサービス求人】

人事

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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350万円〜449万円

正社員

〜給与関連の経験を活かせるお仕事／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜【概要】不況にも強い安定の医療法人タムスグループ本部で給与計算担当をお任せいたします。【業務内容】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務・給与計算業務・新規社員情報登録・勤怠チェック・証明書発行 ▼社会保険関連業務・社会保険手続きの各種対応（電子申請）・各種届出の手配　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出・傷病手当金申請・労災・介護休業申請 ▼その他業務・年末調整・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）給与計算は、労務スタッフ全員で行います。その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします！他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。【働く環境】幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。生活リズムに合わせて、8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の中から就業時間を選択可能です。【当社の強み・特徴】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東北化学薬品株式会社

【青森/弘前】総務・人事（課長〜部長）◆年休127日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：青森県弘前市大字神田1-3…

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450万円〜699万円

正社員

■職務内容：総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務・株主総会、取締役会の運営事務局・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事・人事企画や、中途入社社員受け入れ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成：総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス〜部長クラスの増員します。 ■特徴：当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。

関東スターワークス株式会社

【高崎駅すぐ／人事（リーダー候補）】採用計画・予算管理・教育研修／裁量権◎／大手メーカーと取引実績有【エージェントサービス求人】

人事

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

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450万円〜699万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横浜DeNAベイスターズ

【横浜DeNAベイスターズ／人事担当】〇採用・育成・評価〜裁量権がある環境で球団を支える／リモート？【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町1…

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450万円〜699万円

正社員

【スポーツ球団での人事業務／裁量権◎／年休124日】 ■業務概要：横浜DeNAベイスターズにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインにHR室でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）・採用管理システムを使用した選考管理・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など ■業務の魅力：上記はこれまでの実績を基に記載しておりますが、前例に囚われることなく、これまでに無い施策も積極的に導入していく方針です。様々なビジネス職種の採用活動に加え、アスレティックトレーナーのインターンシップ企画など、プロスポーツチームを運営する企業ならではの採用活動に挑戦することも可能です。また、将来的には組織の文化醸成や労務管理、法改正対応、人事制度企画、などをはじめ、採用に留まらず、HR領域でのスキルを広げていただく可能性もございます。 ■働き方：・現状は出社とリモートワークを柔軟に使い分け就業が可能な環境です。 ■組織構成：・室長：1名・リーダー：1名・メンバー：4名 ■同社について：・同社では今後も更なる拡大・地域貢献に努めてまいります。 2026年には関内駅前における大規模ミクストユース型プロジェクトも始動しております。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京/大手町】薬剤師の新卒採用担当＜営業や接客経験活かせる＞薬学生の就活をサポートするやりがい【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：千代田区大手町一丁目3番1…

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350万円〜449万円

正社員

【大手調剤薬局G／20代後半〜30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／年126休日】 ■職務内容：さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。＜メイン業務＞・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200〜300名の薬学部生を担当します。＜入社後のサポート＞・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。＜そのほかの業務＞・大学訪問・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント：・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方：・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間・有給休暇：平均取得数10日/年・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

オイシックス・ラ・大地株式会社

【大崎】人事担当（採用メイン）〜リモート可/EC食品宅配サービスを運営／東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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450万円〜649万円

正社員

〜エージェント出身者で人事へチャレンジされたい方歓迎です/チャレンジングな社風で裁量もって業務に取り組むことができます〜 ■業務内容：食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者をお任せします。 ■具体的には：ご経験やご志向を踏まえ、キャリア採用または新卒採用のリードをお任せします。主に以下の内容をお任せする予定です。＜キャリア採用＞・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）・求人票作成、求人メディアへの掲載、採用イベントの企画・運営・エージェントとの打ち合わせ・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施・ダイレクトリクルーティング活動・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）＜新卒採用＞・採用イベント（会社説明会、インターンシップなど）の企画・運営・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施・採用関連資料の作成（求人票、説明資料など）・ダイレクトリクルーティング活動・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています） ■配属部署：「HR本部人材企画室人材スカウトセクション」への配属となります。体制はマネージャー1名、メンバー8名（社員4・パート3・派遣1）、外部パートナー5名で運営しています。 ■チームミッション：今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。 ■私達の目指す世界：「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

株式会社フロンティア

【千葉市/美浜区】福祉用具の社内研修/営業推進フォロー＜理学・作業療法士資格活かせる＞◆年休122日【エージェントサービス求人】

人事、医師・看護師系その他

千葉本社住所：千葉県千葉市美浜区新…

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400万円〜549万円

正社員

【理学療法士・作業療法士の資格を活かして活躍/研修の企画などやりがい◎/デスクワーク中心・残業繁忙期で20~30h、通常時10~20h/年収425万〜】 ■仕事内容：福祉用具のレンタル販売、保険薬局の運営を行っている株式会社フロンティアにて、営業向けの社内研修をメインでお任せします。＜具体的には＞・営業職や外勤者などの直接顧客にサービス提供する社員向けに、研修を企画実施していただきます。（毎月数回の頻度）・研修内容：在宅における障がい者、高齢者に対する福祉具（特に電動車いす）の選定、調整、適合確認。・全国70の営業所の社員に対して、千葉本社にて集合研修を行っていただきます。Web研修や支店に出向いての研修もあります。※出張は年に数回程度・基本的にデスクワークが中心となります。毎月の研修に向けてテキスト作成を行っていただきます。また、同じ部署で行われる新商品開発や広告物作成の補助に入っていただくこともございます。・業務割合：研修６割、商品開発１割、学術研究（大学との共同研究、学会発表）１割、その他２割 ■入社後の流れ：１年目は、先輩社員指導にて福祉用具の知識技術の習得、補助的な立場で業務を覚えていただき、少しずつ業務をお任せします。 ■働き方について・残業時間：固定残業制ではありますが、実態は下記の通りです。繁忙期32時間（2月）、平常時10〜20時間ですが、今回の採用により改善される予定です。・社内向けの研修がメインのため、直接顧客にサービス提供することはありません。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シュテルン品川

【品川／第二新卒歓迎】人事事務（採用・研修サポート）◆未経験からキャリアチェンジ／年収416万円〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川3-28…

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400万円〜499万円

正社員

【メルセデス・ベンツの正規ディーラー／全国トップクラスの実績あり／賞与・褒賞金制度あり】 ■業務内容：管理部門での人事アシスタントとして、採用活動や社内研修、評価など人事業務のサポートをご担当いただきます。多岐にわたる人事業務にアシスタントとして取り組んでいただきます。 ※スキルや意欲に応じて業務の幅を広げていきます。 ■具体的な業務内容：・応募者管理（求職者とのやりとりや社内外の面接調整など）・内定後フォロー・入社時研修のサポート・社内研修（階層別や全体研修など）のサポート・人事評価業務のサポートなど ※同じ課内の総務業務のサポートもお願いすることもあります。先輩社員と一緒に取り組み、徐々に経験を積んでいただきます。まずは、アルバイト採用業務全般をお任せしたいと考えていますので、一緒に頑張っていきましょう。 ■配属先について：管理部人事総務課は、7名（課長、課長代理、主任3名、スタッフ2名／20〜40代）で構成されています。 ■当社の特徴：当社は全国のメルセデス・ベンツディーラーの中でもトップクラスの実績を誇っています。正規ディーラーとして30年超の歴史があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

【金融・コンサル業界出身者】採用コンサルタント ※業界特化型ハイクラス転職エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■コトラの強みハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細（1）企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレイド

【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■職務内容：人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■業務内容の一例：・経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う・事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する・新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画／運営を行う ■ポジションの魅力：・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。・当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。

株式会社Aiming

【新宿】人事（労務）◆グロース上場／IP+自社開発／国内屈指の技術を有するゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

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400万円〜649万円

正社員

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容：・給与計算、勤怠管理・委託社労士との窓口対応・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア）・評価制度の企画・運用・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理・各種社内窓口、相談対応・その他庶務対応 ■配属組織：経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】総務（インフラ・イベント関連の実務担当者）◆福利厚生充実│在宅勤務制度あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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500万円〜999万円

正社員

【優良大手メーカーでの総務担当／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務概要： EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。※今までのご経験やご希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務例：・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善・防火・防災関連業務（含消防手続き）・交通安全推進業務・渉外業務 ■組織構成：業務支援関西Gには、30〜50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画の急増に伴い、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場の人員が、3年後に約2,000名増える計画もあり、急成長する業界・会社、急増する従業員に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。また、業務支援関西Gは、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄していますが、工場だけではなく全社的な企画も行っており、現在のグループ長のもと、従業員の働きやすい環境を一緒につくってくれるような人財を募集しています。 ■同社の魅力：【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＴＧ

【東京】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

1＞東京支社住所：東京都港区港南1…

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600万円〜899万円

正社員

〜「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。【具体的には】 ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進・キャリア開発施策の企画、実施・表彰制度の設計、運用・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ■ポジションの魅力急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 ■組織構成人事本部：39名　人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名 ■キャリアパス人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 ★東京採用の場合、以下のような勤務となります・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動・火曜日〜木曜日：名古屋本社勤務・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京〜名古屋間の交通費は会社負担となります ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします変更の範囲：会社の定める業務

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