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検索結果: 22,527件(16881〜16900件を表示)

株式会社Stock

広報担当（経験者）　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　同社の「広報全般」をご担当いただきます。同社が今後本格的に広報活動に力を入れていくにあたり、広報領域すべて（コーポレート広報、採用広報、情報共有ツールStockの広報）を「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに向かうチームの広報をリードできるポジションです。【職務詳細】・プレスリリースの企画・実施（キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース）・ユーザーインタビューの実施・記事の作成・社内メンバーインタビューの実施・記事の作成・SNS（Twitter・facebook）の運用・ユーザーへのメルマガ配信・社内情報発信の広報ブログ執筆・メディアリレーション・取材獲得・メディアへの記事寄稿・その他、Stockの広報に関連するすべての活動　※ご経験に応じて上記以外もご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

阪和興業株式会社

研修担当　※年収800万円以上

人事

東京都中央区築地１丁目１３番１号東京…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ■下記業務一例：・研修運営管理 (スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定 (研修参加者へのアンケート、ヒアリング) 【キャリアパス】入社後数年間は同該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育・研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる・上場、組織拡大、事業多角化、M＆Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる【職務概要】中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60～70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。【職務詳細】・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】【CP】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒105-7077　東京都港区東新橋1…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の未来をつくる事業成長を、経営ボードや事業部と共に実現する新卒採用担当としてご活躍いただきます。 ■企画・設計：採用計画の策定、採用施策の企画立案 ■母集団形成：説明会／イベントの準備、運用、改善 ■選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画、実施 ■動機付け：フォローアップ面談、イベント企画、運用 ■採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア、オウンドメディア企画運用 ■外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 ----------------------- ◎電通デジタルの新卒採用では、2コース別採用をとりいれています。　まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持ち、　企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。　※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＊未経験歓迎＊企業人事（労務メイン）◆年収400万～・港区の上場企業・福利厚生充実◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

■社会保険手続（加入・喪失・異動等） ■給与計算 ■採用（新卒・中途） ■その他労務関連業務＊未経験の方、歓迎＊労務に関する知識が活かせます

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー)　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。【職務詳細】・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

人事企画担当（管理職候補）

人事

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　　同社を支える人事部にて、人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営など、範囲は限定せずに様々な業務を企画担当として携わります ☆★同社の魅力★☆ ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケーディエス

【高知】人事※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。　（週に1回程度、社用車を使用します）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】本社採用HRBP（リーダー～マネジャークラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務 ※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴与シンワート株式会社

【静岡】人事給与の運用プロジェクトリーダー（静岡市）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

静岡県静岡市葵区はご面接内でお伝えし…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。【職務詳細】人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。【伸ばせるスキル】 ■企画、提案能力 ■マネジメント能力 ■事業推進力・組織管理能力チームでの業務完遂を目指すので、マネジメント能力を伸ばせます。また、お客様に合わせた業務フローの構築や、オペレーションの修正をご提案し、形にするためにメンバーをマネジメントするため上記スキルが磨けます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本ウエックス株式会社

【福岡】人事総務　※土日祝休み

人事、総務

福岡県筑紫野市大字筑紫44-21 西鉄…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ★同社について★ あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＜神戸三宮＞【人事部−労務担当】学校法人本部の正職員／年休120日／転勤なし

人事、総務

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

300万円〜450万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部で課内の管理職（課長、主任）と共に、労務管理の実務を担当いただきます。【具体的には】・グループ内の定期健康診断の管理・安全衛生委員会の運営補佐、休職・復職の管理、産業医との連携・派遣社員の管理・その他労務管理（例：外国籍生徒および外国籍社員の在留資格管理）＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する労務担当者は、当グループ内の労務管理業務において、特に「雇用契約、時間外管理、健康管理」をマネジメントする主任と連携し、労務管理業務に従事いただくことを目的としています。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【東京：リモート】人事採用　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 …

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】中途採用をメインに採用全体の採用計画、採用実務コントロールを担当していただきます。【職務詳細】 ●媒体選定、広告代理店及び媒体直販会社との折衝、ハンドリング ●紹介会社新規開拓、ハンドリング ●新規出店時の採用計画の策定 ●社員、アルバイトの面接実施 ●採用オペレーション管理、進捗確認 ●採用オペレーションアウトソースの管理、コントロール ●合同企業説明会やインターン等での登壇、プレゼンテーション ●採用アシスタント（派遣、アルバイト）の管理、指示） ●年間の採用計画の策定・採用企画の考案、役員向け資料の作成、提案【ポジションの魅力】まずは採用業務からスタートしていただきますが、ご経験とご希望に応じて、研修制度の設計や、新入社員研修、内定者研修など幅広く経験を積むことが可能です。 ※週2～3日は在宅勤務の利用が可能です。　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナンバーナイン

【東京：リモート】採用責任者　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田4-32-1東京日…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業成長に必要な人材の採用と育成をご担当いただきます。【職務詳細】採用マネージャー：採用チームのマネジメントハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘採用広報：同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくりオペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善その他、HR局に関するプロジェクト対応全般〈主な基幹システム〉 freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack 〈将来目指せるキャリア〉実力次第では、人事マネージャーやHR局長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

相馬商事株式会社

【長野】総務人事（長野市）　※転勤なし

人事、総務

長野県長野市鶴賀緑町1629-24 J…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて総務人事を行っていただきます。【職務詳細】 ■人事関係人事制度運用、定数管理、採用業務、入退社手続き、システム管理、社内教育体系の構築・推進など ■労務関係勤怠管理、外注先対応、給料計算、社保手続き、各種福利厚生制度運用、健康診断実施など ■その他広報関係、TVCM、新聞広告、社内広報誌など ※少数チームのため、人事総務全般に関わりながら、　裁量大きく主体的に仕事をすすめられます。【特徴】・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・　　　　　　　拡張危機を分散し安定させる戦略）・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業への　チャレンジも可能（社内での実績あり）・管理職の中途社員率が高く、　評価制度が明確で、活躍できる風土です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ペットと泊まれるリゾートホテルの運営

【管理部長候補】千葉県のレジャー施設における運営管理　管理部門マネジメント

人事、経理、財務

千葉県八街市

￥

800万円〜900万円

正社員

八街市内にホテルを就寝とした事業展開する各施設の運営会社人事・総務・庶務・経理・購買等各業務を担当する管理部門を管掌具体的には、・人員及び人件費計画、採用、評価制度、研修制度構築・宿泊業・飲食業運営における各行政対応・給与関連事務、人事総務関連データ整備並びにシステム導入・財務会計、管理会計、予実管理、人件費管理、予算作成、関連会社並びに本社財務部との連携・部門内各メンバーのマネジメント

合同会社DMM.com

【東京：リモート】労務スペシャリスト　※年収600万円以上

人事、総務

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】 ■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理 ■組織マネジメント・上記実務メンバーの指導・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整 ■子会社支援・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタイルブレッド

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区虎ノ門五丁目1番5号　メトロ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険・労働保険の手続き・入退社の手続き・メンタルヘルス・健康診断等の安全衛生管理・その他労務手続き全般【使用ツール】・smartHR ・勘定奉行 ■このポジションの魅力・労務管理全般の業務に携わることで、専門性を高めることができます。　・社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができます。・自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことに挑戦できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウルシステムズ株式会社

【東京：リモート】中途採用メンバー　※年収600万円以上

人事

東京都中央区晴海1-8-10 トリトン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。【職務詳細】・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）【同社について】同社はDX専業のコンサルティング会社です。 2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人(2022年1月時点)から586人に急増しました(2025年1月時点)。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

人事企画担当　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町２６番１号セルリア…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していくために、戦略的な役割を担う方を募集いたします。【職務詳細】 ■会社全体の給与制度や評価制度設計 ■組織再編時における人事制度の改修 ■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計 ■人事戦略委員会の立ち上げと実行 ■その他、全般的な人事施策に関するアドバイス【業務の魅力】 ■急成長する企業の拡大に伴う組織編制を経験することができます ■組織編制は経営層と密接に協働することが多く、経営視点を学ぶ機会が豊富であり、意思決定に関わる経験を得ることができます。【ミッション】 GMOインターネットグループは現在、110社、約8,000名ほどの仲間が働いています。2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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