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検索結果: 22,600件(17021〜17040件を表示)

株式会社美山

【千葉】人事制度企画　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程をメインにお任せします。【職務詳細】・人事評価制度の企画設計・組織への運用浸透・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。日本でキムチの販売が始まった当初は、あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DAY TO LIFE（旧：麦の穂）

【大阪】採用　※転勤なし

人事

大阪府大阪市北区西天満3丁目13-20…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事課に所属いただき、採用業務に従事いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・運用・新卒採用（年間30名前後）・中途採用（年間30～50名）・学校訪問や各種採用におけるイベント業務担当・面接日程調整並びに面接官対応・インターンシップ対応・他、採用に関わる業務【魅力】同社は国内・海外でもスイーツにおいて高い知名度を誇る会社となります。複数のブランドを展開しており、今後も新規出店を積極的に行っていきます。【人事制度改革】独自の人事制度『D A Y T O L I F E G l o b a l C a r e e r P a t h』により、自分自身の力で自己のキャリアについて考え、行動できる人材の育成を行います。『日本でいちばん人が育つ会社』を本気で目指している会社です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【中央区】英語力×研修企画／在宅可＜世界約45ヶ国展開のコンパスG＞事業を支える中核メンバー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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550万円〜899万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】コーチングコンサルタント（人事労務）◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

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500万円〜1000万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■仕事内容：・人事労務のアドバイザリー業務・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから　『コーチング』　へ変化していきます。課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識自身が「成長したい！」という思いは非常に素晴らしいですが「自らが意思をもって成長し（＝スキルアップ）、それを以ってお客様に貢献したい（＝自社、クライアントに好影響を与える）」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。なぜならば、あなたがコーチ（コンサルタント）として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴：「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。「生涯顧客（お客さま）」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。「チームコンサルティング」各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事企画（管理職候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの人事企画担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。具体的な業務内容： 1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視　 2.評価管理：社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 3.社員の福利厚生制度の企画・提案：福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

シービーアールイー株式会社

【丸の内】人事（中途採用担当）◆在宅勤務可／フレックス／世界最大手の事業用不動産サービス会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-1…

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500万円〜899万円

正社員

【外資系ならではのフラットな社風／生産性の上がる働き方を選択できる】 ■業務内容中途採用ソーシングからクロージングまでのフルサイクルリクルーティングをメインに、採用チーム内のオペレーション業務もお任せします。ご希望があれば新卒採用業務や人材開発業務の一部をお任せすることも可能です。中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では10名強の採用ボリュームです。（今回募集する方は中途採用10〜15名程度をお任せ予定。） <具体的には> ■中途採用・事業部と連携し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する・採用戦略を立案する・不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする・候補者の母集団形成状況を踏まえ担当事業部とターゲットを検討する・採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する・担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する ■採用オペレーション・書類選考や面接日程調整のサポート・応募管理システムの運用・請求関連業務・採用進捗管理、データ分析・選考プロセスや採用活動の改善業務 ■部署説明人事部は約20名程度のメンバーから構成され、機能ごとにHRBP、労務オペレーション、研修・人材開発、採用の4つの組織に分かれております。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。中途採用チームは3名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの4名体制で活動しており、新卒採用チームは1名体制です。 ■キャリア申告制度： 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社内公募制度が活発的に活用されており、社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが可能です。 ■働き方：フレックス、完全フリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。女性活躍促進が優良な企業「えるぼし」に認定され、厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。変更の範囲：会社の定める業務

大和リビング株式会社

【新宿本社】《社内研修担当》大和ハウスグループ・土日祝休・フレックスタイム制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

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500万円〜799万円

正社員

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜〜 ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)災害時の社員の安否確認など各種対応策の検討、管理・運用などBCP（事業継続計画）関連業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部　人財・組織開発グループ）：社員６名が在籍。30代~40代（20代1名）。中途比率80% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度）同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

オリエンタル技研工業株式会社

【大手町】人事（マネージャー候補）◆人事制度の構築などお任せ／業績好調◎研究施設を支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内神田1-2…

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650万円〜899万円

正社員

【人事制度の構築・運営に関われます◎創業45年以上の老舗メーカーの第二の創業を支える／大学や製薬会社など研究施設に特化・総合エンジニアリング企業／安定した経営基盤／年休125日】 ■業務概要事業拡大・ホールディングス化と成長を続ける当社にて人事担当をお任せします。新卒・中途の人材採用、各種社員研修の企画・運営、人材評価制度のブラッシュアップなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細・社員教育の企画、運営・人事制度の構築や人材評価制度のブラッシュアップ・採用業務 ■同社について：研究施設・医療施設や、現場で使用される設備機器を専門とする企業です。海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造にも挑戦しており、「研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする」を使命としています。 ■取引先一例：東京大学／慶応義塾大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等 ■魅力点：創業45年以上の老舗メーカーです。国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多い事が特徴です。安定成長を続けており、事業拡大を続ける当社において人事制度の構築・運営などの裁量あるスケール大きい業務に携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【静岡】社員向け教育・研修体系の企画運営業務　※年間休日120日以上

人事

静岡県湖西市岡崎20番地天竜浜名湖線…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。【職務詳細】〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。・教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。・全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。・専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力のもとで施策を推進いただきます。・教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。・チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。【職場のミッション】社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

HRBP・技術広報担当（開発組織）　※年収600万円以上

広報・宣伝、人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

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600万円〜800万円

正社員

これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ■技術広報・採用広報・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 ■組織開発・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 ■採用支援・採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決【ポジションの魅力】 ■エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ■新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ■CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高く技術広報・HRBPとしての業務経験を積んでいただける点【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当〜プライム上場／健康経営を推進するための制度企画〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞横浜事務所（みなとみらい）住所…

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400万円〜799万円

正社員

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要：従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 ■職務内容：・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 ■組織構成：人事部の健康推進チームのメンバーは女性2名。 40代の課長のと20代のメンバーとなります。 ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

非公開

【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ

人事、経理、財務

〈勤務地〉本社：東京都千代田区平河…

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750万円〜1000万円

正社員

▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務・年次決算業務・資金管理業務（支払業務、入金管理など）・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応・社内横断プロジェクトへの参画・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

TDK株式会社

サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント　※年収600万円以上

人事、経営企画

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行をお任せいたします。【職務詳細】・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等）・有識者との関係構築 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。ステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務全般

学校法人滋慶コミュニケーションアート

【京都・下京区】企業リクルート担当◇学生の就職支援の法人窓口をお任せ◇年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

京都デザイン＆テクノロジー専門学校住…

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400万円〜599万円

正社員

〜生徒の将来を応援！／年休125日でワークライフバランスも◎〜京都デザイン&テクノロジー専門学校にて学生の就職支援の法人窓口、キャリアセンター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・業界、企業へのリレーション構築・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・各企業様への求人獲得（企業訪問）・合同企業説明会などのイベント企画・運営 ■将来的には：入社後は、一緒に働く先輩がOJTを担当。仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。一緒に働くメンバーは、教育業界未経験で入社された方がほとんどで、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。リーダーレベルから学校責任者まで、ステップアップが可能です。 ■当ポジションの魅力：・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる・学生の成長に携わることができる・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■京都デザイン&テクノロジー専門学校について：コンピュータを使って「創造力」を仕事にする学校です。東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡に同分野の系列校を持ち、京都に2022 年4月、京都医健専門学校の姉妹校として新たに誕生しました。学校HP： https://kyoto-tech.ac.jp/ 就職サポートシステム：https://kyoto-tech.ac.jp/support/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー）候補【JAP　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

トーヨーコーケン株式会社

【山梨】人事総務（南アルプス市）　※第二新卒可

人事、総務

〒400-0415　山梨県南アルプス市…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用計画（新卒・中途）の立案・社員教育計画の立案・社内規定の作成、改定・重要文書の保管管理・工場関係の維持管理・防災と安全衛生に関する事項の処理・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【コーポレート部門マネージャー】＜急成長企業のバックオフィス部門をリード＞

人事、法務

◆勤務地東京都渋谷区最寄り駅：渋谷…

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ①法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ②会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ③ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ④規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ⑤リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ⑥ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ⑦重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局　（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ⑧人事労務に関連する制度の立案および提案 ⑨総務業務を中心とした管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

非公開

【労務スペシャリスト】東証グロース上場

人事

〈勤務地〉東京都品川区西五反田〈…

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350万円〜500万円

正社員

▶当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き・給与計算・年末調整、給与支払報告書提出・就業規則改定、労使協定対応・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■チーム構成人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには３名の労務担当者がいます。担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

大晃機械工業株式会社

【山口】管理部門職（人事）　※転勤なし

人事

山口県熊毛郡田布施町下田布施209-1…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部門の業務全般を担当いただきます。・配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。・ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【職務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営　など～おすすめポイント～・転勤なし！腰を据えて働くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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