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検索結果: 13,262件(11341〜11360件を表示)
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画（採用・研修マネージャー候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進 ・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用 ・新卒／中途採用計画、方針の策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
採用担当（新卒・中途・派遣） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！ 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度コンサルティング ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
株式会社Antway
【東京：リモート】人事採用戦略マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 「つくりおき.jp」の成長にあわせて、年間数十名規模の採用計画を見据えたうえで、戦略的かつ実行力のある採用リーダーを新たに募集します。 採用戦略の立案からファネル改善、採用ブランディング、メンバーマネジメントに至るまで、広い裁量と経営直結の影響力をもって担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・年間／中長期の採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用 ・採用チャネルの選定・改善（ダイレクトリクルーティング／紹介会社／リファラル施策等） ・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携 ・候補者体験（CX）向上のためのプロセス設計・改善 ・採用ブランディング・PR施策の企画・実行 ・チームメンバー（1～2名予定）の育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 ●年間数十名規模の採用活動における戦略設計・推進の主導権を持てる ●仮説検証型のアプローチでファネル改善に取り組み、成果を数字で実感できる●採用のみならず、定着支援や育成施策までを一気通貫で設計・運用できる●組織の「必要性」と「WILL」に基づき、人事領域全体の知見・経験が広がる●採用を通じて組織に不可欠な人的資源の供給を担うやりがい●メンバーの活躍と成長を通して、社内からの感謝と信頼を得られるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バイトレ 正社員雇用事業部
シフト休／プロジェクト現場での軽作業／年間休日125日
商品管理・在庫管理
株式会社バイトレ 東京都新宿区西新宿新…
228万円〜
正社員
残業少なめ！研修も充実しています♪正社員のお仕事に挑戦したい方必見！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 株式会社バイトレにて、受託した業務のバックオフィス業務を行います。 初めての正社員就業でも仕事に臨む姿勢をお伝えしますのでご安心ください★ 【事業内容】 人材ビジネス 【具体的な仕事内容】 ＼ピッキング、入庫、検品、仕分け等の軽作業／ ・伝票や指示書に記載された商品の集約作業 ・検品の終わった商品の振り分け、所定場所への保管 ・入荷した商品や出荷予定の商品の種類、個数、品質のチェック ・入荷した商品を種類、用途、配送先毎に分類 ・集約した商品の大きさに合わせた段ボールへの箱詰め、梱包 等 【ポイント】 ◎BPOセンター/アウトソーシング/派遣の各プロジェクト現場での業務です。 ◎業務内容もマニュアル化している＋先輩社員がしっかりと業務を教えてくれるため、未経験からのスタートでも安心して仕事に取り組むことが出来る環境が整っております。 ◎一人で黙々とする集中作業や全体で声を掛け合いながら行う作業など、時期や日々の状況によって変動するので、毎日たくさんの刺激があります！ ◎様々な業務を覚えると、その分みんなに頼りにされ、更にやりがいもUP！困りごとやわからないことは、近くにいるSVやPMへすぐ相談できます。 【服装について】 ・クライアントルールに準ずる（私服、ビブス・腕章着用、作業着・安全靴 等） ・本社出社時にはスーツ着用必須 【勤務地について】 ・一都三県（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県） ・自宅から通勤最大90分圏内での配属となります。 【一日の流れ】 ■□一日のスケジュール例□■ 09:00 出勤、朝礼・周知事項・本日の業務内容確認 ▼ 09:15 午前の業務開始（入荷の受付や出荷の準備など） ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の業務開始（入荷受付、夕方発送の荷物の出荷準備、翌日分の事前準備など） ▼ 15:00 休憩（業務終了までの段取りを確認しながら、一息！） ▼ 18:00 退勤 【勤務時の服装】 クライアントルールに準ずる 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／ギフト商品の製造〜梱包までの工程管理／資格経験不要
商品管理・在庫管理
株式会社栗原園 東京都西多摩郡瑞穂町高…
294万円〜
正社員
成長中の企業◎手厚いサポートで未経験でも安心♪正社員募集 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 ギフト商品の製造〜梱包までの工程管理を担当していただきます。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【事業内容】 日本茶の製造・加工・販売 ギフト商品の製造・販売 【具体的な仕事内容】 ◆生産量の管理やスケジュール作成 ⇒お茶や海苔等のギフト商品の1日の生産量を管理したり、納品日までのスケジュールを作成します。 ◆製造から梱包までの工程管理 ⇒梱包、包装、宛名付けなどの作業をします。 ◆商品・包装資材などの準備・発注 ⇒梱包用の箱や包装用の紙等の準備・発注になります。 ◆包装機の操作 ⇒包装専用の機械操作になります。 など、商品を箱に詰めたり、紙で包んだりなので、シンプルな作業がほとんどです。 【入社後について】 いきなり一人で作業をお任せ！ではなく、先輩スタッフから作業の流れや製造・箱詰め・梱包・包装の仕方を一からしっかり教えていきます♪ 入社から1か月間は、各工程を学びながら、徐々にお仕事に慣れていただきます。「もう一人でも安心して作業ができる！」と思えるまで、何度でも教えていきます！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】人事労務コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
旭化成ホームズ株式会社
人事（制度企画） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田神保町1-105 神…
700万円〜900万円
正社員
＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！ ・年間休日121日、完全週休二日制！ ・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／子供が6年生まで時短勤務可能／キャリアチャレンジ制度等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事施策 ・処遇制度全般の企画立案 ・適正運用の企画／推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【愛知】人事総務※管理職候補 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
愛知県豊田市トヨタ町1番地 車通勤可 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事（任用）： 異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） 人事業務改善、新システム導入対応 ●総務： 豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） 全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ●人材育成： 全社人材育成・研修の実施と改善業務 ＜やりがい＞ ・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われる面白さ。 ・まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定できる面白さ。 ・ITツールを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社野村総合研究所
【東京：リモート】HRBP（システムコンサルティング本部） ※年収600万円以上
人事、システムアナリスト
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。 【職務詳細】 〇新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー 〇中途採用 ・対外向けのブランディング活動（採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等） ・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進 【募集職種の期待役割】 システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただきます。 将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
金型設計から部品加工・組立まで一貫生産体制を築くめっき精密機械製造企業
【群馬県富岡勤務】大手メーカーグループの製造会社における人事総務担当求人
人事、総務
群馬県富岡市
450万円〜500万円
正社員
製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。 尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。
株式会社グリッド
【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用（中途・新卒） ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理 ‐ 採用戦略立案 ‐ 採用全般の管理・面談対応 ・人材開発 ‐ 社員育成・研修の企画運営 ・組織開発 ‐ 企業文化浸透に関する施策運営 ‐ コミュニケーション促進施策の企画運営 ‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経験や志向に応じて、１．２をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 【職務詳細】 （１）チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化） ・担当チームの運営戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援） ・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 （２）事業貢献を高める業務開発・改善 ・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕 ・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築 ・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行 （３）持続的な成長を支える採用・制度企画 ・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行 ・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善 ・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務 【業務内容変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】人事コンサルタント（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 ★Uターン歓迎★ これまで培ってこられた経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ ※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
【東京：リモート】HRビジネスパートナー ※課長、部長候補 ※年収900万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝5-7-1 三田線「三田」…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。 【職務詳細】 ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 （組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 （従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング （ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など） ・ビジネス変革の実現 （組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M＆Aに関する人材統合、など） ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■働き方 リモートワーク：週半分以上可能 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務
株式会社ナミキ
人事マネージャー（課長候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都板橋区成増3-12-1 東武東上…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 組織体制の強化と人事機能のさらなる発展を目指し、人事部門の中核を担うマネージャーを募集します。 特に、人事部長と共に戦略的な人事施策を推進し、採用業務の強化、および人事制度運用を円滑に進めていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事部長と共に、中長期的な人事戦略の立案および実行推進。 ・新卒採用および中途採用の各担当者をマネジメントし、 採用目標達成に向けた指導・支援。 ・新卒採用においては、計画立案から広報、選考、内定者フォローまでの一連の実務 ・現在嘱託員が担当している、「評価制度、昇給昇格、賞与、および行政関係諸届に関する業務」を円滑に引き継ぎ、運用・改善。 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献するため、人事のプロフェッショナルとして多角的な視点からの提言。 【同社について】 同社は「建築」「賃貸」「リフォーム」の複合、ワンストップソリューションが特徴です。各部署が連携し、迅速な対応でオーナー様のご要望にお応えしています。 16,000戸以上の管理戸数で培った豊富な経験をもとに、お建物の管理業務を代行しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／日本茶等ギフト商品の生産管理業務／資格経験不要
商品管理・在庫管理
株式会社栗原園 東京都西多摩郡瑞穂町高…
294万円〜
正社員
資格取得支援制度あり◎手厚いサポート♪経験不問◎成長中の企業！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 日本茶などのギフト商品の生産管理業務をお願いします。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【事業内容】 日本茶の製造・加工・販売 ギフト商品の製造・販売 【具体的な仕事内容】 ◆生産量の管理やスケジュール作成 ⇒お茶や海苔等のギフト商品の1日の生産量を管理したり、納品日までのスケジュールを作成します。 ◆製造から梱包までの工程管理 ⇒梱包、包装、宛名付けなどの作業をします。 ◆商品・包装資材などの準備・発注 ⇒梱包用の箱や包装用の紙等の準備・発注になります。 ◆包装機の操作 ⇒包装専用の機械操作になります。 など、商品を箱に詰めたり、紙で包んだりなので、シンプルな作業がほとんどです。 【入社後について】 いきなり一人で作業をお任せ！ではなく、先輩スタッフから作業の流れや製造・箱詰め・梱包・包装の仕方を一からしっかり教えていきます♪ 入社から1か月間は、各工程を学びながら、徐々にお仕事に慣れていただきます。「もう一人でも安心して作業ができる！」と思えるまで、何度でも教えていきます！ 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《☆人事部長／フルリモート★》★ESG領域◎◎★☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
〈勤務地〉 フルリモート
500万円〜1000万円
正社員
ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィス全体を管理しながら、戦略の立案から実行までお願いします。 ●組織構築と管理: 従業員数の増加に伴い、効果的な組織設計と運用 ●全社目標と個人目標の一致: 全社目標および業務目標とKPIを設定し、従業員のパフォーマンスを評価・改善つつ評価制度を運用 ●規則・規定・ルールの構築と浸透: 企業の成長に伴い、必要な規則や規定を策定し、従業員に浸透させるためのプログラムを開発 ●カルチャー浸透: MVVの浸透とエンゲージメント向上の戦略および施策立案と実行 ●事業スケーリング: 人材戦略を通じて事業拡大を支援し、適切な人材の確保
