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検索結果: 12,545件(10821〜10840件を表示)

イニシオフーズ株式会社

【愛知】工場人事（採用・労務管理）　※転勤なし

人事

愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 名…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事として下記業務をお任せします。【職務詳細】和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する同社の名古屋工場（一宮）にて、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにご活躍いただきます。将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。 ◆業務内容： ◇採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定～応募者対応～入社まで） ◇派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ◇勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等） ◇外国人管理（在留資格の確認等） ◇その他、工場の労務に関する業務 ◆就業環境：承認が下りないと残業は出来ない環境であり、出社スケジュールも提出いただいております。また、残業で遅くなった翌日は遅めに出社することができる等、柔軟な対応も可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

内部監査【グループ会社の経営管理を行う会社】

人事・総務・法務系その他

東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…

￥

500万円〜650万円

正社員

自社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 • 内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等） • 金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備/運用状況の評価、フォローアップ、等） • 監査法人による内部統制監査への対応 • 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 ※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。（現状では、業務監査領域からスタートすることを想定）また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 (変更の範囲) 変更無し

非公開

内部監査メンバー【大手グループ会社で主に出版・映像・アニメ事業を運営している会社】

人事・総務・法務系その他

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

400万円〜600万円

正社員

ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとしてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 ■業務内容(雇い入れ直後) ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定・当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成・監査結果、改善指示書の取締役会への報告上程案の作成・内部監査だけにとどまらず、内部統制（J-sox）についての企画、立案、成果物の作成 (変更の範囲) 変更無し

不動産投資事業を中心に担う東証2部上場の成長企業グループ

上場不動産投資事業グループ会社が【法務コンプライアンス担当（京都勤務）】を募集◆

法務、人事・総務・法務系その他

京都

￥

500万円〜800万円

正社員

グループ会社のホテル運営事業会社における法務コンプライアンス担当として ◆ホテルマネジメント契約、ホテル運営契約、その他オペレーターとの各種契約・覚書等のレビュー、ドキュメンテーション（英文含む） ◆各ホテルでの取引・運営等に関する各種契約その他押印書類のレビュー、ドキュメンテーション（英文含む） ◆（特に直営ホテルでの）契約管理・KYCの実施 ◆ヘルプライン通報案件のうち、ホテルに係る案件の現地聞き取り等の一次調査の実施、対応の協議 ◆各ホテル及びホテル運営事業会社人事部からの労務事案に関する相談対応 ◆各ホテルにおけるコンプライアンス研修の実施（テーマ、内容等はグループコンプライアンスプログラム及び各ホテル現場やホテル統括部、人事部からのリクエスト等を考慮し、グループ法務とともに検討） ◆京都オフィスにおけるグループ共通の新入社員向けのコンプライアンス研修の実施 ※ホテル運営事業会社に出向の形となります

非公開

【労務/総務】【四条烏丸/歩4分】【年収400～500万円、土日祝/126日】スタートアップ企業

人事、総務

京都市下京区（阪急京都線/烏丸駅、京都…

￥

400万円〜500万円

正社員

【労務/総務/人事の担当】・給与計算、年末調整、労務管理、入退社手続き、採用補助など(社員50名程度) ・契約書管理、備品管理、プロジェクト進捗フォロー、業務フローの改善など・役員のサポートや庶務など関連業務全般

株式会社タウンズ

組織人材開発マネージャー（参事クラス）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。【職務詳細】・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など）・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進・人的資本経営を見据えた全社的な人事施策の企画・実行・経営層や他部門と連携し、変革を現場レベルで浸透させる仕組みの設計 ★本ポジションの魅力・経営と現場の橋渡し役としての裁量と影響力が大きく、施策が組織全体の変革に直結するポジションです。・成長中の同社において、上場企業としての人的資本経営をリードする役割を担うことができます。・製造業の現場と本社機能の両方と密に連携するため、幅広い視野と実践的なスキルが磨かれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

不動産投資事業を中心に担う東証2部上場の成長企業グループ

上場不動産投資事業グループ会社が【法務コンプライアンス担当（京都勤務）】を求めています

法務、人事・総務・法務系その他

京都

￥

500万円〜800万円

正社員

株式会社　合田観光商事

労務事務◆安定経営ひまわりグループ!!♪年末調整や社保の経験活かせる◎年3回賞与3.5ヶ月☆年休125日で私生活も充実

人事

北海道札幌市中央区南西11丁目駅から…

￥

250万円〜450万円

正社員

【労務事務】＜具体的には＞・勤怠管理（システム：アマノ）・入退社管理・給与計算（システム：ミロク）・年末調整・社保手続き・来客対応・電話対応・ファイリング・郵便物仕分け・メール対応　等 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社マクニカ

【新横浜】内部統制＜業界不問/リモートOK/東証プライム市場/年間休日125日/業界トップ級の技術商社＞

人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3　…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【募集ポジション】内部統制当社は半導体・ネットワーク商社として歩んできた50年でグローバルに市場を拡大して成長して来ました。従来の部門監査に加え、海外グループ会社の監査や、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認などに従事して頂きます。（従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど） J-SOX(全社統制・FSCP・業務プロセス)の対象となる国内外のグループ会社の内部統制状況を確認していきます。調査対象会社の責任者や社員とやり取りし、統制状況の回答と証憑を取り寄せます。妥当性について監査法人と交渉することも多いです。 ●具体的な職務内容・年間計画の立案に参画頂きます。・全社的な内部統制、FSCP、業務プロセスなどを個別にチェックシートとエビデンスから妥当性を評価します。・任意に抽出したサンプリングを用いて運用状況の評価も行います。・海外の拠点も多いので英文メールでのやり取りも対応頂く可能性があります。

株式会社トライトエンジニアリング

【群馬】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレノケート株式会社

【東京：リモート】研修講師(企画・開発含む)　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】研修講師として以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■研修の実施(公開コース：標準コースを同社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供／1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・同社教室にご来社・オンラインにて提供) ■お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ■研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） ■新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 ※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。【業務の魅力】・研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。・未経験でも2～3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務担当（一般～主任）★土日祝休み×フルフレックス◎20〜30代活躍中！仕組みづくりに挑戦できる成長企業

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

350万円〜450万円

正社員

事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。【具体的な業務内容】・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む）・勤怠管理、給与計算の運用・チェック・各種助成金の申請業務・入退社に伴う労務関連手続き・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・改善 ★環境の特徴・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな？」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

HRソリューションセールス(マネージャー候補)　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等）加えて、事業成長に向けた仕組化／型化や、メンバー育成にも関与いただき、中期的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。【募集背景】同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

人事業務改革コンサルタント（人事部）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事採用担当

人事

千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、採用体制の強化を進めています。ご経験に応じて、中途または新卒採用における最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。【職務詳細】・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行・人材紹介会社（エージェント）の管理・採用媒体の運用・管理・各部署との採用ニーズのヒアリング・応募者との面接対応・その他、採用業務全般【魅力・特徴】・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シンクロ・フード

【東京：リモート】人事（中途採用）　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0022　東京都渋谷…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。【職務詳細】・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・募集要項の作成および媒体掲載対応・エージェント連携（選定・進捗管理）・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）・採用数値の進捗管理、採用資料作成・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ【採用職種や手法について】営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本振興株式会社

【愛知】人事（管理職候補）※土日祝休み

人事

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。（1）採用業務・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応・選考実施…会社説明、面接の設定および実施・その他…インターンシップ企画および運営（2）労務業務・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

【大阪】採用　※年収600万円以上

人事

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財・採用チャネル開拓・エージェントマネジメント・採用媒体選定／運用・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）・採用進捗確認／レポート作成・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パソナJOBHUB

【東京：リモート】人事採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

〒107-0062　東京都港区南青山3…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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