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検索結果: 27,567件(24221〜24240件を表示)
ユーザーライク株式会社
【東京：リモート】人事マネージャー候補（RA経験者） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 成長中のD2C事業のスタートアップにおいて、採用戦略から実行まで一気通貫で担う人事ポジションです。 採用要件の言語化、求人票設計、スカウト媒体運用、KPI管理、面接プロセスの改善など、単なるオペレーションにとどまらず、事業と一体になって採用の成果を生み出すことがミッションです。現在は、採用チャネルとしてはエージェントとダイレクトリクルーティングを中心に運用しています。 RA出身者ならではの経験から仮説設計、実行、改善を通じて、採用成功率を高めるアプローチを求めています。またキャリアとしては、組織開発まで含めたHRteam全体の管轄をしていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・採用ポジションごとの要件ヒアリング～定義・言語化 ・各種チャネルに対応した求人票設計／スカウト文面の作成と改善 ・採用KPI（推薦数、面接率、内定率など）のモニタリングと改善サイクルの設計 ・入社後オンボーディング施策や継続率を高める組織系PJの設計、運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社データフォーシーズ
採用担当（リーダー候補）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
今村不動産株式会社
【大阪】中途採用・広報 ※転勤なし
広報・宣伝、人事
大阪府大阪市西区 立売堀１丁目４−１２…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用をメインにして、人事採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ＼あなたのスキルを活かせます！採用業務とそれに付随する業務以外は基本的には発生しません！／ ・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動など裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ・求人票作成、母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応 ・SNS運用などの採用ブランディング ・新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用なども） ■キャリアアップ ・今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、 将来的に責任者になれる方を求めています。 ・今後リーダーとしてのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ライトケミカル工業株式会社
【滋賀】人事・労務 ※転勤なし
人事
滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…
400万円〜500万円
正社員
受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。 【職務概要】 ■人事企画業務 人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、 人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ■採用業務 採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度／年） および中途採用（40名程度／年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理 給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理、その他人事業務全般 【特徴】 受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、経理業務をお任せします。大手化学メーカーからの依頼も多く、安定した経営基盤が特徴です☆ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トーキン
【宮城】人事職管理職候補（採用・人事制度等）※白石市 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、 教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。 ・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣） ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と 整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ： オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プラスバリュー
未経験からじっくり育成！【ITエンジニア】*年休125日*土日祝休
一般事務、Web・オープン系プログラマ
◎転勤なし ◎リモート・フルリモート案…
300万円〜800万円
正社員
《まずは…》1人1人の習熟度に合わせた研修から！《そして…》あなたに合ったキャリア形成！育成実績多数であなたも”理想”のキャリアパスを描ける★ ★こんなステップで幅広い経験が積める★ ニーズの高いプログラミング言語（Java・Python）を 使った設計からスタート ▼ 設計をマスターした後は、一人一人に合ったキャリアを形成へ。 経営の意思決定をテクノロジーで助ける 「BIエンジニア」へのスキルアップすることもでき、 相談にも親身に乗りますよ♪ ★世界最先端のIT技術を身につけませんか？ ★海外の第一線で活躍するエンジニアから学べる 元Microsoftの海外在住現役アーキテクトが エグゼクティブマネージャーに就任し、 キャリアマップ策定や新規事業を監修！ ★勉強会や資格取得イベント多数 JavaやPython、AWSなどの資格取得のほか、 AI機械学習やデータ分析など、興味のあることに挑戦できます。 ★明確な評価で、納得の収入UPを！ ★Microsoft式のラダーシステムで評価 年2回の人事評価制度と1on1で 具体的な目標を描くことで 最短で昇給を目指せます。 ★ポジションUP＝給与UPに直結！ 未経験入社→3年でメンバーサポートや営業支援 └164％UPの年収475万円 インフラエンジニア→開発エンジニア └150％UPの年収450万円
ユーザーライク株式会社
【東京：リモート】人事マネージャー候補（中小企業HRのMGR ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 成長フェーズのD2C事業のスタートアップにおいて、採用の戦略設計から実行までを一貫して担うHRマネージャーを募集します。 CEO・CFO直下の体制で、経営と近い距離でスピード感のある意思決定・実行を推進いただくポジションです。採用に関わるKPIの設計・媒体運用・面接プロセスの改善など、裁量を持って「採用の全体最適」に向き合っていただきます。 また、ゆくゆくはオンボーディングや組織課題の改善など、採用を起点に組織づくりまで携わり、将来的にはCHRO候補としてのキャリアも想定しています。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、要件定義、KPI設計 ・ダイレクトリクルーティング運用、エージェント対応、媒体管理、戦略決め ・採用オペレーションの改善と推進 ・評価項目の定義、トレーニングの設計 ・オンボーディング施策や入社後フォロー体制の設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
J.P.Returns株式会社
人事（新卒採用） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内丸の内パークビルデ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考～評価 ・内定者フォロー ・新卒研修 ■その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。 ・人事制度設計（評価・報酬・等級） ・社内規定の見直し ・部内のマネジメント ・新規事業企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
【東京：リモート】人事（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける同社にて 人事担当をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・新卒、中途採用の進行管理 ・書類選考～面接日程調整、候補者フォロー ・各種採用施策の立案、運営サポート ・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営 ・人事関連の管理業務 等 ■1ヶ月の業務の流れ（例） 1週目：求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、 SNSでの告知など 2週目：書類選考や面接日程調整を進めつつ、 応募者との連絡を密に取ります。 3週目：会社説明会やオンライン・対面面接を実施。 企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、 次月の採用計画や施策を考えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ディーピーティー株式会社
未経験歓迎【ITエンジニア】ゲーム・VR・AI・宇宙などにも挑戦！
Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ、ネットワーク系SE
★リモート採用案件90％！ ★関東エリ…
400万円〜750万円
正社員
★業務系システムだけでなく、ゲームやVR、自動運転などモノの中で動くシステム開発を手がけられます！★未経験でも面白いテーマに挑戦できるのが特長 【未経験者は1カ月間の研修から】 ◆まずは、エンジニアとしての基礎知識や ビジネスマナー、仕事の取り組み方などをレクチャー。 ▼ ◆その後は、配属先の実務に即して エンジニア歴20年以上専任講師が個別カリキュラムで教えます。 現場ですぐ活かせる実践的内容なので ある程度の自信を持って現場に出られると好評です！ 【入社時の希望やスキルに合わせて配属】 ◆会社都合での配属はしません。 あなたのやりたい分野や身につけたい技術、リモートなどの働き方の希望をよく聞き、100％合意をした上で案件を決定します。 ◆自動車、航空・宇宙・衛星、医療、半導体、エンタメなど 常時1800件以上の案件があるので、選択肢は広いです！ ◆業務系の開発が中心のIT企業が多い中、当社はモノの中で動く組込・制御系のシステム開発も多いのが特長です。 ◆開発案件が中心ですが、システム基盤（インフラ）を担当する案件もあります。 スマホや自動車、衛星関連など面白い案件が多数あり！ 【プロジェクト例】 ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム など多数。 AI-labというAI専門チームもあり 自社開発案件を通じてAI研究を進めています。 エンジニアを10名前後のチームに分け、成長をサポート ◆研修後は必ず自社チームへの配属となります。身近に自社の先輩がおり、何でも聞けるから安心です。また配属先とは関係なく、全エンジニアを10名前後のチームに分けて、メンバーのフォローやキャリア面談、勉強会の企画などを実施。一人ひとりのエンジニアの声にしっかり耳を傾け、手厚く成長サポートをしています。
株式会社悟空テクノロジーズ
未経験入社97％！【Webアプリ・ゲームテスター】*フルリモ可
プログラマー、Web・オープン系プログラマ
★転勤なし ★UIターン歓迎 ★東京／…
300万円〜700万円
正社員
【服装髪型自由／副業OK】リリース前のWebアプリやゲームが正常に動くかを確認します《まずは…》1～2ヵ月の研修でStart♪PCの使い方からレクチャー！ ▼Webサイト・ゲーム・アプリの動作チェック ▼不具合や問題を見つけ、報告 *.★——————————— あなたのペースでSTEP UP！ —————————————★.* 作業にはマニュアルや手順書があるので、戸惑うことはありません。 無理のない範囲からスタートし、段階を踏んでレベルアップできます！ ＼今回は育成枠採用／オフィスワークデビューも歓迎♪ 簡単な業務からお任せするので、経験やスキルは一切不要！これからの時代に欠かせないスキルを手に入れて、市場価値の高い人材になれますよ♪ 働く中で、エンジニアへの興味が芽生えてきたら、キャリアチェンジも可能です。アプリ開発やネットワーク設計などにもチャレンジできます！もちろんスキルに伴って年収もUP！
非公開
〖キャリアアップ確実！人事総務×制度改革ポジション◎〗未来の人事リーダー候補を求む▶▶▶
人事
東京都港区（最寄駅より徒歩3分／転勤当…
450万円〜600万円
正社員
給与・社会保険手続き、勤怠・労務管理、 人事制度や評価制度の企画・運用、採用活動（新卒・中途）、 社員研修プログラムの設計と実施など、人事総務領域を幅広くお任せします。 少数精鋭のチームで、制度改革や職場環境改善のプロジェクトにも積極的に関われます。
フクシマガリレイ株式会社
【大阪】人事（新卒採用、研修） ※転勤なし
人事
大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである同社において、人事部門の採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成） ・選考実務（書類選考・面接） ・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等） 【組織構成】 人事部全体は23名が在籍しており、部門責任者2名、人事課10名（男性4名、女性6名）、人材開発課11名（男性1名、女性10名）です。 配属予定の人材開発課では採用・昇格・研修・健康経営を担当しています。 【キャリアパス】 教育・賃金・労務管理等より幅広い人事業務への従事、リーダーとして後輩の業務管理も担う活躍を期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クーリエ
採用広報 ※転勤なし
広報・宣伝、人事
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガ…
400万円〜650万円
正社員
【業務概要】 採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思ってもらえるような魅力を発信します。また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用～広報の戦略立案、実行 ・採用媒体の運用（JD作成、スカウトメッセージ考案など） ・採用コンテンツ企画・ディレクション・運用（自社オウンドメディア、Wantedly、noteなど） ・採用ピッチ資料の作成 ・採用SNS運用（Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtubeなど） ・採用関連イベントの企画／運営 【ミッション】 経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な採用広報の活動として実現していくことがミッションです。採用広報として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。 【業務内容変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
株式会社MAZIN
教育担当人事 ※年収600万円以上
人事
東京都 中央区 日本橋本町3-3-6 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ・設備／ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械、産業用ロボット、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ・工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ・採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービスの開発運営 【職務詳細】 ・社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オークファン
【東京：リモート】採用リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区北品川5-1-18 住友不…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大クラスのオークション相場検索サイトを運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。新卒採用、中途採用を中心に人事業務に幅広く携わって頂きます。 【職務詳細】 (1)新卒採用／中途採用 ・新卒採用／中途採用全般 ・採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定 ・インターン、会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、当日の運営(司会など)、採用イベント登壇 ・面接、面接日程調整、KPI管理、数値分析、改善のための企画と実行 ・内定者懇親会、入社後のフォロー、オンボーディングの企画と実行 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20名程度。 ※派遣採用／業務委託採用等もあります。 (2)教育研修／その他人事業務 ・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行 ・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行 ・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用 ・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行 ※教育研修、その他人事業務に関しては未経験で全く問題ありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーテックアメニティ株式会社
【愛知】労務 ※年間休日120日以上
人事
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。 エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。 【職務詳細】 ・事業支援部の運営業務 （人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など） ・労務関連業務 （給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど） ・複利厚生関連業務 （事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など） ・その他 （辞令交付、固定資産管理、社宅管理など） ■配属部門： エンジニアリング事業部 事業支援部 ※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。 ※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社第一学習社
多彩な経験で市場価値の高いスキルを！【社内SE】★未経験歓迎
Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用
【転勤なし＆UIターン歓迎】 ◆広島…
300万円〜500万円
正社員
＼100％自社内勤務／◎社内システム担当として、PCの管理や社内インフラ整備などを担当、体力テストにまつわるデータ集計業務なども行います ◎社内PCセッティング ◎サーバー管理 ◎ネットワーク構築 ◎ヘルプデスク など ＼ココが第一学習社ならでは！／ ◎体力テストにまつわる業務 ・データ集計 ・学校用資料作成 ・教育委員会提出資料作成 ・印刷＆配布 など 体力テスト導入率業界TOPクラス 当社の体力テストは業界トップクラスのシェアを誇ります。小・中・高を中心に採用されており、確かな実績を築いてきました。当社ならではの仕事で、社内SEとして貴重な経験ができます。
APAMAN株式会社
人事管理（部長クラス） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事（異動計画、人事考課等） ・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置） ・基本的人事政策の企画立案 ・慶弔管理および福利厚生 ・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理 ・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者）） ・教育研修（階層別、e-ラーニング等） ・KPI管理（要員管理、人件費管理等） ・その他関連業務 ※以下、基本的に全てマネジメント。 ・イレギュラー対応（企画・判断） ・社員対応・面談（グループ会社含む） ・部門間連係 ・教育・指導 ・システム設定（OBIC） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本システムハウス株式会社
★未経験歓迎★毎年昇給【ITエンジニア】★年休125日★残業6.7h
Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE
◆東京(23区内中心)・神奈川・千葉・…
300万円〜650万円
正社員
★リモート勤務も実施中★年休125日★業務系システム開発・ネットワーク・サーバ・クラウド関連業務など ★未経験の方は研修後に希望のキャリアに合うプロジェクトに配属。 経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属。 【未経験は研修からスタート】 ★研修期間は1～2カ月間 ★研修中は学習に専念。週2回ほどは在宅で実施 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出 ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して資格取得を目指します。 ★プログラミング・ネットワーク・サーバーの中から選択。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機演習 ・演習後は内容の説明とそれに対する元エンジニアによるFB ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【案件例／開発系】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 など 【案件例／ITインフラ系】 ◆コアネットワーク設計・構築における要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築における要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築における要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆各種ミドルウェア（バックアップ、監視、クラスタ）の設計・構築・運用 など
