検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 41,087件(40221〜40240件を表示)

東京エレクトロン株式会社

【東京】人事（労務・制度設計）※リーダークラス／英語力活かせる／日本を代表する半導体製造装置メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇変化とチャンスの多い人事グループでリーダーシップを発揮/中途入社者が多く馴染みやすい環境/グローバルな活躍を期待◇◆ ■業務内容：・労務グループにてマネジメント業務を担当いただきます。・CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。・本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。 ■組織構成：・人事部構成員：約90名（構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進）・うち、労務グループ15名 ■会社・業務の魅力： ◎時価総額は大手電機を上回り、営業利益率はメーカーの中でトップ。売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ◎業界と会社のポテンシャルは非常に大きく、IoT需要と参入障壁の高さが特徴。 ◎報酬は高水準で、19年度平均は1272万円、18年度平均は1076万円。・東洋経済19年度上場企業年収ランキング18位 ◎人事部および管理部門では様々な取り組みが進行中で、変化が求められている状況。実力とやる気があれば多くのチャンスがある。・特に人事部はコンサル出身者など中途入社者が多く、馴染みやすい環境。 ◎すでにグローバル人事制度やシステムを導入済みで、今後はビジネス成果に繋げるステージ。 ■働き方：・フレックス可・在宅勤務相談可・職場はフリーアドレス・残業は20〜30時間／月程度変更の範囲：希望・適性に応じ、人事部内での異動のほか海外拠点での勤務など、幅広い可能性がございます。

アークレイ株式会社

【京都／烏丸】人事（社内教育制度の企画・構築・運用）◆業界未経験歓迎/医療検査システムメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社(烏丸) 住所：京都府京都市中京区…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニー/アジアなど80ヶ国以上で事業展開中〜国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。 ■業務例：新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など ■業務の特徴：＜新入社員＞ ※人数：40名位 ※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術　等　外国籍社員含む ※新入社員研修に際して1ヶ月間遠方の研修施設への宿泊等が発生する場合があります。 ■組織構成：教育チームメンバーは5名で構成されています。 ■当社の特徴：【研究所】室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。 ■当社の魅力：世界中で急増している糖尿病患者。近年インドや中国など、経済発展と共に生活様式が急速に変化している国でも大きな問題となっています。世界では年間380万人以上が生活習慣病の代名詞とも言える糖尿病で亡くなっており、医療費の高騰という問題とも併せて各国で対策が急がれています。このような中、アークレイグループは、血糖自己測定機など世界に先駆けて開発した商品もあり、ユーザビリティ・技術力の高さなどから、様々な商品で高い評価と高いシェアを得ています。また、糖尿病のみならず、血液や尿をはじめとする臨床検査システムのリーディングカンパニーとして事業を展開しています。現在の海外拠点は、工場・研究所なども含めれば10ヶ所以上。アークレイグループの社員は、全世界で1,300名を越え、商品とともに会社もグローバルに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタコネクティッド株式会社

育成担当（エンジニアの教育施策の策定・実施）◇開発エンジニア経験活かせる◇リモート可◇幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜早期活躍できるエンジニアの育成支援◎／ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容：技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。・コネクティッド事業・MaaS事業・デジタルマーケティング事業育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 ■業務内容：・教育施策の策定・新入社員の初期教育の実施・教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理等実施 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント：・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社物語コーポレーション

【愛知／豊橋】人事労務＜16期連続黒字の大手外食チェーン／プライム上場／コロナ禍も給与減額無し◎＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-7-…

￥

550万円〜799万円

正社員

◆◇人事労務業務をお任せ／プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要：労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容：・社員入退社管理・給与計算業務・社会保険、傷病、労災などの各種手続き・問合せ対応・各法令対応、そのための会社の仕組構築 ■入社後の流れ：まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務を任せていきます。最終的には、全般的に幅広い業務を手がけられるようスキルアップを目指していただきます。 ■募集背景：事業拡大に伴う、組織改編を進めています。事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている当社。若手人財の採用も積極的に行っています。そんな中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念：当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【新宿】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度あり／フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成：女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｃａｎｖａｓ

人事マネージャー◆リモート可／フレックス／年休125日／マーケSaaS『Revive』【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜1人目の人事担当者／裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる◎〜 ■業務内容について：当社の1人目の人事担当者として、採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をリードしていただきます。急成長中のスタートアップで、組織基盤の構築に携わる重要な役割です。 ■具体的には： ◇採用業務・採用計画の策定・実行（営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応）・求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応・採用チャネルの選定および効果測定（求人媒体、エージェント、リファラル採用など） ◇人事制度の設計／運用・評価・報酬制度の設計、導入、運用・オンボーディングプロセスの整備と運用・社員満足度向上施策の企画・実施 ◇組織開発・ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透・社内コミュニケーション施策の立案・実行・チームリーダーと連携した組織開発やパフォーマンス向上施策の実施 ■キャリアパスについて：人事部門の責任者やバックオフィス全般の統括ポジションへの昇進が可能です。また、事業成長に伴い、新規プロジェクトやチームリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力について： ◎成長フェーズのスタートアップで、組織づくりの基盤構築を一から担当できる機会があります。 ◎経営陣と近い距離で働きながら、意思決定プロセスに深く関与できます。 ◎裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：デジタルマーケティングの分野で起業し、自社プロダクトとしてチャットボットプラットフォーム「Revive」をリリースしました。これまで、大企業からスタートアップまで多くの方々の挑戦を支援してきました。新たな挑戦として、スポーツとエンターテインメントの領域で挑戦する方々を応援するため、複数の新規事業を開始しています。将来的には、Canvasはスポーツとエンタメを融合させ、人々の生活がより充実する社会を創造していくことを目指しています。現在は事業をゼロから構築する段階にあり、自分の力で新しい事業を立ち上げたい、経営戦略にも関与して力を発揮したいという方々と共に挑戦していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用担当／ストラテジックポジションの創出・採用／課長〜部長クラス #CRP3942【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

900万円〜1000万円

正社員

従業員2万人を超える大きな組織の改革をリード／ポジション創出から採用クロージングまで一気通貫でお任せ ■業務内容：＜職務概要＞エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング　-CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで　-グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当　-Job Description作成　-ハイエンド人材とのパイプ構築　-グローバルサーチファームとの連携　-インタビュー　-オファークロージング　-パイプライン状況レポーティング ■就業環境：・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇（有給）」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇（有給）」など多様な休暇制度ありり・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能 ■同ポジションの魅力：・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■採用背景： NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【東京】人事給与業務リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

東京BPOセンター住所：東京都江東区…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

住友三井オートサービス株式会社

【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

600万円〜899万円

正社員

≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニー≫ ■職務概要：ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容：【労務】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・嘱託社員契約管理・労働組合折衝【厚生】・各種保険関係管理・借り上げ社宅契約管理【人事企画】・人員管理・人員配置上の施策立案 ■ご配属組織：給与厚生グループ/17名 ※同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計30名所属、給与厚生グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。 ■募集背景：当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

新卒採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【成長企業の新卒採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／2025年卒より新卒採用スタート！新卒の文化醸成にも関与可能／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要：当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用をリーダー候補として一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細： ◇母集団形成のための施策立案〜運用 ◇学生への連絡 ◇説明会や内定式の運営　⇒採用に関する各種イベントの設定のほか、進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー　⇒内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ◇求人会社との打ち合わせ　⇒新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ◇採用戦略や手法に関するディスカッション ◇イベントや選考説明会の企画 ◇新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　など ■ポジションの魅力：・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおり、リーダー候補としてこちらの企画立案〜運用まで推進頂きます。・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ■キャリアパス：新卒採用の体制をこれから整えていくため、形成できるキャリアの幅は広いです。 ■こんな方を求めています：・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報：新卒採用チームは現在4名で構成されております。（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です）変更の範囲：会社の定める業務

図研テック株式会社

【新横浜】採用人事※人材歓迎＜CAD事業・プライム上場Ｇ／19年連続黒字＞残業15h・年休127日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

400万円〜649万円

正社員

【人材業界でのご経験の方歓迎！／エンジニアの採用をお任せ／残業平均15H程度／東証プライム上場／図研G】 ■業務概要：新卒・中途の採用をご担当いただきます。特にエンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・採用計画の策定・採用活動実務(説明会の企画・運営) ・媒体掲載関連業務・紹介エージェント対応・面接、内定者フォロー ※人事の採用業務メインで想定しておりますが、ご経験やスキルに応じて人事総務関連業務を幅広くお任せします ※採用イベントや説明会等で土曜出勤も稀に発生しますが、平日で振休取得していただきます ■入社後の流れ：先輩社員よりOJTにて、面接の進め方や選考のポイントなど経験・スキルにあわせて仕事をお伝えします。 ■ポジション魅力【採用課題を捉え施策企画を経験できる】採用計画をもとに、どの媒体でどのように人材確保をしていくのか、採用充足に向けた課題は何かを考え施策の企画や運営を行っていきます。そのため、手触り感をもって採用に携わることができます。課題解決や、施策の運用をし効果測定を行うことが好きな方にお勧めです。【人事未経験からキャリアチェンジが可能】人事（採用）のご経験に限らず、ソリューション提案や人材紹介業のご経験の方も歓迎しております。キャリアチェンジの一歩として挑戦してみたい方大歓迎です。 ■当社について：図研テックは図研CADのシェアと保有するCAD技術で安定的なビジネスを展開すると共に、企業の求めるアウトソーシングをトータルで解決し、企業の技術成果に貢献をしていくことで業務拡大を図っています。ただし、単なるコストダウン型のアウトソーシングを企業に提供するのではなく、モノづくりプロセスの革新ソリューションに寄与する「ソリューション型アウトソーシング」を目指しています。親会社の電気系CADは大手電機メーカーの半数以上が導入。その図研CADのスペシャリストが在籍する当社では、技術力を持った社員が多く在籍し、安定的な成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス〜マネージャークラス/KPMGグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★KPMG税理士法人　サテライトオフィ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

監査、税務、アドバイザリーの3分野においてプロフェッショナルチームを持つ当法人のAccounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■配属部門： Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村上開明堂

【藤枝市・未経験歓迎】人事（採用担当）◇採用や育成に携わった経験・営業経験歓迎◇自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

築地工場住所：静岡県藤枝市築地上55…

￥

400万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容：まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。 ■業務詳細：・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい：・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生：・家族手当や住宅手当あり・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象・有給取得日数：平均12〜13日／年・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社国際電気セミコンダクターサービス

【富山市】(リーダークラス)本社総務／安全衛生・福利厚生等＜プライム上場G／半導体製造装置事業＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：富山県富山市八尾町保内2-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜将来のリーダークラス、管理職候補〜総務・安全衛生・福利厚生業務を行うグループにて、下記業務とマネジメント業務を担当していただきます。【具体的に】安全衛生管理（安全管理、会議開催、議事録作成等）／建屋設備保全／環境管理／管財／福利厚生／予算管理／庶務全般【募集背景】現在人事総務部は8名、うち総務・安全衛生グループは4名体制であり、管理体制強化を目的とした人員増員です。現在は部長が総務・安全衛生グループのリーダーを兼務している状態のため、即戦力でリーダー候補になっていただける方を募集します。【魅力】管理部門としての知識はもちろん、早期にマネジメントスキルを身につけることができます。また社内他部門等や外部関係者など関係各所との関わりが多く、社内外問わず必要なコミュニケーションスキルが身につきます。【こんな方におすすめ】大手グループの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方におすすめ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的に働けます！【当社について】世界レベルのエレクトロニクスメーカー(株)KOKUSAI ELECTRICの100%出資子会社で、半導体製造装置の保守サービスを展開。【研修制度について】新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社旅行綜研西日本

【大阪／関西国際空港】国際線空港コーディネーター／年休120日／残業5h【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事

関西国際空港事業所住所：大阪府泉佐野…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容：・旅客対応業務・採用・入社後のフォロー・スタッフとの面談など、マネジメント業務・マナー講師やインストラクター業務・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等【こんな方におすすめの求人です】グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる人間関係が上手くいかずに悩んでいる日勤や土日休みの働き方にシフトしたい空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたいライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ：トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア：ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。・空港コーディネーター日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。　　▼ ・採用（リクルーター）採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。　　▼ ・営業・渉外新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！　　▼ ・管理職エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力：キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＣ

【東京】＜管理本部長＞総務・経理・人事◆年収700万円〜◆北海道の老舗洋菓子メーカーG◆土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京オフィス住所：東京都品川区東五反…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等のバックオフィス機能やブランド開発企業／福利厚生充実／キャリアUPしたい方歓迎◇◆ ■業務概要：「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ■業務内容：当社東京オフィスにおいて、管理本部長として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・東京オフィスにおける総務、経理、人事部門などの管理部門の立ち上げおよび立ち上げ後のマネジメント業務・コーポレートを統括する管理本部長として、立ち上げから各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ※管理監督者としての採用を想定しております。 ■組織構成：・東京オフィスには現在20名が所属しております。 ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライフランド

千葉市◆人事採用＜創業56年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業＞残業10H／手当豊富／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【新卒・中途採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など合同企業説明会や大学への訪問も行っております。・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力・創業56年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！・マイカー通勤可・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名）チーム全体では20〜40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。変更の範囲：本文参照

アートチャイルドケア株式会社

【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区東品川1-3-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。＜人事労務＞・給与計算・社会保険手続き・福利厚生・確定拠出年金＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞・社内規定の管理および整備・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備）・月次定例会議の資料作成・社宅関連業務・保険関連事業・労使協議関係・各種申請結果の報告／回覧・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。

ジャパニアス株式会社

【みなとみらい】人事企画※年間休日127日／人事施策の企画・運用と幅広く従事可能！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

450万円〜799万円

正社員

【〜人事部門における実務経験ある方歓迎！／創業以来赤字なし・グロース上場／駅徒歩7分・勤務地は横浜ランドマークタワー〜】 ■募集背景：・人事部の業務範囲の拡大および人員強化を目指して募集します。・人事部にて人事施策の企画/運用を幅広く担当していただきます。今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています。 ■業務内容：＜主な業務＞・教育研修の企画/運営・人事評価制度の運用・タレントマネジメントシステムの運用/管理・人事データの分析/活用・エンゲージメント向上施策の企画/運営＜その他業務＞・採用面接・キャリア面談・社員問合せ対応（メールまたは電話）・その他人事関連業務 ■当社について：当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。変更の範囲：会社の定める業務

1 201120122013 2055