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弥生株式会社
【リモート】社内SE（エンジニア） ※年収800万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ITを「コスト」から「価値」へと転換し、全社の生産性・創造性を最大化するというミッションのもと、会社のIT戦略を牽引する「社内システム基盤」のメンバーを募集しています。 【職務詳細】 ■同社の従業員が全社で利活用する業務ツールや、それを支える社内のインフラ、セキュリティ、クライアントデバイスなどの企画、設計、導入、運用、保守のすべてのフェーズを担います ■全社IT戦略の推進と実行 ・経営と整合したIT戦略に基づき、AI活用戦略、IT基盤の統一と最適化、情報共有・ナレッジ活用改革、ITガバナンスとセキュリティ強化、IT部門の役割再定義、全社員のテクノロジー活用力向上といった6本の柱の実行を推進します ■全社業務の最適化と効率化 ・各部署で個別最適された業務フローを全体最適の視点で見直し、ベストプラクティスを全社に展開、標準化します。 ■SaaSツール、新技術の導入と定着支援 ・AIをはじめとする新しいテクノロジーやSaaSサービスの選定、統廃合、導入支援、利用定着までを一貫して推進します。 ■IT基盤の構築と運用 ・分散・重複した業務ツールや情報資産を整理し、統一されたIT環境を構築します。 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務
社会医療法人きつこう会
【大阪】社内SE ※年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
大阪府大阪市西区九条南１丁目12-21…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内のITインフラおよびシステムの企画・導入・運用・保守を担当し、 業務効率化や情報セキュリティの向上を支援します。 社内各部署のニーズを把握し、最適なITソリューションを提供することで、 業務基盤を安定的かつ効率的に運用する役割を担います。 【職務詳細】 社内ITインフラやシステムの運用・管理、ユーザーサポートをご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通り。 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC、プリンタ等）の管理・運用 ・ネットワーク機器の設定、監視、障害対応 ・社内システムの稼働状況監視とトラブルシューティング ・新規システムやソフトウェアの選定・導入・設定 ・既存システムの改善・バージョンアップの企画・実施 ・社内業務のIT化・効率化に向けた課題抽出とソリューション提案 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊田通商システムズ株式会社
【愛知】Dynamics365エンジニア ※フレックスタイム制あり
プリセールス、社内情報化推進・導入
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番2…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 Dynamics365の導入／運用およびPowerPlatformなどを活用した周辺開発業務のSE／PMとしてプロジェクトに参画いただくことを想定しています 【具体的な業務内容（一例）】 ・Dynamics365の各種モジュールの導入・運用支援業務 ・Dynamics365のアドオン開発・周辺連携開発業務 ・Dynamics365のユーザ教育支援業 プロジェクトのコアメンバー／PM／PLなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 近い将来、PM／PLとして下記のような業務を担っていただくことを期待しています。 ・導入・開発プロジェクトのリーダー、管理者 ・サービス企画プロジェクトのリーダー、管理者 【業務の魅力】 ・Dynamics365をコア業務として、PowerPlatformでの開発案件など様々な開発案件で上流工程から経験を積むことができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術を習得する機会があるなど、幅広い経験ができます。 ・Dynamics365を活用したサービス企画業務などにも参画することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊田通商システムズ株式会社
【愛知】顧客プレミアムブランド部門内のデジタル化推進 ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入
愛知県豊田市寿町７丁目６６ 名古屋鉄道…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 大手自動車会社内のプレミアムブランド部門における業務のデジタル化を推進。顧客課題を顧客キーマンや営業およびビジネスパートナーと連携し、解決に導いていただきます。 ●業務内容 ・顧客業務課題に対して、営業と連携し解決策の企画・提案 ・必要ドキュメントの作成 （決裁資料の作成および提案書などを含む） ・推進上必要となる技術の調査やビジネスパートナーとの調整 ・ビジネスパートナーを含めた、チーム内のメンバー管理 ・大手自動車会社向けの特定領域のデジタル化推進プロジェクトマネージャーを担当 ・顧客特定領域内において顧客ニーズに応じたソリューションの企画・提案を実施 ・営業と連携しアカウント戦略の立案や市場マーケティングも担当 ・リーダーとしてチームメンバーおよびビジネスパートナーを牽引 ★PM経験を活かせる求人です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KISCO株式会社【本社所在地 大阪】
社内SE（基幹システム・DX化）
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都中央区日本橋本町四丁目-11 番…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の社内SE職として下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■製品：社内システム ■担当工程：企画提案／導入および運用管理 ・社内システム／ネットワークなど IT 全般に関する企画提案／導入および運用管理 └社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。 ・国内外グループ会社の IT 基盤構築業務 └国内外拠点向けのインフラやシステム企画／導入推進業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス マネジメント特化や技術のスペシャリスト等、様々な領域を目指せるキャリアパスがございます。共通しているのは、チームワークを大切にし、論理的思考により課題の本質を把握し、解決に向けてチャレンジし続ける事。経験と知識を活かしてチームをより高みに引き上げていただきたいと思います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社揚工舎
★経験者募集★東証上場企業の【社内システム担当】◆月給33万円
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サポートエンジニア
★転勤なし ★UIターン歓迎 ★板橋駅…
400万円〜450万円
正社員
自社の既存システム（介護ソフトなど）に関する、運用サポート、問い合わせ対応等をお任せします。☆OJTによるサポート有 ☆業界知識は入社後に学べる ■社内システムの導入・運用管理 └計画立案、要件定義、導入、保守 ■社内ネットワークの維持管理 ■外部委託先の選定・管理 ■情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握、報告 ※社内システムおよびネットワークについては、外部ITベンダーとのやり取りが発生します メリハリのある働き方を実現！ 基本土日祝休みで年間休日は117日。残業は月平均30時間と少なめのため、オフの時間もしっかり確保できます。 また、オフィスは板橋駅から徒歩3分の好立地で、転勤もありません。腰を据えて長くキャリアを築きたいという方にも、最適な環境です！
非公開
【人事】課長候補
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区代々木 〈勤…
650万円〜750万円
正社員
＜課長候補＞としてご入社いただき、人事に関する全般業務をお願いします。 勤怠、労務業務が中心となりますが、採用や制度運用も行っていただきます。 幅広くご活躍できることが確認できた後には、課長としてマネジメントもお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠集計（出向元含む3社分） ※自社給与計算は社労士が対応 ・入社、退社、各種保険等変更手続き ・労務手続き（36協定、労使委員会、労働保険、算定基礎） ・採用業務（中途採用） ・規程制定、改定 ・安全衛生（健康診断手配、補助金申請） ・出向対応 ・制度設計 ・出向元企業人事との各種連携
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【人事企画担当／マネージャー候補】＊リモート可＆月1回程度出社＊
人事
〈勤務地〉 東京都港区海岸 〈勤務時…
700万円〜900万円
正社員
▶本ポジションについて プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容 チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。 現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 【人事制度】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用 【人材開発】 ・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行） ・有期雇用者の登用制度の運用 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用
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◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション ＜IPO準備中＞
人事、経営企画
大阪本店：大阪市北区中崎西 転勤 当…
900万円〜1500万円
正社員
▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきます。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供
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【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》 40歳までの方限定
人事
〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…
500万円〜700万円
正社員
＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント ・ 経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計 ・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング ・ 入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発 ・ 評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用 ・ 社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営 ・ 採用・育成・離職データの分析と改善提案 ・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化
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社内労務担当者★若年層未経験〇／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？／社労士資格者〇
フード系その他、人事
大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ
450万円〜700万円
正社員
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
株式会社青山メインランド
【社内ITシステム担当】★土日祝休み ★残業月平均5時間程度
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
★転勤なし！ ★大手町など5駅からアク…
400万円〜650万円
正社員
社員用のPCやスマートフォンの準備をはじめとしたIT資産の管理、社員からのヘルプデスク対応、社内システムの整備、DX推進などをお任せします。 以下の業務をお任せします。 ◇IT資産の管理 …社員用PCやスマートフォンの設定や端末管理、 ネットワークやサーバー・セキュリティの管理 ◇ヘルプデスク業務 …社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 ◇社内のDX推進 …契約書の電子化など、社内システムの見直しなど 健康経営優良法人2025認定！”人を大切にする”会社です ★残業は月平均5時間程度と少なめ ★土日祝日休み／年間休日121日以上 ★有給取得率80％以上 ★服装はオフィスカジュアルOK ワークライフバランスを重視した 働き方をしたい方にもピッタリ。 また単身者向けの自社物件のマンションを 社宅として利用することも可能です。 （住宅手当4万円／月もあります！）
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管理業務/基礎工事専門の建設会社/勤務地：さいたま市/年間休日121日
人事、経理、財務
さいたま市 JR線/浦和駅より徒歩7分…
500万円〜600万円
正社員
・経理処理（仕訳、システム入力他） ・決算業務（月次決算、本決算） 経理・決算業務をメインに、人事・総務も含めた管理業務全般を担当していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
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【中途採用担当】採用から会社の成長を牽引 《東証グロース上場》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 リモート…
400万円〜700万円
正社員
▶事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 ■業務内容 求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
Apex株式会社
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
人事
東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…
-
正社員
当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【注目】個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 【注目】ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。
非公開
【人事部│人事責任者】幅広い人事業務に取り組める《週3リモート可＆フレックスタイム》
人事
〈勤務地〉 東京本社：東京都港区港南 …
500万円〜700万円
正社員
▶人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【組織構成】 人事部：6名 中途採用担当：3名 新卒採用担当：3名
非公開
【労務担当】＊＊上場ベンチャーでの労務全般＊＊ハイブリット勤務制度＊＊残業平均20H以下
人事
東京都新宿区西新宿 時間＞ 10:0…
450万円〜600万円
正社員
【主な業務内容】 当社にて、労務業務をご担当いただきます。 勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 ・各種書類対応（休職、産休・育休など） ・各種証明書発行 ・３６協定の作成・届出 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・産業医対応 ・福利厚生対応：確定拠出年金、社宅、持株会、奨学金返還支援 ・慶弔関係業務 ・請求書管理 ※給与計算は社労士に依頼しています。
非公開
【労務/マネージャー候補】＜社員の働き方をサポート＞
人事
〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区…
450万円〜650万円
正社員
▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
【東京：リモート】業務システム企画・導入・運営 ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループ共通で利用する、ITサービスの企画導入から構築、運用管理まで一貫して対応していただきます。 グループ各社の個別システムの導入や、セキュリティ対策などの支援も行います。 【職務詳細】 ■社内業務システムの企画、構築、運用（例：ワークフロー、人事、会計、販売等） ■現行業務の理解や分析による、業務プロセス効率化や改善に向けたシステム提案 ■関係者へのヒアリングや要件定義 ■セキュリティ対策と維持 ■利用者の教育と支援 ■トラブルシューティングと問題解決 ■SaaSなどのシステム選定と導入 【業務のやりがい】 ◎ITシステム導入の企画、開発、運用を一貫して携わることができ、スキルアップが望めます。 ◎利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすいです。 ◎クラウドサービスを積極的に活用しており、最新のサービス、技術に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 変更無し
スマートスケープ株式会社
【愛知】ITコンサルタント ※年収1000万円以上
システムアナリスト、社内情報化推進・導入
愛知県名古屋市／豊田市※顧客先によって…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 自動車OEM企業のSmart Factoryを実現させるDX推進を担当 情シス部門と工場現場部門を繋ぐブリッジとして、IT／DX戦略立案、IT／DX中長期ロードマップ策定 ・経営課題や業務課題に対しての現場改革（業務改革・実行支援） 顧客の課題やニーズをヒアリングし、業務システムDX化の観点から伴走型で支援 ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対しての現場改革・デジタル変革 ・クライアントのニーズに基づいたシステムの開発及び導入 ・内製・ビジネスパートナーエンジニアのマネジメント ＜キャリアパス＞ 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、DX推進のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 その後、自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
