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検索結果: 7,068件(3521〜3540件を表示)

株式会社REGAL CORE

バックオフィス担当（労務・経理・総務）　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区東3-13-11 A-PL…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。【具体的には】 ●労務・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き・納税関連の手続き・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理・日次業務（預金管理、請求書発行、支払い処理） ●総務・備品の発注、管理・来客、電話、メールの応対化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や景表法に準拠した表現チェックを通じて、法令遵守と広告の健全化に貢献しています。企業のコンプライアンスを強化し、消費者に対して信頼性の高い広告を提供することで、業界全体の発展に寄与しています。事業・組織が急成長しているいま、新たなフェーズに向け、ミッションに共感し、組織のさらなる成長を支えていただきたいと思っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カレント自動車株式会社

【神奈川】労務　※フレックスタイム制あり

人事、法務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。【職務詳細】・従業員名簿・入退社情報の管理・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、同社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携）・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）・住民税の登録・納付処理・顧問社労士との連携・相談事項の整理・就業規則等の整備・改訂支援 ※付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当）・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理等）・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社羅針盤

社内DX推進／情報システム担当　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区銀座七丁目16番21号銀…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】親会社の情報システムチームをリードいただきながら、子会社を含むグループ全体の体制構築と運営をお任せします。特にIPO準備に伴う情報セキュリティ体制は急務であり、内部経営層・外部専門家との密なコミュニケーションを通じて専門性に触れながらも情報セキュリティ体制の構築が経験できます。【職務詳細】ご経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。・IPO準備に伴う証券会社との直接のコミュニケーションを通じた情報セキュリティの体制構築・社内経営層へのDX推進企画の提案・プレゼン・Pマーク取得（外部のコンサルタントと共に準備）・GoogleWorkSpaceの管理、整備（アカウント、メール、グループ、ドライブ、監査、サブスクリプション）・社内ITデバイス（PCとその周辺機器、スマートフォン、ネットワークなど）のメンテナンス、PCキッティング、在庫管理・インシデント対応体制構築、初動から再発防止策立案までのリード・サポート・上記業務のグループ会社・子会社への展開・運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社くふうカンパニー

労務（グループマネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区三田1-4-28　三田国際ビ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ●労務管理業務全般・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理・入退社手続き、労働契約管理・就業規則やその他規程の、改定・運用・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ●制度企画・運用・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、　改善・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用 ●労務相談・対応・従業員からの、労務に関する相談対応・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ●チームマネジメント・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価・業務プロセスの標準化と、効率化の推進 ●グループ連携・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日星電気株式会社

【静岡】人事・労務　※年収600万円以上

人事、経理、財務

静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で、人事労務チームの一員としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■社会保険・労働契約等に関する書類作成・手続き　　 ■勤怠システム管理　　 ■給与計算　　 ■海外からの技能実習生・研修生に関する各種手続き、管理　　 ■法令対応　 ■電話・来客対応　など ※将来的には人事制度設計や組織開発など様々な業務を経験し、キャリアアップしていただけます。 ■組織構成：総務部総務課：20名 ※総務部では人事労務のほか、安全衛生、人材開発、採用、広報などの業務を遂行しており、将来的にはジョブローテーションの可能性があります。 ■勤務地：本社、業務状況によっては新工場（静岡県浜松市）・アクト・竜洋事業所勤務あり ※当面転勤はありませんが、将来的には海外勤務の可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日清食品グループ(日清食品株式会社)

スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★年休120日以上★ボーナス6カ月以上★未経験大歓迎

人事、購買・商品・在庫管理系その他

日清食品直轄工場（関東工場・静岡工場・…

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400万円〜650万円

正社員

■お任せしたい業務ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育ー臨時従業員休憩時の作業交代など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。【注目】この仕事の魅力は？あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。【注目】Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

株式会社ギフトホールディングス

アルバイトスタッフの採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区桜丘町１−１　渋谷サクラ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にてアルバイトスタッフの採用担当として従事いただきます。【職務詳細】・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定・採用充足率や応募単価、採用単価の改善・各部門とコミュニケーションや折衝業務【同社について】国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開したいます。今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せ持っている企業です。一緒に世界を目指して頂ける仲間を募集します。 ■年収例：一般：390万円主任：480万円係長：570万円【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社北の達人コーポレーション

人事（採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。【職務詳細】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務【入社後の流れ】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北海道エコリサイクルシステムズ株式会社

【北海道】総務・人事　※苫小牧　※第二新卒可

人事、総務

北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■就業規則の改正 ■採用計画の企画立案 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事務その他管理業務など ■建屋や敷地内の管理 ■社内ネットワークの管理 ■WEBサイトの管理・運営 ■社有車管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大賀商会

【広島】人事（採用／育成）　※転勤なし

人事

広島県広島市中区舟入南1-12-1 広…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集しています。【職務詳細】人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せします。ご入社後まずは、採用／育成に取り組んでいただきたいと思います。段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。・新卒、中途採用業務・人事評価制度の構築・見直し・就業規則等の更新、見直し等・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置【ポジションの魅力・やりがい】 ■創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ■これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ■0→1ベースで裁量権のあるポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】労務担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

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450万円〜600万円

正社員

【職務詳細】　同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング・勤怠データ分析、アウトプット ■給与計算業務・勤怠管理（36超過管理など含む）・給与関連処理全般（給与計算／住民税／年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社irodas

【大阪】採用担当（新卒・中途）　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げ、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっている同社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活生向けイベント登壇／サポート業務 ■社内面接官・候補者との面接・面談調整 ■面接・面談対応 ■内定者とのオファー面談・入社後フォロー　など【ポジションの魅力】現在は120名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

新卒採用担当（リーダー・マネージャー）※シニアクラス　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】・誰に：担当顧客・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動・手法：・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）・オペレーション設計・品質管理・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・プロジェクトメンバーの指導・育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社鴻治組

【広島】土木ICT／DX推進担当　※転勤なし

社内情報化推進・導入、CADオペレーター(建築・土木)

広島県広島市安芸区船越南1丁目2番6号…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】ドローンやレーザースキャナを用いた点群データの取得、3D CADによるBIM／CIMモデルの作成・活用を通じて、土木分野におけるICT／DXを推進していただきます。未経験者もOJTを通じてスキルを身につけられる環境です。【職務詳細】・ドローン・レーザースキャナを用いた現場の3次元測量・取得した点群データの整理・解析作業・3D CADソフトを使ったBIM／CIMモデルの作成・作成した3Dモデルを活用した工事の可視化・工程管理・ICT施工に関連する技術提案および資料作成・土木施工現場との連携（設計～施工プロセス支援）・関連ソフトウェア・機器の使用方法の習得（OJT中心）・先輩社員の指導のもとでの業務遂行と定期的なスキルアップ・研修や資格取得制度を活用した成長支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社物語コーポレーション

全社DX推進マネジャー　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル…

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600万円〜800万円

正社員

【1】ミッション中期経営計画の5本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」【2】主な業務経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。【3】具体的な業務・経営層への課題ヒヤリング・DXによる課題解決の立案・プロジェクトの計画・実行推進・検証【職務詳細】 ■2025年にグループ売上げ 1500億円、店舗数1000店の目標を達成するために、ITを強化します目標を達成するためにも、多くのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。【業務内容】基幹系、本部系システムの案件立案、案件組成、要件定義、基本設計、導入、運用、保守 SOEに関わる案件立案、案件組成、要件定義、基本設計、導入、運用、保守【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【未経験歓迎】経営直下で採用戦略に挑む！急成長ベンチャーの人事ポジション

人事、総務

東京都時間 9:00~18:00 …

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400万円〜800万円

正社員

■仕事内容急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行・採用ニーズの把握と要件定義・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理・採用に関する数値データの分析および改善活動・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

社会福祉法人　札幌慈啓会　慈啓会病院

総務・労務事務◆残業ほぼナシ◇年休122日でプライベート充実♪☆送迎バス＆駐車場無料で通勤ラクラク

人事、総務

北海道札幌市中央区旭ヶ丘円山公園駅か…

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200万円〜450万円

正社員

【事務員】主に給与計算・労務管理をお願いします。＜具体的には＞ ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理（施設内備品管理・発注、施設保全関連等） ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務（月2～3回程度）※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

H.U.グループホールディングス株式会社

人事戦略企画（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インタ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。【職務詳細】今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ◆1.人事制度設計・改訂 2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂、グループ横断での人事施策の設計、役員に係る諸制度の設計 ◆2.人財ポートフォリオ戦略の策定人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援 ◆3.社員エンゲージメントの向上エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出、各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定、HRBPと連携した、改善施策推進の支援 ◆4.その他労働法令に対応した規程改訂、人的資本に係る情報開示、社外調査、サステナビリティレポート関連対応 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイスティア

一緒につくる！スマート工場の【企画・開発】★年間休日125日

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

【転勤なし/車・バイク通勤OK 】 …

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350万円〜450万円

正社員

【「未来の工場」をつくる仕事です！】◎自動ロボット、IoT/IoH、AI（人工知能）などを活用して、ラクに、安全に、効率よく仕事ができるようにします私たちはスマートフォンやパソコンなどに使われる「半導体」をつくるための機械、半導体製造装置の製造に携わっています。 2025年6月から稼働している新工場では、「スマート工場化プロジェクト」がスタート。これは働く人がもっとラクに、安全に、効率よく仕事ができるようにするためのプロジェクトです。【例えば…】自動で荷物を運ぶロボットを使った仕組みづくり（AGV/無人搬送車）デジタル技術を使って仕事のムダを減らす工夫・仕組みづくり AI（人工知能）を使った作業のスピード・正確性のアップ　など【先輩社員の声】自社工場だからこそ、現場の反応をすぐに感じられるのが魅力。身近な社員の役に立てることがやりがいにつながります。現場の声を一つひとつ汲み取り、新たな仕組みを考えたり、つくったりすることで「スマート工場化」を推進しています。あなたも、そんな『未来の工場づくり』に参加してみませんか？現場の業務や課題感を把握するところからスタート！【入社後は… 】現場の業務や課題感を把握した上で、少しずつこんなことにチャレンジしていきます。作業時間や動き方を調べて、ムダがないか分析現場の人に話を聞いて課題を整理自動化設備を導入するための企画やサポート AIやデジタルツールを活用した業務効率化・最適化　など

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