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株式会社ウイルテック

受託開発や大手PJあり【ITエンジニア】として次のステージへ！

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

☆全国エリア募集！ ☆希望エリアへの配…

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450万円〜700万円

正社員

【受託開発や大手メーカープロジェクトが多彩】◆ご希望やスキルにマッチしたプロジェクトに配属◆対面研修やe-learningなどスキルが磨ける環境充実～プロジェクト例～ ▼開発系先進安全運転システムの動作判断機能開発エネルギーマネジメントシステム開発電子決済アプリのSDK開発企業年金に関するWEBアプリケーションのCI/CD環境の開発 ▼インフラ系官公庁向けマルチクラウド接続基盤構築 AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築スキル・経験を活かして活躍 ◇プログラミング言語 Java、JavaScript、PHP、C#、Python、COBOLなど ◇クラウド AWS、Microsoft Azure、GCP ◇OS Linux、Windows ◇ネットワーク Cisco、YAMAHA、HP ▼スキルUPできる制度あり対面研修オンライン研修 e-learning 業務の状況に合わせ受講できる様、様々な研修環境を用意しています。

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社内労務経理担当者★若年層未経験〇／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経理経験生かしませんか？／資格者〇

フード系その他、人事

大阪本社御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

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450万円〜700万円

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

合計19社からなる建設業の専門集団の中核会社

【田町】大手コンストラクショングループの子会社人事労務（課長クラス）システム運用/保守メンテ

人事、社内システム開発・運用

東京都港区芝

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700万円〜800万円

正社員

【業務内容】 ※下記は主担当となります。社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行っていただきます。給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、人事評価関連

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東京・リモート・出社ハイブリッド【組織開発人事・経営管理SaaS展開】外国籍可・700-1,050万円・25～44歳

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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700万円〜1100万円

正社員

具体的な業務内容・ミッション以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 OKRの管理、運用エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA 全社オンボーディングの企画、運営タレントマネジメントの管理、運営上記の他必要な施策の洗い出しと実行

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リモートOK／フレックス【中途採用人事】年収：450万～800万円・外国籍可・学歴不問・25～44歳推薦可

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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400万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務・ミッション＞・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

★20251125-ULSコンサルティング株式会社【社員のキャリアとスキルを支える人材開発リーダー候補・リモート可】（求人ID：288809）

東京・リモート可【人材開発リーダー候補】年収 803万円 - 1,144万円・外国籍可・28～47歳

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

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800万円〜1100万円

正社員

新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

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名古屋市・リモートOK【キャリア採用部　リクルーター・課長候補】外国籍可・20代～50代前半・485~600万円

人事

★愛知県名古屋市中区栄名古屋支店 …

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500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

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★拡大フェーズのIT基盤をゼロ→イチでつくる社内SE（DX推進）

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区

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450万円〜550万円

正社員

【仕事内容】全国140以上のカフェ・レストラン・ホテル・イベントスペースを展開する弊社のIT基盤を、企画から運用まで一気通貫でリードする社内SEポジションです。現場が抱える課題をテクノロジーで解決し、“これからの働き方とサービス”をデザインしていきます。 ★業務改善・DX企画（最も裁量が大きい領域）・店舗オペレーションの見える化・効率化・現場やブランド責任者へのヒアリングと課題抽出・DXプロジェクトの企画・推進 → 自分の提案がそのまま全店舗に反映される、スピード感と影響力の大きい環境です。 ★社内システムの企画・導入・最適化・POS・予約システム・発注システム・棚卸システム・グループウェア、ワークフロー改善・各ブランドの特性を踏まえたシステム選定・導入 → 飲食だけでなく、ホテル・イベントなど多様な業態に触れるため“幅広いITスキル”が身につくのが特徴。 ★ITヘルプデスク・社内インフラの整備・店舗からの問い合わせ対応・機器トラブルシューティング・PC・ネットワーク環境の整備・ネットワークやセキュリティの改善提案 → 現場が使いやすい環境をつくる“社内のプロフェッショナル”として頼られる存在。

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東京・リモートワークOK【メガバンク・デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・35～45歳・800～1300万円

人事

★千代田区麹町東京メトロ有楽町線「麹…

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800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当【業務内容】デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。対象年齢 25～45歳

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学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満推薦可

人事

★東京都港区赤坂東京メトロ赤坂見附駅…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進【主な担当業務】＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

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東京・リモート中心【中途・人事企画責任者】外国籍可・推奨可能年齢52歳迄・年収：700〜1200万

人事

★東京都千代田区大手町大手町駅徒歩3…

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700万円〜1200万円

正社員

■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳まで推薦可・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

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600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

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札幌・カジュアル面談可【人事採用_マネージャー候補】510万円～700万円・20～39歳

人事

★北海道札幌市中央区その他＞転勤：…

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550万円〜700万円

正社員

★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）＜主な業務内容＞・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

★251125-ULSコンサルティング株式会社【ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター・DX専業コンサルティング会社・リモートワーク可・】（求人ID：224344）

東京・リモート可【中途採用リクルーター・DXコンサル会社】外国籍可・28～47歳・643万円 - 954万円

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

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650万円〜1000万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

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フレックス・リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】外国籍可・25歳～37歳・484～800万円

人事

★東京都品川区最寄り東急線駅より徒歩…

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500万円〜800万円

正社員

＜主業務内容＞・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価）・グロース戦略の立案・実行・部門間の連携（他部署との調整、交渉）・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定）・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成）・予算管理・外部パートナーとの交渉・連携・業界トレンドの把握と情報収集＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT

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リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万円 - 954万円・外国籍可・28～47歳

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

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600万円〜900万円

正社員

キャル株式会社

実務経験がある方・未経験も歓迎【ITエンジニア】★平均139日休

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

在宅勤務も可能／U・Iターン歓迎＞各…

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350万円〜800万円

正社員

【転勤なし、スキルアップ、ワークライフバランス充実…など希望の働き方が叶う】★プロジェクトは常時4000以上★スキル・希望に合った案件にアサイン実務未経験者の場合は下記案件にアサイン！＜案件例＞ □倉庫内の運用業務(SQLクエリの実行) □『Informatica』(ローコードツール)を使用した開発 □EV充電インフラサービス開発(Node.js/Python/Java) □ペーパーレスPKGシステムの運用保守・ヘルプデスク(Java) □マンション管理システムのRPA開発保守(WinActor) 経験を積んだ後は、希望の開発案件にも挑戦できます！例えば □人気テーマパークの入場ゲート顔認証システム □駅の自動改札機 □芸能プロダクションのタレント予定管理システム □国立大学の入試システム □タクシー配車アプリ □音楽著作権管理システムなど＼希望案件参画率95％超／コミュニケーション力を活かせる案件もあり！得意を活かせる案件が豊富。働く環境もしっかり整えています。残業は少なく、月平均10H以内。完全土日祝休み年間休日は125日以上◎ 5日以上の有休を含めると最低でも130日はお休み可能です。また、国家資格を持ったカウンセラーがエンジニアをしっかりサポート！産育休の取得実績はもちろんリモート案件もありますので、男女ともに無理せずキャリアを積める環境です。

★20251115- 株式会社ネクチャ【キャリアコーディネーター／〜生鮮・飲食業界に特化の人材紹介サービ】（アップ　ニューマン・求人ID 00232317-c636a）

東京【キャリアコーディネーター・生鮮・飲食特化の人材紹介サービス】22歳〜35歳・ 400〜700万円

人事

★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅…

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400万円〜700万円

正社員

仕事内容【仕事内容】飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1）求職者対応転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2）企業対応スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです。＜＜仕事の流れ＞＞ 1.求職者の登録・面談希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。　↓ 2.マッチング求職者へ最適な求人を提案。求人票には書かれていない情報も丁寧にお伝えします。同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。　↓ 3.面接準備／面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや同行。　↓ 4.結果確認／条件交渉面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。　↓ 5.入社前後フォロー定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。

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大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】外国籍可・800〜1100万・25～45歳

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

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フレックスタイム【人事企画責任者】800～1200万円・外国籍可・45歳〜52歳迄

人事

★東京都港区六本木東京メトロ南北線駅…

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800万円〜1200万円

正社員

■仕事内容 ◇職務概要人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

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