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検索結果: 17,517件(15581〜15600件を表示)
株式会社トレードワークス
人事採用担当 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂５丁目２番20号 赤坂パ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる人事プレイングマネージャーを募集します。 単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善 ・面接設計・選考プロセスの改善 ・採用チャネルの最適化 ・採用広報、ブランディング施策の立案・運用 ・面談、面接業務 ・入社後のオンボーディング支援や定着施策 ・社内行事企画 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タイムズサービス
駐車場やカーシェア車両の点検
設備保全・メンテナンス
東京支店 タイムズカーグループ 城東チ…
297万円〜
契約社員
【昇給＆賞与有】駐車場やカーシェア車両の点検スタッフ募集！東証プライム上場グループ会社で福利厚生も充実！社用車でラクラク移動/研修充実/車好き歓迎/機械操作が好き/未経験OK タイムズサービス株式会社は、 黄色い看板でおなじみの 「タイムズパーキング」や カーシェアサービス「タイムズカー」を 展開するタイムズグループの一員です。 駐車場やカーシェアの運営を支えるために、 車両の点検や清掃、巡回、現場対応など、 サービスの“安心”と“便利”を 現場から支えています。 アルバイト・契約社員の方も多く活躍しており、 未経験からスタートしている方がほとんど。 先輩スタッフのサポートやマニュアルも 充実しているので、初めての方でも 安心して始められます。 【仕事内容】 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事！ 担当エリアの駐車場を社用車で巡回いただき、 駐車場の機器管理やカーシェア車両のメンテナンス、点検や清掃 など、駐車場に関わる幅広い業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■カーシェア車両の定期点検、清掃 ■カーシェア車両および駐車場に関する緊急対応 ■お客様の対応や車両回送、車載器やバッテリー交換 ■駐車場機器のメンテナンスや機器データの設定 ■駐車場内の設備点検と簡単な補修作業 等 【充実の福利厚生で安心♪】 タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう な福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度 （取得実績あり）などライフステージ に合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！ タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪ 【おすすめポイント】 車が好き、コツコツとした作業が得意、そんな方に向いているお 仕事です。幅広い業務をお任せしますが、最初は先輩スタッフが 同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。少しず つ色々なお仕事が経験できるのも魅力です。
手間いらず株式会社
人事（人材紹介もあり） 年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿N…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の実施■入社オリエンテーション対応■入社後の定着に関する各種企画立案・運用■入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる！ 同社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。 職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身につけることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
採用企画担当 年間休日120日以上
人事
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ＵＴエイム株式会社に出向していただき、半導体工場で働くエンジニア職を中心に採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担う 【職務詳細】 ・採用管理における課題の抽出 ・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の実行支援 ・配属に関する新規施策の企画及び運用支援 ・組織連携やプロジェクトの事務局運営 【ポジションの魅力】 ・はたらく方々に如何に選ばれるか、成長していただけるかを考え、実現させていく事を数字をもって体感できるポジションです。 ・データを活用した戦略的な採用企画にも挑戦できる環境です。 ・今後さらに加速する人材不足の課題に対して、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ミラボ
【東京：リモート】人事担当（採用・制度設計） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区神田駿河台４丁目１−２ …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野におけ る子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。 【職務詳細】 ・採用業務支援（中途採用のみ） ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ※開発部／営業部以外の新たなポジションの運用をお任せします ・評価サイクルの運用（目標設定～面談～フィードバック） ・評価者研修・制度理解のための社内浸透施策 ・経営層・マネージャーとの人事制度に関する折衝・調整 ・組織風土の可視化・カルチャー定着の推進 【キャリアパス】 事業や社内の理解を深めていただきながら、ミラボに最適な人事制度の運用を行っていただきます。変化の速い環境ですので、新たな人事ツール導入や、新しい制度の提案・導入なども積極的に行っていただきます。会社のフェーズが進んだタイミングで、能力やご希望により部門HRBPとして活躍いただくことも想定しております 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イング
人事リーダー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神宮前6-19-20プレフ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたしますが、まずは人事企画・人材育成業務を主に取り組んでいただく想定です。 将来的には管理職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ 育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ 各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ 人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。 『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エコリング
【兵庫】採用（課長職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 【職務詳細】 キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい仕事 ・採用戦略・採用計画の立案 ・母集団の質・量の確保 ・採用チャネルの選定・運用 ・面接の設計・実施サポート ・採用ブランディングの強化 ・リクルーター・面接官のトレーニング ・内定者フォロー・オンボーディング支援 ・データ分析と改善提案 ・市場調査・競合分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プラナスソリューションズ株式会社
人事総務（管理部門） ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている同社にて、人事総務業務を中心としつつ、バックオフィス業務全般（特に法務、情報セキュリティなど）に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・取締役会事務 ・教育研修の企画・運営 （研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など） ・規程改定（法改正対応など） ・人事評価制度構築・運営 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・庶務（ファシリティ、資産管理、福利厚生手配、広報関連業務） ・情報セキュリティ、個人情報保護に関する業務 ・その他総務業務全般 ★キャリアパス ・総務業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。 ・会社規模の成長に応じて職務分掌を進めていくため、管理部が機能別に分割された場合は幹部として、部や課を率いていただくことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メディフォン株式会社
採用マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
電気興業株式会社
法務担当 年間休日120日以上
人事、法務
東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社法務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■法務 グループ全社を含む法務に関する業務 ・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント） ・法律相談（各種法令相談対応） ・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応 ・法令情報の収集、分析および関係部門への発信 ・労働相談への対応 ・顧問弁護士連携 ・規程類取りまとめ ・行政機関対応（各種届出、調査） ■コンプライアンス ・コンプライアンス委員会事務局業務（内部通報窓口・調査・対応、コンプライアンス教育等） ・輸出統括管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】労務リーダー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 労務総務部のリーダーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算業務のマネジメント ・グループ会社を含めた労務管理 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など） ・契約書管理 ・稟議書等決裁書類の確認 ・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等 【キャリアパス】 労務リーダーから、副部長・部長へとキャリアアップのステップがあり、裁量をより大きく持てる土壌が整っています。 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの志向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます！ 例：就業規則の改定、組織運営における改善策の立案／実行 労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
人事 採用リーダー ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アールイズ・ウエディング株式会社
人事（採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等の、オンラインセミナーの実施・登壇 ・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接 ・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール ・課題の抽出、および課題解決アクション ◎ご経験に応じて、新卒採用・中途採用のどちらかに軸足を置いて、業務遂行いただきます。 ◎また、入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した、制度設計に携わっていくことも可能です。 ◎スピード感のある、事業戦略に対応するためのスキルを身につけることができます。 ◎経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ハコベル株式会社
【東京：リモート】人事責任者 ※年収600万円以上
人事
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事責任者として、同社の人事領域全般を担当します。 【職務詳細】 ・等級・評価・報酬など基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用における要件定義・ジョブディスクリプション作成 ・ポジション特性に応じた募集チャネルの選定・実行・運用 ・従業員100名超に対応した人事制度の再設計、運用、定着支援 ・新卒・中途採用の戦略設計への参画 【その他・魅力】 ・急成長企業で人事制度の設計から運用まで一貫して経験可能 ・経営戦略に直結した人事施策に関与し、戦略的バックオフィススキルを習得可能 ・物流業界の社会的意義に貢献できるポジション ・多様なバックグラウンドを持つ経営陣と協働し、成長機会が豊富 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】労務アドバイザー ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【大阪：リモート】採用マーケティング担当 ※第二新卒可
広報・宣伝、人事
大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番2…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社グループにおける技術職社員の中途採用において、母集団形成を中心とした採用マーケティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用ターゲットの設定 ・求人広告のコンテンツ企画、求人原稿のディレクションおよび出稿 ・求人広告会社・人材紹介会社など協力会社との打ち合わせ ・営業担当者・面接担当者との定例ミーティング ・採用プロセスにおける歩留まり分析および各種数値改善 ※入社後はUTエージェント株式会社に出向となります。 ーーーーーー★おすすめポイント★ーーーーーー ・週3でリモートワーク可能！ ・同社は国内最大級の規模で中途採用を行っている会社です。 ・年間採用数・予算は業界トップレベル、幅広い採用サービスを活用可能 ・革新的な採用手法を学び、スキルアップできる環境 ・面接官チームと連携し、周辺知識も習得可能 ・大企業ながらベンチャー的風土で、仕組み改善や挑戦が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
採用担当（新卒採用担当）若手ポテンシャル採用 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。まずは新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■中途採用 一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Stock
広報担当（経験者） ※転勤なし
広報・宣伝、人事
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMF…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の「広報全般」をご担当いただきます。 同社が今後本格的に広報活動に力を入れていくにあたり、広報領域すべて（コーポレート広報、採用広報、情報共有ツールStockの広報）を「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに向かうチームの広報をリードできるポジションです。 【職務詳細】 ・プレスリリースの企画・実施（キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ・ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ・社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ・SNS（X・facebook）の運用 ・ユーザーへのメルマガ配信 ・社内情報発信の広報ブログ執筆 ・メディアリレーション・取材獲得 ・メディアへの記事寄稿 ・その他、Stockの広報に関連するすべての活動 ※ご経験に応じて上記以外もご担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東京サラヤ株式会社
総務人事 ※転勤なし
人事、総務
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開） ■賞与計算（年２回） ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■その他部署の付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等) ※給与社保の対応がメイン業務となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
