検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,875件(661〜680件を表示)

TOA株式会社

【兵庫】人事（採用、教育担当）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２−１…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。【職務詳細】＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価基準の見直し＊教育・研修施策の企画運営・階層別・職種別研修の企画と運用・内製研修コンテンツの開発、講師対応・外部研修会社との連携・eラーニングやDX研修の導入推進＊オンボーディング支援・人材定着・内定者フォローおよび入社時研修の設計・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案＊制度改善・企画業務・採用および教育施策の効果測定と改善提案・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備・ダイバーシティやリスキリングへの対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【愛知】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルテクナ

【愛知】営業（エンジニア採用）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ル…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。【職務詳細】・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。・業界形態は派遣と受託の2種類があります。・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファミリーコーポレーション

労務担当　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区銀座6-10-1　GINZ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理・オフィス管理・給与・賞与計算・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・年末調整・就業規則、各種規程の整備、改定・各種年度更新業務 ※給与計算、社会保険業務などは社会保険労務士事務所に　アウトソーシングしています。・その他、労務関連業務全般所属は総務人事部となりますが、メイン業務は労務を担当いただきます。併せて、総務・人事領域の業務もチームで協力しながら分担しているため、幅広い管理部門業務に関わる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エコリング

【兵庫】人事採用担当

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファー…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・内定者対応、応募者応対・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など）・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など・新卒内定者フォローイベントの企画、運営・求人費の管理・パートさんの育成、管理自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CJ FOODS JAPAN株式会社

【千葉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する　計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）社内行事・交流会などの企画・運営【同社について】同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、同社の思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきたいと考えてられています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【大分】人事（管理職）　※年収600万円以上

人事

大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・労働時間管理の方針策定および実施・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など）・労働環境の改善提案および実施・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気航空宇宙システム株式会社

組織活性化活動の企画／運営　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都府中市住吉町五丁目22-5（NE…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】組織活性化グループとして、以下の業務のいくつかを担っていただきます。【職務詳細】・NECグループで実践している、変革手法のフレームワークの同社への導入および定着・現場のチーム活動支援および活動内容の社内共有促進・社内での業績や活動に対し、功績を称えるイベント（Award）の企画および運営・社内教育やワークショップの企画および実施・その他部内共通業務【ポジションの魅力】・NECのカルチャー変革統括部と連携することがあるので、より多くの知見を得ることができます。・NECが実践している、スピードと主体性のある組織風土を実現するための変革手法を身に着けることができます。【組織構成の概要】組織活性化グループは、会社の持続的な成長に向けて、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上、円滑なコミュニケーションの促進、チーム活動の活性化等を実現するための施策を検討、実施していく組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サトウ食品株式会社

【新潟】人事（人事労務、採用）

人事

新潟県新潟市東区宝町13-5 JR「新…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境：・フリーアドレスで、オフィスカジュアル（スニーカーOK）・ノー残業日（水曜、金曜）もあります！ ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

組織開発（JAPAN AI）

人事

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。【職務詳細】成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ★ポジションの魅力★ ・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　・オフィスの設備修繕業務・株主総会運営・ISO／安全衛生管理業務・関係官庁等への提出書類管理・採用業務補佐　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★251024-株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社【＜リモートOK＞キャリア採用部　リクルーター（東京・大阪）・アシスタントマネージャー(課長候補)】（求人ID：272811 ）

東京大阪【キャリア採用部・エンジニアリクルーター・課長候補】外国籍可・20代～54歳・年収488万円~600万円

人事

１:大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-…

￥

500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

株式会社オズビジョン

【東京：リモート】tech HRBP　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】東京都渋谷区神宮前3丁目21-…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。同社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。【職務詳細】・開発人員計画の策定サポート・エンジニア採用戦略の策定と実行・採用フローのブラッシュアップ・組織開発、人材開発業務・選考関連業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京：リモート】人事担当（採用・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動・エージェントや採用媒体の選定・求人条件のヒアリング、求人票の作成・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り・面接対応・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・勤怠管理・給与計算、年末調整・顧問社労士との連携・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・労務管理システムの運用・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務部門担当／社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事

新潟事務所新潟県新潟市西区小新南2丁…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務担当をしていただきます。【職務詳細】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している同社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。【具体的には】・社会保険（健康保険や厚生年金）に関する諸手続き・労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算・勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期1月～6月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シアー株式会社

人事（採用メイン）

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メルディア

人事

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック　など ※能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ▼具体的には・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備　他現在は人事チーム4名（男女比50％）【魅力・やりがい】会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社木村鋳造所

【静岡】総務職（清水町）

人事、総務

静岡県駿東郡清水町長沢1157 東海バ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の総務部門は、単なるバックオフィスではなく、会社経営を支える“司令塔”の役割を担っています。人事・労務管理、制度設計、社内環境整備など、社員が安心して働ける基盤づくりを行いながら、経営陣と連携し組織の成長を支えます。【職務詳細】入社後まずは労務管理や規程運用など、幅広い業務を経験いただき、将来的には部門をリードする管理職候補としての活躍を期待しています。主体的に業務改善や制度企画に取り組みたい方、経営に近い立場でキャリアを築きたい方には大きなやりがいを感じるポジションです。 ■同社の魅力・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 333435 144