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検索結果: 12,243件(9421〜9440件を表示)

株式会社エコリング

【兵庫】新卒採用担当　※年間休日120日以上

人事

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・合同企業説明会の運営・会社説明会の運営・内定者フォローイベントの運営・原稿の作成、管理・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・求人費の管理 ●魅力ポイント・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として幅広いキャリアアップを目指せる環境がございます！・急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

研修・企画（管理職候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】まずは既存の組織開発業務をお任せします。【職務詳細】・人材育成プログラムの立案～運用～改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど）・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用～改善・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務など将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。・経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定～実行・階層別研修全体の企画立案～実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画～実行・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者 ★同社の課題★ ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三栄管理興業　株式会社

【総務事務】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

三栄管理興業株式会社　事務センター転…

￥

〜270万円

正社員

総務部に所属し、社内に関わる事務などを担当していただきます。【主な業務】・見積書、請求書、契約書等の書類作成・営業や作業員との対応、連絡業務・電話及び来客対応・書類提出（社用車での外出、近隣市町）その他・社内庶務（備品管理・データ入力・ファイリング・お茶出し等）・社内清掃、買い物等・社用車での外出あり ☆アットホームな職場です☆ ☆社内禁煙の職場です！ ☆地元の安定企業の正社員募集です！ ※変更範囲：会社の定める業務

株式会社LIFEFUND（旧：有限会社マルハ白都建設）

【静岡】採用マーケティング　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用・採用広報コンテンツ制作・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進・スカウト運用＆CV最適化・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策・フォローアップ設計やメッセージ改善で面接キャンセル率低減・母集団形成と選考イベント・オンライン説明会・リアル職場見学会の企画・司会進行・業務委託／インターンなど多様な採用チャネル運用・分析・改善によるPDCA運用・採用チャネル別費用対効果分析・KPI設計（候補者数／面接深度／内定承諾率など）→改善プラン立案【ミッション】・採用ブランディングの企画・実行・デジタルチャネル設計（SNS、求人広告、YouTube、オウンドメディア）・採用広報コンテンツ制作（動画・ブログ・社員インタビュー）・ロケ撮影・編集会のディレクション、媒体費管理+成果分析による改善サイクル、キャリアリクルート対応・スカウト施策設計、説明会・インターン・イベント企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社新日本科学

【鹿児島】労務　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…

￥

650万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。《やりがい》・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている　フットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社伊藤製鐵所

【宮城】総務（管理職）　※年収600万円以上

人事、総務

宮城県石巻市重吉町2番地東北自動車道…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】会社全体を支えるバックオフィス部門として、幅広い管理業務を担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、社員が安心して働ける環境を整備し、組織運営の円滑化を図ることがミッションです。【職務詳細】入社後は安全関連業務、採用関連業務を担当いただきます。ゆくゆくはその他の総務業務もお任せしたいと考えております。・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務・工場労務管理全般に関する業務・教育訓練の企画、実施に関する業務・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務・各種行事の立案・運営に関する業務・防犯・防災及び警備に関する業務・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務・外部団体との渉外に関する業務・その他付随業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アトラス　本社所在地　東京都品川区

採用担当（正社員） ※第二新卒可

人事、経理、財務

〒141-0033 東京都品川区西品川…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の経営管理部にて新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。【職務詳細】具体的には以下の業務を主にお任せいたします。・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り・採用イベントの出展準備、当日の運営・人材要件の取りまとめ、求人票の作成・採用サイトの改良、編集など ■組織について同社では、『真・女神転生』や『世界樹の迷宮』、『デビルサバイバー』などのコンシューマゲーム機向けのタイトルを開発しています。RPGメインで様々なIPを開発していますので、常に新鮮な気持ちで色々とチャレンジできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】労務　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。【職務詳細】・社労士事務所への提出資料作成・確認・法令対応・グループ会社の従業員の問合せ窓口・労務に関連する制度改善・福利厚生の改善・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。【働き方について】新型コロナウィルス感染予防のため、コアタイムなしのフレックス勤務制を併用しております。新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムシーディースリー株式会社

【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制度企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。【職務詳細】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディング＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞・全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務人事部長候補

人事、総務

千葉県柏市【変更の範囲】原則本社

￥

800万円〜900万円

正社員

総務人事部にて人事管理全般に従事していただきます。パートを含め1,000名規模の組織です。・人事企画…制度・規程見直し、処遇改善・労務対応…従業員勤怠管理、労働条件見直し、組合対応、労務トラブル対応・人材管理…人事評価、賞与査定、配置異動、新卒・中途採用・人事関連総務…社宅・車両管理・その他…お客様苦情、内部通報担当他【変更の範囲】当社本社管理業務全般【勤務時間】09:30～18:45（休憩時間：75分）

テスホールディングス株式会社

【大阪】人事労務（管理職候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・入退職管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年末調整・就業規則、人事制度の改定・人件費分析　等 ※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。 ※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジコー（本社所在地：大阪）

【大阪】人事(採用・労務・制度運用)※課長職　※転勤なし

人事

大阪府大阪市東成区東小橋 2-4-3 …

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事業務全般をお任せします。ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒・中途採用の企画・運営(媒体選定、面接対応、入社手続きなど) ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算のサポート・就業規則や社内制度の見直し・運用・社内研修および人材育成プログラムの企画・運営・人事評価の発信・取り纏め・社員からの各種問い合わせ対応(労務、福利厚生など) ※転勤はありません。【同社について】同社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーや姫路城等に提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソーシング・ブラザーズ株式会社

採用担当 ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区永田町一丁目１１番３０号…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CVC支援、採用支援、M＆A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築等【魅力点】 ■やりたいことに挑戦できる環境 SBIグループという安定基盤のもと 6期目を迎えるスタートアップのマインドが根付いている環境です！【同社のMission】「日本をアップデートする」に賛同いただける方を募集しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本テレメッセージ

中途採用選任者　※年間休日120日以上

人事

東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用計画の立案・実行【職務詳細】採用媒体の選定・運用管理エージェント対応・求人票作成書類選考・面接日程調整・面接実施採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画など）入社後フォロー・定着支援など希望やスキルに応じて、新卒採用や人事制度企画などにもチャレンジできます！中途採用業務全般をお任せします。会社の成長フェーズを支える大切なポジションです！評価制度：入社時期に関わらず、社員の努力をしっかり評価キャリアアップ：１年目からキャリアアップを目指せる環境福利厚生充実：一人暮らし応援制度、奨学金支援制度など働き方改革：働き方改革や高齢者の就労促進などを推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミラティブ

【東京：リモート】人事戦略担当　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・人的資本開示対応・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フォレストモール

人事担当　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。【職務詳細】＜採用＞・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー＜労務＞・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員）・勤怠管理・入社・退職手続き・産休育休・介護休業等の手続き・健康診断、福利厚生など＜研修＞・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務＜給与計算＞・勤怠データの確認・給与計算（顧問社労士に委託しています）・給与振込【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバル人事（企画・運営）　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携【やりがい・魅力】・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エンリード不動産

採用人事　※転勤なし

人事

東京都港区東麻布3-3-1 アイザック…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒採用を中心とした人事業務全般を担当し、事業成長を採用面から支えます。【職務詳細】・新卒採用に関わる母集団形成（エージェント対応、スカウト、ナビ媒体運用・改善）・説明会・面接の実施・代表・営業部長・営業社員との連携・内定者フォロー・評価制度の運営・教育に関する企画立案・実行・ディレクション・労務などその他人事業務全般【その他・魅力】 IPOを目指すベンチャー企業で、人事・採用の専門家と共に高いレベルのHRスキルを磨けます。経営課題に直結する採用領域を担い、会社の成長に大きく貢献できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BRANU株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　※年収700万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒106-0032 東京都港区六本木3…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】・組織・技術戦略の計画、推進・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発メンバーの育成推進・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント・エンジニアの評価制度の整備・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・部署間の課題の発見とその提示・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善【開発環境】使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub）・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用）・エラー管理：Sentry ・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild ・仮想化環境：Docker 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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