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非公開
事業所人事＜企画運営・管理業務＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等を担っていただきます。
株式会社ＡＲＩＳＥ ａｎａｌｙｔｉｃｓ
【リモート可】人事／制度企画メンバー◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…
600万円〜899万円
正社員
●KDDIとアクセンチュアの合弁会社／安定した事業基盤×自由で迅速な意思決定 ●リモート可・フルフレックス・平均残業時間20~30時間 ■業務概要 人事制度(等級・評価・報酬)の管理や企画業務をメインに、経営直結の管理部門メンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容 ・人事制度(等級・評価・報酬)の管理や企画業務 ・半期/年度評価の運営を通じた課題抽出 ・タレントマネジメントの施策、企画 ・社内エンゲージメント向上の施策、実施 ※入社後のオンボーディング研修の関係上、2025年4,7,10月の受入れ。 生活の都合等、上記以外での入社を希望する場合は応相談。 ■組織の強み ・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能。 ・当社では、社員が組織づくり、組織成長にコミットする文化があり、現場社員を巻き込んだ施策を提案・実行が可能。 ・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することが可能。 ・既存制度だけでなく、新規制度の企画・設計にも関わることができ、幅広い経験が得られます。 ■今後のキャリア 人事の中で異なる領域への挑戦なども可能なポジションです。 ■当社について： 当社は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 KDDIのビジネス躍進や新規事業創出への貢献、顧客深耕の環境整備、競争力の源泉となる分析力の強化など、多方面から関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事＜勤労・グローバル＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■勤労チームまたはグローバルチームに配属を予定しており、どちらも国内外人事・労務企画～業務遂行を担当していただきます。 【具体的には】 ・勤労チーム：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発 等 ・グローバルチーム：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン 等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー 等もミッションに含まれます。
株式会社カプコン（東証プライム上場）
産学連携コーディネーター.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （当初の想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営
非公開
ワークプレイスプロジェクトマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1400万円
正社員
■同社にて以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築をご担当いただきます。同社の働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。当ポジションでは、オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。 【具体的には】 ・働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める ・オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定 ・ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現 ・ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進 ・不動産戦略に基づき、移転や集約を適切に進めることで、不動産関連コストの削減に貢献 【提供価値】 ・従業員満足と働きやすい環境の整備：オフィス環境の最適化により、従業員が意欲を持って働ける場所を創り、従業員満足の向上に貢献 ・不動産コストの最適化：オフィス面積の...
株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）
【お台場】経理（管理職候補）※30・40代活躍／乃村工藝社G／年休120日 【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都港区台場2-3-5 …
600万円〜799万円
正社員
【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の経理関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・月次、年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・上場企業子会社の連結決算業務 ・財務 ・部下のマネジメント／3~5名 などその他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：本文参照
株式会社キンライサー
【虎ノ門】労務／リーダー◆給与計算メインにお任せ◆給湯器業界大手で安定性◎フレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…
450万円〜549万円
正社員
【TVCMやYouTubeでも話題の「安くてごめんねキンライサー」／給湯器業界最大手】 ■採用背景 会社の急成長に伴い、従業員の数もどんどん増加しております。 そのため労務関連の業務体制強化を図り、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ・勤怠/労務管理（変形労働時間制管理、長時間労働者への対応） ・就業規則/36協定の更新、届出 ・給与計算 ＊外注せず自社で完結 ・年末調整業務 ・福利厚生（社会保険、労働保険関連業務）＊社保手続きは社労士事務所に外注 ・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応 ・転勤/異動者支援、社宅入居者対応 ・メンバーのタスク管理 ※上記より、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 人事部労務課となり、4名体制。 課長40代1名、リーダー40代1名、メンバー20代1名、派遣社員1名。 ■働き方 ★フレックス制・希望休制で働きやすさも叶う★ 残業時間は多くとも月20時間前後。閑散期は月残業時間が10時間以下の場合も。またフレックス制なので、働く時間や休みも柔軟に設定できるので、働きやすい環境が整っています！ ■当社の魅力： 「安くてごめんねキンライサー」でお馴染みの創業以来、20年以上増収増益を続ける給湯器業界最大手企業です。D&I、女性活躍推進、男性の育児休業取得推進など、従業員一人ひとりの環境に配慮した制度運用と安心して働ける会社として取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
ファーストリテイリング
グローバル人事領域
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜
正社員
■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 【具体的には】 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。...
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社【東証プライム上場企業】
【経理】◆経験者募集◆東証プライム、『世界最高峰の投資銀行』を目指す
経理
【本社】 中央区八重洲二丁目2番1号東…
550万円〜750万円
正社員
◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 【注目】キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 【注目】M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。
コスモ石油株式会社
【浜松町】人事業務運用・管理＜コスモエネルギーGのシェアードサービス部門＞東証プライム上場【エージェントサービス求人】
人事
1＞ コスモビジネスアソシエイツ株式会…
700万円〜1000万円
正社員
【人事異動・組織入力やBPO管理、タレントパレットの運用など／残業10〜20h／グループ全体の様々な人事施策に関われる】 コスモ石油（株）での採用後、コスモビジネスアソシエイツ（株）へ出向となり、シェアードサービス部門にてグループ各社の人事業務運用管理全般に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・人事業務にかかわる発令・異動・組織のシステム登録運用、担当取りまとめ ・タレントパレット運用に関する業務全般 ※BPO先（IBM・パーソル）の業務管理を含みます。 ※担当チームのリーダーをお任せする場合があります。 ＜業務の魅力＞ 人事異動・組織入力およびBPO先管理、タレントパレットの運用等を主担当としてご活躍いただきますが、その他人事運用業務全般にも携わっていただく予定です。 コスモエネルギーグループ各社の人事業務全般の運用を担当するので、原油開発、製造、輸送、備蓄、販売、小売り、新エネルギー等のバリ—ションに富んだ会社の人事制度や業務運用を経験することが出来ます。また、ホールディングスの人事部門と常に連携し、グループの従業員全員が最大限能力発揮が出来、魅力あり働きがいのある会社にするための様々な人事政策に直接的に関わる機会が多い部門です。 ■配属予定： コスモビジネスアソシエイツ（株）人事センター人事・厚生グループ ＜配属グループのミッション＞ コスモエネルギーG各社の人事・給与業務等、間接業務を集約した シェアードサービス部門です。 グループ各社の基幹業務の集約と標準化によるコストパフォーマンスの最大化がミッション。 具体的には、以下6つの業務をグループ各社から受託しています。 （1）人事情報管理業務 （2）採用・教育研修運用業務 （3）給与支払業務 （4）社会保険関連業務 （5）福利厚生関連業務 （6）人事システム（COMPANYほか）開発・保守業務 ※当社は定型作業をBPOしておりますので、ご入社後は受託元の人事制度や業務フローを理解したうえで、アウトソーシング先の品質や進捗管理を行うことが役割となります。 ■働き方 ・残業時間：月10〜20時間程度 ※繁忙期（1年の内１回程）に、22:00頃までの残業が1週間程度ございます。 ・在宅勤務：週1-2回程度 ※業務の都合上、原則出社いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
岡谷エレクトロニクス株式会社
【新横浜】経理・財務業務◆創業350年超／岡谷鋼機株式会社100%子会社【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…
500万円〜799万円
正社員
〜経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアを築ける！／インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社〜 ■業務内容： 半導体／電子部品等を扱う独立系専門商社である当社の、経理・財務グループでは、月次／決算業務・貿易取引・資金調達・為替管理・海外子会社管理・税務対応、財務分析等を担っています。 まずは、これまでの経験を活かせる業務をお任せします。慣れてきましたら、徐々、業務領域を広げていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： ・ERP（業務基幹システム）対応 ・電帳法 ・インボイス制度 ・ペーパレス化 など 経理財務領域のDX分野でもご活躍いただき、経理・財務のスペシャリストとしてキャリアを築いていただきます。 ■ポジションのやりがい： 昨今、新規事業の立ち上げや海外事業の拡大等も活発に行っているため、それらに対して経理・財務の知見をもって、着実かつスピード感をもって対応することも求められるため、積極的にビジネスに関わることができます。 ■フレキシブルな働き方： プライベート都合を踏まえ、リモートワーク、時差出勤、中抜けが可能です。時差出勤は、30分単位で最大90分後ろにズラす事が可能です。 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っています。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。
ヤマハ発動機株式会社
【みなとみらい】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行◆フレックス【エージェントサービス求人】
人事
横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点)…
500万円〜999万円
正社員
〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■採用背景： ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。 海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 ■職務内容： グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します ・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 等 ■やりがい： 国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2〜3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社コパ・コーポレーション
【恵比寿】経理部長候補＜年次決算経験お持ちの方＞フレックス・残業20H◆独自ビジネスモデルの総合商社【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2…
500万円〜699万円
正社員
◎1〜2年で経理部長を目指せる！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業20時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する同社にて経理担当を募集します！リーダー候補として、部長とメンバーの間に入り業務推進していただきます。 ■具体的な業務： ・仕訳入力 ・支払データ作成 ・個人経費精算処理 ・売買掛金管理 ・源泉所得税、社会保険料等の対応 ・四半期決算対応 ・開示業務 ・監査法人対応 等 ※入社後はビジネス理解のため日次業務から入り、月次・年次決算業務の経験を積み、その後開示書類作成や監査法人対応までお任せしたいと考えています。現在、年次決算や開示業務、監査法人対応は部長がメインで担当しているため近くで学びながら着実にキャリアアップを目指せます。 ※経費精算システム、会計ソフトを使用しています。 ※業務は内製化しており、アウトソースはほとんどしていません。そのため一連の流れを理解しながら働けます。 ■組織体制／働き方について 部長1名・メンバー1名（20代女性）の組織体制です。 なるべく残業をしないよう自己管理していただきやすいフレックスタイム制を敷いており、残業時間は全社で月平均20時間程度です。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
ファーストリテイリング
人事(障がい者採用担当)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。 【具体的には】 障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。
株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ
【経理】在宅可◇グロース上場◇新規事業やＭ＆Ａにも携われる◇攻めのDXで顧客支援【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都港区白金1-27-6…
500万円〜799万円
正社員
〜大手企業のDXを推進するグロース上場企業／事業拡大フェーズで、国内外子会社管理・新規事業・M&Aなどにチャレンジ！／週2リモート可／フレックス／土日祝休み〜 ■業務内容： ベンチャー企業の経理担当として、幅広く経理・財務領域をご担当頂きます。具体的な業務内容は、既存事業を中心とした管理業務に加え、新規事業やM&Aなどにも積極的に関わっていただくことも将来的に可能です。また、将来的には当社の経理財務全般を担っていただけることを期待しております。 ■業務詳細： 下記業務において、経験業務から入っていただき、領域を幅広くご経験いただきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 （本社及び子会社） ※決算業務をメインとしてやっていただきたいと考えております。 ・経理財務面での課題の抽出と提案 ※将来的には下記業務にも関わっていただけることを期待しています。 ・監査法人対応 ・連結決算業務 ・内部統制／J-SOX体制の運用及び改善活動 ・開示業務（適時、法定） ・税務申告業務 （外部の税理士と協力して作成） ・新規サービス・新規スキーム導入時の支援（会計・税務上の論点整理、計上プロセス・内部統制の検討） ・M＆A等のコーポレートアクションの支援 ■組織構成： 経理財務部：4名 管掌執行役員1名、部長1名、☆正社員1名／契約社員1名 ※今回は経理担当者の増員になります。 ■募集の背景： 上場後の拡大フェーズにある当社は、新規事業やM&Aにも積極的に取り組んでおり、会社の成長を支える管理部門も増員することとなりました。 ■当ポジションの魅力： 上場により財務基盤が安定した中で、これから会社を創っていくことができる上場直後の面白いフェーズを迎えており、下記のような魅力がございます。 ・経理・財務領域を幅広く経験できるため、業務の幅を拡げることができます。 ・新規サービスを経理財務面から支援する機会も数多くあります。 ・M＆A等のコーポレートアクションを積極的に行っていく方針であるため、当該アクションの経験を積むことができます。
ディーエムソリューションズ株式会社
【吉祥寺】採用リーダー／中途採用をメインに採用業務全般◇物流×マーケティング事業【エージェントサービス求人】
人事
本社（11階） 住所：東京都武蔵野市御…
500万円〜649万円
正社員
◇◆スタンダード市場上場企業／設立以来20期連続売上成長中／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／残業時間20時間以内／育休からの復帰率100％◆◇ ■概要： 主に中途採用をメインとし、採用業務も行って頂きます。場合によっては新卒業務も行っていただき、採用業務を統括して頂きます。 ■業務内容： ＜中途採用業務＞ ◎採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ◎採用手法の選定 ◎掲載広告のディレクション ◎各エージェントとの折衝 ◎応募者管理／選考日程調整 ◎面接対応 ◎効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ※採用ポジションは営業職だけでなく、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など多岐に渡ります。 ＜新卒採用業務＞ （※参考） ◎募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ◎求人メディア、人材紹介会社との折衝 ◎会社説明会の準備・運営 ◎応募者の管理 ◎面接対応 ◎入社式や内定式などの企画・運営 ※会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ※面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行います。 ※入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力： ◇現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすいです。 ◇新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。 ◇当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。 ◇裁量権は大きいです。ご自身で考えた施策を実行しやすい環境のため、トライ＆エラーを繰り返してより良い採用活動に繋げやすいです。 ◇完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部 人事総務部部長：1名 新卒採用担当：1名 中途採用担当：2名 労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名 変更の範囲：当社業務全般
ＳＢＣメディカルグループ株式会社
【新宿】経理／将来的に連結決算をメインでお任せ◆24年9月グループ上場◆残業20h程度／年休120日【エージェントサービス求人】
経理、財務
東京支社 住所：東京都新宿区西新宿6-…
600万円〜899万円
正社員
【上場企業での経理経験生かす◇2024年にNASDAQ上場／景気に左右されにくい／有給取得率80％でワークライフバランス◎】 【業務概要】 SBCメディカルグループの経理業務を担って頂きます。将来的には連結決算を中心にお任せする予定です。 ※同社は美容医療における業界No1クリニックである”湘南美容クリニック”の運営元企業となります。 【業務内容】 ・決算業務補助（グループ単体経理のレビュー、会計方針の変更対応、GAAP調整、内部取引整理） ・開示書類の作成サポート（NASDAQ上場企業に求められる適時開示サポート） ・監査対応 ・月次連結（経営意思決定者に向けた簡易連結数値の作成サポート） ※経験に応じてお任せする業務を調整いたします。 ■募集の背景 事業拡大・NASDAQ上場に伴い経理体制を強化しており、連結決算人員を追加で募集いたします。具体的には、現在は外部の公認会計士のサポートを仰ぎながら業務を進めていますが、そのナレッジを承継しつつ内製化を進めることを予定しています。上場企業での連結経理決算、開示監査のご経験など、これまでのご経験を活かした活躍の場やM&Aなどスキルアップの機会もあります。 ■キャリア 上場企業での連結経理、開示監査のご経験など、これまでのご経験を活かした活躍の場やM&Aなどスキルアップの機会もあります。 ■組織について 経理部の組織体制は、横浜勤務15名、新宿勤務15名（部長は横浜、新宿にそれぞれ在籍）の計30名です。 募集の背景にも記載の通り、連結開示、月次早期化、内部統制で10名程度の外部会計士などの専門家のサポートを受けています。 ■働く環境 有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■同社の特徴 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社クレスト
営業事務/未経験歓迎/年間休日125日/残業ほぼナシ/月給30万円～/全国に4社しかない技術を扱う
一般事務、営業事務、貿易事務
＊転勤ナシ ＊新宿など主要駅からアクセ…
350万円〜600万円
正社員
営業の依頼に基づき、見積もり作成や仕様書の確認、 来客対応などを行う営業補助の役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆見積もり作成 全国の営業所や販売代理店からのメール依頼を受けて、見積もりを作成。 専用システムに商品名と数量を入力する簡単な作業なので安心してください！ ◆仕様書の確認 社内の設計担当が作成した仕様書を確認。 図面の見方は入社後に教えますので、基本的には誤字脱字のチェックがメインです。 ◆問い合わせ対応 お客様からの問い合わせに対応。 基本的には営業が対応するため、取り次ぎがメインです。 ◆その他の業務 書類のコピー、備品管理、来客対応、請求書管理なども 必要に応じてお任せします。 【一緒に働くメンバーは…】 元官公庁に勤務していたメンバーも在籍しており、 わからないことはすぐに聞きやすい環境！ あなたらしく働くことが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆ダムや河川の水質をモニタリングする「総合水質監視装置」 【注目】ベテラン先輩社員と共に、じっくりお仕事に慣れていきましょう。 当社では、経験豊富な先輩社員が営業と営業事務を兼務しながら活躍しています。入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務を少しずつ学んでいただきます。各業務には詳細なマニュアルが用意されており、それに従って見積もり作成や仕様書の確認を進めることが可能。わからないことがあった場合は、いつでも気軽に相談してください。独り立ちまでの期間は約1ヶ月を予定しており、安心してあなたのペースで仕事を覚えていくことが可能です。あなたが自信を持って業務を遂行できるよう、全力でサポートします◎ 【注目】圧倒的なニーズを誇る当社で働き、何年先も安定して働こう。 当社が携わる事業は、環境問題を解決するために必要不可欠なもの。専門性の高い業種内容であり、他業種からの新規参入が難しく、競争率が一般的な企業より低いです。その中でも当社はより専門的な技術力を高めており、業界内で有利な立場を築くことに成功しています。 これから環境問題の重要性が増す中で、当社の事業は今後ますます必要とされる分野。他社にない専門的な機器も積極的に導入しており、これからますます事業の安定性と将来性をさらに強化していきます。何年先も求め続けられる企業の一員として共に働きませんか。 ◆試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社オープンハウスグループ
【丸の内】法務 ※未経験歓迎・ポテンシャル重視／プライム上場／法律事務所や法学部出身の方歓迎！【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許、一般事務
本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7…
400万円〜649万円
正社員
【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をご担当いただきます。 今回は育成枠としての採用のため、法務部門で行っている下記業務を少しずつキャッチアップいただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ※変更の範囲：当社の定める業務 １．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ２．契約・文書作成及びチェック ３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ５．新規事業・M&A関連業務 ■求める人材像： ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社日本カードネットワーク
【東京】経理（決算・税務等）◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-…
700万円〜999万円
正社員
【JCBグループ／次長を補佐するチームリーダー／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可】 ■業務内容 ・月次決算、年次決算対応（決算説明等） ・開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等） ・監査法人との監査対応 ・税効果会計、税務調査対応 ・業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行 ・部下の育成指導 ■組織構成 6名で構成されています。（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名） 次長がチームをリードしておりその補佐としてチームをマネジメントしていただきます。朝会にて個々のタスクの状況を確認するなど、コミュニケーションが活発で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス ご入社後ご本人のご経験、ご希望を考慮し業務をアサインします。その後、次長を補佐するチームリーダーとして業務を担当いただき、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 更なる事業拡大を進めている中で、業務改善など新しい取り組みに挑戦しやすい環境が広がっており、裁量持って業務に取り組むことができます。また、長年一貫して経理を経験してきた社員やCPA試験に合格し上場企業で開示経験を持つ社員が在籍しており、高い専門性を身につけることができます。 ■働き方 残業は月45時間以下です。週3日程度リモートワークが可能で時差出社も取り入れており柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力 【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％拡大し続け、まだまだ拡大は続く見通しです。経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げており、現在国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
